2024年零售業(yè)暑期工協(xié)議：大學(xué)生與零售店的雇傭關(guān)系3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年零售業(yè)暑期工協(xié)議：大學(xué)生與零售店的雇傭關(guān)系本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.暑期工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)及性質(zhì)2.2工作內(nèi)容及職責(zé)2.3工作時(shí)間及班次安排3.工資及福利待遇3.1基本工資3.2考勤及加班工資3.3伙食補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5員工福利4.工作期限及合同期限4.1暑期工工作時(shí)間4.2合同簽訂期限4.3合同續(xù)簽及終止5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境及設(shè)施5.3安全保障措施6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止7.1保密協(xié)議7.2競(jìng)業(yè)禁止7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲戒措施9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.不可抗力條款12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：[甲方全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.暑期工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱(chēng)及性質(zhì)崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]崗位性質(zhì)：[全職/兼職]2.2工作內(nèi)容及職責(zé)工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]工作職責(zé)：[具體職責(zé)描述]2.3工作時(shí)間及班次安排工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]班次安排：[具體班次安排，如：輪班制、白班、夜班等]3.工資及福利待遇3.1基本工資基本工資：[具體工資數(shù)額及支付周期，如：每月[數(shù)額]元]3.2考勤及加班工資考勤：[具體考勤制度，如：按時(shí)打卡、請(qǐng)假制度等]加班工資：[具體加班工資計(jì)算方式，如：加班費(fèi)按1.5倍計(jì)算]3.3伙食補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]住宿補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)：[具體保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例]公積金：[具體繳納比例及提取條件]3.5員工福利福利：[具體福利內(nèi)容，如：帶薪年假、節(jié)日禮品等]4.工作期限及合同期限4.1暑期工工作時(shí)間工作時(shí)間：[具體暑期工作時(shí)間，如：2024年7月1日至8月31日]4.2合同簽訂期限合同期限：[具體合同期限，如：一年]4.3合同續(xù)簽及終止續(xù)簽：[續(xù)簽條件及程序]終止：[合同終止條件及程序]5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.2工作環(huán)境及設(shè)施工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述，如：安全、衛(wèi)生等]工作設(shè)施：[具體工作設(shè)施提供情況]5.3安全保障措施安全保障措施：[具體安全保障措施，如：安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等]6.保密條款6.1保密范圍保密范圍：[具體保密內(nèi)容，如：商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等]6.2保密期限保密期限：[具體保密期限，如：合同期限結(jié)束之日起兩年]6.3違約責(zé)任違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等]7.保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止7.1保密協(xié)議保密協(xié)議：[具體保密協(xié)議內(nèi)容，如：保密承諾、保密義務(wù)等]7.2競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止：[競(jìng)業(yè)禁止范圍、期限及違約責(zé)任]8.勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲8.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律：[具體勞動(dòng)紀(jì)律要求，如：遵守公司規(guī)章制度、服從工作安排等]8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施獎(jiǎng)勵(lì)措施：[具體獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)，如：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等]8.3懲戒措施懲戒措施：[具體違紀(jì)行為及相應(yīng)的處罰，如：警告、罰款、解除合同等]9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：[具體爭(zhēng)議解決方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]9.2爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限：[具體爭(zhēng)議解決期限，如：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決]9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[具體費(fèi)用承擔(dān)方式，如：由敗訴方承擔(dān)]10.合同解除及終止10.1合同解除條件合同解除條件：[具體合同解除條件，如：違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職等]10.2合同終止條件合同終止條件：[具體合同終止條件，如：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]10.3合同解除及終止的程序合同解除及終止程序：[具體解除或終止合同的操作流程]11.合同生效及變更11.1合同生效條件合同生效條件：[具體生效條件，如：雙方簽字蓋章后生效]11.2合同變更程序合同變更程序：[具體變更合同的操作流程，如：書(shū)面通知、協(xié)商一致等]11.3合同變更生效合同變更生效：[具體變更生效條件，如：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效]12.不可抗力條款12.1不可抗力事件不可抗力事件：[具體不可抗力事件，如：自然災(zāi)害、政府行為等]12.2不可抗力處理不可抗力處理：[具體不可抗力事件的處理方式，如：延期履行、部分或全部免除責(zé)任等]12.3不可抗力通知不可抗力通知：[具體通知要求，如：發(fā)生不可抗力事件后，及時(shí)通知對(duì)方并提交相關(guān)證明]13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式通知方式：[具體通知方式，如：書(shū)面通知、電子郵件等]13.2合同附件合同附件：[具體附件內(nèi)容，如：崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)等]13.3合同份數(shù)合同份數(shù)：[具體合同份數(shù)，如：一式兩份，雙方各執(zhí)一份]14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期簽署日期：[具體簽署日期，如：2024年6月15日]14.2生效日期生效日期：[具體生效日期，如：自雙方簽字蓋章之日起生效]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.提供招聘服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；2.