2025年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效時間1.3合同文本第二條任職資格與條件2.1任職資格2.2任職條件2.3聘任程序第三條任期與工作目標(biāo)3.1任期3.2工作目標(biāo)3.3工作內(nèi)容第四條工作任務(wù)與職責(zé)4.1工作任務(wù)4.2職責(zé)范圍4.3工作考核第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇第六條工作考核與評價6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3評價結(jié)果第七條休假與工作時間7.1休假制度7.2工作時間7.3工作安排第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同修改第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（高校名稱）與乙方（學(xué)術(shù)副校長姓名）雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，于____年____月____日簽訂。1.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條任職資格與條件2.1任職資格（1）具有中華人民共和國國籍；（2）具有博士學(xué)位，或在相關(guān)領(lǐng)域具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；（3）熟悉高等教育規(guī)律，具有豐富的教學(xué)、科研和管理經(jīng)驗；（5）符合國家及學(xué)校規(guī)定的其他任職條件。2.2任職條件（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；（4）積極參與學(xué)校學(xué)術(shù)建設(shè)和管理工作；（5）完成學(xué)校規(guī)定的其他工作要求。第三條任期與工作目標(biāo)3.1任期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作目標(biāo)（1）推動學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展，提高學(xué)校學(xué)術(shù)水平和影響力；（2）加強(qiáng)學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)高水平人才；（3）完善學(xué)術(shù)管理制度，提高學(xué)術(shù)管理水平；（4）組織開展學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍；（5）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作任務(wù)與職責(zé)4.1工作任務(wù)（1）協(xié)助校長開展學(xué)校學(xué)術(shù)管理工作；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會的日常工作；（3）組織開展學(xué)術(shù)研討、講座等活動；（4）審核學(xué)?？蒲许椖?、學(xué)術(shù)成果等；（5）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：（1）制定學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃；（2）協(xié)調(diào)學(xué)校各部門學(xué)術(shù)工作；（3）監(jiān)督學(xué)術(shù)經(jīng)費(fèi)的使用；（4）組織學(xué)術(shù)評審、評獎活動；（5）處理學(xué)術(shù)糾紛。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。5.2工資支付甲方應(yīng)于每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假、探親假等。第六條工作考核與評價6.1考核制度甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績；（4）工作紀(jì)律。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：（1）工作完成情況；（2）學(xué)術(shù)成果；（3）學(xué)術(shù)活動組織與參與；（4）學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)。6.3評價結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。第七條休假與工作時間7.1休假制度乙方享受國家規(guī)定的休假制度，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日；（2）帶薪年休假；（3）探親假；（4）事假；（5）病假。7.2工作時間乙方工作時間為每周____天，每天____小時。7.3工作安排甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間和工作內(nèi)容。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會，以提升其學(xué)術(shù)和管理能力。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。8.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款乙方同意對在任職期間接觸到的學(xué)校機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的學(xué)術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。9.3侵權(quán)責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，任何一方可以解除本合同：（1）乙方因健康原因無法履行合同；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；（3）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形下列情況屬于違約：（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（4）雙方約定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。12.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十三條合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改合同修改應(yīng)遵循本合同訂立的原則，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方授權(quán)委托書；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供人力資源招聘、培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供法律、財務(wù)、審計等專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入事項。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的必要性、第三方的基本情況以及預(yù)計的服務(wù)內(nèi)容。16.2同意與協(xié)商對方收到介入申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以答復(fù)。雙方就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于____萬元人民幣。17.2超額責(zé)任如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.3責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任限額的約定不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)；（3）因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)；（4）因不可抗力原因?qū)е碌膿p失，根據(jù)不可抗力的影響，由雙方合理分擔(dān)。18.2通知義務(wù)第三方在介入本合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的情形，應(yīng)及時通知甲乙雙方。第十九條第三方權(quán)利19.1權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.2權(quán)利限制第三方的權(quán)利應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)行使，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（3）第三方因自身原因退出介入；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并書面通知第三方。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會由甲乙雙方共同選定，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。21.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：乙方授權(quán)委托書詳細(xì)要求：授權(quán)乙方代表甲方處理與本合同相關(guān)的事宜。說明：授權(quán)委托書確保乙方在合同履行過程中有權(quán)代表甲方。