二零二五年度校園宿舍宿管員全面聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校園宿舍宿管員全面聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方2.宿管員的基本條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3學(xué)歷要求2.4職業(yè)資格要求3.聘用形式及待遇3.1聘用形式3.2工作時(shí)間3.3工資標(biāo)準(zhǔn)3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.5保險(xiǎn)福利4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1宿舍安全管理4.2宿舍衛(wèi)生管理4.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理4.4學(xué)生服務(wù)與管理4.5住宿信息管理5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核制度5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期5.4考核結(jié)果運(yùn)用6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期限6.2試用期考核6.3轉(zhuǎn)正條件6.4轉(zhuǎn)正流程7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1宿管員違約8.2用人單位違約8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1違法違規(guī)處理12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同生效13.合同附件13.1附件一：宿管員崗位職責(zé)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂及生效14.1簽訂程序14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度校園宿舍宿管員全面聘用合同”。1.2合同編號(hào)：合同編號(hào)為YXGD2024001。1.3合同簽訂日期：本合同于二零二四年一月一日簽訂。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.5合同簽訂雙方：甲方為大學(xué)宿舍管理中心，乙方為被聘用宿管員。2.宿管員的基本條件2.1年齡要求：乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過55周歲。2.4職業(yè)資格要求：乙方應(yīng)具備宿管員職業(yè)資格證書或通過甲方組織的培訓(xùn)考核。3.聘用形式及待遇3.1聘用形式：本合同為乙方與甲方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同。3.2工作時(shí)間：乙方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天。3.3工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣5000元，按月支付。3.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方符合甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件，可享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.5保險(xiǎn)福利：乙方將按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1宿舍安全管理：乙方負(fù)責(zé)宿舍的安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止安全隱患，確保宿舍安全。4.2宿舍衛(wèi)生管理：乙方負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生清潔，保持宿舍環(huán)境整潔。4.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理：乙方負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。4.4學(xué)生服務(wù)與管理：乙方負(fù)責(zé)為住宿學(xué)生提供必要的服務(wù)，處理學(xué)生投訴，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。4.5住宿信息管理：乙方負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)住宿學(xué)生的相關(guān)信息。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核制度：甲方將制定宿管員考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。5.3考核周期：考核周期為每季度一次。5.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲及續(xù)簽合同的依據(jù)。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期限：乙方試用期為一季度，即90日。6.2試用期考核：試用期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者將解除合同。6.3轉(zhuǎn)正條件：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求的，甲方將予以轉(zhuǎn)正。6.4轉(zhuǎn)正流程：乙方在試用期結(jié)束后，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核通過后，簽訂正式勞動(dòng)合同。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供宿管員崗位所需的各項(xiàng)培訓(xùn)，包括安全知識(shí)、服務(wù)技能等。7.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、自學(xué)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，確保乙方能夠參加。7.4發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、培訓(xùn)等。8.違約責(zé)任8.1宿管員違約8.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。8.1.3乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約8.2.1甲方未按照合同約定支付工資或福利的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.2.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3甲方因故解除合同，未提前30日通知乙方的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等信息均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于2年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同。10.1.3甲方因故需要終止合同，應(yīng)提前30日通知乙方。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。10.3解除或終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。10.3.2甲方依法行使解除合同的權(quán)利。10.4終止后的處理10.4.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。10.4.2甲方應(yīng)向乙方支付合同終止后的工資和福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.