職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（2篇）

職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系的建立旨在確立一系列規(guī)章制度及操作流程，以保障員工在工作中獲得必要的職業(yè)安全和健康保障，同時(shí)預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)員工的健康權(quán)益。該體系主要涵蓋以下方面：1.職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)：界定企業(yè)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)職責(zé)與分工，確立職業(yè)衛(wèi)生管理部門及其負(fù)責(zé)人的角色。2.職業(yè)衛(wèi)生管理組織架構(gòu)：構(gòu)建一個(gè)組織架構(gòu)，設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理委員會(huì)或小組，并明確各成員的職責(zé)。3.職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)分析：制定職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)分析的程序和方法，定期對(duì)工作環(huán)境、操作流程、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行檢查和評(píng)估，識(shí)別及分析可能導(dǎo)致職業(yè)病的危害因素。4.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)計(jì)劃：制訂監(jiān)測(cè)計(jì)劃和方法，對(duì)員工在工作中可能遭受的職業(yè)接觸及健康影響進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，以及對(duì)職業(yè)病的發(fā)生狀況和控制措施的效果進(jìn)行跟蹤。5.職業(yè)病防護(hù)措施：制定防護(hù)措施的具體管理流程和要求，這包括選擇和使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、配備和管理防護(hù)用品，以及開展職業(yè)病防護(hù)培訓(xùn)等。6.職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急準(zhǔn)備：制訂應(yīng)急準(zhǔn)備程序和措施，包括應(yīng)急預(yù)案、救援隊(duì)伍的建立和培訓(xùn)，以及職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查和處理。7.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)：制訂教育和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能的培訓(xùn)，以提升其職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和能力。8.職業(yè)衛(wèi)生檔案維護(hù)：建立檔案管理系統(tǒng)，記錄和存儲(chǔ)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估、監(jiān)測(cè)、防護(hù)及培訓(xùn)等相關(guān)數(shù)據(jù)，確保檔案的完整性和可追溯性。職業(yè)衛(wèi)生管理操作規(guī)程則是在職業(yè)衛(wèi)生管理體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作情況制定的具體實(shí)施和操作指南。這包括具體的操作流程、設(shè)施使用方法、監(jiān)測(cè)和評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)要求等，以確保職業(yè)衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)衛(wèi)生管理制度是為了監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、控制和管理職工工作場(chǎng)所的健康環(huán)境，以保護(hù)職工健康，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的一系列措施。本制度旨在規(guī)范和管理職業(yè)衛(wèi)生工作，確保職工的健康和安全。一、工作范圍及責(zé)任1.1本制度適用于在本單位內(nèi)從事各類工作的職工。1.2職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任分工如下：a)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生管理政策和目標(biāo)，并為職業(yè)衛(wèi)生工作提供必要的資源；b)職業(yè)衛(wèi)生管理委員會(huì)負(fù)責(zé)各類職業(yè)衛(wèi)生事務(wù)的決策和協(xié)調(diào)；c)各部門負(fù)責(zé)自身工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生管理，包括職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)、控制等；d)職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實(shí)施。二、職業(yè)衛(wèi)生管理體系2.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系，包括職業(yè)衛(wèi)生政策、目標(biāo)、職責(zé)及職工參與機(jī)制等。2.2職業(yè)衛(wèi)生管理委員會(huì)是協(xié)調(diào)和決策職業(yè)衛(wèi)生事務(wù)的重要機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職工代表組成。2.3職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。三、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè)3.1職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)是對(duì)職工工作環(huán)境進(jìn)行的定性和定量評(píng)估，包括對(duì)職業(yè)危害的評(píng)估和職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。3.2職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)是對(duì)職工工作環(huán)境、職工健康狀況及職業(yè)病患病情況的監(jiān)測(cè)和調(diào)查。3.3職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)與監(jiān)測(cè)必須由具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告并采取相應(yīng)的措施。四、職業(yè)衛(wèi)生控制4.1職業(yè)危害控制是指通過職工工作環(huán)境改善、工程控制、個(gè)體防護(hù)等措施，減少或消除職業(yè)危害對(duì)職工的危害。4.2職業(yè)危害控制應(yīng)采取技術(shù)措施優(yōu)先、管理措施協(xié)助的原則。4.3職業(yè)危害控制措施的選取應(yīng)符合國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與健康教育5.1職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)是對(duì)職工進(jìn)行的關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)、危害防護(hù)等方面的培訓(xùn)。5.2職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)包括入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和特殊崗位培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作崗位的具體要求進(jìn)行。5.3健康教育應(yīng)開展定期的職業(yè)病防治知識(shí)宣傳和普及，提高職工對(duì)職業(yè)病的認(rèn)識(shí)和預(yù)防意識(shí)。六、職業(yè)病防護(hù)6.1企業(yè)應(yīng)建立和實(shí)施職業(yè)病防護(hù)檔案，定期對(duì)職工進(jìn)行健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并防治職業(yè)病。6.2有職業(yè)病作業(yè)崗位的職工，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)禁忌崗位調(diào)整或離崗保護(hù)。6.3有職業(yè)病患病風(fēng)險(xiǎn)的職工，應(yīng)進(jìn)行個(gè)體防護(hù)用品的配備和使用。七、事故應(yīng)急管理7.1企業(yè)應(yīng)制定災(zāi)難性事故和突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，保障職工安全和健康。7.2職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受相應(yīng)的事故應(yīng)急管理培訓(xùn)，熟悉應(yīng)急預(yù)案的具體實(shí)施。7.3突發(fā)事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援和搶救工作。八、違章與處罰8.1對(duì)于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。8.2違章行為包括但不限于：未佩戴個(gè)體防護(hù)用品、違反操作規(guī)程、擅自改動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施等。8.3處罰方式包括但不限于：口頭警告、記過、罰款、停職、開除等。結(jié)束語