二零二五年度旅游產(chǎn)業(yè)升級人力資源公司勞務派遣與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度，旅游產(chǎn)業(yè)升級，人力資源公司勞務派遣與管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同標的2.1旅游產(chǎn)業(yè)升級項目概述2.2勞務派遣人員需求及崗位3.勞務派遣人員派遣流程3.1派遣申請及審批3.2派遣人員篩選及錄用3.3派遣人員培訓及考核4.勞務派遣人員管理4.1工作安排及任務分配4.2工作紀律及考勤管理4.3工作績效評估及激勵5.勞務派遣人員待遇及福利5.1薪酬及福利標準5.2社會保險及住房公積金5.3節(jié)假日及帶薪休假6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.法律適用9.1合同簽訂地9.2合同適用法律10.合同附件10.1派遣人員名單10.2勞務派遣協(xié)議10.3薪酬福利明細表11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1合同保密條款13.2合同解除后的債權債務處理14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方地址：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名稱：__________1.2.2乙方地址：__________1.2.3乙方法定代表人：__________1.2.4乙方聯(lián)系電話：__________2.合同標的2.1旅游產(chǎn)業(yè)升級項目概述2.1.1項目名稱：__________2.1.2項目地點：__________2.1.3項目內容：__________2.1.4項目周期：__________2.2勞務派遣人員需求及崗位2.2.1派遣人員總數(shù)：__________2.2.2各崗位需求人數(shù)：__________2.2.3崗位職責及要求：__________3.勞務派遣人員派遣流程3.1派遣申請及審批3.1.1甲方根據(jù)項目需求向乙方提出派遣申請。3.1.2乙方收到申請后，對派遣人員進行篩選，并在____日內完成審批。3.2派遣人員篩選及錄用3.2.1乙方根據(jù)甲方要求，對派遣人員進行面試、體檢等篩選。3.2.2乙方在____日內將合格人員名單及個人信息報甲方確認。3.3派遣人員培訓及考核3.3.1乙方對派遣人員進行崗前培訓，培訓內容包括：崗位技能、企業(yè)規(guī)章制度等。3.3.2培訓結束后，甲方對派遣人員進行考核，考核合格后方可上崗。4.勞務派遣人員管理4.1工作安排及任務分配4.1.1甲方根據(jù)項目進度，向乙方下達工作安排及任務分配。4.1.2乙方負責將工作任務分配給派遣人員，并監(jiān)督執(zhí)行。4.2工作紀律及考勤管理4.2.1派遣人員需遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從管理。4.2.2乙方負責派遣人員的考勤管理，確?？记跍蚀_無誤。4.3工作績效評估及激勵4.3.1甲方定期對派遣人員的工作績效進行評估。4.3.2根據(jù)評估結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進行獎勵。5.勞務派遣人員待遇及福利5.1薪酬及福利標準5.1.1派遣人員的薪酬按照甲方規(guī)定及乙方提供的崗位工資標準執(zhí)行。5.1.2福利包括：社會保險、住房公積金、帶薪休假等。5.2社會保險及住房公積金5.2.1甲方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。5.2.2乙方負責協(xié)助甲方辦理社會保險及住房公積金的繳納手續(xù)。5.3節(jié)假日及帶薪休假5.3.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日及帶薪休假。5.3.2休假安排由甲方根據(jù)項目進度及工作需要確定。6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同終止條件6.2.1合同期滿自然終止。6.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方均可提出終止合同：6.2.2.1甲方因旅游產(chǎn)業(yè)升級項目終止，導致合同無法繼續(xù)履行；6.2.2.2乙方違反合同約定，甲方給予____次警告后仍未改正；6.2.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。8.2.2爭議解決機構應遵循我國相關法律法規(guī)及國際慣例。9.法律適用9.1合同簽訂地9.1.1本合同簽訂地為__________。9.2合同適用法律9.2.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2.2合同雙方在履行合同過程中，應遵守國家有關法律法規(guī)和政策。10.合同附件10.1派遣人員名單10.1.1甲方應于合同簽訂后____日內向乙方提供派遣人員名單。10.2勞務派遣協(xié)議10.2.1本合同附件中的勞務派遣協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。10.3薪酬福利明細表10.3.1甲方應于合同簽訂后____日內向乙方提供薪酬福利明細表。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1發(fā)生本合同第6.2條所列情形之一，任何一方均可解除合同。12.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同需以書面形式通知對方。12.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定及法律規(guī)定處理未履行完畢的義務。13.其他約定事項13.1合同保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。13.2合同解除后的債權債務處理13.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定及法律規(guī)定處理未履行完畢的債權債務。13.2.2乙方應按照合同約定，將派遣人員交接給甲方。14.合同簽署日期及地點14.1合同簽署日期14.1.1本合同于____年____月____日簽署。14.2合同簽署地點14.2.1本合同簽署地為__________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方、乙方之外的，在合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內容、責任和權利。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同目標的實現(xiàn)或解決合同履行中的特定問題。