提供培訓(xùn)服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)；3.提供勞動(dòng)保障服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；4.提供法律咨詢(xún)或爭(zhēng)議解決服務(wù)的律師事務(wù)所；5.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。16.第三方介入的條件及程序16.1條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.第三方的介入不違反法律法規(guī)；3.第三方的介入不影響合同雙方的合法權(quán)益；4.甲乙雙方書(shū)面同意第三方的介入。16.2程序第三方介入的程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件；3.甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；4.第三方參與合同履行或爭(zhēng)議解決。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1權(quán)利1.根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，行使相關(guān)權(quán)利；3.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，獨(dú)立提出意見(jiàn)和建議。17.2義務(wù)1.遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；2.按照協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。18.2限額調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方可協(xié)商一致后，書(shū)面修改第三方介入?yún)f(xié)議中的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分第三方介入后，其職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)以及與其他各方的劃分如下：1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的協(xié)助方，其權(quán)利義務(wù)由甲方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，第三方對(duì)乙方不直接產(chǎn)生法律關(guān)系；3.第三方與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的法律關(guān)系由爭(zhēng)議解決規(guī)則和程序決定。20.第三方介入?yún)f(xié)議的效力20.1效力第三方介入?yún)f(xié)議的效力不受本合同其他條款的影響，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行。20.2爭(zhēng)議解決第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，需加蓋甲方公章，以證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方學(xué)生證及身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方學(xué)生證及身份證的復(fù)印件，需加蓋乙方本人簽名，以證明乙方身份及學(xué)生身份。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。4.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.考勤記錄表詳細(xì)要求：考勤記錄表應(yīng)記錄乙方工作期間的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證應(yīng)記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。8.員工福利明細(xì)詳細(xì)要求：?jiǎn)T工福利明細(xì)應(yīng)記錄乙方享受的福利內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、期限、費(fèi)用等。10.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：不可抗力事件證明應(yīng)詳細(xì)描述不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、原因、影響等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并賠償因乙方違約造成的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按照規(guī)定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足遲到時(shí)間，并賠償因遲到造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利或提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資、福利，并賠償因甲方違約造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并賠償因欠薪造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，或提供的服務(wù)存在重大缺陷。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用、賠償損失等。示例說(shuō)明：若一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年零售業(yè)暑期工協(xié)議：大學(xué)生與零售店的雇傭關(guān)系1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位與工作內(nèi)容2.1雇傭崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.雇傭期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)條件及程序4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假安排4.3加班工資計(jì)算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2試用期工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境安全6.2個(gè)人防護(hù)用品6.3職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3終止勞動(dòng)合同的條件7.4終止勞動(dòng)合同的程序8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1雇員培訓(xùn)11.2雇員保密義務(wù)11.3雇員競(jìng)業(yè)禁止12.合同附件12.1雇員身份證明文件12.2雇員健康證明文件12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)地址14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主方全稱(chēng)：零售有限公司1.2雇主方法定代表人或授權(quán)代表：1.3雇主方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.5雇員方全稱(chēng)：大學(xué)1.6雇員方法定代表人或授權(quán)代表：1.7雇員方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.8雇員方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：2.雇傭崗位與工作內(nèi)容2.1雇傭崗位名稱(chēng)：暑期兼職銷(xiāo)售員2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷(xiāo)售、顧客接待、商品陳列等工作。2.3工作地點(diǎn)：零售有限公司各門(mén)店3.雇傭期限3.1開(kāi)始日期：2024年6月1日3.2結(jié)束日期：2024年8月31日3.3延長(zhǎng)條件及程序：如需延長(zhǎng)雇傭期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體排班由雇主方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。