蘇州工業(yè)園區(qū)2025年度勞動合同簽訂與解除流程詳解

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME蘇州工業(yè)園區(qū)2025年度勞動合同簽訂與解除流程詳解甲方（用人單位）：甲方名稱：蘇州工業(yè)園區(qū)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.勞動合同內(nèi)容甲方與乙方簽訂的勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。2.勞動合同期限甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞動合同解除1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除程序甲方與乙方解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。三、勞動合同終止1.終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止程序甲方與乙方勞動合同終止，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、其他事項1.保密條款乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.法律適用本勞動合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。義務(wù)：按照勞動合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定提供的工作條件和待遇。有權(quán)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇。義務(wù)：按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和安排。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。六、勞動合同的履行1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。2.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動。七、勞動合同的變更1.變更條件甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的條款。乙方因工作需要，可以申請調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。2.變更程序變更勞動合同應(yīng)書面通知乙方，并由雙方簽字確認(rèn)。八、勞動合同的解除與終止1.解除條件甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.解除程序解除勞動合同應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期