其他約定12.1違法違規(guī)處理：乙方違反國家法律法規(guī)或校紀(jì)校規(guī)的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、培訓(xùn)記錄等。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：宿管員崗位職責(zé)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽訂及生效14.1簽訂程序：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)規(guī)定。14.3生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的直接親屬、朋友、合作伙伴等可能影響合同履行公正性的關(guān)系人。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的損失總額的20%。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，若因不可抗力或甲方、乙方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理化建議和解決方案。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，不得違反甲乙雙方的利益。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及甲乙雙方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私，應(yīng)予以保密。7.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款7.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。7.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入過程中，不得進(jìn)行任何可能導(dǎo)致合同無法履行或損害甲乙雙方權(quán)益的行為。7.3甲乙雙方應(yīng)明確第三方在介入過程中的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中予以約定。8.第三方介入的合同條款8.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)內(nèi)容納入本合同，作為合同的補(bǔ)充條款。8.2本合同與第三方合作協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同解除10.1第三方在介入過程中，若違反本合同約定或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。10.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿管員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出宿管員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理、學(xué)生服務(wù)與管理等方面。附件說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確宿管員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出宿管員考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、評(píng)分細(xì)則等，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。附件說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確宿管員的考核評(píng)價(jià)體系。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出宿管員培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核等，包括安全知識(shí)、服務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。附件說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確宿管員的培訓(xùn)計(jì)劃。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方與第三方合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決等。附件說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確第三方介入的具體合作事項(xiàng)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方及第三方的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方及第三方在保密方面的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)賠償甲方招聘費(fèi)用人民幣1000元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金額為未支付工資或福利總額的1%。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金人民幣10000元。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。示例：甲方未按時(shí)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣2000元。全文完。二零二四年度校園宿舍宿管員全面聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍2.宿管員聘用條件2.1聘用資格2.2身體健康要求2.3基本素質(zhì)要求2.4職業(yè)道德要求3.聘用方式與程序3.1聘用方式3.2聘用程序3.3聘用期限4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2權(quán)限范圍4.3工作考核5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放5.4工資調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期制度7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3住房公積金8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.2附件12.3其他約定13.合同生效與變更13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序13.4生效變更14.合同解除與終止后的處理14.1解除或終止通知14.2財(cái)務(wù)結(jié)算14.3資料歸檔14.4合同終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立遵循公平、公正、自愿、平等的原則。第二條合同目的與原則2.1本合同旨在明確二零二四年度校園宿舍宿管員的工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、待遇及勞動(dòng)合同關(guān)系。2.2合同訂立遵循合法、合規(guī)、誠信、互助的原則。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于我校二零二四年度聘用的所有校園宿舍宿管員。3.2本合同所規(guī)定的權(quán)利義務(wù)對(duì)雙方具有法律約束力。第四條宿管員聘用條件4.1聘用資格4.1.1具有完全民事行為能力；4.1.4身體健康，能適應(yīng)宿管員工作要求。4.2身體健康要求4.2.1經(jīng)醫(yī)院體檢，無傳染性疾?。?.2.2無重大疾病史，無殘疾；4.2.3適應(yīng)宿管員工作強(qiáng)度，無職業(yè)病。