2025年度寧夏事業(yè)單位聘用合同（含離職補(bǔ)償協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度寧夏事業(yè)單位聘用合同（含離職補(bǔ)償協(xié)議）合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同有效期3.合同終止條件4.合同變更與解除5.合同爭議解決二、聘用雙方信息1.聘用單位基本信息2.聘用人員基本信息3.聘用崗位信息4.聘用期限三、聘用人員權(quán)利與義務(wù)1.聘用人員的權(quán)利2.聘用人員的義務(wù)3.聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作職責(zé)3.工作目標(biāo)4.工作考核五、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付3.福利待遇4.薪酬調(diào)整六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.公積金繳納3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.公積金待遇七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.離職補(bǔ)償4.離職手續(xù)八、離職補(bǔ)償協(xié)議1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.離職補(bǔ)償計(jì)算3.離職補(bǔ)償支付4.離職補(bǔ)償爭議解決九、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密協(xié)議解除十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.違約責(zé)任4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決十一、其他約定1.違約責(zé)任2.通知與送達(dá)3.合同附件4.合同生效與解除十二、合同附件1.聘用人員基本信息表2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.公積金繳納明細(xì)表十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.監(jiān)督人十四、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止日期4.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。3.合同終止條件（1）聘用期滿；（2）聘用人員因退休、死亡、病故等原因無法履行合同；（3）聘用人員因違法違紀(jì)被開除；（4）聘用單位因機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤銷等原因無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。二、聘用雙方信息1.聘用單位基本信息（1）單位名稱：_________________________（2）單位性質(zhì)：_________________________（3）單位地址：_________________________2.聘用人員基本信息（1）姓名：_________________________（2）性別：_________________________（3）出生日期：_________________________（4）身份證號(hào)碼：_________________________3.聘用崗位信息（1）崗位名稱：_________________________（2）崗位類別：_________________________（3）崗位等級(jí)：_________________________4.聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、聘用人員權(quán)利與義務(wù)1.聘用人員的權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）參與民主管理；（4）依法享有休息、休假權(quán)利；（5）依法獲得勞動(dòng)保護(hù)；（6）獲得培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（7）其他合法權(quán)益。2.聘用人員的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)，提高工作效率；（3）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位利益；（4）保守單位秘密；（5）遵守職業(yè)道德；（6）其他義務(wù)。3.聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展聘用單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助聘用人員提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容（1）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)的指令。2.工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)崗位內(nèi)的具體工作；（2）協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作；（3）參與單位重大決策。3.工作目標(biāo)（1）完成年度工作計(jì)劃；（2）提高工作效率和質(zhì)量；（3）為單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。4.工作考核聘用單位應(yīng)定期對聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。五、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）津貼補(bǔ)貼。2.薪酬支付（1）按月支付；（2）支付至聘用人員指定的銀行賬戶。3.福利待遇（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年休假；（3）其他福利待遇。4.薪酬調(diào)整（1）根據(jù)國家政策調(diào)整；（2）根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整；（3）根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.公積金繳納（1）按月繳納；（2）繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（3）失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（4）工傷保險(xiǎn)待遇；（5）生育保險(xiǎn)待遇。4.公積金待遇（1）提取條件；（2）提取方式；（3）貸款條件；（4）貸款方式。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同；（2）聘用單位提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）聘用期滿；（2）聘用人員因退休、死亡、病故等原因無法履行合同；（3）聘用人員因違法違紀(jì)被開除；（4）聘用單位因機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤銷等原因無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致終止合同。3.離職補(bǔ)償（1）根據(jù)聘用年限和工資水平計(jì)算；（2）一次性支付；（3）支付至聘用人員指定的銀行賬戶。4.離職手續(xù)（1）辦理離職手續(xù)；（2）結(jié)清工資和各項(xiàng)待遇；（3）歸還單位財(cái)產(chǎn)。八、離職補(bǔ)償協(xié)議1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)聘用人員的工齡和月工資計(jì)算離職補(bǔ)償；（2）工齡滿一年，每月支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償；（3）每增加一年工齡，增加一個(gè)月工資的補(bǔ)償。2.離職補(bǔ)償計(jì)算離職補(bǔ)償總額=（工齡×月工資）+（月工資×離職補(bǔ)償月數(shù)）3.離職補(bǔ)償支付（1）離職補(bǔ)償在合同解除或終止后的____個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）支付至聘用人員指定的銀行賬戶。4.離職補(bǔ)償爭議解決（1）對于離職補(bǔ)償?shù)臓幾h，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容（1）單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）涉及單位利益的其他信息。2.保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至____年；（2）聘用人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議。3.違約責(zé)任（1）違反保密協(xié)議，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密協(xié)議，泄露信息的，單位有權(quán)解除合同。4.保密協(xié)議解除（1）保密協(xié)議在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除；（2）合同解除時(shí)，保密協(xié)議同時(shí)終止。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）聘用人員在單位工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸單位所有；（2）聘用人員離職后，不得使用或泄露單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）單位應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）聘用人員應(yīng)積極配合單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。3.違約責(zé)任（1）違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，侵犯單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，泄露信息的，單位有權(quán)解除合同。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決（1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、當(dāng)面交付等。3.合同附件（1）合同附件作為合同不可分割的一部分；（2）合同附件包括但不限于聘用人員基本信息表、薪酬結(jié)構(gòu)表等。4.合同生效與解除（1）合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同解除需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并辦理相關(guān)手續(xù)。十二、合同附件（1）聘用人員基本信息表；（2）薪酬結(jié)構(gòu)表；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；（4）公積金繳納明細(xì)表。十三、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：_________________________3.簽署人：（1）聘用單位代表（簽字）：（2）聘用人員（簽字）：4.監(jiān)督人：（1）監(jiān)督單位（蓋章）：（2）監(jiān)督人（簽字）：十四、合同生效與終止1.合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。2.合同終止條件（1）合同約定的終止條件；（2）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同終止日期（1）合同終止日期按合同約定；（2）合同終止日期符合法律法規(guī)規(guī)定。4.合同終止后的處理（1）辦理合同終止手續(xù)；（2）結(jié)清工資和各項(xiàng)待遇；（3）歸還單位財(cái)產(chǎn)。