2025年度股權(quán)激勵(lì)合同案例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同案例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或注冊(cè)地1.4聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)工具2.4激勵(lì)條件3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.1激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始日期3.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束日期3.3領(lǐng)取激勵(lì)時(shí)間安排4.激勵(lì)股份數(shù)量及比例4.1激勵(lì)股份總數(shù)4.2各激勵(lì)對(duì)象股份比例4.3分期解鎖比例5.股權(quán)激勵(lì)授予條件5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2任職資格要求5.3其他附加條件6.股權(quán)激勵(lì)的支付方式6.1股票支付6.2股票期權(quán)支付6.3其他支付方式7.股權(quán)激勵(lì)的行使與解鎖7.1行使條件7.2解鎖條件7.3解鎖時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)的稅收政策8.1個(gè)人所得稅政策8.2企業(yè)所得稅政策8.3其他相關(guān)稅收政策9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案要求14.合同附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1激勵(lì)公司1.1.2激勵(lì)對(duì)象1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1激勵(lì)公司：1.2.2激勵(lì)對(duì)象：1.3住所地或注冊(cè)地1.3.1激勵(lì)公司：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.3.2激勵(lì)對(duì)象：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.1.1提高公司核心員工的工作積極性和忠誠(chéng)度2.1.2促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展2.2激勵(lì)對(duì)象2.2.1公司高級(jí)管理人員2.2.2關(guān)鍵崗位技術(shù)人員2.2.3業(yè)務(wù)骨干2.3激勵(lì)工具2.3.1股票期權(quán)2.4激勵(lì)條件2.4.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格2.4.2激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.1激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始日期3.1.12024年1月1日3.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束日期3.2.12024年12月31日3.3領(lǐng)取激勵(lì)時(shí)間安排3.3.1第一年：2025年1月1日3.3.2第二年：2026年1月1日3.3.3第三年：2027年1月1日4.激勵(lì)股份數(shù)量及比例4.1激勵(lì)股份總數(shù)4.1.1100萬(wàn)股4.2各激勵(lì)對(duì)象股份比例4.2.1：30萬(wàn)股4.2.2：20萬(wàn)股4.2.3其他激勵(lì)對(duì)象：50萬(wàn)股4.3分期解鎖比例4.3.1第一年：50%4.3.2第二年：30%4.3.3第三年：20%5.股權(quán)激勵(lì)授予條件5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率5.1.2個(gè)人績(jī)效考核得分5.2任職資格要求5.2.1激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)工作滿兩年5.2.2激勵(lì)對(duì)象需無(wú)重大違規(guī)行為5.3其他附加條件5.3.1激勵(lì)對(duì)象需承諾在公司服務(wù)滿三年6.股權(quán)激勵(lì)的支付方式6.1股票支付6.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，可在規(guī)定期限內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票6.2股票期權(quán)支付6.2.1公司授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定期限內(nèi)可行權(quán)6.3其他支付方式6.3.1無(wú)其他支付方式7.股權(quán)激勵(lì)的行使與解鎖7.1行使條件7.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件7.1.2激勵(lì)對(duì)象需支付行權(quán)所需的資金7.2解鎖條件7.2.1激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的解鎖條件7.2.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的解鎖時(shí)間要求7.3解鎖時(shí)間7.3.1第一年：50%解鎖7.3.2第二年：30%解鎖7.3.3第三年：20%解鎖8.股權(quán)激勵(lì)的稅收政策8.1個(gè)人所得稅政策8.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)時(shí)，不繳納個(gè)人所得稅8.1.2激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)時(shí)，按行權(quán)所得繳納個(gè)人所得稅8.1.3個(gè)人所得稅計(jì)算方法：行權(quán)價(jià)格與股票公允價(jià)值之差乘以行權(quán)數(shù)量8.2企業(yè)所得稅政策8.2.1公司支付給激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)成本，在規(guī)定年限內(nèi)分期計(jì)入成本費(fèi)用8.2.2企業(yè)所得稅計(jì)算方法：根據(jù)公司實(shí)際發(fā)生的股權(quán)激勵(lì)成本計(jì)算8.3其他相關(guān)稅收政策8.3.1激勵(lì)對(duì)象持有的股票在解禁期間，如發(fā)生轉(zhuǎn)讓，需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2法律法規(guī)或政策變化9.2合同解除條件9.2.1激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定9.2.2公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、解散等9.3合同解除程序9.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方9.3.2尊重雙方合法權(quán)益，妥善處理相關(guān)事宜10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)10.1.2公司未履行合同約定的義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2如違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3違約糾紛解決10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理并組織調(diào)解或?qū)徖?1.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)12.2合同附件12.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)12.2.2績(jī)效考核方案12.2.3其他相關(guān)文件12.3其他約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.1.12024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)13.2.1北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)13.3備案要求13.3.1合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)14.合同附件清單14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同雙方的員工、代理人或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同執(zhí)行的效率和公正性15.2.2確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行15.2.3提供專業(yè)的評(píng)估、咨詢或?qū)徲?jì)服務(wù)15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力15.3.