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中應承擔相應的責任，包括但不限于：15.3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.3.1.2對其提供的服務或協(xié)助結果承擔相應的責任；15.3.1.3在其職責范圍內，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題承擔責任。15.4第三方權利15.4.1.1根據(jù)合同約定獲得報酬；15.4.1.2在其職責范圍內，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；15.4.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議或解決方案。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合同約定，第三方應明確其在合同中的角色和職責。15.5.2第三方不得干預甲方、乙方之間的合同關系，除非經(jīng)雙方同意。15.5.3第三方在合同履行過程中，應尊重甲方、乙方的合法權益，不得損害其利益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質、風險程度及合同約定確定。16.1.2第三方責任限額應在合同中明確，并作為合同的一部分。16.2第三方責任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責任賠償不得超過合同約定的責任限額。16.2.2若第三方責任超過合同約定的責任限額，超出部分由甲方和乙方按照合同約定承擔。16.3第三方責任限額的變更16.3.1第三方責任限額的變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。16.3.2變更后的責任限額自變更協(xié)議簽署之日起生效。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入的合同變更程序17.1.1第三方介入導致合同內容變更的，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。17.1.2變更后的合同條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力。17.2第三方介入的合同解除17.2.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，任何一方均可根據(jù)合同約定解除合同。17.2.2合同解除后，各方應按照合同約定及法律規(guī)定處理未履行完畢的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：此名單為合同履行過程中派遣人員的基本信息記錄，用于雙方核對和管理。2.勞務派遣協(xié)議詳細要求：包括派遣人員的派遣崗位、工作內容、工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利待遇等。說明：此協(xié)議為派遣人員與乙方簽訂的勞務派遣協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。3.薪酬福利明細表詳細要求：包括派遣人員的工資標準、福利項目、福利金額等。說明：此明細表為派遣人員的薪酬福利明細，用于雙方核對和管理。4.工作安排及任務分配表詳細要求：包括派遣人員的崗位、工作內容、工作時間、任務完成情況等。說明：此表格為甲方根據(jù)項目進度，對派遣人員的工作安排及任務分配的記錄。5.工作績效評估表詳細要求：包括派遣人員的崗位、工作內容、績效指標、評估結果等。說明：此表格為甲方對派遣人員工作績效的評估記錄。6.考勤記錄表詳細要求：包括派遣人員的姓名、日期、上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：此表格為派遣人員的考勤記錄，用于雙方核對和管理。7.爭議解決記錄詳細要求：包括爭議內容、解決方式、處理結果等。說明：此記錄為雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議及解決過程的記錄。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議為合同變更的書面文件，用于雙方確認合同變更內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按合同約定支付派遣人員工資及福利。未按合同約定提供工作安排及任務分配。未按合同約定處理派遣人員的勞動爭議。乙方違約行為：未按合同約定派遣符合要求的人員。未按合同約定提供勞務派遣協(xié)議及薪酬福利明細表。未按合同約定處理派遣人員的勞動爭議。第三方違約行為：未按合同約定提供專業(yè)服務或協(xié)助。未按合同約定承擔相應的責任。未按合同約定處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.責任認定標準甲方違約責任：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方及派遣人員的損失。甲方應承擔因違約行為導致合同無法繼續(xù)履行的責任。乙方違約責任：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方及派遣人員的損失。乙方應承擔因違約行為導致合同無法繼續(xù)履行的責任。第三方違約責任：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方、乙方及派遣人員的損失。第三方應承擔因違約行為導致合同無法繼續(xù)履行的責任。3.違約行為示例說明甲方未按合同約定支付派遣人員工資及福利，導致派遣人員生活困難，乙方因此遭受經(jīng)濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方未按合同約定派遣符合要求的人員，導致甲方項目進度延誤，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，導致甲方項目無法按期完成，甲方因此遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二五年度，旅游產(chǎn)業(yè)升級，人力資源公司勞務派遣與管理合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同背景1.5合同目的第二章旅游產(chǎn)業(yè)升級概述2.1旅游產(chǎn)業(yè)升級背景2.2旅游產(chǎn)業(yè)升級目標2.3旅游產(chǎn)業(yè)升級策略第三章人力資源公司勞務派遣服務3.1派遣人員資質要求3.2派遣人員數(shù)量及崗位3.3派遣人員服務期限3.4派遣人員工資及福利待遇第四章勞務派遣人員管理4.1勞務派遣人員招聘4.2勞務派遣人員培訓4.3勞務派遣人員考核4.4勞務派遣人員晉升第五章人力資源公司服務內容5.1人力資源配置5.2培訓與開發(fā)5.