4.3基本素質(zhì)要求4.3.1具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；4.3.3具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；4.3.4熟悉宿舍管理相關(guān)規(guī)章制度。4.4職業(yè)道德要求4.4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；4.4.3保守學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生信息。第五條聘用方式與程序5.1聘用方式5.1.1招聘：通過學(xué)校官網(wǎng)、校內(nèi)公告等渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行公開招聘；5.1.2選拔：組織面試、考核等環(huán)節(jié)，選拔符合條件的人員；5.1.3簽訂合同：與選拔合格的應(yīng)聘者簽訂本合同。5.2聘用程序5.2.1報(bào)名：應(yīng)聘者按照招聘要求提交相關(guān)材料；5.2.2初審：學(xué)校對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審核；5.2.3面試：通過初審的應(yīng)聘者參加面試；5.2.4考核：面試合格者參加考核；5.2.5簽訂合同：考核合格者與學(xué)校簽訂本合同。5.3聘用期限5.3.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效；5.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第六條工作職責(zé)與權(quán)限6.1工作職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)宿舍樓的日常管理工作，確保宿舍秩序良好；6.1.2維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查；6.1.3負(fù)責(zé)宿舍安全檢查，及時(shí)排除安全隱患；6.1.4負(fù)責(zé)宿舍樓消防設(shè)施的管理和維護(hù)；6.1.5負(fù)責(zé)宿舍樓鑰匙管理，確保鑰匙安全；6.1.6負(fù)責(zé)處理學(xué)生宿舍糾紛，協(xié)助解決學(xué)生生活問題；6.1.7完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。6.2權(quán)限范圍6.2.1對(duì)宿舍內(nèi)的違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正；6.2.2對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，提出整改意見；6.2.3對(duì)宿舍安全隱患進(jìn)行排查，提出整改措施；6.2.4對(duì)宿舍樓消防設(shè)施進(jìn)行日常檢查和維護(hù)；6.2.5對(duì)宿舍鑰匙進(jìn)行保管，確保鑰匙安全；6.2.6對(duì)學(xué)生宿舍糾紛進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助解決學(xué)生生活問題。第七條工資待遇7.1基本工資7.1.1宿管員基本工資為每月人民幣元；7.1.2基本工資按照國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。7.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.2.1宿管員享有國家法定節(jié)日加班費(fèi)；7.2.2宿管員享有國家法定帶薪年休假；7.2.3宿管員享有學(xué)校規(guī)定的其他獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。7.3工資發(fā)放7.3.1宿管員工資按月發(fā)放，每月日前發(fā)放上月工資；7.3.2宿管員工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.4工資調(diào)整7.4.1學(xué)校根據(jù)國家政策、物價(jià)水平及市場行情，對(duì)宿管員工資進(jìn)行調(diào)整；7.4.2工資調(diào)整方案由學(xué)校制定，并提前通知宿管員。第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1宿管員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校；8.1.2學(xué)校因宿管員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，可以解除合同；8.1.3宿管員因工作原因不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，學(xué)校可以解除合同；8.1.4宿管員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的，學(xué)?？梢越獬贤?；8.1.5宿管員因?qū)W校原因不能繼續(xù)履行合同的，學(xué)?？梢越獬贤?。8.2解除程序8.2.1宿管員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知學(xué)校，并按照合同約定進(jìn)行工作交接；8.2.2學(xué)校同意解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知宿管員，并按照合同約定進(jìn)行工作交接。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，合同自然終止；8.3.2合同解除后，合同終止。8.4終止程序8.4.1合同期限屆滿或解除后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接；8.4.2雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1宿管員未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2學(xué)校未按照合同約定支付工資；9.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；9.1.4雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。10.2保密范圍10.2.1合同內(nèi)容；10.2.2工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；10.2.3與合同執(zhí)行有關(guān)的其他信息。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。11.2爭議解決方式11.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于：應(yīng)聘者個(gè)人信息表、體檢報(bào)告等。12.3其他約定12.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容有疑問的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通解決；12.3.2雙方在本合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行修改。第十三條合同生效與變更13.1生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；13.1.2學(xué)校同意聘用宿管員，并通知宿管員簽訂本合同。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3變更程序13.3.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容有修改意見的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；13.3.2雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本合同進(jìn)行變更。第十四條合同解除與終止后的處理14.1解除或終止通知14.1.1合同解除或終止，一方應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；14.1.2通知內(nèi)容包括解除或終止的原因、日期等。