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議15.3.4第三方根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1向第三方提供必要的信息和資料16.1.2配合第三方進(jìn)行工作16.1.3支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用16.2乙方責(zé)任16.2.1同甲方責(zé)任相同16.2.2對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)17.第三方責(zé)任17.1第三方職責(zé)17.1.1依照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任17.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，但不得低于合作協(xié)議簽訂時(shí)本合同項(xiàng)下可能產(chǎn)生的最大損失17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過(guò)失造成的損失18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供定期報(bào)告，包括工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議等18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供定期報(bào)告，包括工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議等18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系基于合作協(xié)議和本合同的規(guī)定18.3.2第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方19.第三方變更和替換19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議19.1.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力19.2第三方替換19.2.1如原第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)選擇新的第三方替換原第三方19.2.2新的第三方替換程序同19.1.120.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入20.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定提交終止報(bào)告20.2.2甲乙雙方確認(rèn)第三方終止報(bào)告，并簽訂終止協(xié)議20.2.3第三方完成現(xiàn)有工作，并提交最終報(bào)告第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、對(duì)象、工具、條件、實(shí)施時(shí)間、數(shù)量比例、支付方式、行使解鎖條件、稅收政策、變更解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)文件，是合同附件之一。2.績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本方案用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件，是合同附件之一。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行中的行為。4.個(gè)人所得稅申報(bào)表詳細(xì)要求：根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策，填寫(xiě)激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)時(shí)所需繳納的個(gè)人所得稅申報(bào)表。說(shuō)明：本表為激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)后，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅的依據(jù)。5.企業(yè)所得稅申報(bào)表詳細(xì)要求：根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收政策，填寫(xiě)公司支付股權(quán)激勵(lì)成本時(shí)所需繳納的企業(yè)所得稅申報(bào)表。說(shuō)明：本表為公司向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)企業(yè)所得稅的依據(jù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本協(xié)議為甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)，如未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、違反公司規(guī)定等。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到年度業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率，公司有權(quán)取消其部分或全部激勵(lì)股份。2.甲方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用、未提供必要的信息和資料等。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息。3.乙方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)提供激勵(lì)股份、未履行保密義務(wù)等。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)提供激勵(lì)股份，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.第三方違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合作協(xié)議約定的義務(wù)，如未提供專業(yè)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方未按照約定的方式履行義務(wù)。示例說(shuō)明：若一方未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議約定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，另一方有權(quán)要求其履行義務(wù)。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同案例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)方式3.激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.股權(quán)授予及分配4.1股權(quán)授予4.2股權(quán)分配4.3股權(quán)變更5.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用及資金來(lái)源5.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用5.2資金來(lái)源6.股權(quán)激勵(lì)收益及分配6.1股權(quán)激勵(lì)收益6.2收益分配方式7.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別7.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.3應(yīng)對(duì)措施8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂13.2合同履行14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：X有限公司法定代表人：X住所地：省市區(qū)路號(hào)注冊(cè)資本：人民幣萬(wàn)元1.2合同乙方基本信息乙方名稱：X員工身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1股權(quán)激勵(lì)目的為激勵(lì)和保留公司核心員工，提高員工工作積極性和公司業(yè)績(jī)，特制定本股權(quán)激勵(lì)方案。2.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵(lì)方式采用股票期權(quán)的方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.