聘用單位（蓋章）：_________________________聘用人員（簽字）：_________________________監(jiān)督人（簽字）：_________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款一：（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和崗位要求，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。（2）條款說明：本條款旨在明確甲方在聘用關(guān)系中的主導(dǎo)地位，確保乙方的工作內(nèi)容與甲方的發(fā)展需求保持一致。2.甲方主導(dǎo)條款二：（1）條款內(nèi)容：甲方對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。（2）條款說明：本條款規(guī)定甲方對乙方工作績效的考核權(quán)，確保乙方的工作質(zhì)量與單位標(biāo)準(zhǔn)相符。3.甲方主導(dǎo)條款三：（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（2）條款說明：本條款賦予甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利，以促進(jìn)乙方個(gè)人和單位的共同發(fā)展。4.甲方主導(dǎo)條款四：（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、法律法規(guī)和單位實(shí)際情況，對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。（2）條款說明：本條款明確甲方在調(diào)整乙方工作時(shí)間方面的權(quán)利，確保乙方的工作安排符合單位需要。5.甲方主導(dǎo)條款五：（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。（2）條款說明：本條款賦予甲方對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利，以激勵(lì)乙方更好地履行工作職責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款一：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備和工具等。（2）條款說明：本條款保障乙方在履行工作職責(zé)過程中，享有獲得必要工作條件的基本權(quán)利。2.乙方主導(dǎo)條款二：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。（2）條款說明：本條款明確乙方在聘用關(guān)系中的合法權(quán)益，確保甲方履行相關(guān)義務(wù)。3.乙方主導(dǎo)條款三：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。（2）條款說明：本條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)利，鼓勵(lì)乙方為單位創(chuàng)造更多價(jià)值。4.乙方主導(dǎo)條款四：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，向甲方提出調(diào)崗或調(diào)整工作時(shí)間等合理要求。（2）條款說明：本條款賦予乙方在個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，向甲方提出合理調(diào)整工作要求的權(quán)利。5.乙方主導(dǎo)條款五：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出離職申請。（2）條款說明：本條款保障乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，享有離職的權(quán)利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款一：（1）條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（2）條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行中的法律地位和責(zé)任。2.第三方中介條款二：（1）條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。（2）條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中的職責(zé)，保障合同各方權(quán)益。3.第三方中介條款三：（1）條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)保密涉及甲方、乙方及合同內(nèi)容的商業(yè)秘密。（2）條款說明：本條款保障第三方中介在合同履行過程中的保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。4.第三方中介條款四：（1）條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)積極協(xié)調(diào)，協(xié)助解決。（2）條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同履行過程中，處理爭議的職責(zé)。5.第三方中介條款五：（1）條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中的法律責(zé)任，保障合同各方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用人員基本信息表2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.公積金繳納明細(xì)表5.離職補(bǔ)償協(xié)議6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.聘用合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付工資或福利；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；違反保密協(xié)議，泄露單位秘密；違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，侵犯單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)；未按合同約定提供工作條件；未按合同約定進(jìn)行培訓(xùn)；違反合同約定，未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的發(fā)生；違約行為對合同履行的影響；違約行為的性質(zhì)及嚴(yán)重程度；違約方的故意或過失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者提供在喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或其他情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：指職工個(gè)人和單位按一定比例繳納的，用于職工購買、建造、翻建、大修自用住房的資金。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)成果依法產(chǎn)生的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并采取適當(dāng)措施幫助乙方提高工作效率。2.問題：合同履行過程中，甲方未按規(guī)定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)立即核查并支付工資。3.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用于寧夏事業(yè)單位與聘用人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.應(yīng)用于明確聘用人員的工作內(nèi)容、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容。3.應(yīng)用于規(guī)范聘用合同履行過程中的雙方權(quán)利和義務(wù)。4.應(yīng)用于處理聘用合同履行過程中的爭議和違約行為。全文完。2025年度寧夏事業(yè)單位聘用合同（含離職補(bǔ)償協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.聘用單位基本信息1.2.聘用人員基本信息2.聘用期限及工作內(nèi)容2.1.聘用期限2.2.工作崗位及職責(zé)3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間及休息休假4.工資及福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2.福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.住房公積金繳納6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.職業(yè)培訓(xùn)6.2.職業(yè)發(fā)展7.違約責(zé)任及解除合同7.1.違約責(zé)任7.2.解除合同的條件及程序8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密義務(wù)9.勞動(dòng)爭議的處理9.1.爭議解決方式9.2.爭議處理機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.離職補(bǔ)償協(xié)議11.1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2.離職補(bǔ)償計(jì)算方法12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力條款12.2.合同變更及解除13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.聘用單位基本信息1.1.1.單位名稱：寧夏某事業(yè)單位1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：寧夏銀川市某區(qū)某路某號(hào)1.1.4.聯(lián)系電話：01.2.聘用人員基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份證號(hào)碼：640102199001011.2.5.聯(lián)系電話：2.聘用期限及工作內(nèi)容2.1.聘用期限2.1.1.本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。2.1.2.合同期滿后，可根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作需要，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。2.2.工作崗位及職責(zé)2.2.1.聘用人員擔(dān)任本單位某部門某崗位。2.2.2.聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.1.1.聘用人員的工作地點(diǎn)為寧夏銀川市某區(qū)某路某號(hào)。3.2.工作時(shí)間及休息休假3.2.1.聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2.2.聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假制度。4.工資及福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1.聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣8000元。4.1.2.工資支付方式為每月10日前支付至的銀行賬戶。4.2.福利待遇4.2.1.聘用人員享有國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2.聘用人員享有單位規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1.聘用單位按國家規(guī)定為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.住房公積金繳納5.2.1.聘用單位按國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.職業(yè)培訓(xùn)6.1.1.聘用單位為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2.職業(yè)發(fā)展6.2.1.聘用單位鼓勵(lì)聘用人員參加各類職業(yè)資格考試，提升個(gè)人職業(yè)能力。7.違約責(zé)任及解除合同7.1.違約責(zé)任7.1.1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.解除合同的條件及程序

