德勤-2024中國高科技高成長50強及明日之星報告：逐新求質(zhì)超越增長

2025年1月前言“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”是2024年中央經(jīng)濟工作會議確定的2025年9大重點任務(wù)之一。與2023年中央經(jīng)濟工作會議提出的“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”相比較，一個新變化就在于更加強調(diào)“新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中的重要作用。德勤高科技高成長項目擁有30年歷史積淀，被譽為“全球高成長企業(yè)的標桿”，旨在發(fā)掘和表彰中國持續(xù)成長、不斷創(chuàng)新、積極承擔社會責任的卓越企業(yè)。于2024年6月啟動的“2024德勤中國高科技高成長50強及明日之星“項目的主題是：“逐新求質(zhì)、超越增長”，鼓勵中國科創(chuàng)企業(yè)一方面推動顛覆性科技創(chuàng)新與新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)的深度融合，不斷逐新求質(zhì)；另一方面統(tǒng)籌把握當前和長遠的關(guān)系，構(gòu)建內(nèi)在韌性和發(fā)展活力，實現(xiàn)高質(zhì)量超越式增長。在此，我們很榮幸與各位分享第二十屆“中國高科技高成長50強及明日之星”榜單及CEO調(diào)查問卷的結(jié)果。今年上榜企業(yè)共100家，北京、深圳、廣州位居三甲，合計占比59%。在行業(yè)分布上，生命科學(xué)占比39%，超過硬件和軟件行業(yè)居首。高科技高成長50強上榜企業(yè)的營收規(guī)模較2023年略有下降，營收規(guī)模超億元的企業(yè)占比44%。明日之星榜單中，有66%的上榜企業(yè)研發(fā)人員占比超過40%，有30%上榜企業(yè)的專利數(shù)量超過100項?；趯⑦x企業(yè)CEO調(diào)查問卷的分析，我們發(fā)現(xiàn)上榜企業(yè)在科技與新質(zhì)生產(chǎn)力、可持續(xù)發(fā)展、融資與IPO、擴張策略方面展現(xiàn)出更多特色。希望《2024中國高科技高成長50強及明日之星項目報告》可以為地方政府、企業(yè)和投資機構(gòu)帶來一些啟發(fā)。我們衷心祝賀“2024中國高科技高成長50強及明日之星”上榜企業(yè)所取得的佳績！祝愿他們在今后的發(fā)展過程中，繼續(xù)揚起創(chuàng)新的風(fēng)帆，駛向更加輝煌的未來！德勤高科技高成長項目主管合伙人德勤中國首席執(zhí)行官德勤高科技高成長項目主管合伙人德勤中國首席執(zhí)行官趙錦東?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長201德勤高科技高成長項目背景022024中國50強及明日之星上榜企業(yè)概覽022024中國50強及明日之星上榜企業(yè)概覽03首席執(zhí)行官調(diào)查分析04逐新求質(zhì)，超越增長?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長3?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長4德勤高科技高成長評選項目-全球高成長企業(yè)的?德勤高科技高成長洲際500強項目創(chuàng)辦于1995年，?德勤高科技高成長洲際500強項目創(chuàng)辦于1995年，在亞太地區(qū)、北美洲、歐洲、中東和非洲地區(qū)均有設(shè)立。?旨在表彰高速成長、不斷創(chuàng)新的科技企業(yè)。?高科技高成長國家50強項目于2005年進入中國，每年在數(shù)十個國家和?參加國家50強的企業(yè)自動成為洲際500強候選企業(yè)。?高科技高成長區(qū)域20強項目始于2012年，曾在北京海淀、北京朝陽、北京亦莊、大連、青島、武漢、南京、無錫、深圳、廣州、香港、成都、重慶、西安等14個城市和地區(qū)舉辦。?參與20強的企業(yè)自動成為中國50強的候選企業(yè)。?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長51蘋果2英偉達3微軟4谷歌5亞馬遜6沙特阿美否78特斯拉9博通伯克希爾哈撒韋0.98否?