勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本

勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方（實(shí)際用工單位）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：丙方（被派遣勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：現(xiàn)居住地址：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙、丙三方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障各方的合法權(quán)益，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方按照乙方需求派遣丙方到乙方工作崗位工作的全過(guò)程，包括但不限于派遣員工的招錄、派遣、工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工退回與解除等相關(guān)事宜。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如有繼續(xù)合作意向，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣員工崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的崗位需求，派遣丙方到乙方指定崗位工作。崗位名稱為_(kāi)___，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____（詳細(xì)描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。乙方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整丙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知甲方，并保證調(diào)整后的工作內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定。2.2派遣員工數(shù)量及派遣期限乙方預(yù)計(jì)派遣員工數(shù)量為_(kāi)___名。派遣期限根據(jù)具體項(xiàng)目需求而定，自丙方到崗之日起算，預(yù)計(jì)派遣期限為_(kāi)___。如有特殊情況需要延長(zhǎng)或縮短派遣期限，乙方應(yīng)提前15日書(shū)面通知甲方。三、三方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方（勞務(wù)派遣單位）的權(quán)利和義務(wù)3.1.1權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督，要求乙方遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。（3）有權(quán)要求丙方遵守甲方的規(guī)章制度，并對(duì)丙方進(jìn)行管理和考核。3.1.2義務(wù)（1）按照乙方的崗位要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地招錄派遣員工，并負(fù)責(zé)辦理丙方的入職手續(xù)。（2）與丙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3）負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、安全知識(shí)等。（4）協(xié)調(diào)乙方與丙方之間的關(guān)系，處理因勞務(wù)派遣產(chǎn)生的糾紛。3.2乙方（實(shí)際用工單位）的權(quán)利和義務(wù)3.2.1權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）有權(quán)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。（3）有權(quán)要求甲方更換不符合崗位要求的派遣員工。3.2.2義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。（2）為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障丙方享有休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利。（4）對(duì)丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，尊重丙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待丙方。3.3丙方（被派遣勞動(dòng)者）的權(quán)利和義務(wù)3.3.1權(quán)利（1）有權(quán)按照勞動(dòng)合同約定，要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（2）有權(quán)要求乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（3）有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方或乙方提出申訴。3.3.2義務(wù)（1）遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和工作信息，不得泄露。（3）按照要求完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。四、派遣員工的招錄與變更4.1派遣員工的招錄4.1.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位要求和人員標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)多種渠道招錄派遣員工。招錄過(guò)程中，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求進(jìn)行面試、體檢、背景調(diào)查等程序，保證招錄的員工符合乙方崗位需求。4.1.2乙方有權(quán)參與甲方的招錄過(guò)程，對(duì)招錄人員提出意見(jiàn)和建議。4.2派遣員工信息變更4.2.1若丙方的個(gè)人信息（如姓名、聯(lián)系方式、家庭住址等）發(fā)生變更，丙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后及時(shí)更新丙方的信息檔案，并將變更情況通知乙方。4.2.2若乙方的崗位要求、工作內(nèi)容等發(fā)生變更，導(dǎo)致丙方的派遣信息需要變更時(shí)，乙方應(yīng)提前通知甲方，甲方與丙方協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)變更。五、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.1.1丙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定支付。勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月（或按____方式計(jì)算），支付周期為_(kāi)___（如每月的__日）。5.1.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額將派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬支付給甲方，以便甲方按時(shí)發(fā)放。5.1.3甲方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇國(guó)家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)或其他相關(guān)政策調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.2.1甲方應(yīng)為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，繳費(fèi)比例按照相關(guān)法律法規(guī)確定。5.2.2丙方享有甲方提供的其他福利待遇，如法定節(jié)假日福利、帶薪年假等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2.3乙方如有額外的福利補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)措施，可直接發(fā)放給丙方或通過(guò)甲方代為發(fā)放。六、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)保護(hù)6.1工作時(shí)間6.1.1乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定安排丙方的工作時(shí)間。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，丙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。6.1.2對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)審批，并告知甲方和丙方。在實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制期間，乙方應(yīng)合理安排丙方的工作和休息時(shí)間，保證丙方的休息權(quán)利得到保障。6.1.3乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排丙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方式應(yīng)符合國(guó)家和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。加班應(yīng)遵循自愿原則，丙方有權(quán)拒絕乙方不合理的加班要求。6.2休息休假6.2.1丙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。6.2.2乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，合理安排丙方的休息休假時(shí)間。對(duì)于帶薪年假，乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作年限確定其年假天數(shù)，并保證丙方能夠享受。