退休返聘協(xié)議

退休返聘協(xié)議合同編號：__________甲方（返聘單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（退休人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲方單位，即退休返聘人員原工作單位。1.2乙方：指被甲方返聘的退休人員。1.3返聘期限：指甲乙雙方約定乙方在甲方單位返聘工作的期限。第二章返聘崗位與職責2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作經驗，安排乙方擔任以下崗位（以下簡稱“崗位”）工作：________________。2.2乙方在返聘期間的主要職責如下：2.2.1____________________;2.2.2____________________;2.2.3____________________。第三章返聘期限與工作時間3.1本協(xié)議的返聘期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在返聘期間的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體工作時間為：________________。第四章薪酬與福利4.1甲方按照以下標準支付乙方薪酬：4.1.1基本工資：乙方在返聘期間的月基本工資為人民幣____元；4.1.2獎金：乙方在返聘期間完成工作任務，按照甲方規(guī)定的獎金制度享受相應獎金；4.1.3其他補貼：根據(jù)乙方的實際工作情況，甲方可視情提供以下補貼：________________。4.2乙方在返聘期間享受以下福利待遇：4.2.1____________________;4.2.2____________________;4.2.3____________________。第五章返聘期間的管理與考核5.1乙方在返聘期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.2甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬、獎金發(fā)放及續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。5.3如乙方在返聘期間出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除本協(xié)議：5.3.1乙方連續(xù)曠工超過____天或一年內累計曠工超過____天；5.3.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；5.3.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責。第六章保密與知識產權6.1乙方在返聘期間，對于在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，應嚴格保密，不得對外泄露。6.2乙方承諾，在返聘期間及協(xié)議終止后____年內，不直接或間接利用甲方保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。6.3乙方在返聘期間所創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸屬甲方所有，除非雙方另有書面約定。6.4乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、著作權、商標等合法權益。第七章違約責任7.1若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2若乙方泄露甲方保密信息，乙方應向甲方支付相當于泄露信息造成損失____倍的違約金。7.3若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八章終止與解除8.1本協(xié)議在以下情況下終止：8.1.1返聘期限屆滿；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；8.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2在本協(xié)議終止或解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并交回甲方提供的物品。8.3本協(xié)議終止或解除后，甲方應支付乙方應得的薪酬、獎金及其他福利待遇。第九章爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.3在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第十章其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至返聘期限屆滿之日終止。10.4本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署后生效。第十一章健康與安全11.1乙方在返聘期間應保持良好的健康狀況，保證能夠勝任工作。11.2甲方應保障乙方的工作環(huán)境符合國家有關職業(yè)健康與安全的規(guī)定。11.3乙方在返聘期間如發(fā)生工傷，甲方應按照國家有關工傷保險的規(guī)定處理。11.4甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行健康檢查。第十二章培訓與發(fā)展12.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的培訓和進修機會。12.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高專業(yè)能力和工作效率。12.3甲方鼓勵乙方進行個人職業(yè)發(fā)展，對乙方取得的職業(yè)資格或技能提升給予適當?shù)莫剟睢?2.4乙方在返聘期間取得的職業(yè)資格或技能提升，應視為對甲方工作的貢獻。第十三章聯(lián)系與溝通13.1甲乙雙方應保持暢通的溝通渠道，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。13.2乙方應定期向甲方報告工作情況，接受甲方的工作指導和監(jiān)督。13.3甲方應設立專門的聯(lián)系方式，便于乙方就工作中遇到的問題進行咨詢和反饋。13.4甲乙雙方應通過會議、報告等方式，加強信息交流和共享。第十四章應急與意外處理14.1甲方應制定應急預案，保證在突發(fā)情況下能夠迅速應對，保障乙方的安全。14.2乙方在遇到緊急情況時，應立即采取必要措施，并及時報告甲方。14.3甲方應定期對乙方進行應急知識和技能的培訓，提高乙方應對突發(fā)事件的能力。14.4在發(fā)生意外事件時，甲乙雙方應相互協(xié)助，共同處理善后事宜。第十五章終止后的權利和義務15.1本協(xié)議終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議規(guī)定的未了義務。15.2甲方應按照國家有關法律法規(guī)，為乙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。15.3乙方應合理使用在甲方工作期間獲得的知識和經驗，不得損害甲方的合法權益。15.4本協(xié)議終止后，