教育機(jī)構(gòu)文員勞動(dòng)合同模板

教育機(jī)構(gòu)文員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任文員職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、整理歸檔；（2）協(xié)助做好會(huì)議組織、記錄和通知工作；（3）負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用及管理工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方所在地社會(huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度8.甲方作息時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退2.乙方未按約定完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料4.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方未按約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同涉及的敏感信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，用以維持其本人及家庭生活所需的收入。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：按實(shí)際情況追究乙方責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)處罰或解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因疾病或意外不能繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供病假待遇，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方賠償損失，并解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的的教育機(jī)構(gòu)招聘文員。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義