3招聘與配置5.4員工關系管理第六章保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3知識產(chǎn)權保護第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九章合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十章合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一章其他約定11.1法律適用11.2通知與送達11.3合同附件第十二章合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員崗位說明書12.3人力資源公司服務內容明細第十三章合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期第十四章合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度旅游產(chǎn)業(yè)升級人力資源公司勞務派遣與管理合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年月日。1.3合同雙方基本信息甲方（派遣方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（用工方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________1.4合同背景鑒于甲方擁有豐富的勞務派遣經(jīng)驗和專業(yè)的管理團隊，乙方為了提升旅游產(chǎn)業(yè)服務質量，提高游客滿意度，決定與甲方簽訂本合同。1.5合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供勞務派遣服務的具體內容、雙方的權利義務以及違約責任，以確保勞務派遣工作的順利進行。第二章旅游產(chǎn)業(yè)升級概述2.1旅游產(chǎn)業(yè)升級背景為響應國家旅游產(chǎn)業(yè)升級政策，提升我國旅游產(chǎn)業(yè)競爭力，乙方?jīng)Q定對旅游產(chǎn)業(yè)進行升級。2.2旅游產(chǎn)業(yè)升級目標通過本合同的實施，實現(xiàn)旅游產(chǎn)業(yè)服務質量的提升，游客滿意度的提高，以及旅游產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化。2.3旅游產(chǎn)業(yè)升級策略乙方將通過優(yōu)化服務流程、提升員工素質、加強市場營銷等措施，實現(xiàn)旅游產(chǎn)業(yè)升級。第三章人力資源公司勞務派遣服務3.1派遣人員資質要求（1）符合國家規(guī)定的年齡要求；（2）具備相應崗位的技能和經(jīng)驗；（3）身體健康，無重大疾病。3.2派遣人員數(shù)量及崗位甲方應按照乙方需求，派遣一定數(shù)量的勞務派遣人員至乙方工作，具體崗位和數(shù)量由雙方協(xié)商確定。3.3派遣人員服務期限勞務派遣人員的服務期限為一年，自合同生效之日起計算。3.4派遣人員工資及福利待遇甲方應按照國家相關規(guī)定，為勞務派遣人員提供具有競爭力的工資及福利待遇。第四章勞務派遣人員管理4.1勞務派遣人員招聘甲方負責勞務派遣人員的招聘工作，確保招聘程序公開、公平、公正。4.2勞務派遣人員培訓甲方應定期對勞務派遣人員進行崗位技能和職業(yè)道德培訓。4.3勞務派遣人員考核乙方對勞務派遣人員進行定期考核，考核結果作為甲方派遣人員管理的重要依據(jù)。4.4勞務派遣人員晉升根據(jù)乙方考核結果，甲方可為表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務派遣人員提供晉升機會。第五章人力資源公司服務內容5.1人力資源配置甲方負責根據(jù)乙方需求，為乙方提供人力資源配置服務。5.2培訓與開發(fā)甲方負責為乙方員工提供培訓與開發(fā)服務，提升員工綜合素質。5.3招聘與配置甲方負責為乙方提供招聘與配置服務，確保招聘流程規(guī)范、高效。5.4員工關系管理第六章保密與知識產(chǎn)權6.1保密條款雙方對本合同內容以及雙方在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.2知識產(chǎn)權歸屬雙方合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，按照國家相關法律法規(guī)及雙方約定歸各自所有。6.3知識產(chǎn)權保護雙方應采取必要措施，保護對方知識產(chǎn)權，防止侵權行為發(fā)生。第七章違約責任7.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密義務；（4）任何一方違反知識產(chǎn)權保護義務。7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的額外費用；（3）違約方應承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。7.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構申請仲裁。第八章爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決程序仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九章合同生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。9.3合同解除（1）合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。第十章合同期限與終止10.1合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。10.2合同終止條件如出現(xiàn)第十章第9.3款所述情形之一，本合同終止。第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2通知與送達甲方地址：__________乙方地址：__________11.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員崗位說明書12.3人力資源公司服務內容明細第十三章合同簽署13.1合同簽署人甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________13.2合同簽署日期甲方（日期）：__________乙方（日期）：__________第十四章合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同保存方式雙方應妥善保存本合同，并按國家相關規(guī)定進行歸檔。