勞動(dòng)合同簽訂及管理規(guī)定

勞動(dòng)合同簽訂及管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條定義與術(shù)語1.1“甲方”指上述指定的用人單位。1.2“乙方”指上述指定的勞動(dòng)者。1.3“合同”指本勞動(dòng)合同全文。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的崗位為________________，主要工作內(nèi)容為________________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)接受甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。4.3乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬福利與保險(xiǎn)5.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，每季度根據(jù)業(yè)績進(jìn)行考核，按照考核結(jié)果調(diào)整工資。5.2甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于：免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第八條乙方的保密義務(wù)第九條乙方的競(jìng)業(yè)限制第十條甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一條乙方的人事檔案管理第十二條甲方的商業(yè)秘密保護(hù)第十三條乙方的勞動(dòng)保護(hù)與安全第十四條甲方的違約責(zé)任第十五條其他約定甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等方面的調(diào)整。6.2勞動(dòng)合同解除或終止的條件、程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方不得違法解除勞動(dòng)合同。6.3乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方接到通知后，應(yīng)在____天內(nèi)與乙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)。6.4勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1雙方應(yīng)積極溝通，解決在勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.2如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。如對(duì)仲裁結(jié)果不服，任何一方可以向人民法院提起訴訟。第八條乙方的保密義務(wù)8.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條乙方的競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。9.2甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前____個(gè)月的平均工資的____%。9.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得非法使用、披露或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條乙方的人事檔案管理第十二條甲方的商業(yè)秘密保護(hù)第十三條乙方的工作交接第十四條甲方的違約責(zé)任第十五條其他約定及法律適用甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第十一條乙方的人事檔案管理11.1乙方應(yīng)將本人的人事檔案交由甲方管理，甲方負(fù)責(zé)檔案的保管和更新。11.2甲方應(yīng)保證乙方人事檔案的完整、真實(shí)、合法，不得篡改、丟失乙方檔案。11.3乙方人事檔案的查詢、借閱應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行。第十二條甲方的商業(yè)秘密保護(hù)12.1甲方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)其商業(yè)秘密不被泄露。12.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)。12.3乙方違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條乙方的工作交接13.1乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接。13.2乙方應(yīng)保證交接工作的順利進(jìn)行，不得故意拖延或隱瞞工作信息。13.3交接工作完成后，甲方應(yīng)出具交接證明。第十四條甲方的違約責(zé)任14.1甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)支付遲延履行金。14.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金。第十五條其他約定及法律適用15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國的法律。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽字部分