XXX公司公文評(píng)價(jià)辦法

-2-XXX公司公文評(píng)價(jià)辦法第一章總則第一條為實(shí)現(xiàn)公司公文處理工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，進(jìn)一步提高公文處理工作水平，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā)〔2012〕14號(hào)）和《XXX公司公文處理辦法》（XXX公司股辦字〔2012〕732號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于XXX公司集團(tuán)及XXX公司所屬各全資、控股子公司、分公司（以下簡(jiǎn)稱各單位）。第三條評(píng)價(jià)范圍為每年度各單位主送XXX公司集團(tuán)、XXX公司集團(tuán)黨委、XXX公司、XXX公司黨委的公文。第四條各單位要加強(qiáng)對(duì)公文處理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立工作體系，完善工作機(jī)制，不斷提高公文質(zhì)量。第二章評(píng)價(jià)方法、標(biāo)準(zhǔn)及反饋方式第五條評(píng)價(jià)方法為以各單位年度報(bào)送公文的總數(shù)量為單位，計(jì)算各單位考核年度報(bào)送公文的差錯(cuò)率和扣分率。計(jì)算公式為：差錯(cuò)率=本單位報(bào)送公文差錯(cuò)件數(shù)/報(bào)送公文總數(shù)量×100%；扣分率=本單位報(bào)送公文扣分之和/報(bào)送公文總數(shù)量×100%。第六條各單位主送XXX公司集團(tuán)、XXX公司集團(tuán)黨委、XXX公司、XXX公司黨委的公文，由XXX公司集團(tuán)辦公廳（黨委工作部）統(tǒng)一歸口進(jìn)行收文審核，對(duì)存在差錯(cuò)的公文進(jìn)行扣分?？鄯謽?biāo)準(zhǔn)為：（一）越級(jí)行文。（扣2分）（二）公文主旨不清，影響公文辦理效率。（扣2分）（三）文種使用不正確。（扣1分）（四）主送單位不正確。（扣1分）（五）引文不規(guī)范。（扣1分）（六）附件問(wèn)題。（扣1分）（七）明顯文字錯(cuò)誤。（扣1分）（八）明顯語(yǔ)言文字缺陷、層次不清、邏輯混亂。（扣2分）（九）文件印制格式不規(guī)范。（扣1分）（十）無(wú)特殊原因，未按要求按時(shí)報(bào)送公文。（扣1分）第七條由XXX公司集團(tuán)辦公廳（黨委工作部）根據(jù)扣分情況，填寫《XXX公司報(bào)送公文問(wèn)題反饋單》，將意見(jiàn)反饋報(bào)文單位。第三章年度通報(bào)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法第八條每考核年度次年1季度，由XXX公司集團(tuán)辦公廳（黨委工作部）通報(bào)公文評(píng)價(jià)情況。第九條對(duì)報(bào)送公文無(wú)差錯(cuò)的單位予以通報(bào)表彰，同時(shí)，將差錯(cuò)率和扣分率情況反饋各單位，并建議被表彰單位對(duì)負(fù)責(zé)公文處理的部門和有關(guān)人員給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四章附則第十條本辦法由XXX公司集團(tuán)辦公廳負(fù)責(zé)解釋。第十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。原《X