2024學(xué)校年度校園保安人員招聘與校園安保協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校年度校園保安人員招聘與校園安保協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3保安人員基本信息1.4保安人員聯(lián)系方式2.招聘條件與要求2.1年齡要求2.2身體條件要求2.3教育背景要求2.4技能要求2.5經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘程序與時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3考試與選拔3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用與培訓(xùn)4.保安人員職責(zé)與義務(wù)4.1負(fù)責(zé)校園安全巡邏4.2維護(hù)校園秩序4.3應(yīng)對(duì)突發(fā)事件4.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)5.工作時(shí)間與休息制度5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序7.2晉升制度與條件7.3晉升程序與時(shí)間安排8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2保安人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜的協(xié)商解決12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)13.合同簽署13.1招聘方代表簽字13.2保安人員代表簽字14.合同附件14.1招聘公告14.2報(bào)名表14.3考試安排14.4體檢報(bào)告14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：學(xué)校1.1.2招聘方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1招聘方辦公電話：02256781.2.2招聘方傳真：02256791.3保安人員基本信息1.3.1保安人員姓名：1.3.2保安人員性別：男1.3.3保安人員身份證號(hào)碼：561990030785121.3.4保安人員住址：省市區(qū)街道號(hào)1.4保安人員聯(lián)系方式1.4.1保安人員電話：139xxxx66661.4.2保安人員緊急聯(lián)系人：1.4.3保安人員緊急聯(lián)系人電話：137xxxx77772.招聘條件與要求2.1年齡要求：2545周歲2.2身體條件要求：身體健康，無重大疾病，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)2.4技能要求：具備基本的保安技能，包括防衛(wèi)、巡邏、應(yīng)急處理等3.招聘程序與時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布：于2024年1月15日通過學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告3.2報(bào)名與資格審查：2024年1月16日至2024年1月30日3.3考試與選拔：2024年2月1日至2024年2月15日3.4體檢與背景調(diào)查：2024年2月16日至2024年2月28日3.5錄用與培訓(xùn)：2024年3月1日至2024年3月31日4.保安人員職責(zé)與義務(wù)4.1負(fù)責(zé)校園安全巡邏，確保校園內(nèi)部及周邊安全4.2維護(hù)校園秩序，制止違規(guī)行為，保障師生合法權(quán)益4.3應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，包括火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等，及時(shí)采取措施進(jìn)行處置4.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，包括協(xié)助學(xué)校開展安全教育活動(dòng)等5.工作時(shí)間與休息制度5.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每月工作26天5.2休息時(shí)間：每周休息1天，輪休制度5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1基本工資：每月人民幣4000元6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受2001000元不等績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.5其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、節(jié)假日慰問等7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與程序：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.2晉升制度與條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，晉升為高級(jí)保安或主管保安7.3晉升程序與時(shí)間安排：每年4月和10月進(jìn)行晉升評(píng)定8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)向保安人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2若招聘方未按約定提供工作條件，造成保安人員損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.1.3若招聘方擅自解除合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2保安人員違約責(zé)任8.2.1若保安人員未經(jīng)招聘方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的50%。8.2.2若保安人員因故意或重大過失導(dǎo)致校園安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2.3若保安人員違反工作紀(jì)律，給招聘方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2保安人員因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除合同。9.1.3招聘方因校園安全需要，可以提前30日通知保安人員解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。9.2.2保安人員達(dá)到法定退休年齡。9.2.3招聘方因校園安全需要，決定不再繼續(xù)聘用保安人員。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，說明解除或終止合同的原因。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬷俨蒙暾?qǐng)。10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘公告、報(bào)名表、考試安排、體檢報(bào)告等。11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同未盡事宜的協(xié)商解決11.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章。12.1.2招聘方完成合同備案手續(xù)。12.2合同備案手續(xù)12.2.1招聘方應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。13.合同簽署13.1招聘方代表簽字：13.2保安人員代表簽字：14.合同附件14.1招聘公告14.2報(bào)名表14.3考試安排14.4體檢報(bào)告14.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方順利完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通過提供咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等方式介入合同執(zhí)行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同執(zhí)行過程中的服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，共同監(jiān)督第三方的履約情況。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)在合同簽訂前協(xié)商一致，并在合同中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不承擔(dān)對(duì)乙方的直接責(zé)任。19.1.2甲方對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方提供履約證明。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)有間接責(zé)任，即通過甲方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2乙方對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求甲方采取必要措施。