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長6smGoogle?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長7旨在表彰高速成長、不斷創(chuàng)新的科技企業(yè)?！爸袊?0旨在表彰高速成長、不斷創(chuàng)新的科技企業(yè)?！爸袊?0強”的子項目。區(qū)域20強獲獎企業(yè)自動成為“中國50強”候選企業(yè)。評選項目旨在表彰在細分領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位、擁有獨具創(chuàng)新的技術(shù)和商業(yè)模式的卓越企業(yè)，是“高科技高成長”評選項目的姊妹項目，參選企業(yè)無需達到“高科技高成長中國50強/區(qū)域20強”項目的參選條件。入選“區(qū)域明日之星”、“行業(yè)明日之星”的企業(yè)將自動成為“中國明日之星”候選企業(yè)。?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長8?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長9排名公司名稱品牌名或簡稱城市所屬行業(yè)近三年收入增長率*鎂佳北京科技有限公司軟件/泛AI軟件北京白龍馬云行科技有限公司普萃超臨界（廣東）高新技術(shù)有限公司硬件/半導(dǎo)體/元器件糖智藥業(yè)GLYCOGENE生命科學(xué)/醫(yī)療設(shè)備及數(shù)字化診療技術(shù)武漢珞珈伊云光電技術(shù)有限公司硬件/硬件研發(fā)及支撐服務(wù)生命科學(xué)/醫(yī)療設(shè)備及數(shù)字化診療技術(shù)武漢海微科技股份有限公司硬件/車載及出行硬件/車載及出行硬件/車載及出行?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長10排名公司名稱品牌名或簡稱城市所屬行業(yè)近三年收入增長率*杭州宇稱電子技術(shù)有限公司脈得智能科技（無錫）有限公司生命科學(xué)/醫(yī)療設(shè)備及數(shù)字化診療技術(shù)瓴岳科技集團（Fintopia）北京銘道眾緣生物科技有限公司愛動超越人工智能科技（北京）有限責任公司鼎康（武漢）生物醫(yī)藥有限公司武漢普諾賽生命科技有限公司?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長11??2024年中國50強企業(yè)三年累計營收增長率的平均值為588%，相比2023年下降明顯。?Top10企業(yè)營收增長率大幅下滑，平均三年增長率為1408%，低于2023年的5111%。20232023與2024年上榜企業(yè)三年累計營收增長率對比圖：中國圖：中國50強三年累計營收增長率平均值與中位數(shù)3,534%11,421%#01#021,790%6,643%#031,631%6,609%#041,196%6,385%#051,132%5,814%5,111%471%1,251%390%1,408%#1-#10#11-#20687%#213,534%11,421%#01#021,790%6,643%#031,631%6,609%#041,196%6,385%#051,132%5,814%5,111%471%1,251%390%1,408%#1-#10#11-#20687%#21-#30415%#31-#40241%190%190%#41-#50三年營收增長率平均值三年增長率中位數(shù)?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長12??從營收規(guī)模上，2024中國50強營收規(guī)模較2023年略有下降，營收規(guī)模5000萬-1億元的企業(yè)數(shù)占比最多達30%，超1億元的企業(yè)數(shù)量減少2家，超5億元的企業(yè)數(shù)量與2023年持平。?從地域分布上，北、廣、深的集中度達到70%，高于去年64%。圖：近三年中國圖：近三年中國50強營收規(guī)模圖：中國50強城市分布對比?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長13??從一級行業(yè)分類來看，生命科學(xué)領(lǐng)域在近三年內(nèi)其比重逐年攀升，達到36%的占比，這一增長使其首次超越了軟件與硬件行業(yè)，?