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的法律依據(jù)。4.附件四：工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出乙方的具體工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估乙方的履職情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：乙方承諾對學(xué)校機(jī)密信息保密。說明：保密協(xié)議保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議確保學(xué)校對乙方的學(xué)術(shù)成果享有所有權(quán)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容和雙方簽字。說明：合同變更協(xié)議用于修改合同條款。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的途徑和程序。說明：爭議解決協(xié)議確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對學(xué)校造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校項目延期，乙方應(yīng)賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露學(xué)校機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息所造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：若乙方泄露學(xué)校商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付金額支付違約金。示例說明：若甲方未按月支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為對甲乙雙方造成的損失進(jìn)行賠償。示例說明：若第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校項目延誤，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行爭議解決協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭議解決協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按約定提交爭議解決申請，可能導(dǎo)致仲裁委員會采取強(qiáng)制措施。全文完。2024年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4合同目的1.5合同性質(zhì)第二章聘用條件2.1崗位職責(zé)2.2職稱資格2.3工作能力2.4年齡要求2.5健康狀況第三章任期工作目標(biāo)3.1學(xué)術(shù)研究目標(biāo)3.2學(xué)術(shù)交流目標(biāo)3.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)3.4學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)3.5學(xué)術(shù)平臺建設(shè)目標(biāo)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及福利4.4職業(yè)年金4.5年終績效考核第五章工作考核5.1考核指標(biāo)5.2考核程序5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.4考核申訴第六章休假與請假6.1休假類型6.2休假天數(shù)6.3請假規(guī)定6.4請假手續(xù)第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤獬?.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除后的處理第十一章其他11.1合同附件11.2合同未盡事宜11.3合同解釋11.4合同簽署日期第十二章附件12.1聘用崗位說明書12.2考核指標(biāo)體系12.3薪酬待遇明細(xì)12.4社會保險及福利明細(xì)第十三章合同附件13.1聘用人員基本情況表13.2學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件13.3身體健康檢查報告第十四章合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4簽署生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同主體甲方：[高校名稱]乙方：[學(xué)術(shù)副校長姓名]1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長，乙方同意接受聘用，共同推動學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展和提升學(xué)術(shù)水平。1.5合同性質(zhì)本合同為全日制、非全日制工作性質(zhì)。第二章聘用條件2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；2.1.2組織協(xié)調(diào)學(xué)校學(xué)術(shù)交流活動；2.1.3建設(shè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊，提升學(xué)術(shù)團(tuán)隊整體水平；2.1.4推動學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用；2.1.5負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)平臺的規(guī)劃與建設(shè)。2.2職稱資格乙方應(yīng)具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱，具有豐富的學(xué)術(shù)管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。2.3工作能力2.4年齡要求乙方年齡應(yīng)在45周歲至60周歲之間。2.5健康狀況乙方應(yīng)具備正常履行崗位職責(zé)的健康條件。第三章任期工作目標(biāo)3.1學(xué)術(shù)研究目標(biāo)3.1.1在任期內(nèi)，至少發(fā)表2篇SCI/SSCI論文或1篇國家級核心期刊論文；3.1.2在任期內(nèi)，至少主持1項國家級科研項目或2項省部級科研項目。3.2學(xué)術(shù)交流目標(biāo)3.2.1每年至少組織1次國際學(xué)術(shù)會議或國內(nèi)學(xué)術(shù)論壇；3.2.2每年至少邀請2位國際知名學(xué)者來校講學(xué)。3.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)3.4學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)3.4.1在任期內(nèi)，至少轉(zhuǎn)化1項學(xué)術(shù)成果為實(shí)際應(yīng)用；3.4.2推動學(xué)校與企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化。3.5學(xué)術(shù)平臺建設(shè)目標(biāo)3.5.2提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力，提高學(xué)校在全國高校的排名。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2獎金及津貼乙方年度獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的[百分比]%。4.3社會保險及福利乙方按照國家規(guī)定享受社會保險及福利待遇。4.4職業(yè)年金乙方按照國家規(guī)定參加職業(yè)年金計劃。4.5年終績效考核甲方每年對乙方進(jìn)行年終績效考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放的依據(jù)。第五章工作考核5.1考核指標(biāo)5.1.1學(xué)術(shù)研究成果；5.1.2學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)；5.1.3學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化；5.1.4學(xué)術(shù)平臺建設(shè)；5.1.5工作態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作。5.2考核程序5.2.1甲方成立考核小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施；5.2.2考核小組對乙方進(jìn)行考核，并提出考核意見；5.2.3甲方根據(jù)考核意見，對乙方進(jìn)行綜合評價。5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1考核結(jié)果作為乙方年度獎金發(fā)放的依據(jù)；5.4考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起[天數(shù)]日內(nèi)向甲方提出申訴。第六章休假與請假6.1休假類型乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。6.2休假天數(shù)乙方休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3請假規(guī)定乙方因事或因病需要請假的，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請。