2025年度食堂勞務(wù)派遣人員工傷認(rèn)定合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂勞務(wù)派遣人員工傷認(rèn)定合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息2.2勞務(wù)派遣單位基本信息2.3派遣人員基本信息3.工傷認(rèn)定范圍與條件3.1工傷認(rèn)定范圍3.2工傷認(rèn)定條件4.工傷認(rèn)定程序4.1報(bào)告工傷4.2工傷認(rèn)定申請4.3工傷認(rèn)定調(diào)查4.4工傷認(rèn)定結(jié)論5.工傷認(rèn)定期限5.1工傷認(rèn)定申請期限5.2工傷認(rèn)定調(diào)查期限5.3工傷認(rèn)定結(jié)論期限6.工傷認(rèn)定費(fèi)用承擔(dān)6.1派遣單位費(fèi)用承擔(dān)6.2勞務(wù)派遣單位費(fèi)用承擔(dān)6.3派遣人員費(fèi)用承擔(dān)7.工傷待遇支付7.1工傷醫(yī)療待遇7.2工傷康復(fù)待遇7.3工傷一次性賠償待遇8.工傷認(rèn)定爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.合同解除與終止后的處理11.1工傷認(rèn)定后續(xù)處理11.2工傷待遇支付處理11.3其他后續(xù)處理12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障食堂勞務(wù)派遣人員在工作過程中發(fā)生工傷時的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。1.2合同訂立的目的本合同旨在規(guī)范食堂勞務(wù)派遣人員的工傷認(rèn)定工作，確保工傷認(rèn)定程序合法、公正，保障派遣人員依法享有工傷待遇。2.合同雙方基本信息2.1派遣單位基本信息甲方（派遣單位）名稱：__________________法定代表人：__________________注冊地址：__________________2.2勞務(wù)派遣單位基本信息乙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________________法定代表人：__________________注冊地址：__________________2.3派遣人員基本信息丙方（派遣人員）姓名：__________________身份證號碼：__________________性別：__________________年齡：__________________崗位：__________________3.工傷認(rèn)定范圍與條件3.1工傷認(rèn)定范圍本合同所指工傷認(rèn)定范圍包括：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因患職業(yè)??；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。3.2工傷認(rèn)定條件（1）派遣人員在工作時間和工作場所內(nèi)受到事故傷害；（2）派遣人員在履行工作職責(zé)過程中受到暴力等意外傷害；（3）派遣人員在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；（4）派遣人員在因工作原因患職業(yè)病。4.工傷認(rèn)定程序4.1報(bào)告工傷（1）派遣人員在發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向甲方報(bào)告；（2）甲方在接到報(bào)告后，應(yīng)在24小時內(nèi)向乙方報(bào)告。4.2工傷認(rèn)定申請（1）甲方在接到報(bào)告后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；（2）乙方在接到甲方報(bào)告后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。4.3工傷認(rèn)定調(diào)查社會保險行政部門在接到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查取證。4.4工傷認(rèn)定結(jié)論社會保險行政部門在調(diào)查取證后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。5.工傷認(rèn)定期限5.1工傷認(rèn)定申請期限派遣人員在發(fā)生工傷后，應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方報(bào)告。5.2工傷認(rèn)定調(diào)查期限社會保險行政部門在接到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查取證。5.3工傷認(rèn)定結(jié)論期限社會保險行政部門在調(diào)查取證后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。6.工傷認(rèn)定費(fèi)用承擔(dān)6.1派遣單位費(fèi)用承擔(dān)甲方在工傷認(rèn)定過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。6.2勞務(wù)派遣單位費(fèi)用承擔(dān)乙方在工傷認(rèn)定過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。6.3派遣人員費(fèi)用承擔(dān)丙方在工傷認(rèn)定過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由丙方承擔(dān)。8.工傷認(rèn)定爭議處理8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決工傷認(rèn)定過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商期間，任何一方不得采取影響工傷認(rèn)定工作的行為；（3）協(xié)商未果的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）對方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)予以回復(fù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付派遣人員工資、福利待遇的，應(yīng)按約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）未按照合同約定履行工傷認(rèn)定責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定提供合格的派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）未按照合同約定履行工傷認(rèn)定責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3派遣人員違約責(zé)任（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止后的處理11.1工傷認(rèn)定后續(xù)處理合同解除或終止后，已發(fā)生的工傷認(rèn)定事項(xiàng)，仍按照本合同約定處理。11.2工傷待遇支付處理合同解除或終止后，派遣人員依法享有的工傷待遇，由派遣單位繼續(xù)支付。11.3其他后續(xù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他后續(xù)事宜。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按照本合同第九條約定執(zhí)行。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式合同爭議解決方式按照本合同第八條約定執(zhí)行。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)合同爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.合同附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：工傷認(rèn)定申請表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方和丙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的個人或單位。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：工傷認(rèn)定鑒定機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入的情況；（2）甲方、乙方或丙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入程序（1）甲方、乙方或丙方提出第三方介入申請；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償限額；（3）責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。18.第三方責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。18.2責(zé)任劃分方式（1）第三方在介入事項(xiàng)中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）因甲方、乙方或丙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，獲取合同履行所需的信息；（2）根據(jù)協(xié)議約定，對合同履行進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)違反合同約定的情況，有權(quán)提出異議。19.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，履行合同履行過程中的職責(zé)；（2）保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)。20.第三方與其他各方的責(zé)任承擔(dān)20.1第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在介入事項(xiàng)中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式按照協(xié)議約定執(zhí)行。20.2甲方、乙方和丙方責(zé)任承擔(dān)（1）甲方、乙方和丙方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）責(zé)任承擔(dān)方式按照本合同約定執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）協(xié)議約定的第三方介入事項(xiàng)完成；（3）第三方主動退出。21.2終止程序（1）雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（2）簽訂終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定退出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、合同期限等。說明：此名單用于確認(rèn)派遣人員的身份和崗位，以便于合同履行。2.附件二：工傷認(rèn)定申請表詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、原因、受傷情況等。說明：此申請表用于提交工傷認(rèn)定申請，確保工傷認(rèn)定程序的順利進(jìn)行。3.附件三：工傷認(rèn)定鑒定報(bào)告詳細(xì)要求：包括鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定時間、鑒定結(jié)論、鑒定依據(jù)等。說明：此報(bào)告用于證明工傷認(rèn)定結(jié)論的合法性和有效性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的原因、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容、后續(xù)處理事宜等。