酒店前臺接待員勞動合同（2025年度工作職責(zé)）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店前臺接待員勞動合同（2025年度工作職責(zé)）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作職責(zé)1.崗位職責(zé)（1）接待客人，提供熱情、周到的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)登記入住、退房手續(xù)；（3）協(xié)助客人辦理各類預(yù)訂、查詢等業(yè)務(wù)；（4）維護(hù)酒店前臺秩序，確?？腿税踩?；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.工作要求（2）熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)流程；（3）具備一定的計算機(jī)操作能力；（4）能適應(yīng)倒班工作。二、工作時間與休息1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間由甲方根據(jù)酒店實際情況安排。2.休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。具體休息時間按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工資與福利1.工資乙方工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方崗位和工作表現(xiàn)確定。2.福利（1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；（2）乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（3）甲方為乙方提供住宿條件。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；②被依法追究刑事責(zé)任；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；④乙方提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①甲方未按照合同約定支付工資；②甲方未按照國家規(guī)定提供社會保險和福利待遇；③甲方強(qiáng)迫乙方從事違反國家規(guī)定的工作。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益。享有依法參加培訓(xùn)和提升自身技能的權(quán)利。義務(wù)：遵守酒店的規(guī)章制度和操作流程。完成酒店分配的工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。六、工作考核與獎懲1.考核方式酒店將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行處罰。七、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：①嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度；②被依法追究刑事責(zé)任；③嚴(yán)重失職，給酒店造成重大損失；④乙方提出解除合同，但需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：①甲方未按照合同約定支付工資；②甲方未按照國家規(guī)定提供社會保險和福利待遇；③甲方強(qiáng)迫乙方從事違反國家規(guī)定的工作。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方在本崗位工作時間的月工資支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_