醫(yī)療項目管理醫(yī)生聘用合同樣本

醫(yī)療項目管理醫(yī)生聘用合同樣本合同編號：__________醫(yī)療項目管理醫(yī)生聘用合同甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方為具備相關專業(yè)能力和資格的醫(yī)生，雙方為了共同推進醫(yī)療項目管理，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)療項目組的醫(yī)生，負責項目的臨床診療、病例分析、方案制定等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，確保醫(yī)療項目的順利進行。第二條聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照乙方的崗位職責和業(yè)績表現(xiàn)，支付乙方的薪酬。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方應為其繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方應對在甲方工作期間獲得的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金______元。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方專業(yè)技術資格證明文件3.醫(yī)療項目計劃書4.醫(yī)療項目預算報告5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按約定支付乙方薪酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供休假待遇。6.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療項目：指甲方委托乙方進行的項目，包括但不限于臨床診療、病例分析、方案制定等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。4.患者隱私：指患者在就診過程中涉及的個人隱私信息，包括但不限于病歷、檢查報告等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致項目進展受阻。解決辦法：乙方應加強自身業(yè)務能力，甲方應給予必要的培訓和指導。2.甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如有分歧，雙方可協(xié)商解決。3.乙方提前解除合同，甲方要求支付違約金。解決辦法：乙方應按照合同約定支付違約金，如有分歧，雙方可協(xié)商解決。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。5.甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定提供休假待遇，保障乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，需要聘請專業(yè)醫(yī)生進行醫(yī)療項目管理。2.乙方具備