6.2.3丙方申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)按照乙方的請(qǐng)假制度提前提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可休假。乙方不得無(wú)故拒絕丙方的合理休假申請(qǐng)。6.3勞動(dòng)保護(hù)6.3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為丙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。工作場(chǎng)所應(yīng)具備必要的通風(fēng)、照明、防護(hù)設(shè)施等，保證丙方在工作過(guò)程中的安全和健康。6.3.2乙方應(yīng)為丙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡等，并按照規(guī)定定期進(jìn)行更換和維護(hù)。6.3.3乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，提高丙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。丙方應(yīng)遵守乙方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3.4如丙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷，乙方應(yīng)立即采取救援措施，并及時(shí)通知甲方。甲方應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，為丙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇享受。乙方應(yīng)積極配合甲方和相關(guān)部門(mén)的工作，提供必要的證明材料。七、派遣員工的退回與解除7.1派遣員工的退回7.1.1有下列情形之一的，乙方可將丙方退回甲方：（1）丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的。（3）丙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的。（4）丙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的。（5）因不可抗力等客觀原因，導(dǎo)致乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的。（6）本協(xié)議期滿或提前終止的。7.1.2乙方將丙方退回甲方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明退回原因。甲方應(yīng)在收到通知后及時(shí)處理丙方的后續(xù)事宜，如重新安排工作崗位、解除勞動(dòng)合同等。7.1.3若乙方退回丙方的理由不符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定，甲方有權(quán)拒絕接收，并要求乙方繼續(xù)履行對(duì)丙方的用工義務(wù)。7.2派遣員工的解除7.2.1甲方與丙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。有下列情形之一的，甲方可解除與丙方的勞動(dòng)合同：（1）丙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）丙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。（3）丙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）丙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2.2甲方解除與丙方的勞動(dòng)合同前，應(yīng)事先將解除理由通知乙方，并聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的解除工作，如提供相關(guān)證據(jù)材料等。7.2.3丙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。如丙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)提前3日通知甲方。甲方在收到丙方的解除通知后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1若甲方按照法律法規(guī)規(guī)定解除與丙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照丙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向丙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2若乙方按照本協(xié)議約定將丙方退回甲方，導(dǎo)致甲方解除與丙方的勞動(dòng)合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，乙方?yīng)按照上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，以便甲方支付給丙方。8.1.3丙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，且不符合法律法規(guī)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾螘r(shí)，甲方無(wú)需向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償責(zé)任8.2.1若甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。8.2.2若乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足丙方勞動(dòng)報(bào)酬的責(zé)任，并按照一定比例向甲方支付違約金。8.2.3若丙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如丙方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償因此給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密信息9.1.1甲方、乙方和丙方均應(yīng)保守在勞務(wù)派遣過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和工作信息。商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息、營(yíng)銷策略等。工作信息包括但不限于員工薪酬信息、工作安排、內(nèi)部管理制度等。9.1.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允許第三方使用對(duì)方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起__年。9.2競(jìng)業(yè)限制9.2.1若丙方在乙方工作期間掌握了乙方的核心技術(shù)或商業(yè)秘密，乙方可與丙方簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定丙方在離職后的一定期限內(nèi)（不超過(guò)2年）不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.2.2在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向丙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。9.2.3若丙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止10.1協(xié)議的變更10.1.1本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更后的協(xié)議內(nèi)容自雙方簽字（蓋章）之日起生效。10.1.2如因法律法規(guī)政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行或需要變更時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款，以保證協(xié)議的繼續(xù)履行。10.2協(xié)議的解除10.2.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并妥善處理好派遣員工的相關(guān)事宜。10.2.2若一方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.3若因不可抗力等客觀原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，任何一方均可解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。10.3協(xié)議的終止10.3.1本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)清勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，并妥善處理派遣員工的后續(xù)事宜。10.3.2若協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議，但乙方仍繼續(xù)使用甲方派遣的員工，視為雙方同意按照原協(xié)議繼續(xù)履行，直至雙方重新簽訂協(xié)議或依法解除關(guān)系。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金。違約金的金額按照本協(xié)議約定或根據(jù)乙方因此遭受的損失確定。11.1.2若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用、未為丙方提供符合要求的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的金額按照本協(xié)議約定或根據(jù)甲方因此遭受的損失確定。11.1.3若丙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方或乙方的規(guī)章制度、泄露保密信息等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。11.2爭(zhēng)議