a)聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；

b)聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；

c)聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失；

d)雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同。7.2.2.解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.聘用人員應(yīng)對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。8.1.2.保密內(nèi)容不包括公開發(fā)布的信息和為完成工作任務(wù)所必需的信息。8.2.保密義務(wù)8.2.1.聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露或使用保密信息。8.2.2.聘用人員離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用在聘用期間獲得的保密信息。9.勞動(dòng)爭議的處理9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2.爭議處理機(jī)構(gòu)9.2.1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議處理的法定機(jī)構(gòu)。9.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2.發(fā)生合同約定的解除合同情形。11.離職補(bǔ)償協(xié)議11.1.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1.聘用人員離職時(shí)，根據(jù)在聘用單位的實(shí)際工作年限，按照每月工資的相應(yīng)比例給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2.工作年限滿一年不滿十年的，按每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2.離職補(bǔ)償計(jì)算方法11.2.1.離職補(bǔ)償金額=工作年限×月工資。12.其他約定事項(xiàng)12.1.不可抗力條款12.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.合同變更及解除12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2.合同解除需按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說明書13.2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.合同簽訂及生效日期14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.簽字日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1.定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2.第三方的選擇與介入15.2.1.第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入合同履行前，需與甲乙雙方簽訂正式的介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。15.3.第三方的責(zé)權(quán)利

