2024版員工保密協(xié)議模板_第1頁(yè)
2024版員工保密協(xié)議模板_第2頁(yè)
2024版員工保密協(xié)議模板_第3頁(yè)
2024版員工保密協(xié)議模板_第4頁(yè)
2024版員工保密協(xié)議模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版員工保密協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2保密信息1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.4保密期限2.保密義務(wù)2.1員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)2.2員工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)2.3離職后的保密義務(wù)3.保密信息的范圍3.1技術(shù)信息3.2商業(yè)信息3.3客戶列表3.4其他保密信息4.保密信息的使用4.1員工對(duì)保密信息的限制性使用4.2禁止未經(jīng)授權(quán)的披露5.保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)5.2技術(shù)保護(hù)5.3管理措施6.保密協(xié)議的終止6.1正常終止6.2違約終止6.3其他終止情況7.違約責(zé)任7.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任7.2公司的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2適用法律8.3仲裁地點(diǎn)9.合同的生效、修改與終止9.1合同生效條件9.2合同的修改9.3合同的終止10.員工的權(quán)利與義務(wù)10.1員工的權(quán)利10.2員工的義務(wù)11.公司對(duì)員工的保障11.1保障措施11.2保障期限12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1員工與公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)系13.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件13.2轉(zhuǎn)讓程序14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2適用法律與爭(zhēng)議解決14.3完整合同解釋權(quán)第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1員工本合同所稱“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同,為公司提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi),因工作原因獲取、了解或產(chǎn)生的,與公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的任何不為公眾所知悉的信息。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手本合同所稱“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司存在直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.4保密期限本合同所稱“保密期限”指員工對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限,自員工離職之日起算,為期五年。第二條保密義務(wù)2.1員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)員工在任職期間及離職后保密期限內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格保守公司的保密信息,不得向任何第三方披露、泄露或透露。2.2員工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)員工在任職期間及離職后保密期限內(nèi),不得利用公司的商業(yè)秘密開展與公司業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作,不得以任何方式侵犯公司的商業(yè)秘密權(quán)益。2.3離職后的保密義務(wù)員工在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),并不得違反本合同約定的保密條款。第三條保密信息的范圍3.1技術(shù)信息保密信息包括但不限于技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)文獻(xiàn)等。3.2商業(yè)信息保密信息包括但不限商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶信息、合同文件等。3.3客戶列表保密信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.4其他保密信息保密信息包括但不限于公司內(nèi)部管理資料、人事信息、財(cái)務(wù)報(bào)表等。第四條保密信息的使用4.1員工對(duì)保密信息的限制性使用員工在任職期間及離職后保密期限內(nèi),僅能在工作范圍內(nèi)使用保密信息,并不得用于任何非公司目的。4.2禁止未經(jīng)授權(quán)的披露員工在未經(jīng)公司書面授權(quán)的情況下,不得以任何方式披露、泄露或透露保密信息。第五條保密信息的保護(hù)措施5.1物理保護(hù)員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)奈锢肀Wo(hù)措施,確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。5.2技術(shù)保護(hù)公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)保護(hù)措施,確保保密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。5.3管理措施公司應(yīng)建立健全保密管理制度,對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn),確保保密信息的保密性。第六條保密協(xié)議的終止6.1正常終止本保密協(xié)議在員工離職或合同到期后自然終止。6.2違約終止如員工違反本保密協(xié)議,公司有權(quán)立即終止本協(xié)議,并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3其他終止情況本保密協(xié)議在其他符合法律法規(guī)約定的情況下終止。第七條違約責(zé)任7.1員工違反保密協(xié)議的責(zé)任如員工違反本保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。7.2公司的違約責(zé)任如公司違反本保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償員工因此遭受的損失、支付違約金等。第二部分:(待補(bǔ)充)第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同引起的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.3仲裁地點(diǎn)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議,仲裁地點(diǎn)應(yīng)為中華人民共和國(guó)市。第九條合同的生效、修改與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。9.3合同的終止本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致終止后,即告終止。第十條員工的權(quán)利與義務(wù)10.1員工的權(quán)利員工有權(quán)按照本合同約定獲得相應(yīng)的保密信息保護(hù)。10.2員工的義務(wù)員工有義務(wù)按照本合同約定保守保密信息,不得違反本合同約定的使用保密信息。第十一條公司對(duì)員工的保障11.1保障措施公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?,保障員工在履行保密義務(wù)過程中的安全和合法權(quán)益。11.2保障期限公司應(yīng)保障員工在保密期限內(nèi)的合法權(quán)益,如因公司原因?qū)е聠T工無(wú)法履行保密義務(wù),公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1員工與公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在職期間所創(chuàng)作的成果,如屬于職務(wù)作品,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)系本保密協(xié)議不涉及員工與公司之間因知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的其他權(quán)利和義務(wù)。