專用2024年度校企合作教育項目協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專用2024年度校企合作教育項目協(xié)議版本合同目錄一覽1.校企合作項目概述1.1項目名稱1.2項目期限1.3項目目標(biāo)2.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方（學(xué)校）的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方提供的資源與支持2.1.2甲方對項目進(jìn)展的監(jiān)督與評估2.2乙方（企業(yè)）的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方提供實習(xí)崗位與培訓(xùn)2.2.2乙方向甲方反饋學(xué)生實習(xí)情況3.實習(xí)安排與要求3.1實習(xí)崗位的分配3.2實習(xí)期限與時間安排3.3實習(xí)生的管理與指導(dǎo)4.人才培養(yǎng)與選拔4.1培養(yǎng)方案的制定與實施4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序4.3培養(yǎng)成果的評價與反饋5.技術(shù)與信息交流5.1技術(shù)咨詢與支持5.2信息共享與交流平臺5.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與使用6.合作成果的歸屬與分享6.1合作成果的定義與范圍6.2歸屬與分享的程序與比例7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍與界定7.2保密期限與例外情況7.3違約責(zé)任與賠償8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與后果9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交第三方調(diào)解9.3法律訴訟10.合同的生效、履行與解除10.1合同的生效條件10.2合同的履行期限與地點10.3合同解除的條件與程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的具體形式11.3賠償金額的計算與支付12.其他條款12.1合同的解釋權(quán)歸屬12.2合同的附件與補充協(xié)議12.3合同的簽訂日期與有效期限13.簽署頁13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字14.附件14.1項目實施方案14.2實習(xí)生管理制度14.3技術(shù)合作框架協(xié)議第一部分：合同如下：第一條校企合作項目概述1.1項目名稱：專用2024年度校企合作教育項目1.2項目期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3項目目標(biāo)：通過校企合作，實現(xiàn)甲方培養(yǎng)符合市場需求的人才，乙方獲得所需技能人才的目標(biāo)。第二條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方（學(xué)校）的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方提供的資源與支持（1）為學(xué)生提供實習(xí)崗位所需的課程、知識和技能培訓(xùn)；（2）指派專門的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理和工作指導(dǎo)；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行實習(xí)生招聘工作；（4）對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價，并向乙方提供評價結(jié)果。2.1.2甲方對項目進(jìn)展的監(jiān)督與評估甲方應(yīng)對校企合作項目的進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)督與評估，確保項目按計劃實施。甲方應(yīng)定期向乙方通報項目進(jìn)展情況，并邀請乙方參與項目評估。2.2乙方（企業(yè)）的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方提供實習(xí)崗位與培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方學(xué)生提供實習(xí)崗位，并負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)。乙方應(yīng)確保實習(xí)崗位的質(zhì)量，并提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2.2乙方向甲方反饋學(xué)生實習(xí)情況乙方應(yīng)定期向甲方反饋實習(xí)生的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況和存在的問題。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和管理工作，共同提高實習(xí)質(zhì)量。第三條實習(xí)安排與要求3.1實習(xí)崗位的分配甲方根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特點和興趣愛好，與乙方協(xié)商確定實習(xí)崗位。乙方根據(jù)實習(xí)崗位的需求，合理安排實習(xí)生的工作任務(wù)和工作時間。3.2實習(xí)期限與時間安排實習(xí)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。具體實習(xí)時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定，并在實習(xí)協(xié)議中明確。3.3實習(xí)生的管理與指導(dǎo)甲方指派專門的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)實習(xí)生的管理和指導(dǎo)工作。乙方安排專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理和培訓(xùn)工作。雙方共同關(guān)心實習(xí)生的生活和成長，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。第四條人才培養(yǎng)與選拔4.1培養(yǎng)方案的制定與實施甲方根據(jù)市場需求和乙方要求，制定實習(xí)生培養(yǎng)方案，并組織實施。培養(yǎng)方案包括實習(xí)生的課程設(shè)置、技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方面。4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序?qū)嵙?xí)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序如下：（1）甲方根據(jù)培養(yǎng)方案，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方組織選拔考試，選拔實習(xí)生；（3）甲方將選拔結(jié)果通知乙方，并與乙方協(xié)商確定實習(xí)崗位。4.3培養(yǎng)成果的評價與反饋甲方對實習(xí)生的培養(yǎng)成果進(jìn)行評價，并向乙方提供評價結(jié)果。乙方根據(jù)評價結(jié)果，對實習(xí)生進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)意見和建議。甲方根據(jù)乙方的反饋，調(diào)整培養(yǎng)方案和改進(jìn)管理工作。第五條技術(shù)與信息交流5.1技術(shù)咨詢與支持甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的技術(shù)咨詢與支持，協(xié)助乙方解決技術(shù)難題。