2024文秘人員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024文秘人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（文秘人員）第二條：合同期限2.1合同期限為2024年第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資待遇4.2乙方的獎金待遇第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的每日工作時間5.2乙方的休息休假制度第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納的社會保險第七條：勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施第八條：勞動紀律8.1乙方應遵守的勞動紀律第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條：違約責任10.1甲乙雙方違反合同的責任第十一條：爭議解決11.1合同爭議的解決方式第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方和乙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024文秘人員勞動合同的簽訂方，具有合法營業(yè)執(zhí)照或相應資質的企事業(yè)單位、社會組織或其他合法用人單位。1.2乙方（文秘人員）是指與甲方簽訂勞動合同，從事文秘工作的人員，性別、年齡、身份證號等個人信息應符合相關法律法規(guī)的要求。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前30日內簽訂新的勞動合同。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責包括但不限于：3.1.1負責起草、審核、修改各類文件、報告、通知等；3.1.2負責組織、安排、協調各類會議，做好會議記錄；3.1.3負責文件的歸檔、保管工作；3.1.4完成領導交辦的其他工作任務。3.2乙方的工作地點位于甲方指定的工作地點。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪資待遇為每月人民幣元整（稅前），按月支付。4.2乙方的工作績效考核合格后，可獲得每月人民幣元整（稅前）的獎金。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，午休1小時。5.2乙方按國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。第六條：社會保險6.1甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護7.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。7.3甲方應按照國家的有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，如工作服、口罩、手套等。第八條：勞動紀律8.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。8.3乙方應遵守工作場所的消防安全、環(huán)保等規(guī)定，不得在禁止吸煙區(qū)域吸煙。8.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.1.1合同變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.1.2合同變更內容包括但不限于工作職責、薪資待遇、工作時間等。9.2合同解除9.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議。9.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權解除合同。9.2.3乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事工作的，經雙方協商一致，可解除合同。9.3合同終止9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3.2甲方依法解散、破產的，合同終止。第十條：違約責任10.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.2乙方未按約定完成工作職責的，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟責任。第十一條：爭議解決11.1合同爭議的解決方式為協商解決，雙方應友好協商，達成一致。11.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲方和乙方約定，乙方在合同期內不得與其他用人單位同時簽訂勞動合同。12.2甲方和乙方約定，合同期內，乙方不得以低于甲方薪資待遇的條件離職。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件為雙方簽字或蓋章后生效。13.2合同的修改條件為雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。13.3合同的解除條件同第九條。第十四條：雙方約定的其他事項14.1甲方和乙方約定，乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：職位說明書附件三：勞動報酬明細表附件四：工作時間安排表附件五：社會保險繳納明細表附件六：勞動保護設施清單附件七：甲方規(guī)章制度附件八：職業(yè)健康檢查報告附件九：工作績效考核標準附件十：培訓和學習活動安排表附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，包含合同主體及定義、合同期限、工作內容、勞動報酬、工作時間與休息休假、社會保險、勞動保護、勞動紀律、合同的變更、解除和終止、違約責任、爭議解決、其他約定等條款。附件二：職位說明書本附件詳細說明乙方的工作職責、崗位要求、工作條件等。附件三：勞動報酬明細表本附件詳細列出乙方的薪資待遇、獎金待遇等勞動報酬的具體數額和計算方式。附件四：工作時間安排表本附件詳細說明乙方的工作時間安排，包括每周工作天數、工作時間、午休時間等。附件五：社會保險繳納明細表本附件詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險的種類、繳費比例、繳費基數等。附件六：勞動保護設施清單本附件詳細列出甲方提供的勞動保護設施的種類、數量、使用方法等。附件七：甲方規(guī)章制度本附件為甲方的內部規(guī)章制度，包括考勤制度、獎懲制度、保密制度等。附件八：職業(yè)健康檢查報告本附件為乙方參加職業(yè)健康檢查的結果報告。附件九：工作績效考核標準本附件詳細說明乙方的工作績效考核指標、考核方法、考核周期等。附件十：培訓和學習活動安排表本附件詳細列出甲方組織的培訓和學習活動的日期、時間、地點、內容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作職責。2.乙方遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方勞動保護措施。違約責任認定：1.乙方未按約定完成工作職責的，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟責任。2.乙方遲到、早退、曠工的，甲方有權按照甲方規(guī)章制度進行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方改正，并視情節(jié)輕重給予處罰。5.甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求甲方支付遲延支付的利息。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，甲方應按照法律規(guī)定補繳，并承擔相應法律責任。7.甲方未提供乙方勞動保護措施的，甲方應立即改正，并承擔因此造成乙方人身損害的責任。示例說明：如乙方遲到早退情節(jié)嚴重，甲方依據規(guī)章制度給予乙方警告處罰，如乙方繼續(xù)遲到早退，甲方有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定、長期或者無固定期限的勞動關系。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者、支付勞動報酬、提供勞動條件等義務。3.乙方：指勞動者，承擔完成甲方安排的工作任務、遵守甲方規(guī)章制度等義務。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動力的時間。6.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定和用人單位規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等時間內，不提供勞動力，且不扣除工資的休假。7.社會保險：指國家為保