汽車制造博雅聘用合同

汽車制造博雅聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方汽車制造部門的工程師，負(fù)責(zé)汽車制造過程中的技術(shù)支持和質(zhì)量控制。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年假。3.3乙方工作成績突出，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方不得無故解除與乙方的勞動合同。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3合同期滿或雙方同意解除合同，本合同即告終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動合同簽訂授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作秩序。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。6.甲方違法解除或終止勞動合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件，支付工資、福利等報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，取得工資、福利等報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的試用期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延期到崗；如無故不到崗，按規(guī)章制度處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即采取措施保護(hù)證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時依法追究責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度，解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行批評教育或處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動合同。4.甲方未按約定支付工資，解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，需支付賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：立即補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉；如導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，需支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車制造企業(yè)，需要招聘專業(yè)工程師從事技術(shù)支持和質(zhì)量控制。2.乙方具備