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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME超市員工二零二五年度勞動法規(guī)遵守與培訓(xùn)合同甲方(超市):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動法規(guī)遵守1.乙方承諾遵守中華人民共和國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī),包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。2.乙方應(yīng)確保其工作行為符合勞動法規(guī)的要求,包括但不限于工作時(shí)間、加班、休假、工資支付等。二、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.甲方將組織乙方進(jìn)行二零二五年度的勞動法規(guī)培訓(xùn),包括但不限于勞動法律法規(guī)解讀、職業(yè)道德教育、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動,并完成培訓(xùn)任務(wù)。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間:二零二五年內(nèi),具體時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.培訓(xùn)地點(diǎn):甲方指定的培訓(xùn)場所或線上培訓(xùn)平臺。四、培訓(xùn)費(fèi)用與考核1.培訓(xùn)費(fèi)用:甲方承擔(dān)乙方二零二五年度勞動法規(guī)培訓(xùn)的所有費(fèi)用。2.考核:培訓(xùn)結(jié)束后,甲方將對乙方進(jìn)行考核,考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù):為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得與其崗位相對應(yīng)的工資和福利。有權(quán)依法參加社會保險(xiǎn)和享受相關(guān)福利待遇。義務(wù):遵守超市的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。六、培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將組織乙方進(jìn)行二零二五年度的勞動法規(guī)和職業(yè)技能培訓(xùn),包括但不限于超市服務(wù)規(guī)范、商品知識、顧客服務(wù)技巧等。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。七、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)態(tài)度等。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以超市的規(guī)章制度和考核辦法為準(zhǔn)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定提供培訓(xùn)或考核機(jī)會,應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。如甲方未按時(shí)支付工資或福利,應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反勞動紀(jì)律或服務(wù)規(guī)范,甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過等處分。若乙方擅自離職,應(yīng)按照勞動合同的約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動法規(guī)或培訓(xùn)規(guī)定的行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工資待遇、培訓(xùn)計(jì)劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_____
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