蘇州市2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用人員勞動合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME蘇州市2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：蘇州市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甲方地址：蘇州市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05125678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：蘇州市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用人員乙方地址：蘇州市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：一、聘用人員描述1.聘用人員名稱與規(guī)格聘用人員1：名稱為教師，規(guī)格為初中數(shù)學(xué)教師（詳細(xì)說明如學(xué)歷、專業(yè)等）。聘用人員2（如有）：名稱為教師，規(guī)格為高中英語教師。聘用人員應(yīng)符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的教學(xué)要求。2.聘用人員質(zhì)量要求乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，如初中數(shù)學(xué)教師資格證、高中英語教師資格證等。聘用人員的教學(xué)能力應(yīng)滿足甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)要求，包括但不限于教學(xué)水平、教學(xué)方法、學(xué)生滿意度等方面的要求。乙方保證所提供聘用人員在正常教學(xué)條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因聘用人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的學(xué)員投訴或教學(xué)效果不佳。二、聘用人員數(shù)量與價格1.聘用人員數(shù)量甲方預(yù)計聘用的聘用人員數(shù)量如下：聘用人員1：數(shù)量為2人。聘用人員2（如有）：數(shù)量為1人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在教學(xué)活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.聘用人員單價與總價聘用人員1的單價為______元/月，聘用人員2（如有）的單價為______元/月。本合同聘用人員總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時間與地點(diǎn)1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將聘用人員交付至甲方指定地點(diǎn)。對于后續(xù)聘用人員的交付，乙方應(yīng)根據(jù)甲方教學(xué)活動需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.聘用地點(diǎn)乙方將聘用人員交付至甲方位于蘇州市區(qū)路號的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬甲方應(yīng)按月支付乙方聘用人員的薪酬，具體金額為______元/月。薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月______日前將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。有權(quán)在合同期間提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期本合同約定試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.轉(zhuǎn)正乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格，將在試用期滿后正式轉(zhuǎn)為正式員工。七、工資與福利1.工資乙方工資為______元/月，按月支付，不得拖欠。2.福利甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體內(nèi)容按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。八、解除與終止合同1.解除合同任何一方在合同期限內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.終止合同乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；乙方工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到甲方要求；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。甲方未按照合同約定支付工資和福利；甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表