2025年度銷售經(jīng)理業(yè)績提升聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售經(jīng)理業(yè)績提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.職務(wù)與職責(zé)3.1銷售經(jīng)理職責(zé)3.2銷售目標(biāo)與任務(wù)3.3工作范圍4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.1業(yè)績考核指標(biāo)4.2業(yè)績考核周期4.3業(yè)績考核方法5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.考勤與休假6.1工作時間6.2休假制度6.3考勤管理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1合同附件13.2合同補充13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：科技有限公司1.1.2受聘方：1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：市區(qū)路號1.2.2受聘方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日3.職務(wù)與職責(zé)3.1銷售經(jīng)理職責(zé)3.1.1制定銷售策略和計劃3.1.2負(fù)責(zé)團隊管理3.1.3完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)3.1.4維護客戶關(guān)系3.2銷售目標(biāo)與任務(wù)3.2.1銷售額目標(biāo)：達(dá)到萬元3.2.2新客戶開發(fā)數(shù)量：達(dá)到家3.3工作范圍3.3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣3.3.2參與市場調(diào)研與分析3.3.3協(xié)助部門內(nèi)部溝通與協(xié)作4.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.1業(yè)績考核指標(biāo)4.1.1銷售額完成率4.1.2新客戶開發(fā)數(shù)量4.1.3客戶滿意度4.2業(yè)績考核周期4.2.1每季度進行一次業(yè)績考核4.2.2年終進行綜合業(yè)績考核4.3業(yè)績考核方法4.3.1通過銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計4.3.2通過客戶滿意度調(diào)查4.3.3通過上級評估5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月元5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)年度業(yè)績完成情況進行發(fā)放5.3其他福利待遇5.3.1社會保險及住房公積金5.3.2帶薪年假5.3.3員工體檢6.考勤與休假6.1工作時間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周五天，每天8小時6.2休假制度6.2.1事假：根據(jù)公司規(guī)定辦理6.2.2病假：根據(jù)公司規(guī)定辦理6.2.3帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定辦理6.3考勤管理6.3.1考勤記錄：由人力資源部門負(fù)責(zé)6.3.2考勤考核：每月進行一次7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1公司將為銷售經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、團隊管理等7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1公司將協(xié)助銷售經(jīng)理制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道7.3繼續(xù)教育7.3.1鼓勵銷售經(jīng)理參加相關(guān)領(lǐng)域的繼續(xù)教育7.3.2公司將提供一定的費用支持8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1關(guān)于公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2關(guān)于受聘方在工作中獲得的涉及公司業(yè)務(wù)的其他未公開信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1如受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止使用或泄露保密信息。8.3.2受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，金額為違反保密信息的直接經(jīng)濟損失的三倍。9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2受聘方因嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失導(dǎo)致合同解除。9.1.3公司因經(jīng)營需要或受聘方健康原因?qū)е潞贤獬?.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除與終止合同程序9.3.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，受聘方應(yīng)妥善交接工作。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.2受聘方違反保密義務(wù)，造成公司損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2受聘方應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。11.3.2如協(xié)商不成，可向約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于銷售目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等。13.2合同補充13.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。13.3合同解釋13.3.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同在市區(qū)簽訂。14.3簽署人14.3.1聘用方代表：（簽字）14.3.2受聘方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同條款。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、銷售策略制定、培訓(xùn)等。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.2.3第三方應(yīng)保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和便利，確保第三方能夠順利完成服務(wù)工作。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，協(xié)助第三方完成服務(wù)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為合同約定服務(wù)費用的%。17.2甲方責(zé)任限額17.2.1甲方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2甲方責(zé)任限額為合同約定總金額的%。17.3乙方責(zé)任限額17.3.1乙方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2乙方責(zé)任限額為合同約定總金額的%。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(gòu)18.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)。18.3爭議解決程序18.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決。18.3.2如協(xié)商不成，可向約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1本合同在第三方介入的情況下，如需變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2合同終止19.2.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除20.1.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。20.2合同解除后的責(zé)任20.2.1合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.銷售目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出具體的銷售目標(biāo)、考核指標(biāo)、考核周期和考核方法。說明：本附件用于明確銷售經(jīng)理的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。2.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出基本工資、績效獎金、其他福利待遇的具體金額和支付方式。說明：本附件用于詳細(xì)說明銷售經(jīng)理的薪酬待遇，作為合同附件之一。