4.2休息日及休假安排：每工作6天，休息1天；國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資計(jì)算：加班工資按不低于工資的150%計(jì)算。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元。5.2試用期工資：試用期1個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，雇主方將給予一定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：雇主方按照國(guó)家規(guī)定為雇員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境安全：雇主方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。6.2個(gè)人防護(hù)用品：雇主方提供必要的工作服、安全帽等個(gè)人防護(hù)用品。6.3職業(yè)健康檢查：雇主方負(fù)責(zé)安排雇員進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件：7.1.1雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；7.1.2雇主方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員；7.1.3雇員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。7.2解除勞動(dòng)合同的程序：7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；7.2.2雇主方提前30日通知雇員解除勞動(dòng)合同；7.2.3雇主方按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3終止勞動(dòng)合同的條件：7.3.1雇傭期限屆滿；7.3.2雇員達(dá)到法定退休年齡；7.3.3雇員死亡或者被宣告死亡。7.4終止勞動(dòng)合同的程序：7.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議；7.4.2雇主方按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇員因此遭受的損失。8.1.3未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)足欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金。8.2雇員違約責(zé)任8.2.1未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為一個(gè)月工資。8.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，雇主有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3違約金計(jì)算違約金按照實(shí)際損失計(jì)算，如雙方協(xié)商不一致，由仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議；如未達(dá)成和解，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為省市區(qū)人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。10.3合同變更程序變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.其他約定事項(xiàng)11.1雇員培訓(xùn)雇主方將根據(jù)工作需要為雇員提供必要的培訓(xùn)。11.2雇員保密義務(wù)雇員對(duì)本合同內(nèi)容以及雇主方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.3雇員競(jìng)業(yè)禁止雇員在本合同解除或終止后一年內(nèi)，未經(jīng)雇主方同意，不得在同行業(yè)從事與雇主方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。12.合同附件12.1雇員身份證明文件雇員應(yīng)提供有效的身份證、學(xué)生證等身份證明文件。12.2雇員健康證明文件雇員應(yīng)提供近期的健康體檢報(bào)告。12.3其他相關(guān)文件本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)地址雇主方送達(dá)地址：省市區(qū)路號(hào)雇員方送達(dá)地址：[根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)]14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：省市區(qū)14.3簽署人簽字或蓋章雇主方代表：[簽字/蓋章]雇員方代表：[簽字/蓋章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.3.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為本合同約定總金額的10%，最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。16.2.2第三方責(zé)任限額在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成服務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接交易，不承擔(dān)甲方直接責(zé)任。19.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，由第三方自行解決。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與乙方的直接工作，不承擔(dān)乙方直接責(zé)任。19.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，由第三方自行解決。19.3第三方與合同履行19.3.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行效率。19.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不改變本合同的法律效力。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署解除合同協(xié)議。21.2解除協(xié)議解除協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇員身份證明文件要求：提供身份證、學(xué)生證等有效身份證明文件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明雇員的身份信息，確保合同雙方身份的真實(shí)性。2.雇員健康證明文件要求：提供近期的健康體檢報(bào)告復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明雇員身體健康，符合工作要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：作為本合同附件，與主合同具有同等法律效力。4.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。5.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況，確保解除的合法性和有效性。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明補(bǔ)充內(nèi)容、補(bǔ)充原因、補(bǔ)充后的合同條款等。說(shuō)明：用于記錄合同補(bǔ)充情況，確保補(bǔ)充的合法性和有效性。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括工作計(jì)劃、培訓(xùn)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明：用于支持合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為未按約定支付工資示例：雇主應(yīng)支付雇員工資，但未按時(shí)支付，需賠償雇員一個(gè)月工資。未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。