相比2023年，互聯(lián)網(wǎng)下降較多，占比排在第五位。圖：近三年中國50強一級行業(yè)分布軟件互聯(lián)網(wǎng)硬件高端裝備?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長14??二級行業(yè)中，生物技術(shù)/制劑占比最高，半導(dǎo)體/元器件位居第二，商用軟件和醫(yī)療設(shè)備及數(shù)字化診療技術(shù)并列居于第三位。?中國50強企業(yè)涉及的細分領(lǐng)域更加廣泛，呈現(xiàn)多元化格局，這主要是因為隨著AI技術(shù)的發(fā)展，其在芯片研發(fā)、智能駕駛、醫(yī)療診斷、智能制造等方面都有了更加深入的部署與應(yīng)用。中國50強二級行業(yè)分布2022年上榜企業(yè)數(shù)量20232022年上榜企業(yè)數(shù)量55322222255物聯(lián)網(wǎng)軟件生物制品與技術(shù)生物制品與技術(shù)4224高端醫(yī)療設(shè)備及數(shù)字化診療技術(shù)42886生物技術(shù)/制劑半導(dǎo)體/元器件醫(yī)療設(shè)備及數(shù)字化診療技術(shù)物聯(lián)網(wǎng)軟件 車載及出行2024年上榜企業(yè)數(shù)量776644333?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長15序號公司名稱品牌名或簡稱城市所屬行業(yè)12凱米生物醫(yī)藥（成都）有限公司3航天時代飛鵬有限公司4啟德醫(yī)藥科技（蘇州）有限公司5杭州光?？萍加邢薰净ヂ?lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)/泛互聯(lián)網(wǎng)平臺服務(wù)6鐳神泰克科技（蘇州）有限公司硬件/半導(dǎo)體/元器件78深圳澤安生物醫(yī)藥有限公司9北京劑泰醫(yī)藥科技有限公司生命科學(xué)/Al及數(shù)字化診療技術(shù)上海智峪生物科技有限公司鐳昱光電科技（蘇州）有限公司硬件/半導(dǎo)體/元器件北京中科睿醫(yī)信息科技有限公司生命科學(xué)/Al及數(shù)字化診療技術(shù)上海階梯醫(yī)療科技有限公司Stairmed北京憶芯科技有限公司Starblaze硬件/半導(dǎo)體/元器件廈門毫末智能制造有限公司上海司順電子商務(wù)有限公司硬件/消費電子蘇州艾科脈醫(yī)療技術(shù)有限公司深圳柏垠生物科技有限公司北京筆新互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司甫康（上海）健康科技有限責任公司高能時代（廣東橫琴）新能源科技有限公司深圳硅基仿生科技股份有限公司生命科學(xué)/Al及數(shù)字化診療技術(shù)福建漢聯(lián)濟世生物科技股份有限公司注：榜單排名不分先后，按企業(yè)品牌名排序?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長16序號公司名稱品牌名或簡稱城市所屬行業(yè)武漢楷拓生物科技有限公司硬件/半導(dǎo)體/元器件珠海麥得發(fā)生物科技股份有限公司硬件/半導(dǎo)體/元器件賽福解碼（北京）基因科技有限公司北京智行者科技股份有限公司硬件/半導(dǎo)體/元器件北京星塵紀元智能科技有限公司硬件/半導(dǎo)體/元器件北京京宇一美生物科技有限責任公司硬件/半導(dǎo)體/元器件注：榜單排名不分先后，按企業(yè)品牌名排序?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長17??生命科學(xué)以42%的占比領(lǐng)先，其次是硬件以22%占據(jù)第二位，接下來是軟件（12%）、互聯(lián)網(wǎng)和高端裝備（10%）。13%8%8%8%生命科學(xué)軟件硬件互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)清潔技術(shù)高端裝備通信其他?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長18??二級行業(yè)，生物技術(shù)/制劑以24%占比位列第一；其次是半導(dǎo)體/元器件占18%；再次是智能制造、醫(yī)療器械、AI及數(shù)字化診療技術(shù)。