激勵(lì)計(jì)劃條款3.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件（1）公司年度業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）公司董事會(huì)批準(zhǔn)。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起三年。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式激勵(lì)計(jì)劃通過(guò)設(shè)立激勵(lì)池，將一定比例的公司股份作為激勵(lì)池股份，激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定條件獲得激勵(lì)池股份對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)。3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司實(shí)際情況和外部環(huán)境變化進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。4.股權(quán)授予及分配4.1股權(quán)授予公司董事會(huì)授權(quán)激勵(lì)委員會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃條款，決定激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)的數(shù)量和行權(quán)條件。4.2股權(quán)分配激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，可根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間和條件行使股票期權(quán)，獲得公司股份。4.3股權(quán)變更激勵(lì)對(duì)象持有的公司股份，在符合法律規(guī)定和公司章程的前提下，可依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承等變更。5.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用及資金來(lái)源5.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于股票期權(quán)授予費(fèi)用、行權(quán)費(fèi)用等。5.2資金來(lái)源股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司自籌資金支付。6.股權(quán)激勵(lì)收益及分配6.1股權(quán)激勵(lì)收益激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)后，根據(jù)公司股份市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算收益。6.2收益分配方式（1）現(xiàn)金分紅；（2）股票回購(gòu)；（3）其他合法方式。7.股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別激勵(lì)計(jì)劃存在市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。7.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司對(duì)激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。7.3應(yīng)對(duì)措施（1）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，合理確定激勵(lì)計(jì)劃條款；（2）法律風(fēng)險(xiǎn)：確保激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)和公司章程；（3）經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)公司內(nèi)部控制，提高公司經(jīng)營(yíng)效益。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）公司因重大經(jīng)營(yíng)困難，需調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。8.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司解散或破產(chǎn)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)；（2）乙方未按約定行使股票期權(quán)；（3）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)其他因違約行為產(chǎn)生的費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議事項(xiàng)；（2）法院受理；（3）法院審理；（4）法院判決或調(diào)解。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同按照本合同約定終止。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.合同簽訂及履行13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供咨詢、評(píng)估、實(shí)施、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于財(cái)務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、證券公司、投資銀行等。15.2第三方介入范圍（1）股權(quán)激勵(lì)方案的制定與評(píng)估；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理；（3）股權(quán)激勵(lì)相關(guān)財(cái)務(wù)和稅務(wù)事宜的處理；（4）股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律文件的起草與審核；（5）其他與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1獨(dú)立性第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙任何一方存在利益沖突。16.2合作協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3信息保密第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙任何一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙任何一方的賠償責(zé)任總額不超過(guò)合同金額的%；（2）第三方對(duì)甲乙任何一方的賠償責(zé)任以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為上限。18.第三方介入的流程18.1第三方選擇甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂合作協(xié)議。18.2第三方介入第三方根據(jù)合作協(xié)議，開(kāi)始履行相關(guān)職責(zé)。18.3第三方報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作進(jìn)展報(bào)告，并及時(shí)溝通解決相關(guān)問(wèn)題。19.第三方介入的變更與終止19.1變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并修改相關(guān)協(xié)議。19.2終止（1）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方可隨時(shí)終止第三方介入，但應(yīng)提前通知第三方，并給予合理的期限。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，爭(zhēng)議解決方式同本合同第十條爭(zhēng)議解決程序。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方合作協(xié)議21.2附件二：第三方工作進(jìn)度報(bào)告模板22.第三方介入的生效與終止22.1生效本合同關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。22.2終止第三方介入的終止，按照本合同第十九條終止規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)方案的所有條款，包括激勵(lì)目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)計(jì)劃期限、股權(quán)授予及分配、股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用及資