2024駕駛員聘用合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024駕駛員聘用合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.駕駛員聘用基本條件1.1聘用條件1.2聘用資格1.3聘用程序2.工作職責與任務2.1工作職責2.2工作任務2.3工作標準3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險和福利待遇5.勞動合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.違約責任8.1駕駛員違約8.2聘用單位違約9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.其他約定10.1培訓10.2工作交接10.3信息保密11.合同的履行期限11.1起始日期11.2終止日期12.合同的簽字蓋章12.1駕駛員簽字12.2聘用單位簽字12.3見證人簽字13.附件13.1駕駛員簡歷13.2相關資格證書13.3體檢報告14.附則14.1解釋權14.2適用法律14.3合同的復印和保管第一部分：合同如下：第一條駕駛員聘用基本條件1.1聘用條件（二）持有有效的中華人民共和國駕駛證，并具有嫻熟的駕駛技能；（四）具備適應崗位要求的身體條件；（五）符合聘用單位規(guī)定的其他條件。1.2聘用資格（二）具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作精神；（三）具備相應的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識；（四）符合聘用單位規(guī)定的其他資格條件。1.3聘用程序駕駛員的聘用程序如下：（一）提交應聘申請，并提交相關證明材料；（二）聘用單位對駕駛員進行資格審查；（三）符合條件的駕駛員參加聘用單位組織的面試；（四）面試合格的駕駛員進行體檢；（五）體檢合格的駕駛員與聘用單位簽訂勞動合同，并辦理入職手續(xù)。第二條工作職責與任務2.1工作職責（一）遵守國家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；（二）服從聘用單位的調(diào)度安排，認真完成各項運輸任務；（三）保持車輛清潔、安全，確保行車安全；（四）及時報告車輛故障，并配合維修；（五）參加聘用單位組織的各項培訓和學習。2.2工作任務（一）按照約定的時間、路線安全送達乘客；（二）嚴格執(zhí)行票價規(guī)定，文明服務，禮貌待人；（三）積極參與燃油補貼、里程補貼等各項補貼的核算；（四）配合聘用單位進行車輛年檢、保險等工作；（五）完成聘用單位交辦的其他工作任務。2.3工作標準（一）嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（二）保持車輛整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務；（三）按時出勤，服從調(diào)度；（四）積極參與各項安全培訓，提高自身安全意識和技能；（五）團結協(xié)作，積極參與團隊活動。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間駕駛員的工作時間為：（一）每日工作8小時，具體工作時間根據(jù)聘用單位實際情況調(diào)整；（二）法定節(jié)假日和休息日按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假駕駛員的休息休假安排如下：（一）每周休息一天，具體休息日根據(jù)聘用單位實際情況調(diào)整；（二）國家法定節(jié)假日放假，按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行；（三）年假、病假、事假等休假待遇，按照聘用單位的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3加班安排駕駛員加班安排如下：（一）加班時間按照聘用單位的規(guī)定計算；（二）加班工資按照聘用單位的加班工資支付標準支付；（三）駕駛員加班應提前向聘用單位申請，并經(jīng)批準。第四條勞動報酬4.1基本工資駕駛員的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金駕駛員的績效獎金按照聘用單位的績效考核辦法執(zhí)行。4.3加班工資駕駛員的加班工資按照聘用單位的加班工資支付標準支付。4.4社會保險和福利待遇駕駛員的社會保險和福利待遇按照聘用單位的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動合同的變更、解除和終止5.1變更條件勞動合同變更的條件如下：（一）駕駛員和聘用單位雙方協(xié)商一致；（二）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。5.2解除條件勞動合同解除的條件如下：（一）駕駛員提前30日書面通知聘用單位解除勞動合同；（二）聘用單位根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，解除勞動合同；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。