員工離職管理與交接制度

員工離職管理與交接制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職申請1.乙方如擬離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請，并注明離職原因及擬離職日期。2.甲方收到乙方離職申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意乙方離職的，雙方協(xié)商確定離職日期。3.乙方在離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。二、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定提前解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除勞動合同前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方因違反規(guī)定被甲方解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。3.乙方在甲方處工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.乙方在甲方處工作期間，甲方為乙方繳納了社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方協(xié)助辦理。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。四、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處每月工資的20%。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方支付。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.住房公積金繳存證明5.離職申請報(bào)告6.工作交接清單7.保密協(xié)議8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在離職后一年內(nèi)，在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作交接。4.甲方未按照約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達(dá)成的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后未按照約定完成工作交接。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，如乙方不配合，甲方有權(quán)依法追究其責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方支付。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止違法行為，并支付違約金；如溝通無效，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方因個(gè)人原因提出離職申請。3.甲方與乙方協(xié)商解除勞動合同。4