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系。19.3.2若第三方與其他第三方之間存在合作關(guān)系，應(yīng)在合作協(xié)議中明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同提前解除或終止。20.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)，或甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入的終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)完成現(xiàn)有任務(wù)的交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告要求：公開透明，詳細(xì)列出招聘條件、程序和時(shí)間安排。說明：作為招聘的起始文件，用于吸引符合條件的應(yīng)聘者。2.報(bào)名表要求：格式規(guī)范，包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息，便于資格審查。3.考試安排要求：明確考試時(shí)間、地點(diǎn)、科目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：確?？荚囘^程的公平、公正，為選拔合適人才提供依據(jù)。4.體檢報(bào)告要求：符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。說明：保障保安人員的身體健康，確保其能夠勝任工作。5.合同文本要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，具有法律效力。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄工資發(fā)放時(shí)間、金額和原因。說明：保障保安人員工資的按時(shí)發(fā)放，維護(hù)其合法權(quán)益。7.工作考核記錄要求：記錄考核時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果和改進(jìn)措施。說明：用于評(píng)估保安人員的工作表現(xiàn)，促進(jìn)其成長。8.晉升評(píng)定記錄要求：記錄晉升時(shí)間、條件、程序和結(jié)果。說明：為保安人員提供晉升通道，激發(fā)其工作積極性。9.違約通知要求：明確違約事實(shí)、依據(jù)和處理措施。說明：在發(fā)生違約行為時(shí)，通知對(duì)方采取相應(yīng)措施。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序和期限。說明：為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例：若招聘方應(yīng)于每月5日支付工資，但于6日支付，則需支付100元違約金。2.保安人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)招聘方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資的50%。示例：若保安人員于合同到期前一個(gè)月離職，則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若第三方在提供安全保障服務(wù)過程中，因疏忽導(dǎo)致校園安全事故，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。示例：若甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：仲裁委員會(huì)有權(quán)根據(jù)情況決定是否受理。示例：若乙方在收到仲裁申請(qǐng)后15日內(nèi)未提出答辯，仲裁委員會(huì)有權(quán)決定不受理。全文完。2024學(xué)校年度校園保安人員招聘與校園安保協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1年齡要求1.2教育背景1.3身體健康條件1.4保安技能要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知3.招聘時(shí)間安排3.1招聘開始時(shí)間3.2招聘結(jié)束時(shí)間3.3各環(huán)節(jié)時(shí)間安排4.保安人員職責(zé)4.1安全巡邏4.2門衛(wèi)管理4.3應(yīng)急處理4.4協(xié)助學(xué)校管理4.5其他職責(zé)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1保安人員違約8.2學(xué)校違約8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：招聘條件與資格12.2附件二：保安人員職責(zé)12.3附件三：工資與福利12.4附件四：保密協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1年齡要求：應(yīng)聘者須年滿18周歲，不超過45周歲。1.3身體健康條件：具備正常履行職責(zé)的身體條件，無重大疾病史。1.4保安技能要求：具備基礎(chǔ)的保安技能，包括但不限于應(yīng)急處理、防衛(wèi)技能、安全檢查等。2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布：通過學(xué)校官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證等材料，由招聘小組進(jìn)行資格審查。2.3筆試與面試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試和面試，筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。2.4體檢與背景調(diào)查：筆試和面試合格的應(yīng)聘者需參加體檢和背景調(diào)查。2.5錄用通知：體檢和背景調(diào)查合格者，學(xué)校將發(fā)出錄用通知。3.招聘時(shí)間安排3.1招聘開始時(shí)間：2024年3月1日。3.2招聘結(jié)束時(shí)間：2024年4月30日。3.3各環(huán)節(jié)時(shí)間安排：具體時(shí)間安排詳見招聘公告。4.保安人員職責(zé)4.1安全巡邏：負(fù)責(zé)校園內(nèi)外的巡邏，確保校園安全。4.2門衛(wèi)管理：負(fù)責(zé)校園出入口的管理，包括人員、車輛進(jìn)出登記等。4.3應(yīng)急處理：遇有突發(fā)事件，迅速采取應(yīng)急措施，確保校園安全。4.4協(xié)助學(xué)校管理：協(xié)助學(xué)校進(jìn)行安全防范、消防檢查等工作。4.5其他職責(zé)：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天。5.2休息時(shí)間規(guī)定：每周休息2天，具體休息日由學(xué)校統(tǒng)一安排。5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工資與福利6.1基本工資：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合保安人員崗位性質(zhì)，確定基本工資。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為保安人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為保安人員繳納住房公積金。6.5其他福利待遇：提供工作服、防暑降溫費(fèi)、節(jié)假日慰問金等。8.違約責(zé)任8.1保安人員違約：8.1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或未履行合同規(guī)定職責(zé)，每次違約扣除一個(gè)月工資。8.1.2違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校機(jī)密信息，一次性賠償學(xué)校損失金額的5倍。8.1.3因個(gè)人原因造成校園安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2學(xué)校違約：8.2.1未按時(shí)支付工資或福利，每逾期一天，支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金。8.2.2未提供合同規(guī)定的勞動(dòng)條件，根據(jù)實(shí)際情況，賠償保安人員相應(yīng)損失。8.3違約賠償：8.3.1雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2違約賠償金應(yīng)在本合同終止后30日內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1學(xué)校設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)提出調(diào)解申請(qǐng)。9.3.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)組織調(diào)解。9.3.3調(diào)解不成的，雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式繼續(xù)處理。