5.3終止條件勞動合同終止的條件如下：（一）勞動合同期滿；（二）駕駛員達到法定退休年齡；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容駕駛員應保守聘用單位的商業(yè)秘密，包括但不限于：（一）客戶信息；（二）運營數(shù)據(jù)；（三）經(jīng)營策略；（四）聘第八條爭議解決8.1協(xié)商解決駕駛員與聘用單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1駕駛員違約駕駛員違反勞動合同的規(guī)定，給聘用單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔違約責任，具體賠償金額根據(jù)損失程度確定。9.2聘用單位違約聘用單位違反勞動合同的規(guī)定，給駕駛員造成經(jīng)濟損失的，應承擔違約責任，并支付賠償金。第十條合同的生效、修改和解除10.1生效條件本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件勞動合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3解除條件勞動合同的解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條其他約定11.1培訓聘用單位應根據(jù)實際需要對駕駛員進行業(yè)務培訓和安全教育，駕駛員應積極參加培訓，提高自身素質(zhì)。11.2工作交接駕駛員解除或終止勞動合同的，應按照聘用單位的要求完成工作交接。11.3信息保密駕駛員應對在聘用期間接觸到的聘用單位的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給第三方。第十二條合同的履行期限12.1起始日期本勞動合同的起始日期為____年____月____日。12.2終止日期本勞動合同的終止日期為____年____月____日。第十三條合同的簽字蓋章13.1駕駛員簽字駕駛員本人簽字：______________13.2聘用單位簽字聘用單位代表簽字：______________13.3見證人簽字見證人簽字：______________第十四條附則14.1解釋權本勞動合同的解釋權歸聘用單位所有。14.2適用法律本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的復印和保管雙方均應妥善保管本勞動合同的副本，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員簡歷詳細要求：提供駕駛員的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關資料。說明：簡歷應真實反映駕駛員的個人情況，作為聘用單位評估駕駛員資格的依據(jù)。2.附件二：相關資格證書詳細要求：提供駕駛員持有的駕駛證、從業(yè)資格證等相關證書的復印件。說明：資格證書應證明駕駛員具備從事駕駛員工作的合法資格和能力。3.附件三：體檢報告詳細要求：提供駕駛員近期內(nèi)完成的身體檢查報告，包括但不限于視力、聽力、體檢結論等。說明：體檢報告應證明駕駛員身體健康，符合從事駕駛員工作的要求。4.附件四：無重大交通事故證明詳細要求：提供公安機關交通管理部門出具的無重大交通事故記錄證明。說明：該證明應證明駕駛員在駕駛生涯中沒有重大交通事故記錄。5.附件五：培訓記錄詳細要求：提供駕駛員參加的業(yè)務培訓和安全教育的記錄，包括培訓內(nèi)容、時間等。說明：培訓記錄應證明駕駛員具備必要的業(yè)務知識和安全技能。6.附件六：工作交接清單詳細要求：提供駕駛員離開崗位時需要交接的工作事項清單，包括車輛、鑰匙、工作資料等。說明：工作交接清單應明確雙方在解除或終止勞動合同時的責任和義務。7.附件七：商業(yè)秘密和個人信息保護協(xié)議詳細要求：提供駕駛員與聘用單位簽訂的商業(yè)秘密和個人信息保護協(xié)議。說明：該協(xié)議應明確駕駛員對商業(yè)秘密和個人信息的保護責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為未按時完成工作任務未遵守交通規(guī)則導致安全事故泄露聘用單位的商業(yè)秘密或個人信息未經(jīng)聘用單位同意，擅自離崗或兼職2.聘用單位違約行為未按時支付勞動報酬未提供合同約定的工作條件未按照約定提供培訓和晉升機會違法解除或終止勞動合同3.違約責任認定標準駕駛員違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償聘用單位的經(jīng)濟損失，并支付違約金。聘用單位違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付駕駛員的經(jīng)濟損失，并支付賠償金。示例說明：駕駛員因泄露聘用單位的商業(yè)秘密，導致聘用單位遭受經(jīng)濟損失，需承擔相應的賠償責任，并支付違約金。聘用單位未按時支付駕駛員工資，導致駕駛員工作受到影響，需支付駕駛員經(jīng)濟損失，并支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指聘用單位與駕駛員之間建立的確定勞動關系的協(xié)議。2.試用期：指駕駛員在正式入職后，雙方相互了解和考察的一段時間。3.勞動報酬：指駕駛員為履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障駕駛員的基本生活，強制實行的社會保障制度。5.加班：指駕駛員在法定工作時間之外，繼續(xù)履行勞動合同所規(guī)定的工作。6.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關系的行為。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。勞動合同：本合同是雙方建立勞動關系的協(xié)議，約定了駕駛員的工作職責、報酬等事項。