2022年上榜企業(yè)數(shù)量6666研發(fā)制藥生物制品與技術(shù)2024年上榜企業(yè)數(shù)量942024年上榜企業(yè)數(shù)量94432023年上榜企業(yè)數(shù)量5554777生物技術(shù)/制劑半導(dǎo)體/元器件Al及數(shù)字化診療技術(shù)?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長19??明日之星企業(yè)研究人員占比高，有66%的上榜企業(yè)研發(fā)人員占比超過40%。?企業(yè)重視知識產(chǎn)權(quán)管理，專利數(shù)量多，15家企業(yè)專利數(shù)量超過100項。圖：2024圖：2024年明日之星專利數(shù)量分布圖：近三年明日之星研究人員占公司人數(shù)比0-20%21%-40%41%以上暫?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長20??北上廣深一線城市明日之星企業(yè)共計31家，占據(jù)榜單份額的62%。?明日之星企業(yè)城市分布總體而言更加多元，其中蘇州上榜企業(yè)數(shù)量呈上升趨勢，另有多地首次出現(xiàn)上榜企業(yè)。?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長21??估值在10億-20億元之間的企業(yè)占比超三分之一。?獨角獸企業(yè)4家，準獨角獸企業(yè)2家，頭部企業(yè)估值略有下降。圖：2022—2024明日之星最后一輪投后估值（人民幣）65億以上40億-65億20億-40億10億-?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長22?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長23科技企業(yè)持續(xù)重視研發(fā)，超半數(shù)明日之星科技企業(yè)持續(xù)重視研發(fā)，超半數(shù)明日之星企業(yè)研發(fā)投入占比超過50%。相比2023年有所下降。53%的明日之星企業(yè)將50%以上的營業(yè)收入投入科技研發(fā)。?50強和明日之星公司中分別有71%和68%的公司81%以上的比重發(fā)展AI發(fā)展AI技術(shù)是大勢所趨，人工智能與機器學(xué)習(xí)成為提升新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。?超過50%的中國50強企業(yè)和明日之星企業(yè)都選擇主要投入在人工智能與機器學(xué)習(xí)中。同時云計算與大數(shù)據(jù)技術(shù)、機器人與自動化也成為企業(yè)在未來熱門的新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展領(lǐng)域。企業(yè)提升新質(zhì)生產(chǎn)力面臨著來自人才、資企業(yè)提升新質(zhì)生產(chǎn)力面臨著來自人才、資金、市場接受度、數(shù)據(jù)等多方面的挑戰(zhàn)。?中國50強企業(yè)和明日之星企業(yè)一致認為技術(shù)研發(fā)投入成本高，資金壓力大是目前發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力面臨46%46%?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長24企業(yè)向綠色化、低碳化轉(zhuǎn)型，承擔社會責任，助力碳中和碳達峰企業(yè)向綠色化、低碳化轉(zhuǎn)型，承擔社會責任，助力碳中和碳達峰46%企業(yè)面臨著短期盈利與長期可持續(xù)發(fā)展的平衡的挑戰(zhàn)企業(yè)面臨著短期盈利與長期可持續(xù)發(fā)展的平衡的挑戰(zhàn)?中國50強與明日之星遇到的前兩位問題相同，排名第三的問題分別是?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長25企業(yè)融資需求較強，展示了對未來發(fā)展的信企業(yè)融資需求較強，展示了對未來發(fā)展的信心。5%\44%關(guān)于關(guān)于IPO市場的選擇，大陸依然是最受青睞的市場，香港的占比與去年基本一致。?