高管職位聘用合同參考

合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法設立、合法經(jīng)營的__________（行業(yè)），乙方具備相關的高管資格和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高管職位事宜，達成如下協(xié)議：一、職位及職責1.乙方擔任甲方__________（高管職位），負責__________（工作職責）。2.乙方應嚴格遵守甲方的公司章程、內部管理制度以及國家相關法律法規(guī)。3.乙方應確保甲方的業(yè)務正常運營，努力實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。二、任期1.本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.任期屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月協(xié)商達成一致。三、待遇1.乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成，具體標準及支付方式詳見附件。2.乙方應按照甲方的規(guī)定繳納社會保險和公積金。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后__________年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、競業(yè)限制1.乙方在離職后__________年內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體或者其他經(jīng)濟組織從事__________（同類業(yè)務）或者擔任__________（高級職位）。2.乙方違反競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止1.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期內，如乙方因疾病、傷殘等原因不能履行職務，乙方有權終止本合同。3.合同期滿或雙方協(xié)議終止本合同的，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.薪酬待遇詳細說明4.福利制度說明5.社會保險及公積金繳納說明6.商業(yè)秘密、技術秘密范圍界定7.競業(yè)限制具體行業(yè)及職位說明8.公司章程及內部管理制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息，經(jīng)甲方確認，視為違約。2.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務或擔任高級職位，經(jīng)甲方確認，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。4.乙方因疾病、傷殘等原因不能履行職務，乙方有權終止本合同。三、法律名詞及解釋：1.高管職位：指在企業(yè)中具有一定管理地位和職責的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務或者從事同類工作的限制。4.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時依法向法院提起訴訟。2.乙方違反競業(yè)限制：啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時依法向法院提起訴訟。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度，給予紀律處分，如降級、罰款、解除勞動合同等。4.乙方因疾病、傷殘等原因不能履行職務：根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關手續(xù)，協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)聘請高級管理人員，如CEO、CF