第十三條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2轉(zhuǎn)讓程序如公司需要將本保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方,應(yīng)事先征得員工的同意,并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方可以通過書面形式通知對(duì)方,通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2適用法律與爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3完整合同解釋權(quán)本合同任何條款的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義與說明1.1第三方概念本合同所述“第三方”指本合同之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織,包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方責(zé)任第三方對(duì)于本合同項(xiàng)下的保密信息應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露、使用或披露。1.3第三方權(quán)利與義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù),由甲乙雙方協(xié)商確定,并在本合同中予以明確。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序如甲乙雙方因業(yè)務(wù)需要,需將保密信息披露給第三方,應(yīng)事先與第三方簽訂保密協(xié)議,并明確保密信息的使用范圍、保密期限等條款。2.2第三方介入條件第三方介入的條件應(yīng)符合甲乙雙方的合法權(quán)益,并不得違反本合同的約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方如違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定的責(zé)任限額,應(yīng)在保密協(xié)議中明確。責(zé)任限額可包括賠償金額、賠償范圍等。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系基于合同約定,第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求,不得泄露、使用或披露保密信息。4.2第三方與員工的關(guān)系第三方與員工之間無(wú)直接合同關(guān)系。員工應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù),不得向第三方泄露、使用或披露保密信息。第五條甲乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙方的權(quán)利甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行保密義務(wù),并有權(quán)追究第三方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。5.2甲乙方的義務(wù)甲乙雙方有義務(wù)與第三方簽訂保密協(xié)議,并確保第三方了解本合同的保密條款。第六條爭(zhēng)議解決6.1第三方爭(zhēng)議解決如第三方違反本合同約定,甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。如第三方拒絕履行,甲乙雙方有權(quán)通過法律途徑解決爭(zhēng)議。6.2適用法律與爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。爭(zhēng)議解決方式可包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。第七條合同的變更與終止7.1合同變更本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體。7.2合同終止本合同在履行完畢或甲乙雙方協(xié)商一致終止后,即告終止。合同終止后,甲乙雙方與第三方之間的保密義務(wù)繼續(xù)有效,直至保密期限屆滿。第八條附加條款與說明8.1附加條款甲乙雙方與第三方可根據(jù)本合同的約定,簽訂附加條款,補(bǔ)充、完善保密協(xié)議的內(nèi)容。8.2說明本合同的任何附加條款均應(yīng)以書面形式簽訂,并由甲乙雙方及第三方簽字或蓋章確認(rèn)。第二部分:第三方介入后的修正(續(xù))第九條第三方轉(zhuǎn)讓或泄露保密信息的處理9.1第三方轉(zhuǎn)讓或泄露保密信息如第三方轉(zhuǎn)讓或泄露保密信息,甲乙雙方有權(quán)要求第三方立即停止侵權(quán)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償與責(zé)任第三方轉(zhuǎn)讓或泄露保密信息給甲乙雙方造成損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額、賠償范圍等事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條第三方違約的追究10.1第三方違約如第三方違反本合同的保密義務(wù),甲乙雙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。10.2追究方式甲乙雙方追究第三方違約責(zé)任的方式包括但不限于要求第三方承擔(dān)違約金、賠償損失等。第十一條甲乙方的通知義務(wù)11.1通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方關(guān)于第三方介入的相關(guān)事項(xiàng),包括但不限于第三方身份、介入時(shí)間、介入范圍等。11.2通知方式甲乙雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并通過可靠的方式送達(dá)對(duì)方。第十二條適用法律與爭(zhēng)議解決(續(xù))本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。爭(zhēng)議解決方式可包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。第十三條合同的變更與終止(續(xù))第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:保密協(xié)議范本附件二:保密信息清單附件三:第三方保密協(xié)議范本附件四:違約行為記錄表附件五:賠償計(jì)算方法說明附件六:保密協(xié)議變更協(xié)議書附件七:保密協(xié)議終止協(xié)議書附件一:保密協(xié)議范本本附件為保密協(xié)議的范本,用于指導(dǎo)甲乙雙方及第三方簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密信息的使用、保密信息的保護(hù)措施、違約責(zé)任等條款。附件二:保密信息清單本附件詳細(xì)列出了需要保密的信息,包括技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶列表等。甲乙雙方及第三方應(yīng)根據(jù)清單內(nèi)容確定保密信息的范圍。附件三:第三方保密協(xié)議范本本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議范本。第三方保密協(xié)議應(yīng)包括第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)、第三方違約責(zé)任、第三方與甲乙方的關(guān)系等條款。附件四:違約行為記錄表本附件用于記錄甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的違約行為。違約行為記錄表應(yīng)包括違約行為的描述、發(fā)生時(shí)間、影響程度等內(nèi)容。附件五:賠償計(jì)算方法說明本附件詳細(xì)說明了賠償計(jì)算方法,包括賠償金額的計(jì)算、賠償范圍的確定等。甲乙雙方及第三方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定計(jì)算違約賠償。附件六:保密協(xié)議變更協(xié)議書本附件用于記錄保密協(xié)議的變更內(nèi)容。保密協(xié)議變更協(xié)議書應(yīng)包括變更條款、變更日期等內(nèi)容。附件七:保密協(xié)議終止協(xié)議書本附件用于記錄保密協(xié)議的終止事項(xiàng)。保密協(xié)議終止協(xié)議書應(yīng)包括終止原因、終止日期等內(nèi)容。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.泄露、使用或披露保密信息2.未經(jīng)授權(quán)使用公司的商業(yè)秘密3.違反保密協(xié)議的其他行為違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度,確定賠償金額。2.根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的實(shí)際損失,確定賠償范圍。示

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論