最受企業(yè)歡迎的IPO目標市場為中國大陸，未來兩年內(nèi)，58%的中國50強企業(yè)和45%的明日之星將中國大陸視為啟動IPO的首選目標市場。?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長2638%22%43%16%30%20%24%38%22%43%16%30%20%24%27%長三角大灣區(qū)、東南沿海長三角大灣區(qū)、??2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。選址要素中市場、營商環(huán)境、人才位列前三。選址要素中市場、營商環(huán)境、人才位列前三。企業(yè)反饋服務(wù)好的地方政府與企業(yè)地域擴張意向契合。企業(yè)反饋服務(wù)好的地方政府與企業(yè)地域擴張意向契合。-北京：推動京津冀協(xié)同發(fā)展-武漢：服務(wù)意識強-江蘇：產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)見效逐新求質(zhì)，超越增長27?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長28隨著全球經(jīng)濟環(huán)境的不確定性陡增和行業(yè)競爭的日益加劇，企業(yè)正面臨前所未有的增長挑戰(zhàn)，關(guān)鍵生產(chǎn)工具。企業(yè)需要通過持續(xù)的AI研究和開發(fā)，構(gòu)業(yè)戰(zhàn)略，加強AI戰(zhàn)略布局，希望通過創(chuàng)新和變革?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長29隨著AI技術(shù)的深入應(yīng)用，企業(yè)必須不斷加強AI人才和跨行業(yè)的人才的培養(yǎng)，評估自身的技術(shù)能力和市場環(huán)大模型在業(yè)務(wù)場景下的深度應(yīng)用。算法工程師項目實施人員算法工程師項目實施人員產(chǎn)品工程師最大限度地實現(xiàn)多語言模塊化并保證其可維護性，以提可重用性和可靠性收集關(guān)于平臺健康度、產(chǎn)品使用情況以及開發(fā)人員效率創(chuàng)建相關(guān)工具以確保開發(fā)人員之間的協(xié)作與知識共享提高效率，減少日常開發(fā)活動中的“摩擦”，避免效率在服務(wù)的整個生命周期中掌控并整合責任，以降低風(fēng)險以推動形成一致的結(jié)果營造有趣的、富有創(chuàng)造力和發(fā)展設(shè)計學(xué)習(xí)途徑為開發(fā)人員提供在職業(yè)生涯各個階段的晉升機會??AI已成為創(chuàng)新領(lǐng)域的核心力量。從2023年開始，大模型企業(yè)和應(yīng)用型企業(yè)分別從“AI+”和“+AI”兩個角度進行應(yīng)用的落地嘗試，AI的應(yīng)用場景逐步擴行業(yè)垂類大模型行業(yè)垂類大模型行業(yè)實際融合應(yīng)用落地效果行業(yè)實際融合應(yīng)用落地效果AIAgent能力根據(jù)不同的應(yīng)用行業(yè)、場景根據(jù)不同的應(yīng)用行業(yè)、場景行業(yè)競爭趨于集中來源：財富/DeloitteCEOSurveyInsights，2023年?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長30垂直專業(yè)、工作效率類AI應(yīng)用搶抓用戶流量；垂直領(lǐng)域企業(yè)可抓住●解決方案型風(fēng)險型價值型聊天機器人高聊天機器人AI教育類潛力型觀察型潛力型AI法律類AI法律類AI醫(yī)療類AI財經(jīng)類高低高?ChatGPT發(fā)布以來，谷歌、微軟等應(yīng)用生態(tài)頭部參與者接連布人并取得顯著進展，從簡單的文本交互到端到端多模態(tài)交互融合，再到理解和處理復(fù)雜的情感表達，未來通用聊天機器人仍將作為資本重點下功能體驗創(chuàng)新價值凸顯，未來伴隨場景融合將注入新的活力，如AI+音樂創(chuàng)作/設(shè)計等。?AI圖像/視頻處理、辦公助手等工作場景AI應(yīng)用的降本增效價值受用戶廣泛認可，設(shè)計、剪輯、內(nèi)容制作等用戶群體內(nèi)已實?垂直行業(yè)專用模型加速覆蓋教育、金融、醫(yī)療、法律等領(lǐng)域，仍以B端為主，C端應(yīng)用中AI+教育已率先普及，AI+法律、財經(jīng)、醫(yī)療等解決方案類應(yīng)用存在較大增長潛力，如AI+律師應(yīng)用DoNotPay為C端用戶提供法律顧問服務(wù)信息來源：德勤訪談、研究與分析?