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方（聯(lián)系方式）：__________乙方（聯(lián)系方式）：__________甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方（聯(lián)系方式）：__________乙方（聯(lián)系方式）：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1派遣人員選拔標準甲方應制定詳細的派遣人員選拔標準，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、技能考核等，確保派遣人員的素質符合乙方要求。1.2派遣人員培訓計劃甲方應制定針對乙方行業(yè)的派遣人員培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓和技能提升培訓，以提高派遣人員的工作能力。1.3派遣人員績效評估甲方應建立派遣人員績效評估體系，定期對派遣人員進行績效評估，并將評估結果反饋給乙方。1.4派遣人員調配權甲方擁有派遣人員的調配權，可根據(jù)乙方業(yè)務需求調整派遣人員崗位。1.5甲方責任承擔甲方應對派遣人員的招聘、培訓、管理及離職等環(huán)節(jié)承擔主要責任，確保派遣人員符合乙方要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作安排乙方應提前向甲方提供工作安排，包括工作內容、工作時間、工作地點等，以便甲方合理安排派遣人員。2.2乙方培訓需求乙方應向甲方提出培訓需求，甲方應根據(jù)乙方需求制定培訓計劃。2.3乙方考核標準乙方應制定派遣人員的考核標準，包括工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等，甲方根據(jù)乙方標準進行考核。2.4乙方責任承擔乙方應對派遣人員的工作表現(xiàn)承擔責任，包括但不限于工作質量、工作效率和團隊協(xié)作等方面。2.5乙方支付費用乙方應按照合同約定，按時支付甲方勞務派遣費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通，確保雙方權益得到保障。3.2第三方中介費用第三方中介費用由雙方協(xié)商確定，并納入合同費用中。3.3第三方中介監(jiān)督第三方中介有權對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。3.4第三方中介仲裁如甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介有權進行調解或仲裁。3.5第三方中介保密第三方中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介責任第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應責任。3.7第三方中介變更如需更換第三方中介，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.8第三方中介終止如第三方中介無法履行職責或雙方協(xié)商一致，第三方中介可終止服務，并按照合同約定處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員崗位說明書3.人力資源公司服務內容明細4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議6.派遣人員培訓計劃7.派遣人員績效評估表8.爭議解決協(xié)議9.第三方中介費用明細10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定派遣符合資質的派遣人員。認定：甲方提供的派遣人員資質證明與實際派遣人員不符。2.違約行為：甲方未按約定時間完成派遣人員培訓。認定：甲方提供的培訓記錄顯示培訓未按約定時間完成。3.違約行為：乙方未按約定支付勞務派遣費用。認定：乙方未在約定的時間內支付勞務派遣費用。4.違約行為：乙方未按約定提供工作安排。認定：乙方未在約定的時間內向甲方提供工作安排。5.違約行為：第三方中介未履行監(jiān)督職責。認定：第三方中介未按照合同約定對甲方和乙方的履約情況進行監(jiān)督。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，由用人單位支付勞動者工資和福利，用工單位支付派遣單位服務費用的一種用工形式。2.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密負有保密責任，不得泄露給任何第三方。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方要求。解決辦法：甲方應重新派遣符合要求的人員，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。2.問題：乙方未按時支付勞務派遣費用。解決辦法：乙方應按照合同約定支付費用，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：第三方中介未履行監(jiān)督職責。解決辦法：雙方應重新選擇第三方中介，或由合同雙方自行監(jiān)督。五、所有應用場景：1.旅游行業(yè)人力資源需求。2.旅游產(chǎn)業(yè)升級過程中的人力資源配置。3.人力資源公司提供勞務派遣服務。4.甲方與乙方之間的合作。5.第三方中介參與合同履行。全文完。二零二五年度，旅游產(chǎn)業(yè)升級，人力資源公司勞務派遣與管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務派遣方）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（用工單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.丙方（被派遣勞動者）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的為響應國家關于旅游產(chǎn)業(yè)升級的戰(zhàn)略部署，甲方作為專業(yè)的人力資源公司，乙方作為旅游行業(yè)的用工單位，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規(guī)范勞務派遣關系，確保勞務派遣工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，為乙方提供符合要求的被派遣勞動者。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將符合要求的勞動者派遣至乙方工作，甲方作為派遣單位，乙方作為用工單位，勞動者作為被派遣勞動者。（2）勞動合同：指甲方與被派遣勞動者之間簽訂的勞動合同。（3）派遣協(xié)議：指甲方與乙方之間簽訂的勞務派遣協(xié)議。（4）工資：指被派遣勞動者在乙方工作期間，按照國家規(guī)定和雙方約定所獲得的報酬。（5）社會保險：指被派遣勞動者在乙方工作期間，按照國家規(guī)定和雙方約定所享受的社會保險待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的崗位需求進行審核，并對不符合要求的崗位需求予以拒絕。