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1保安人員違反合同約定，經(jīng)教育不改的。10.1.2學(xué)校因工作需要或保安人員健康原因，無法繼續(xù)履行合同。10.1.3保安人員因個(gè)人原因提出解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2單方解除合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。10.3合同解除后的處理：10.3.1保安人員解除合同，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。10.3.2學(xué)校解除合同，應(yīng)支付保安人員相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2招聘程序完成。11.2合同生效日期：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1附件一：招聘條件與資格12.2附件二：保安人員職責(zé)12.3附件三：工資與福利12.4附件四：保密協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2符合法律法規(guī)和政策要求。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議作為合同附件。13.3合同變更后的處理：13.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。13.3.2變更后的合同條款應(yīng)通知保安人員。14.合同終止14.1合同終止條件：14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.2合同終止程序：14.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議。14.2.2單方終止合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。14.3合同終止后的處理：14.3.1保安人員終止合同，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。14.3.2學(xué)校終止合同，應(yīng)支付保安人員相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用和責(zé)任由本條款具體規(guī)定。15.2第三方介入的條件：15.2.1學(xué)校認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)。15.2.2保安人員或?qū)W校提出需要第三方介入解決爭(zhēng)議或提供服務(wù)時(shí)。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方時(shí)。15.3第三方介入的程序：15.3.1學(xué)?；虮０踩藛T提出第三方介入申請(qǐng)，并說明具體需求和理由。15.3.2學(xué)校與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方在合作協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作。16.甲乙雙方額外條款16.1學(xué)校額外條款：16.1.1學(xué)校應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.1.2學(xué)校應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保信息安全和商業(yè)秘密。16.1.3學(xué)校應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.2保安人員額外條款：16.2.1保安人員應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2保安人員應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，如有異議，應(yīng)及時(shí)反饋學(xué)校。16.2.3保安人員應(yīng)保護(hù)自己的合法權(quán)益，不受第三方的不當(dāng)影響。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額為最高賠償額，超過限額的部分，學(xué)?；虮０踩藛T自行承擔(dān)。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)學(xué)校同意。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中予以更新。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與學(xué)校的劃分：18.1.1第三方僅對(duì)學(xué)校承擔(dān)合同約定的責(zé)任，與保安人員無直接合同關(guān)系。18.1.2學(xué)校應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。18.2第三方與保安人員的劃分：18.2.1第三方不直接對(duì)保安人員承擔(dān)責(zé)任，保安人員應(yīng)通過學(xué)校提出訴求。18.2.2第三方提供的服務(wù)若對(duì)保安人員產(chǎn)生影響，應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。18.3第三方與其他各方的溝通與協(xié)調(diào)：18.3.1學(xué)校應(yīng)作為溝通與協(xié)調(diào)的中介，確保第三方與其他各方之間的信息暢通。18.3.2學(xué)校應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘條件與資格詳細(xì)要求：包括年齡、教育背景、健康條件、技能要求的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確保安人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和資格要求。2.附件二：保安人員職責(zé)詳細(xì)要求：列出保安人員應(yīng)履行的各項(xiàng)職責(zé)和具體工作內(nèi)容。說明：此附件用于明確保安人員的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。3.附件三：工資與福利詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的具體規(guī)定。說明：此附件用于明確保安人員的工資結(jié)構(gòu)和福利待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任的具體條款。說明：此附件用于保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和敏感信息。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等具體條款。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和步驟。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的條件、程序、生效日期等具體條款。說明：此附件用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染唧w條款。說明：此附件用于記錄合同終止的原因和雙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未按時(shí)履行職責(zé)，如未按時(shí)到崗、擅離職守等。學(xué)校未按時(shí)支付工資或福利。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保安人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。學(xué)校違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，停止服務(wù)、支付違約金或賠償損失。3.示例說明：保安人員未按時(shí)到崗，連續(xù)3次，扣除當(dāng)月工資的10%。學(xué)校未按時(shí)支付工資，超過3天，支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)1%的違約金。第三方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，一次性賠償學(xué)校損失金額的5倍。全文完。2024學(xué)校年度校園保安人員招聘與校園安保協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1身體健康條件1.2年齡要求1.3學(xué)歷要求1.4工作經(jīng)驗(yàn)要求1.5其他特殊要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄取與通知3.招聘崗位與職責(zé)3.1保安崗位設(shè)置3.2保安人員職責(zé)3.3保安人員工作內(nèi)容3.4保安人員工作要求4.