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長31企業(yè)可積極構(gòu)建AI應(yīng)用開發(fā)層能力，聚合AI應(yīng)用開發(fā)者C端AI應(yīng)用生態(tài)圖譜C端AI應(yīng)用生態(tài)圖譜Hub類：構(gòu)建AI大模型應(yīng)用開發(fā)開放式社區(qū)?提供大模型開發(fā)資源集合和服務(wù)，允許開發(fā)者訪問和使用各種數(shù)據(jù)集、預(yù)先訓(xùn)練的模型，提供模型的在線試用、下載和部署等功能，簡化模型的獲取和使用過程Hub類Hub類開發(fā)框架類：提供開發(fā)者工具箱加速開發(fā)框架類：提供開發(fā)者工具箱加速AI應(yīng)用開發(fā)進程代碼開發(fā)類?作為開源框架和開發(fā)者工具包，簡化和加速開發(fā)應(yīng)用的過程，包括一系列通用接口、模塊代碼開發(fā)類?作為開源框架和開發(fā)者工具包，簡化和加速開發(fā)應(yīng)用的過程，包括一系列通用接口、模塊代碼開發(fā)類：應(yīng)用開發(fā)降本增效代碼開發(fā)類：應(yīng)用開發(fā)降本增效?用于支持代碼編寫、測試、調(diào)試和管理的工具。這些工具可以是集成開發(fā)環(huán)MaaS：提供AI基礎(chǔ)大模型調(diào)用服務(wù)，簡化AI開發(fā)流程?為開發(fā)者提供一站式AI大模型開發(fā)服務(wù)，用戶可以直接通過API調(diào)用基礎(chǔ)大模型，構(gòu)建、訓(xùn)?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長32伴隨著基礎(chǔ)大模型推理能力的不斷增強，AIAgent正成為主流大模型公司以及AI應(yīng)用企業(yè)積極布局的方向。感知環(huán)境，自主進行所處情景、既定目標的推理預(yù)測，繼而規(guī)劃行動，最終自動執(zhí)行的智能體，具備獨立思考、記憶學(xué)習(xí)和決策能力，是探索通用人工智能AGI的重要方向.信息感知行程”推理預(yù)測規(guī)劃決策自動執(zhí)行/工具調(diào)用人機交互AIAgent完全自動執(zhí)行?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長33AIAgent與C端應(yīng)用生態(tài)的高度融合，有望改變用戶的使用路徑，由AIAgent理解用戶意圖，自主完成問題拆解和決策，需要規(guī)劃行程”“今天的天“今天的天傘”息”在哪”……收到指令后，無需用戶介入，根據(jù)用戶終端數(shù)據(jù)和?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。逐新求質(zhì)，超越增長34在當前AI智能時代，企業(yè)需要做好AI戰(zhàn)略布局并實施創(chuàng)新商業(yè)模式，利用數(shù)字化底座建立快速響應(yīng)機制，加強研發(fā)和創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)，并將可持續(xù)發(fā)展融入到企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程。踐行可持續(xù)發(fā)展建立快速響應(yīng)機制加強研發(fā)創(chuàng)新踐行可持續(xù)發(fā)展建立快速響應(yīng)機制加強研發(fā)創(chuàng)新布局AI戰(zhàn)略和整體性規(guī)劃，包括發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、價投融資管理：結(jié)合公司發(fā)展生態(tài)，對重要程度較人才管理：基于戰(zhàn)略規(guī)劃建立人力資源戰(zhàn)略，效的人才招聘、培養(yǎng)、考核與激勵，從而保證人才和組人才管理：基于戰(zhàn)略規(guī)劃建立人力資源戰(zhàn)略，效的人才招聘、培養(yǎng)、考核與激勵，從而保證人才和組統(tǒng)一管理所有子公司，并提供相應(yīng)的信息管理服務(wù)與支?2025。欲了解更多信息，請聯(lián)系德勤中國。