999年勞動合同范本（04版含績效考核及晉升機制）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL999年勞動合同范本（04版，含績效考核及晉升機制）本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及有效期1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3勞動合同期限第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位及職責2.2乙方的具體工作地點第三條工作時間和休息休假3.1工作時間和休息制度3.2乙方加班的規(guī)定第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標準4.2乙方績效考核及獎金4.3乙方晉升機制第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費5.2乙方應提供的相關(guān)資料第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.2甲方應提供乙方所需的勞動保護用品第七條合同的變更、解除和終止7.1勞動合同變更的條件7.2勞動合同解除的條件7.3勞動合同終止的條件第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1甲方違法解除、終止勞動合同應支付的經(jīng)濟補償8.2乙方違反勞動合同應承擔的賠償責任第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務9.2保密協(xié)議的期限第十條競業(yè)限制10.1乙方的競業(yè)限制義務10.2競業(yè)限制的期限及補償?shù)谑粭l違約責任11.1甲方違反合同的違約責任11.2乙方違反合同的違約責任第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式12.2雙方選擇的仲裁機構(gòu)第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及有效期1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3勞動合同期限第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位及職責2.2乙方的具體工作地點第三條工作時間和休息休假3.1工作時間和休息制度3.2乙方加班的規(guī)定第四條勞動報酬4.1乙方的月工資標準4.2乙方績效考核及獎金4.3乙方晉升機制第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費5.2乙方應提供的相關(guān)資料第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.2甲方應提供乙方所需的勞動保護用品第七條合同的變更、解除和終止7.1勞動合同變更的條件7.2勞動合同解除的條件7.3勞動合同終止的條件第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1甲方違法解除、終止勞動合同應支付的經(jīng)濟補償8.2乙方違反勞動合同應承擔的賠償責任第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務9.2保密協(xié)議的期限第十條競業(yè)限制10.1乙方的競業(yè)限制義務10.2競業(yè)限制的期限及補償?shù)谑粭l違約責任11.1甲方違反合同的違約責任11.2乙方違反合同的違約責任第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式12.2雙方選擇的仲裁機構(gòu)第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1甲方違法解除、終止勞動合同應支付的經(jīng)濟補償8.1.1甲方違反勞動合同規(guī)定，提前解除或終止勞動合同的，應支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.1.2如果甲方違法解除或終止勞動合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違反勞動合同應承擔的賠償責任8.2.1如果乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務9.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.1.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息。9.2保密協(xié)議的期限9.2.1本保密協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至合同解除或終止后一年內(nèi)有效。9.2.2如果乙方違反保密義務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條競業(yè)限制10.1乙方的競業(yè)限制義務10.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。10.1.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。10.2競業(yè)限制的期限及補償10.2.1競業(yè)限制的期限為合同解除或終止后一年。10.2.2如果乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)遵守競業(yè)限制義務，甲方應支付給乙方每月一定的競業(yè)限制補償金。第十一條違約責任11.1甲方違反合同的違約責任11.1.1甲方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金。11.1.2甲方違反勞動合同規(guī)定，提前解除或終止勞動合同的，應支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。11.2乙方違反合同的違約責任11.2.1乙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金。11.2.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式12.1.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2雙方選擇的仲裁機構(gòu)12.2.1雙方選擇的仲裁機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.1.1雙方同意，合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。13.1.2雙方同意，合同期內(nèi)，乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假權(quán)利。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同的生效日期為甲方蓋章、乙方簽字之日。14.2合同的修改和解除條件14.2.1合同的修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.2.2在合同期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生不可抗力等特殊情況，致使合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指本合同以外，與甲方或乙方具有合法利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應事先書面通知對方，并說明介入的第三方類型、目的及理由。