2024版人才派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人才派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（人才派遣單位）1.2乙方（接受派遣單位）1.3人才（派遣員工）第二條：派遣崗位及職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，派遣合適的人才到乙方從事相應(yīng)崗位的工作。2.2人才在乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。第三條：派遣期限3.1本合同派遣期限為____年，自人才到崗之日起計(jì)算。第四條：派遣費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付人才在乙方工作期間的工資、福利等費(fèi)用，具體金額及支付方式見附件。第五條：保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為人才繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.2人才在乙方工作期間，應(yīng)享受與乙方正式員工同等的福利待遇。第六條：培訓(xùn)及考核6.1甲方應(yīng)對人才進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。6.2乙方應(yīng)對人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對人才進(jìn)行獎懲。第七條：保密協(xié)議7.1人才在乙方工作期間，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲方、乙方或人才單方面解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十條：爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。11.2如發(fā)生爭議，各方同意提交至____仲裁委員會仲裁。第十二條：合同的簽訂、修改及解除12.1本合同自各方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改、解除應(yīng)書面協(xié)議，并由各方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：附件14.1派遣費(fèi)用明細(xì)表14.2人才派遣崗位職責(zé)描述書第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（人才派遣單位）是指：____1.2乙方（接受派遣單位）是指：____1.3人才（派遣員工）是指：由甲方派遣至乙方工作的人員。第二條：派遣崗位及職責(zé)2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，派遣合適的人才到乙方從事相應(yīng)崗位的工作。甲方應(yīng)確保人才的素質(zhì)和能力滿足乙方的要求。2.2人才在乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，并按照乙方的要求履行崗位職責(zé)。2.3甲方應(yīng)對人才進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：____。第三條：派遣期限3.1本合同派遣期限為____年，自人才到崗之日起計(jì)算。3.2如乙方因特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。3.3如甲方因特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第四條：派遣費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付人才在乙方工作期間的工資、福利等費(fèi)用，具體金額及支付方式見附件。4.2甲方應(yīng)依法為人才繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)人才在乙方工作期間因工受傷或患病所需的治療費(fèi)用及賠償責(zé)任。第五條：保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為人才繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.2人才在乙方工作期間，應(yīng)享受與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、節(jié)假日福利等。5.3人才在乙方工作期間，應(yīng)按照乙方的規(guī)定參加各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。第六條：培訓(xùn)及考核6.1甲方應(yīng)對人才進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作流程等。6.2乙方應(yīng)對人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對人才進(jìn)行獎懲?？己朔绞桨ǖ幌抻冢憾ㄆ谠u估、工作業(yè)績等。第七條：保密協(xié)議7.1人才在乙方工作期間，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2人才不得利用乙方保密信息從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，不得泄露給第三方。7.3如人才違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求人才承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲方、乙方或人才單方面解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2甲方、乙方解除或終止合同的原因應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、合理的原則。8.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付人才未上班期間的工資及相關(guān)的福利費(fèi)用。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。9.2違約方的賠償金額應(yīng)包括但不限于：損失金額、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第十條：爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。11.2如發(fā)生爭議，各方同意提交至____仲裁委員會仲裁。第十二條：合同的簽訂、修改及解除12.1本合同自各方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改、解除應(yīng)書面協(xié)議，并由各方簽字蓋章確認(rèn)。12.3合同生效后，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同的解釋沖突時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十四條：附件14.1派遣費(fèi)用明細(xì)表14.2人才派遣崗位職責(zé)描述書14.3保密協(xié)議14.4培訓(xùn)計(jì)劃14.5考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出人才派遣期間的所有費(fèi)用，包括基本工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、管理費(fèi)等，并明確費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件2：人才派遣崗位職責(zé)描述書詳細(xì)描述人才在乙方工作期間的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：保密協(xié)議明確規(guī)定人才在乙方工作期間應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出人才派遣前的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件5：考核標(biāo)準(zhǔn)明確人才在乙方工作期間的考核指標(biāo)、考核周期、考核方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按約定時(shí)間支付人才工資、福利等費(fèi)用。2.甲方未依法為人才繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)。4.乙方未按約定支付派遣費(fèi)用。5.乙方未按約定提供工作條件。6.人才未按約定履行崗位職責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度、損失金額等因素確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說明：如果甲方未按約定時(shí)間支付人才工資，甲方應(yīng)支付遲延支付的工資，并支付相當(dāng)于遲延支付工資金額的違約金。如果甲方未依法為人才繳納社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)承擔(dān)未繳納社會保險(xiǎn)的責(zé)任，并賠償因此給人才造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人才派遣單位：指根據(jù)乙方需求，派遣合適的人才到乙方工作的單位。2.接受派遣單位：指接受甲方派遣的人才從事工作的單位。3.人才：指由甲方派遣至乙方工作的人員。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密信息：指與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的