2025公司員工借調(diào)合同

?合同編號：甲方（借調(diào)方）：地址：聯(lián)系方式：乙方（借入方）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因人才儲備及業(yè)務(wù)拓展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方向乙方借調(diào)員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2身份證號碼：1.3職務(wù)：1.4借調(diào)期限：自年__月__日起至年__月__日止。第二條借調(diào)人員的職責(zé)和義務(wù)2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2借調(diào)人員應(yīng)保證借調(diào)期間工作質(zhì)量，不得因個人原因影響乙方正常運(yùn)營。2.3借調(diào)人員應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露任何與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。第三條借調(diào)期間的人事、薪酬及福利3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、薪酬及福利仍由甲方負(fù)責(zé)。3.2借調(diào)人員在本協(xié)議約定的借調(diào)期間，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，乙方不得因其借調(diào)身份而降低薪酬標(biāo)準(zhǔn)。3.3借調(diào)人員如因工作原因發(fā)生意外傷害，按照甲乙雙方的約定及國家相關(guān)法律法規(guī)處理。第四條借調(diào)期滿后的處理4.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲乙雙方的共同安排，返回甲方繼續(xù)工作。4.2借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意，可以續(xù)簽借調(diào)協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2借調(diào)期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：乙方（借入方）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.借調(diào)人員的職務(wù)變動：如果借調(diào)期間，借調(diào)人員的職務(wù)發(fā)生變動，雙方應(yīng)及時更新協(xié)議中的職務(wù)名稱。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對變動后的職務(wù)進(jìn)行修改。2.借調(diào)期限的延長：如雙方同意延長借調(diào)期限，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長后的借調(diào)期限。解決辦法：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長后的借調(diào)期限。3.借調(diào)人員的薪酬及福利調(diào)整：如借調(diào)期間，乙方的薪酬及福利政策發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)及時告知借調(diào)人員，并確保其權(quán)益不受影響。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，確保借調(diào)人員權(quán)益不受影響。4.借調(diào)人員的績效評估：借調(diào)期間，乙方應(yīng)對借調(diào)人員進(jìn)行績效評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。解決辦法：乙方應(yīng)建立完善的績效評估體系，確保評估結(jié)果的公正、公平。5.借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)關(guān)注借調(diào)人員在乙方的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，確保其能力提升。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方保持溝通，了解借調(diào)人員的需求，提供必要的支持。法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)方：指依據(jù)本協(xié)議向乙方借調(diào)員工的單位。2.借入方：指根據(jù)本協(xié)議接收甲方借調(diào)員工的單位。3.借調(diào)人員：指從甲方借調(diào)至乙方工作的員工。4.借調(diào)期限：指本協(xié)議約定的借調(diào)人員借調(diào)至乙方工作的時間期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約責(zé)任：指違反本協(xié)議約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指本協(xié)議雙方在履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的行為。8.補(bǔ)充協(xié)議：指對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.企業(yè)間因業(yè)務(wù)合作、項(xiàng)目合作等需要，相互借調(diào)員工。2.企業(yè)為實(shí)現(xiàn)人才儲備，與其他單位借調(diào)員工。3.企業(yè)因特殊情況，如人員短缺、項(xiàng)目緊急等，需要臨時借調(diào)員工。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)人員的職稱評定：如借調(diào)期間，借調(diào)人員需要參與職稱評定，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確評定標(biāo)準(zhǔn)及程序。2.借調(diào)人員的保險(xiǎn)福利：如借調(diào)期間，借調(diào)人員所需保險(xiǎn)福利發(fā)生分歧，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確保險(xiǎn)福利的承擔(dān)方及具體內(nèi)容。3.借調(diào)人員的績效考核：如借調(diào)期間，借調(diào)人員的績效考核方式有所不同，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵懲罰措施。4.借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展：如借調(diào)期間，借調(diào)人員需要參加培訓(xùn)或發(fā)展計(jì)劃，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容及發(fā)展計(jì)劃。附件列表：1.借調(diào)人員