14.2財(cái)務(wù)結(jié)算14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；14.2.2財(cái)務(wù)結(jié)算內(nèi)容包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。14.3資料歸檔14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定歸檔相關(guān)資料；14.3.2歸檔資料包括但不限于合同、工作交接表等。14.4合同終止后的后續(xù)事宜14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于工作交接、資料移交等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或其他必要協(xié)助。16.第三方介入的引入16.1引入條件16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，認(rèn)為需要第三方介入以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.1.2第三方介入應(yīng)基于雙方同意，并簽訂專門的合作協(xié)議。16.2引入程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體需求和服務(wù)內(nèi)容。16.2.2雙方共同選定合適的第三方，并簽訂合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合作協(xié)議的約定。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約或過失造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.2責(zé)任限額確定18.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。18.2.2責(zé)任限額不得低于合作協(xié)議中約定的最低限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方負(fù)責(zé)合同履行的主體責(zé)任。19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及效果由甲乙雙方共同監(jiān)督。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法正常履行職責(zé)，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任。19.3爭議解決19.3.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。19.3.2協(xié)商不成的，可以按照合作協(xié)議中的爭議解決條款進(jìn)行處理。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.2雙方同意終止第三方介入的；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止的。20.2終止程序20.2.1雙方書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)當(dāng)按照合作協(xié)議進(jìn)行工作交接和資料歸檔。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)21.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合作協(xié)議中的約定由甲乙雙方承擔(dān)。21.1.2若合作協(xié)議未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算21.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)在服務(wù)完成后進(jìn)行結(jié)算。21.2.2費(fèi)用結(jié)算方式按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘者個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于招聘過程中對(duì)應(yīng)聘者的初步篩選。2.體檢報(bào)告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包含應(yīng)聘者的身體健康狀況。說明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合聘用條件。3.招聘通知要求：包含招聘職位、任職要求、報(bào)名方式、截止日期等信息。說明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息。4.面試通知要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說明：用于通知入圍面試的應(yīng)聘者。5.考核結(jié)果報(bào)告要求：詳細(xì)記錄考核過程、結(jié)果及評(píng)價(jià)。說明：用于確定最終聘用人員。6.聘用合同要求：包含合同期限、工作職責(zé)、工資待遇、違約責(zé)任等條款。說明：雙方簽訂的具有法律效力的文件。7.工作交接表要求：詳細(xì)記錄工作內(nèi)容、物品清單、注意事項(xiàng)等。說明：用于合同解除或終止時(shí)的工作交接。8.財(cái)務(wù)結(jié)算清單要求：詳細(xì)記錄工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等財(cái)務(wù)信息。說明：用于合同解除或終止時(shí)的財(cái)務(wù)結(jié)算。9.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。10.第三方服務(wù)報(bào)告要求：詳細(xì)記錄第三方提供服務(wù)的成果、評(píng)價(jià)等。說明：用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未經(jīng)允許擅自調(diào)換宿舍、私自改變宿舍設(shè)施等。違反宿舍管理制度，如晚歸、夜不歸宿等。未按規(guī)定維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，造成衛(wèi)生問題。未經(jīng)允許泄露學(xué)生個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)輕微違約：給予警告，并要求改正。一般違約：給予記過，并賠償由此造成的損失。嚴(yán)重違約：解除勞動(dòng)合同，并依法追究法律責(zé)任。示例說明：若宿管員未按規(guī)定維護(hù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生問題，經(jīng)核實(shí)后，宿管員需進(jìn)行整改，并賠償由此造成的損失。若宿管員泄露學(xué)生個(gè)人信息，經(jīng)查實(shí)后，宿管員將被解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。全文完。二零二四年度校園宿舍宿管員全面聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.宿管員職責(zé)2.1宿舍安全與秩序維護(hù)2.2宿舍衛(wèi)生與設(shè)施管理2.3學(xué)生宿舍服務(wù)與咨詢2.4其他相關(guān)工作3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正日期7.違約責(zé)任7.1宿管員違約責(zé)任7.2學(xué)校違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同附件11.1宿舍管理規(guī)章制度11.2其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)及生效12.1合同份數(shù)12.2生效日期13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)校名稱：___________1.1.2學(xué)校地址：___________1.1.3學(xué)校法定代表人：___________1.1.4宿管員姓名：___________1.1.5宿管員身份證號(hào)碼：___________1.1.6宿管員聯(lián)系方式：___________1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.2.1訂立日期：____年____月____日1.2.2訂立地點(diǎn)：___________1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.