2.2雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。2.3第三方介入需遵循相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及本合同的約定。第三條第三方介入的權(quán)利與義務3.1第三方介入的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，查閱、復制與自身利益相關(guān)的合同文件和資料。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的與自身利益相關(guān)的信息。3.2第三方介入的義務3.2.1第三方應保持獨立性，不得受甲方和乙方的不當影響。3.2.2第三方應依法履行職責，保證介入過程的公正、公平和透明。第四條第三方介入的責任與賠償4.1第三方介入造成的損失4.1.1第三方在介入過程中，如因故意或過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2甲方和乙方應提供必要的證據(jù)，證明第三方介入造成的損失。4.2第三方介入的賠償限額4.2.1雙方應在合同中約定第三方的賠償限額，該限額不得高于甲方和乙方因第三方介入可能遭受的損失。4.2.2賠償限額應在第三方介入前由雙方協(xié)商確定，并書面記載。第五條第三方介入的終止與退出5.1第三方介入的終止條件5.1.1第三方介入的目的已經(jīng)實現(xiàn)，或者介入事項已經(jīng)完成。5.1.2甲方和乙方達成一致，同意終止第三方介入。5.2第三方退出的程序5.2.1第三方應在終止條件滿足后，向甲方和乙方提交退出通知。5.2.2甲方和乙方應在收到退出通知后，及時辦理相關(guān)手續(xù)。第六條第三方介入與其他各方的關(guān)系6.1第三方介入不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。6.2第三方介入不得影響其他合同方合法權(quán)益。第七條第三方介入的合同變更與解除7.1第三方介入的合同變更7.1.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面確認。7.2第三方介入的合同解除7.2.1如需解除第三方介入的合同，甲方和乙方應協(xié)商一致，并書面確認。7.2.2解除第三方介入的合同后，第三方應停止介入，并退出相關(guān)事項。第八條第三方介入的合同爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商解決第三方介入的合同爭議。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同違約責任9.1第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方和乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條第三方介入的合同的生效、修改和解除10.1第三方介入的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2第三方介入的合同的修改和解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條第三方介入的額外條款與說明11.1甲方和乙方應根據(jù)實際情況，增加或修改與第三方介入相關(guān)的額外條款。11.2額外條款應明確第三方的責任限額、賠償方式等事項。第十二條第三方介入的合同的保管與履行12.1雙方應妥善保管第三方介入的合同及相關(guān)文件。12.2雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利義務。第十三條第三方介入的信息披露與保密13.1第三方介入的合同內(nèi)容應保密，不得泄露給無關(guān)第三方。13.2未經(jīng)對方同意，甲方和乙方不得向第三方披露與第三方介入相關(guān)的合同信息。第十四條第三方介入的合同的合法性14.1雙方應確保第三方介入的合同符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2雙方應確保第三方介入的合同不損害社會公共利益。本部分修正條款與原合同具有同等法律效力，如有第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同主體信息表附件2：工作崗位及職責描述附件3：工作時間表和休息休假制度附件4：月工資標準及績效考核辦法附件5：晉升機制說明附件6：社會保險繳納明細表附件7：勞動保護用品清單附件8：保密協(xié)議附件9：競業(yè)限制協(xié)議附件10：第三方介入?yún)f(xié)議附件1的詳細要求：包含甲方和乙方的主體信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。附件2的詳細要求：詳細描述乙方的工作崗位及職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。附件3的詳細要求：明確工作時間、休息時間、休假制度等，以及加班的規(guī)定和加班費的計算方式。附件4的詳細要求：明確乙方的月工資標準，以及績效考核的指標、評分標準和獎金發(fā)放辦法。附件5的詳細要求：詳細描述乙方的晉升機制，包括但不限于晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。附件6的詳細要求：明確甲方應依法為乙方繳納的社會保險費的種類、比例、繳費基數(shù)等。附件7的詳細要求：列出甲方應提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等。附件8的詳細要求：明確乙方的保密義務、保密協(xié)議的期限、保密信息的范圍等。附件9的詳細要求：明確乙方的競業(yè)限制義務、競業(yè)限制的期限、競業(yè)限制補償金的標準等。附件10的詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反勞動合同規(guī)定，提前解除或終止勞動合同。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，提前解除勞動合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方違反競業(yè)限制義務。7.第三方未履行獨立性義務，受到甲方或乙方不當影響。8.第三方未依法履行職責，導致甲方或乙方損失。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，確定違約責任。2.違約責任包括但不限于違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.違約金的計算方式應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定。示例說明：1.甲方違反勞動合同規(guī)定，提前解除或終止勞動合同的，應支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同的自然人。4.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。5.休息休假：指乙方依法享有的休息日和節(jié)假日。6.月工資：指乙方在合同期限內(nèi)獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。7.績效考核：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行的定期評估。8.社會保險：指國家法律規(guī)定的，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保