6.4請假手續(xù)乙方請假需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方違反合同約定，未履行崗位職責(zé)；7.1.2乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的；7.1.3乙方在任期內(nèi)，出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。7.2違約責(zé)任7.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金。7.3違約賠償7.3.1乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2乙方違反合同約定，甲方給予[天數(shù)]的改正期限，乙方未改正；8.1.3乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；8.1.4乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為；8.1.5甲方因?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序8.2.1任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方；8.2.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；8.2.3協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3合同解除后的處理8.3.1乙方在合同解除后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)待遇；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行。第十章合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十一章其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘用崗位說明書、考核指標(biāo)體系、薪酬待遇明細(xì)、社會保險及福利明細(xì)等。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同解釋本合同條款由雙方共同解釋，如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。11.4合同簽署日期本合同簽署日期為[日期]。第十二章附件（此處列出附件內(nèi)容）第十三章合同簽署13.1簽署時間[日期]13.2簽署地點(diǎn)[地點(diǎn)]13.3簽署人員甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]13.4簽署生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)術(shù)需求，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款確保甲方能夠根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要，靈活調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，以適應(yīng)學(xué)校的長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)術(shù)需求。1.2甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和資源支持。說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作環(huán)境和資源，包括但不限于辦公室、設(shè)備、圖書資料等，以確保乙方能夠有效地履行工作職責(zé)。1.3甲方應(yīng)定期組織乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，以提升乙方的學(xué)術(shù)水平和國際視野。說明：甲方應(yīng)鼓勵和支持乙方參與學(xué)術(shù)交流，這不僅有助于乙方個人學(xué)術(shù)成長，也有利于學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍的營造。1.4甲方應(yīng)設(shè)立專門的學(xué)術(shù)委員會，負(fù)責(zé)對乙方的學(xué)術(shù)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。說明：學(xué)術(shù)委員會的設(shè)立可以確保乙方的學(xué)術(shù)工作得到專業(yè)監(jiān)督和公正評價，同時也有助于提高學(xué)術(shù)工作的透明度和效率。1.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險和福利。說明：甲方有責(zé)任維護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在合同期間享有應(yīng)有的待遇和保障。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)對學(xué)校的學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃提出意見和建議。說明：乙方作為學(xué)術(shù)副校長，有權(quán)參與學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定，其意見和建議應(yīng)得到充分尊重。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人專業(yè)特長和學(xué)校發(fā)展需要，自主選擇研究方向和學(xué)術(shù)團(tuán)隊。說明：乙方應(yīng)有權(quán)根據(jù)個人能力和學(xué)校發(fā)展需要，自主選擇學(xué)術(shù)研究方向和團(tuán)隊，以發(fā)揮個人優(yōu)勢。2.3乙方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，提出對學(xué)校管理和學(xué)術(shù)工作的改進(jìn)建議。說明：乙方應(yīng)有權(quán)對學(xué)校管理和學(xué)術(shù)工作提出改進(jìn)建議，以促進(jìn)學(xué)校管理水平和學(xué)術(shù)質(zhì)量的提升。2.4乙方有權(quán)參與學(xué)校學(xué)術(shù)決策，對重大學(xué)術(shù)事務(wù)有表決權(quán)。說明：乙方作為學(xué)術(shù)副校長，應(yīng)有權(quán)參與學(xué)校學(xué)術(shù)決策，對學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展有重要影響力。2.5乙方有權(quán)享受學(xué)校提供的學(xué)術(shù)資源和條件，包括但不限于實(shí)驗設(shè)備、圖書資料等。說明：學(xué)校應(yīng)保障乙方在履行職責(zé)過程中，能夠充分享受到學(xué)術(shù)資源和條件，以支持其學(xué)術(shù)工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)作為合同簽訂的中間方，有責(zé)任確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免因信息錯誤導(dǎo)致合同糾紛。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂手續(xù)，并確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方完成合同簽訂手續(xù)，確保合同符合法律法規(guī)要求，避免因合同問題產(chǎn)生法律風(fēng)險。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，保障雙方合法權(quán)益。說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，以和平解決爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行結(jié)束后，應(yīng)向雙方提供合同履行情況的報告。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用崗位說明書2.考核指標(biāo)體系3.薪酬待遇明細(xì)4.社會保險及福利明細(xì)5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.乙方個人簡歷及證明材料7.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件8.身體健康檢查報告9.學(xué)術(shù)委員會成員名單及職責(zé)10.學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃草案11.學(xué)術(shù)交流活動方案12.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化合作協(xié)議13.學(xué)術(shù)平臺建設(shè)方案14.合同履行情況報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，乙方未達(dá)到約定的學(xué)術(shù)研究、團(tuán)隊建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等目標(biāo)。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。認(rèn)定：乙方在履行職責(zé)過程中，因違法行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)。