藥店員工勞動合同書（2025）勞動爭議調(diào)解與仲裁條款

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME藥店員工勞動合同書（2025）勞動爭議調(diào)解與仲裁條款甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動爭議調(diào)解1.爭議處理方式在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解機構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可向企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁機構(gòu)調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、勞動爭議仲裁1.仲裁申請發(fā)生勞動爭議后，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。2.仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。3.仲裁裁決勞動爭議仲裁委員會應自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。三、勞動爭議訴訟1.訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.訴訟時效勞動爭議訴訟的時效期間為一年。訴訟時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。3.訴訟管轄勞動爭議訴訟應由勞動合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。四、其他1.保密條款雙方在履行勞動合同過程中，應對所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項予以保密。2.解除合同勞動合同的解除，應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)進行相應處理。有權(quán)根據(jù)藥店運營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。按時足額支付乙方工資和法定福利，并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利，包括休息休假、工資待遇等。有權(quán)對工作條件、工作環(huán)境等方面提出合理建議。義務(wù)：遵守藥店規(guī)章制度，認真履行崗位職責。服從甲方的管理和安排，保守商業(yè)秘密。六、勞動爭議調(diào)解1.爭議處理方式在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解機構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁機構(gòu)調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、勞動爭議仲裁1.仲裁申請發(fā)生勞動爭議后，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。2.仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。3.仲裁裁決勞動爭議仲裁委員會應自受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。八、勞動爭議訴訟1.訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.訴訟時效勞動爭議訴訟的時效期間為一年。訴訟時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。3.訴訟管轄勞動爭議訴訟應由勞動合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期