（2）甲方有權對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，對不符合崗位要求的被派遣勞動者予以退回。（3）甲方有義務按照合同約定，為乙方提供符合要求的被派遣勞動者。（4）甲方有義務按照國家規(guī)定和雙方約定，為被派遣勞動者繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權對甲方提供的被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，對符合崗位要求的被派遣勞動者予以留用。（2）乙方有權對不符合崗位要求的被派遣勞動者予以退回。（3）乙方有義務按照合同約定，支付被派遣勞動者的工資及社會保險。（4）乙方有義務為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障被派遣勞動者的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點被派遣勞動者在乙方的工作地點工作。5.3合同履行方式甲方按照合同約定，將符合要求的被派遣勞動者派遣至乙方工作；乙方按照合同約定，支付被派遣勞動者的工資及社會保險。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法定或約定情形。6.3終止程序（1）合同期滿或提前終止時，甲乙雙方應提前三十日書面通知對方。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。（3）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應按照國家相關規(guī)定處理。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付被派遣勞動者的工資及社會保險。（3）合同終止后，甲乙雙方應按照國家規(guī)定和雙方約定，處理相關債權債務。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務派遣服務費：甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，為乙方提供符合要求的被派遣勞動者所收取的服務費。（2）被派遣勞動者工資：甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，為被派遣勞動者支付的基本工資、加班費、獎金等。（3）社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，為被派遣勞動者繳納的社會保險和住房公積金。（4）其他費用：包括但不限于稅費、管理費等。7.2支付方式（1）乙方應在合同簽訂后五個工作日內，向甲方支付首期勞務派遣服務費。（2）乙方應按月支付被派遣勞動者工資及社會保險及公積金。（3）乙方應在合同約定的支付期限內，向甲方支付其他費用。7.3支付時間（1）首期勞務派遣服務費：乙方應在合同簽訂后五個工作日內支付。（2）被派遣勞動者工資及社會保險及公積金：乙方應在每月的一個工作日前支付。（3）其他費用：乙方應在合同約定的支付期限內支付。7.4支付條款（1）乙方支付的費用應以人民幣結算，并按照國家規(guī)定開具發(fā)票。（2）甲方收到乙方支付的費用后，應及時向乙方出具相應的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供符合要求的被派遣勞動者，應向乙方支付違約金，違約金為勞務派遣服務費的10%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用的1%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應按照合同約定支付。（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應對保密內容予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙雙方應采取必要措施，防止保密內容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等非甲乙雙方所能預見、避免和克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，合理分擔損失。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括地震、洪水、火災等自然災害，以及戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的保密內容；（2）合同約定的專屬性權利和義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對勞務派遣工作的整體管理和監(jiān)督權利。（2）甲方保留對被派遣勞動者進行培訓和考核的權利。13.2特殊權力保留（1）在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲方有權單方面調整派遣方案，并提前通知乙方。（2）如乙方違反合同約定，甲方有權單方面終止合同，并追究乙方違約責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方書面確認的修改或補充內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互配合，共同確保勞務派遣工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開協(xié)調會議，溝通工作進展。（2）甲乙雙方應相互提供必要的工作信息和數(shù)據(jù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增減本合同的內容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務派遣方）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（用工單位）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________丙方（被派遣勞動者）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的勞務派遣協(xié)議。2.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議。3.被派遣勞動者的勞動合同。4.被派遣勞動者的社會保險繳納證明。5.被派遣勞動者的工資支付記錄。6.甲乙雙方協(xié)商的會議紀要。7.不可抗力事件的證明材料。8.爭議解決的相關文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定提供符合要求的被派遣勞動者。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