示例：雇主未提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致雇員受傷，需賠償醫(yī)療費(fèi)用。2.雇員違約行為未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為一個(gè)月工資。示例：雇員未按要求完成工作任務(wù)，需支付一個(gè)月工資作為違約金。嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如盜竊公司財(cái)物，雇主可立即解除勞動(dòng)合同。3.第三方違約行為違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致合同履行受阻，需賠償損失。全文完。2024年零售業(yè)暑期工協(xié)議：大學(xué)生與零售店的雇傭關(guān)系2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇傭方信息2.2受雇方信息3.雇傭期限3.1雇傭起始時(shí)間3.2雇傭結(jié)束時(shí)間4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)6.工資與福利6.1工資6.2福利7.工作表現(xiàn)評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估時(shí)間8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“雇傭方”指在本合同中提供工作機(jī)會(huì)的零售店。1.1.2“受雇方”指在本合同中接受雇傭的大學(xué)生。1.1.3“工作地點(diǎn)”指雇傭方指定的零售店所在地。1.1.4“工作時(shí)間”指受雇方在雇傭方工作地點(diǎn)的上班時(shí)間。1.2解釋1.2.1本合同中所使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有要求，均應(yīng)按照其通常含義解釋。1.2.2若合同中對(duì)某一術(shù)語(yǔ)有特定定義，則該定義優(yōu)先于通常含義。第二條雙方基本信息2.1雇傭方信息2.1.1名稱(chēng)：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3聯(lián)系地址：__________2.1.4聯(lián)系電話：__________2.2受雇方信息2.2.1姓名：__________2.2.2身份證號(hào)碼：__________2.2.3學(xué)校名稱(chēng)：__________2.2.4聯(lián)系電話：__________第三條雇傭期限3.1雇傭起始時(shí)間：2024年6月1日3.2雇傭結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)：__________（具體地址）第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容：5.1.1協(xié)助銷(xiāo)售商品；5.1.2接待顧客，提供咨詢(xún)服務(wù)；5.1.3維護(hù)店面衛(wèi)生；5.1.4執(zhí)行雇傭方交辦的其他工作。5.2職責(zé)：5.2.1嚴(yán)格遵守雇傭方的規(guī)章制度；5.2.3保護(hù)雇傭方的商業(yè)秘密；5.2.4積極參與店內(nèi)培訓(xùn)。第六條工資與福利6.1工資：每小時(shí)__________元人民幣。6.2福利：6.2.1每月提供一次工作服；6.2.2每年提供一次健康體檢；6.2.3節(jié)假日正常上班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條工作表現(xiàn)評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作效率；7.1.2服務(wù)質(zhì)量；7.1.3團(tuán)隊(duì)合作；7.1.4工作紀(jì)律。7.2評(píng)估時(shí)間：7.2.1每季度進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評(píng)估；7.2.2評(píng)估結(jié)果將作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受雇方應(yīng)保守雇傭方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略等。8.1.2受雇方不得泄露、復(fù)制或以任何形式使用雇傭方的商業(yè)秘密，除非得到雇傭方的書(shū)面同意。8.2違約責(zé)任8.2.1若受雇方違反保密協(xié)議，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2受雇方因違反保密協(xié)議給雇傭方造成損失的，應(yīng)賠償雇傭方實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。第九條合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2受雇方嚴(yán)重違反合同約定，雇傭方有權(quán)解除合同。9.2終止條件9.2.1雇傭期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。9.2.2雇傭方因經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因，提前一個(gè)月通知受雇方，可以終止合同。第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1受雇方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。10.1.2雇傭方未按照合同規(guī)定支付工資或提供福利。10.2違約責(zé)任10.2.1受雇方違反合同，雇傭方有權(quán)要求其立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2雇傭方違反合同，受雇方有權(quán)要求其支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.2本合同內(nèi)容與中華人民共和國(guó)法律相抵觸的，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。12.2管轄法院12.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為雇傭方所在地人民法院。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1雙方認(rèn)為需要，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義與責(zé)任14.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或引入的其他個(gè)人或組織，以協(xié)助合同履行或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。14.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任，并遵守本合同的條款。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額由合同具體約定，如未約定，則以不超過(guò)合同總金額的10%為限。14.3第三方介入程序14.3.1甲方或乙方需提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方，說(shuō)明第三方介入的理由、職責(zé)范圍及預(yù)期效果。14.4第三方服務(wù)內(nèi)容協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務(wù)；提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決。14.5第三方費(fèi)用及支付14.5.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方或乙方承擔(dān)。14.5.2第三方費(fèi)用按合同約定支付，如未約定，則按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。14.6第三方違約責(zé)任14.6.1第三方若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.7第三方介入合同變更14.7.1第三方介入合同后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.8第三方退出合同14.8.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，有權(quán)退出合同。14.9第三方保密協(xié)議14.9.1第三方在合同履行過(guò)程