宿管員職責(zé)2.1宿舍安全與秩序維護(hù)2.1.1負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍內(nèi)無安全隱患2.1.2及時(shí)制止和處理宿舍內(nèi)的違紀(jì)行為2.1.3協(xié)助學(xué)校處理宿舍內(nèi)的突發(fā)事件2.2宿舍衛(wèi)生與設(shè)施管理2.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生清掃2.2.2確保宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行2.2.3定期檢查宿舍內(nèi)的消防設(shè)施2.3學(xué)生宿舍服務(wù)與咨詢2.3.1為學(xué)生提供宿舍入住、退宿等服務(wù)2.3.2解答學(xué)生在宿舍生活中的疑問2.3.3協(xié)助學(xué)校處理學(xué)生宿舍的相關(guān)事宜2.4其他相關(guān)工作2.4.1完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天3.1.2工作班次為____班制，具體班次由學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要安排3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：___________3.3工作班次3.3.1工作班次根據(jù)宿舍樓的實(shí)際情況進(jìn)行安排，具體班次由學(xué)校指定4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月____元4.2獎(jiǎng)金與津貼4.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金4.2.2住房津貼：每月____元，用于補(bǔ)償住宿條件4.3工資支付方式4.3.1工資每月____日前支付至宿管員指定的銀行賬戶5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1學(xué)校按照國家規(guī)定為宿管員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇5.2.2學(xué)校提供工作期間的住宿條件5.3休假制度5.3.1每年享有____天帶薪年假6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.1.1本合同約定試用期____個(gè)月6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1試用期內(nèi)，宿管員需達(dá)到學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2試用期滿，經(jīng)學(xué)?？己撕细?，予以轉(zhuǎn)正6.3轉(zhuǎn)正日期6.3.1轉(zhuǎn)正日期為____年____月____日8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任8.1.1如宿管員未履行合同約定的職責(zé)，造成宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等方面問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.1.2宿管員在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，學(xué)校有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.3宿管員在合同期內(nèi)因故意或重大過失造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1如學(xué)校未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金8.2.2如學(xué)校未提供合同約定的工作條件，宿管員有權(quán)要求學(xué)校改正，并可要求賠償損失9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1合同期滿，雙方無續(xù)訂意向9.1.2宿管員因個(gè)人原因提出解除合同9.1.3學(xué)校因宿管員嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因提出解除合同9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知之日起____日內(nèi)未提出異議9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3.2如合同解除前，宿管員已產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)校應(yīng)按合同約定予以賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的內(nèi)部管理信息10.1.2學(xué)生的個(gè)人信息10.1.3學(xué)校的商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年10.3違約責(zé)任10.3.1如宿管員違反保密條款，泄露學(xué)?；?qū)W生的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同附件12.1宿舍管理規(guī)章制度12.1.1宿舍管理制度12.1.2宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)12.1.3宿舍設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定12.2其他相關(guān)文件12.2.1宿舍鑰匙清單12.2.2宿舍維修保養(yǎng)記錄13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1如本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1.1提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成合同；2.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；2.1.3提供資金、技術(shù)或其他資源支持，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行；2.1.4提供物流、倉儲(chǔ)等服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成貨物交付。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致合同履行失敗的，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的一倍；3.1.2第三方因提供咨詢服務(wù)或資源支持導(dǎo)致合同履行失敗的，其責(zé)任限額為相關(guān)服務(wù)或資源價(jià)值的百分之十；3.1.3第三方因提供物流、倉儲(chǔ)等服務(wù)導(dǎo)致貨物損壞或丟失的，其責(zé)任限額按貨物實(shí)際價(jià)值的百分之十計(jì)算。4.第三方權(quán)利4.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方義務(wù)5.1第三方在合同履行過程中的義務(wù)包括：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；5.1.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；5.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的違約責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