工作時(shí)間與班次安排4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2班次安排與輪班制度4.3休息時(shí)間與調(diào)休規(guī)定4.4值班制度與職責(zé)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3考勤與請(qǐng)假規(guī)定5.4保險(xiǎn)福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)內(nèi)容6.2定期培訓(xùn)與考核6.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.保密與保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的處理8.違約責(zé)任8.1保安人員違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約賠償與違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：保安人員招聘報(bào)名表12.2附件二：保安人員崗位職責(zé)說明書12.3附件三：保安人員培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1違法違規(guī)行為的處理13.2爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定13.3合同的簽訂與生效日期14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1身體健康條件：應(yīng)聘者須身體健康，無傳染性疾病，能勝任保安工作。1.2年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18至45周歲之間。第二條招聘程序2.1招聘信息發(fā)布：通過學(xué)校官網(wǎng)、校園公告欄等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者填寫報(bào)名表，提交相關(guān)證件，經(jīng)資格審查合格后，參加筆試與面試。2.3筆試與面試：筆試內(nèi)容為保安基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。2.4體檢與背景調(diào)查：通過筆試和面試的應(yīng)聘者，需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。2.5錄取與通知：根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，擇優(yōu)錄取，并通知錄用人員。第三條招聘崗位與職責(zé)3.1保安崗位設(shè)置：設(shè)置校園巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控室等崗位。3.2保安人員職責(zé)：負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，包括巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等工作。3.3保安人員工作內(nèi)容：執(zhí)行校園巡邏制度，維護(hù)校園治安秩序，處理突發(fā)事件等。3.4保安人員工作要求：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從工作安排。第四條工作時(shí)間與班次安排4.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，休息兩天。4.2班次安排與輪班制度：根據(jù)工作需要，安排早、中、晚三個(gè)班次，實(shí)行輪班制度。4.3休息時(shí)間與調(diào)休規(guī)定：每班次工作結(jié)束后，享有規(guī)定時(shí)間的休息時(shí)間；可根據(jù)工作需要，進(jìn)行調(diào)休。4.4值班制度與職責(zé)：值班期間，負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，確保校園安全。第五條薪酬待遇5.1基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校政策，給予獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3考勤與請(qǐng)假規(guī)定：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按時(shí)上下班；請(qǐng)假需按規(guī)定程序辦理。5.4保險(xiǎn)福利：按規(guī)定為保安人員購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)內(nèi)容：包括法律法規(guī)、校園安全知識(shí)、保安技能等。6.2定期培訓(xùn)與考核：定期組織保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高保安人員素質(zhì)。6.3職業(yè)晉升機(jī)會(huì)：為保安人員提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其不斷提升自身能力。6.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：學(xué)校承擔(dān)保安人員培訓(xùn)費(fèi)用。第七條保密與保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：涉及學(xué)校機(jī)密、學(xué)生隱私等敏感信息。7.2保密期限：自簽訂合同之日起，至合同終止或解除之日起。7.3違反保密協(xié)議的處理：違反保密協(xié)議的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1保安人員違約責(zé)任：如保安人員因個(gè)人原因未能履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或違反合同約定的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2學(xué)校違約責(zé)任：如學(xué)校因故未能履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知保安人員，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3違約賠償與違約金：任何一方違約，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3合同解除與終止程序：任何一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容：變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。第十二條合同附件12.1附件一：保安人員招聘報(bào)名表12.2附件二：保安人員崗位職責(zé)說明書12.3附件三：保安人員培訓(xùn)計(jì)劃第十三條其他約定事項(xiàng)13.1違法違規(guī)行為的處理：保安人員如有違法、違規(guī)行為，將依法處理，并可能被解除合同。13.2爭(zhēng)議解決的其他規(guī)定：如本合同未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。13.3合同的簽訂與生效日期：本合同于____年____月____日簽訂，自簽訂之日起生效。第十四條合同簽署14.1合同簽署人：甲方（學(xué)校）代表：____，乙方（保安人員）代表：____。14.2合同簽署日期：____年____月____日。14.3合同簽署地點(diǎn)：____。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問等。第二條第三方介入的合法性2.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)及本合同的約定。2.2第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其履行職責(zé)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有合同項(xiàng)下的其他合法權(quán)益。3.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方在特定事項(xiàng)上的合作方，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：第三方與其他合同相關(guān)方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容；5.1.2第三方的報(bào)酬及支付方式；5.1.3第三方的責(zé)任限額；5.1.4第三方介入的時(shí)間安排；5.1.5第三方介入的保密義務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1.1第三方因其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；6.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；6.1.3第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。第七條第三方介入的程序7.1.1第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；7.1.2第三方的服務(wù)質(zhì)量和效率；7.1.3第三方的責(zé)任承擔(dān)能力。7.2經(jīng)協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。第八條第三方介入的