乙方應(yīng)積極向甲方反饋技術(shù)問題，共同推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。5.2信息共享與交流平臺甲方和乙方應(yīng)建立信息共享與交流平臺，及時通報項目進(jìn)展、市場需求、技術(shù)動態(tài)等信息，促進(jìn)雙方的交流與合作。5.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與使用雙方應(yīng)共同保護(hù)與合作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。雙方在合作過程中產(chǎn)生的新技術(shù)、新產(chǎn)品等，應(yīng)按照約定歸屬雙方共同所有。第六條合作成果的歸屬與分享6.1合作成果的定義與范圍合作成果指雙方在合作過程中共同研發(fā)、創(chuàng)造的技術(shù)成果、新產(chǎn)品、新工藝等。合作成果的具體范圍由雙方在合作協(xié)議中約定。6.2歸屬與分享的程序與比例（1）雙方共同確定合作成果的歸屬；（2）雙方按照約定的比例分享合作成果的經(jīng)濟效益；（3）雙方在合作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展深入合作，共同提升核心競爭力。第七條保密協(xié)議7.1保密信息的范圍與界定保密信息指雙方在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。保密信息的范圍與界定在附件中明確。7.2保密期限與例外情況雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。保密期限自合作終止之日起計算，最長不超過五年。7第八條合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序任何一方如需變更合同條款，應(yīng)向另一方提出書面變更請求，并說明變更的理由和內(nèi)容。雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，作為合同的附件。8.2合同終止的條件與后果（1）雙方協(xié)商一致，提前解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合作成果、保密信息等相關(guān)事項，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)積極溝通，友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2提交第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的商會或者行業(yè)組織申請調(diào)解。9.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的生效、履行與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字之日起生效。10.2合同的履行期限與地點合同履行期限為2024年1月1日至2024年12月31日，履行地點為甲方所在地。10.3合同解除的條件與程序合同解除的條件和程序按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的具體形式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體形式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。11.3賠償金額的計算與支付賠償金額的計算方法如下：（1）實際損失的計算：根據(jù)乙方因違約行為所造成的實際損失計算；（2）預(yù)期利益的計算：根據(jù)合同履行后，乙方應(yīng)獲得的預(yù)期利益計算；（3）違約金計算：按照雙方約定的違約金比例計算。第十二條其他條款12.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的附件與補充協(xié)議本合同的附件和補充協(xié)議是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。12.3合同的簽訂日期與有效期限本合同簽訂日期為2024年1月1日，有效期為一年。第十三條簽署頁本合同的簽署頁應(yīng)包括甲方代表簽字、乙方代表簽字、日期等信息。第十四條附件14.1項目實施方案14.2實習(xí)生管理制度14.3技術(shù)合作框架協(xié)議14.4保密協(xié)議14.5合作成果歸屬與分享協(xié)議第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：項目實施方案詳細(xì)描述校企合作項目的具體實施方案，包括實習(xí)崗位的分配、實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、人才培養(yǎng)計劃等。附件二：實習(xí)生管理制度規(guī)定實習(xí)生的管理制度，包括實習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、考核、福利等管理措施。附件三：技術(shù)合作框架協(xié)議明確雙方在技術(shù)合作方面的權(quán)利義務(wù)，包括技術(shù)咨詢、技術(shù)支持、技術(shù)成果的歸屬等。附件四：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。附件五：合作成果歸屬與分享協(xié)議明確合作成果的歸屬和分享比例，包括合作成果的定義、范圍和分享程序。附件六：實習(xí)生評價體系詳細(xì)描述實習(xí)生在工作表現(xiàn)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)和評價程序。附件七：爭議解決機制詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時的解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件八：補充協(xié)議用于補充和修改主合同中未明確規(guī)定的事項，包括但不限于合作期限的延長、合作內(nèi)容的變更等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供實習(xí)崗位、培訓(xùn)、指導(dǎo)等支持。2.甲方未按照約定時間和質(zhì)量完成合作成果。3.乙方未按照約定提供技術(shù)咨詢、支持、培訓(xùn)等。4.乙方未按照約定時間和質(zhì)量完成合作成果。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照實際損失計算：賠償因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，如預(yù)期利潤、額外費用等。2.按照預(yù)期利益計算：賠償因違約行為導(dǎo)致無法實現(xiàn)的預(yù)期利益。3.支付違約金：按照雙方約定的違約金比例支付違約金。示例說明：如果甲方未按照約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方無法按時完成實習(xí)生招聘，乙方因此遭受了額外的人力成本損失，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.校企合作：指學(xué)校與企業(yè)為了培養(yǎng)符合市場需求的人才，達(dá)成的一種教育合作模式。2.實習(xí)崗位：指企業(yè)為學(xué)校學(xué)生提供的工作崗位，用于學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的實踐學(xué)習(xí)。3.合作成果：指雙方在合作過程中共同研發(fā)、創(chuàng)造的技術(shù)成果、新產(chǎn)品、新工藝等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息。6.不可抗