2024版人力資源服務(wù)咨詢項目合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源服務(wù)咨詢項目合同書本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同項目范圍與內(nèi)容2.1項目范圍2.2項目內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.合同價格與支付方式3.1合同價格3.2支付方式3.3發(fā)票開具4.雙方義務(wù)與責(zé)任4.1甲方義務(wù)與責(zé)任4.2乙方義務(wù)與責(zé)任4.3丙方義務(wù)與責(zé)任5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任6.合同的變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3丙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.適用法律9.1合同簽訂地法律9.2法律沖突解決10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的副本11.3附件12.甲方（需求方）與乙方（咨詢方）簽訂日期13.甲方（需求方）與丙方（服務(wù)提供方）簽訂日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義：甲方（需求方）是指需要乙方（咨詢方）提供人力資源服務(wù)咨詢項目的企業(yè)或組織，具有獨立法人資格，按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，享有乙方的服務(wù)成果。1.2乙方名稱及定義：乙方（咨詢方）是指具有合法經(jīng)營資格的人力資源服務(wù)咨詢公司，根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)，按照本合同的約定完成服務(wù)項目，收取服務(wù)費(fèi)用。1.3丙方名稱及定義：丙方（服務(wù)提供方）是指乙方在提供咨詢服務(wù)過程中可能涉及到的合作伙伴，包括人力資源服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，丙方需按照乙方的要求協(xié)助完成服務(wù)項目。2.合同項目范圍與內(nèi)容2.1項目范圍：本合同項下的人力資源服務(wù)咨詢項目，包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、薪酬福利設(shè)計、績效管理體系構(gòu)建、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理等。2.2項目內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的實際情況，提供有針對性的咨詢服務(wù)，包括：（1）進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析，提出改進(jìn)方案；（2）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）設(shè)計薪酬福利體系，提高員工滿意度；（4）構(gòu)建績效管理體系，激發(fā)員工積極性；（5）制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工能力；（6）處理勞動關(guān)系糾紛，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.3服務(wù)期限：本項目的服務(wù)期限為合同簽訂之日起至項目目標(biāo)實現(xiàn)之日止。具體服務(wù)期限根據(jù)項目進(jìn)度和雙方協(xié)商確定。3.合同價格與支付方式3.1合同價格：雙方根據(jù)項目范圍、服務(wù)內(nèi)容、工作量等因素，經(jīng)協(xié)商一致，確定本合同的服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】。3.2支付方式：甲方按照本合同約定的付款條款和付款比例，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3發(fā)票開具：乙方按照稅法規(guī)定，為甲方開具正規(guī)發(fā)票。4.雙方義務(wù)與責(zé)任4.1甲方義務(wù)與責(zé)任：（1）提供真實、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)情況和資料，以便乙方進(jìn)行咨詢服務(wù)；（2）按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，timely支付進(jìn)度款；（3）配合乙方的咨詢服務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持；（4）對乙方提供的咨詢成果予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。4.2乙方義務(wù)與責(zé)任：（1）按照合同約定，按時完成服務(wù)項目，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務(wù)，積極提出改進(jìn)建議；（3）對甲方提供的業(yè)務(wù)情況和資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露；（4）在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，對甲方的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高甲方人力資源管理水平。4.3丙方義務(wù)與責(zé)任：（1）按照乙方的要求，協(xié)助完成服務(wù)項目；（2）對甲方提供的業(yè)務(wù)情況和資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露；（3）按照合同約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；（4）在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，對甲方的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高甲方人力資源管理水平。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：本合同履行過程中，雙方相互提供的不屬于公開的信息和資料，包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2保密期限：雙方對保密信息的保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3泄密責(zé)任：若一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同的變更與解除6.1合同變更：雙方同意，合同履行過程中，若因?qū)嶋H情況變化需要變更合同內(nèi)容的，可協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2合同解除：在合同履行過程中，若一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：如仲裁裁決后仍有一方不同意執(zhí)行，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.適用法律9.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。9.2法律沖突解決：若本合同的內(nèi)容與中華人民共和國法律相抵觸，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更：任何一方提出變更合同的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（1）雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.其他條款11.1通知與送達(dá)：任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。通知在對方收到時生效。11.2合同的副本：雙方均保留本合同的正本和副本，副本具有同等法律效力。11.3附件：本合同的附件包括雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等具體事項。附件與本合同具有同等法律效力。12.甲方（需求方）與乙方（咨詢方）簽訂日期13.甲方（需求方）與丙方（服務(wù)提供方）簽訂日期14.合同簽署地點第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)咨詢項目需求說明書詳細(xì)描述甲方的人力資源管理現(xiàn)狀、存在的問題以及乙方需要解決的問題。附件二：服務(wù)范圍和內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)列出乙方需要提供的各項服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃等。附件三：服務(wù)時間表詳細(xì)列出服務(wù)的開始時間、結(jié)束時間以及各個階段的服務(wù)內(nèi)容。附件四：薪酬福利設(shè)計方案詳細(xì)描述乙方向甲方提供的薪酬福利設(shè)計方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目等。附件五：績效管理體系構(gòu)建方案詳細(xì)描述乙方向甲方提供的績效管理體系構(gòu)建方案，包括績效考核指標(biāo)、考核流程等。附件六：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)描述乙方向甲方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件七：勞動關(guān)系管理方案詳細(xì)描述乙方向甲方提供的勞動關(guān)系管理方案，包括勞動糾紛處理流程、合同范本等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方對保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及泄密責(zé)任等內(nèi)容。附件九：支付條款詳細(xì)描述服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時間以及付款比例等內(nèi)容。附件十：爭議解決方式詳細(xì)描述合同爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定完成服務(wù)項目或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.丙方未按約定提供協(xié)助或服務(wù)。4.任何一方泄露保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為遲延付款金額的千分之五。2.乙方未按約定完成服務(wù)項目或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)救，并支付甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.丙方未按約定提供協(xié)助或服務(wù)的，丙方應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)救，并支付甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.任何一方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付遲延付款的違約金。如果乙方未按約定完成服務(wù)項目或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)救，并支付甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指組織中對員工的招聘、培訓(xùn)、評價、激勵和維護(hù)等活動。2.組織架構(gòu)優(yōu)化：指對組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高組織的效率和效果。3.人力資源規(guī)劃：指對組織的人力資源進(jìn)行規(guī)劃和管理，以滿足組織的發(fā)展需求。4.薪酬福利：指組織為員工提供的報酬和福利。5.績效管理：指對員工的績效進(jìn)