3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：列出具體的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和繼續(xù)教育政策。說明：本附件用于明確銷售經(jīng)理的培訓(xùn)與發(fā)展機會，作為合同附件之一。4.保密信息清單詳細(xì)要求：列出所有需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單等。說明：本附件用于明確保密信息的范圍，作為合同附件之一。5.考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄銷售經(jīng)理的工作時間、休假情況、考勤異常情況等。說明：本附件用于記錄銷售經(jīng)理的考勤情況，作為合同附件之一。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和條款，作為合同附件之一。7.爭議解決程序詳細(xì)要求：列出爭議解決的步驟、時限、仲裁機構(gòu)等信息。說明：本附件用于明確爭議解決的程序，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為銷售經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。銷售經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司利益。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)銷售經(jīng)理泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司直接經(jīng)濟損失的三倍。銷售經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，賠償甲方直接經(jīng)濟損失。3.違約責(zé)任示例說明銷售經(jīng)理在離職前泄露公司客戶名單，造成公司損失10萬元，賠償公司30萬元。銷售經(jīng)理因遲到早退多次被警告，累計達(dá)到三次，給予降職處理。第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失5萬元，賠償甲方5萬元。全文完。2024年度銷售經(jīng)理業(yè)績提升聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為促進甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，提高乙方銷售業(yè)績，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度銷售經(jīng)理聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.銷售經(jīng)理：指乙方受甲方聘用，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品銷售及市場拓展工作的高級管理人員。2.銷售業(yè)績：指乙方在合同履行期間實現(xiàn)的銷售收入及市場份額。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.業(yè)績提升：指乙方在合同履行期間，通過自身努力，使甲方產(chǎn)品銷售業(yè)績達(dá)到或超過約定的目標(biāo)。2.聘用關(guān)系：指甲方與乙方在合同期限內(nèi)建立的一種勞務(wù)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公條件、培訓(xùn)和晉升機會。3.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方報酬及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定獲得報酬及福利。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)業(yè)績提升。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行合同。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，積極開展市場調(diào)研、客戶開發(fā)和銷售工作，確保完成合同約定的銷售業(yè)績。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同到期自然終止。2.甲方因故解除合同。3.乙方因故解除合同。6.3終止程序：1.合同到期前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.甲方或乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明理由。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)將甲方產(chǎn)品銷售資料、客戶資料等歸還甲方。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方報酬及福利。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。2.績效獎金：根據(jù)乙方實現(xiàn)的銷售額和市場份額，甲方將按照約定的比例支付績效獎金。3.補助費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。4.社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎金，具體賬戶信息由乙方在合同簽訂時提供。7.3支付時間1.基本工資：每月一個工作日支付上月工資。2.績效獎金：在乙方完成銷售任務(wù)并經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，于次月支付。3.補助費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，在每月一個工作日支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月第一個工作日提交上個月的工資單和相關(guān)費用申請。2.甲方在收到乙方提交的申請后，于五個工作日內(nèi)完成支付。3.如遇國家法定節(jié)假日或銀行放假，支付時間相應(yīng)順延。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資和獎金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（具體比例）。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，可通過支付違約金、賠償損失等方式實現(xiàn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、市場策略等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（具體年限）。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的資料，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因?qū)е聼o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停合同履行。3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方在合同履行期間，不得將部分或全部工作內(nèi)容轉(zhuǎn)包給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利，以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要培訓(xùn)和提升的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行獎懲的權(quán)利，以激勵乙方不斷提高業(yè)績。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就合同履行過程中的各項事項進行充分溝通和協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時通報相關(guān)信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度銷售經(jīng)理業(yè)績提升聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表2.乙方個人簡歷及工作經(jīng)歷證明3.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資和獎金。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約：b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的工資單和相關(guān)費用申請，以及甲方支付記錄進行認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實際情況進行認(rèn)定，如銷售業(yè)績未達(dá)到目標(biāo)或泄露商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.仲裁：爭議雙方在仲裁機構(gòu)主持下，通過仲裁員進行調(diào)解或裁決解決爭議的方式。5.訴訟：爭議雙方通過人民法院提起訴訟，由法院進行審理和判決解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。如合同無法履行，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