a)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；

b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

c)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。

a)嚴(yán)格按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；

b)對獲取的甲乙雙方信息保密，不得泄露；

c)對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。15.4.2.第三方在介入合同履行過程中，其行為視為甲乙雙方的行為，但第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額的確定16.1.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過介入服務(wù)總費(fèi)用的百分之三十。16.1.2.如第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任賠償16.2.1.第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約所造成的損失。16.2.2.如第三方違約責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方賠償超出部分的損失。16.3.第三方責(zé)任免除16.3.1.如第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，可免除第三方的違約責(zé)任。16.3.2.第三方責(zé)任免除需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲乙雙方審核確認(rèn)后生效。17.第三方介入的變更與終止17.1.第三方介入的變更17.1.1.如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂變更協(xié)議。17.2.第三方介入的終止17.2.1.如合同履行完畢或甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。17.2.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)清晰、具體，以便聘用人員了解自身工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)記錄聘用人員的社保繳納情況，確保雙方權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容，確保聘用人員對單位信息保密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利，確保合同履行。5.附件五：離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、支付方式等。說明：離職補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)明確離職人員的補(bǔ)償權(quán)益，確保雙方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的具體內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；b)聘用單位未按照合同約定支付工資；c)第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；d)雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；e)雙方未按照合同約定解決勞動(dòng)爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)聘用人員未履行工作職責(zé)，造成單位損失的，按損失金額的百分之十至百分之五十承擔(dān)賠償責(zé)任；b)聘用單位未支付工資，按未支付工資金額的百分之五至百分之十支付違約金；c)第三方未履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，按損失金額的百分之十至百分之五十承擔(dān)賠償責(zé)任；d)雙方泄露保密信息，按泄露信息價(jià)值的百分之十至百分之五十支付違約金；e)雙方未解決勞動(dòng)爭議，按爭議金額的百分之五至百分之十支付違約金。示例說明：聘用人員因個(gè)人原因，未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，造成單位損失人民幣10萬元。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)損失金額的百分之二十，即賠償單位人民幣2萬元。全文完。2025年度寧夏事業(yè)單位聘用合同（含離職補(bǔ)償協(xié)議）2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（聘用方）：_________________________地址：________________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（被聘用方）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________其他相關(guān)方：___________________________地址：________________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景鑒于寧夏地區(qū)事業(yè)單位發(fā)展的需要，甲方根據(jù)工作需求及乙方具備的條件和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本聘用合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在聘用期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)寧夏地區(qū)事業(yè)單位的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方事業(yè)單位的職責(zé)范圍，乙方在合同約定的范圍內(nèi)從事相關(guān)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方在約定的工作崗位和期限內(nèi)提供勞動(dòng)。（2）離職補(bǔ)償：指乙方因特定原因解除合同或合同到期后，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定向乙方支付的補(bǔ)償費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，維護(hù)甲方單位的榮譽(yù)和利益。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方單位組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位的指定工作地點(diǎn)履行本合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方單位的工作安排，全面、及時(shí)、高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同內(nèi)容自生效之日起對雙方具有法律約束力。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，合同續(xù)簽有效；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，合同解除；（3）乙方因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度或合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因單位合并、分立、撤銷等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同解除。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，說明終止原因；（2）甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致同意終止合同的，簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方離職補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，交接工作，歸還單位物品；（3）雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，處理與合同終止相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)寧夏地區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，按照甲方單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方崗位工資為每月人民幣_(tái)___元。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，甲方將按照一定比例支付績效工資，具體金額另行約定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及寧夏地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（5）其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和績效工資：甲方將在每月____日前支付乙方上一個(gè)月度的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將在每月____日前按照規(guī)定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他福利：甲方將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照相關(guān)制度支付乙方其他福利。7.3支付時(shí)間甲方支付費(fèi)用的具體時(shí)間為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日或周末，則提前至上一個(gè)工作日支付。7.4支付章件（1）工資支付憑證；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證；（3）其他福利支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（2）甲方未保障乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（2）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度或合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。8.3賠償金額和方式甲方或乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額和方式按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密章款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方單位工作期間知悉的甲方單位的各項(xiàng)信息；（3）甲方單位的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得在保密期限內(nèi)向任何第三方透露保密內(nèi)容；（3）乙方在保密期限屆滿后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同期限相應(yīng)順延；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同約定的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)幭牡貐^(qū)有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向?qū)幭闹俨梦瘑T會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密內(nèi)容；（2）合同約定的特殊權(quán)利義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂并不影響甲方對單位內(nèi)部管理制度的修改和調(diào)整。（2）甲方保留對乙方工作進(jìn)行評估和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在保密期限內(nèi)違反保密義務(wù)時(shí)的追究權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在合同履行期間嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度時(shí)的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，對本合同的原有內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，乙方應(yīng)充分利用這些條件，提高工作效率。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，具有完整性和獨(dú)立性，不因其他協(xié)議的存在而受影響。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：_________________________代表（簽字）：_________________________日期：_____________________________乙方（被聘用方）：_______________________代表（簽字）：_________________________日期：_____________________________其他相關(guān)方：___________________________代表（簽字）：_________________________日期：_____________________________本合同一式____份，甲乙雙方及其他相關(guān)方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書5.乙方健康檢查證明6.甲方單位規(guī)章制度7.乙方績效考核結(jié)果8.乙方離職補(bǔ)償協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)10.工資支付憑證11.保密協(xié)議12.不可抗力事件證明13.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。未提供乙方工作所需的必要條件和資源。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。違反國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度或合同約定的義務(wù)。