二零二五年度勞動(dòng)合同終止與離職手續(xù)證明

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同終止與離職手續(xù)證明甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同終止情況1.合同終止原因乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同于______年______月______日終止，終止原因如下：______（具體原因）。2.合同終止日期乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止日期為_(kāi)_____年______月______日。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)于合同終止前______個(gè)工作日向甲方提出離職申請(qǐng)，并提交書(shū)面離職通知。2.工作交接乙方應(yīng)在合同終止前完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、離職證明1.離職證明甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明，證明乙方已按合同約定完成離職手續(xù)。2.離職證明內(nèi)容四、其他約定1.保密協(xié)議乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。2.競(jìng)業(yè)限制乙方同意在離職后______年內(nèi)不得在相同或類(lèi)似行業(yè)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。3.解決爭(zhēng)議方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定對(duì)乙方的離職情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理指導(dǎo)和支持。在乙方離職后，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職前有權(quán)要求甲方支付其應(yīng)得的工資和福利。有權(quán)要求甲方為其離職后的職業(yè)發(fā)展提供必要的幫助和指導(dǎo)。義務(wù)：在離職前應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、離職證明1.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明，證明乙方已按照合同約定完成離職手續(xù)。2.離職證明內(nèi)容七、付款方式與期限1.預(yù)付款甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)乙方完成的工作量，甲方應(yīng)在每個(gè)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)后______個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。3.尾款乙方離職后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職時(shí)的工資和福利，以及任何其他應(yīng)得的款項(xiàng)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方離職后的款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______