認(rèn)定：乙方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，經(jīng)查實(shí)，損害學(xué)校聲譽(yù)。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件和資源。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和資源，經(jīng)乙方書面提出，甲方未在合理期限內(nèi)解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.高等教育法：規(guī)定高等教育事業(yè)發(fā)展的基本原則、任務(wù)、制度、組織形式和保障措施的法律。3.專業(yè)技術(shù)職稱：指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績，授予的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。4.學(xué)術(shù)成果：指通過科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等活動產(chǎn)生的具有學(xué)術(shù)價值、實(shí)用價值或社會價值的結(jié)果。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中，因合同條款的履行發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職責(zé)過程中，因資源不足工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的資源支持，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。2.問題：合同條款中部分內(nèi)容不夠明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)就存在爭議的條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.問題：乙方在履行職責(zé)過程中，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：根據(jù)不可抗力因素的影響程度，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校招聘學(xué)術(shù)副校長。2.學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)制定。3.學(xué)術(shù)副校長薪酬待遇確定。4.學(xué)術(shù)副校長工作考核。5.學(xué)術(shù)副校長合同解除與爭議解決。6.學(xué)術(shù)副校長離職手續(xù)辦理。全文完。2024年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同2合同編號_________一、合同主體甲方：_________高校地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________（應(yīng)聘者姓名）地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“學(xué)術(shù)副校長”是指在學(xué)校擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、科研工作、人才引進(jìn)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學(xué)術(shù)副校長：指在學(xué)校擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、科研工作、人才引進(jìn)等工作。（2）任期：指乙方擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長職務(wù)的時間，自合同生效之日起至合同終止之日止。（3）工作目標(biāo)：指乙方在任職期間應(yīng)達(dá)到的學(xué)術(shù)、科研、人才引進(jìn)等方面的具體目標(biāo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的條件和保障。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定享受甲方提供的條件和保障。（2）乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，完成工作目標(biāo)。（3）乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任期三年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方履行職責(zé)的地點(diǎn)為_________高校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)副校長工作，包括但不限于：（1）參與學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科研工作；（3）負(fù)責(zé)學(xué)校人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，乙方應(yīng)完成正在進(jìn)行的各項工作；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方違約金；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬和福利。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣_________元/月。（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度工作績效，甲方將支付乙方績效獎金，具體計算方式和數(shù)額將在合同附件中詳細(xì)說明。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資和福利待遇：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，在次年第一季度內(nèi)一次性支付。7.3支付時間（1）基本工資和福利待遇：每月的支付時間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至前一個工作日支付。（2）績效獎金：在次年第一季度內(nèi)支付。7.4支付章件（1）甲方在支付費(fèi)用前，應(yīng)核實(shí)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，簽收支付憑證，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用金額的____%的違約金。（2）甲方未能提供乙方履行職責(zé)所需的條件和保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露學(xué)校機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金，支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等方面的秘密信息；（2）學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（3）其他涉及學(xué)校利益和聲譽(yù)的秘密信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長期間，因個人原因離職；（2）乙方因違法違紀(jì)被學(xué)校解除合同；（3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的甲方權(quán)利，甲方保留其所有權(quán)利。（2）本合同中未明確規(guī)定的乙方權(quán)利，乙方保留其所有權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和完成情況的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；（3）相互提供必要的工作支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何理由主張合同外權(quán)利。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同附件一：工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)2.2024年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同附件二：績效獎金計算方法3.2024年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同附件三：保密協(xié)議4.2024年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同附件四：不可抗力事件清單5.2024年度高校學(xué)術(shù)副校長任期工作目標(biāo)聘用合同附件五：爭議解決程序說明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.違約行為：甲方未能按照合同約定支付乙方費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在支付期限內(nèi)未支付乙方費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未能按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)。認(rèn)定：乙方未能在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成既定的工作目標(biāo)，經(jīng)甲方考核確認(rèn)。3.違約行為：乙方違反保密條