說明：此協(xié)議用于明確合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)和后續(xù)處理。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：此認(rèn)定書用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定支付派遣人員工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償。示例說明：甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付派遣人員工資，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付賠償。2.違約行為：未按照合同約定履行工傷認(rèn)定責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：提供不合格的派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方提供的派遣人員不符合合同約定的條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：丙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定，給甲方或乙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度食堂勞務(wù)派遣人員工傷認(rèn)定合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3人員派遣范圍及崗位2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)及要求4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間安排4.2工作地點(diǎn)及變動5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇及規(guī)定7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假、病假及其他休假8.工傷認(rèn)定8.1工傷認(rèn)定范圍8.2工傷認(rèn)定程序8.3工傷認(rèn)定結(jié)果及賠償9.事故處理9.1事故報(bào)告9.2事故調(diào)查9.3事故處理及賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序及賠償11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)及賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序及生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的生效及執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________1.2派遣單位地址：___________1.3勞務(wù)派遣單位名稱：___________1.4勞務(wù)派遣單位地址：___________1.5人員派遣范圍：___________1.6人員派遣崗位：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：___________3.2工作職責(zé)及要求：3.2.1完成食堂日常管理工作3.2.2負(fù)責(zé)食堂員工培訓(xùn)與考核3.2.3確保食品安全與衛(wèi)生3.2.4參與食堂成本控制與預(yù)算4.工作時間與工作地點(diǎn)4.1工作時間安排：___________4.2工作地點(diǎn)及變動：___________5.工資待遇5.1基本工資：___________元/月5.2獎金及補(bǔ)貼：___________5.3工資支付方式及時間：___________6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：___________6.2福利待遇及規(guī)定：___________7.休假制度7.1公休假：___________天/年7.2年休假：___________天/年7.3事假、病假及其他休假：___________8.工傷認(rèn)定8.1工傷認(rèn)定范圍：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同約定的工傷認(rèn)定范圍包括在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的情形。8.2工傷認(rèn)定程序：8.2.1發(fā)生工傷事故后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即向勞務(wù)派遣單位和派遣單位報(bào)告。8.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告后24小時內(nèi)向所在地社會保險行政部門報(bào)告。8.2.3社會保險行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)是否屬于工傷。8.2.4工傷認(rèn)定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起60日內(nèi)作出。8.3工傷認(rèn)定結(jié)果及賠償：8.3.1工傷認(rèn)定結(jié)果為工傷的，按照《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。8.3.2賠償包括工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。9.事故處理9.1事故報(bào)告：發(fā)生事故后，當(dāng)事人應(yīng)立即向勞務(wù)派遣單位報(bào)告，并采取必要措施防止事故擴(kuò)大。9.2事故調(diào)查：勞務(wù)派遣單位接到報(bào)告后，應(yīng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因。9.3事故處理及賠償：9.3.1對事故責(zé)任人的處理，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.3.2對受害者進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1派遣單位或勞務(wù)派遣單位因故解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.1.2勞務(wù)派遣人員因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)被解除勞動合同的。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除或終止的程序及賠償：10.3.1合同解除或終止后，勞務(wù)派遣人員應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。10.3.2派遣單位應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資、獎金及補(bǔ)償金。11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定：11.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資、獎金的。11.1.2勞務(wù)派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)及賠償：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。11.2.2因違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序及生效：任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：___________14.2其他約定事項(xiàng)的生效及執(zhí)行：其他約定事項(xiàng)的生效及執(zhí)行，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)或履行職責(zé)而與甲乙雙方產(chǎn)生法律關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險代理機(jī)構(gòu)等。15.2.1乙方因工作需要委托第三方提供服務(wù)或進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。15.2.2甲乙雙方共同委托第三方進(jìn)行合同履行過程中的特定事務(wù)處理。15.2.3第三方作為擔(dān)保人或保證人介入合同履行。16.第三方介入的流程與責(zé)任16.1第三方介入流程：16.1.1甲乙雙方就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.1.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合。16.2第三方責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保其服務(wù)或操作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)17.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方符合合同要求，并對其服務(wù)或操作進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險。17.2乙方的責(zé)任與義務(wù)：17.2.1乙方應(yīng)向甲方提供第三方服務(wù)或操作的詳細(xì)信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其賠償總額不得超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)或合作協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)或合作協(xié)議，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的服務(wù)或操作進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)或合作協(xié)議，乙方作為委托方，有權(quán)對第三方的服務(wù)或操作進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：19.3.1第三方與勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系基于勞務(wù)派遣協(xié)議，第三方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益得到保障。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更后的合同效力：20.2.1變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險及福利待遇、休假制度、合同期限、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律文件，是本合同的重要組成部分。2.附件二：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)明確派遣單位、勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險及福利待遇、合同期限、違約責(zé)任、爭議解決等。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是勞務(wù)派遣關(guān)系的基礎(chǔ)文件，規(guī)定了勞務(wù)派遣人員的派遣細(xì)節(jié)。3.附件三：第三方服務(wù)或合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決等。說明：第三方服務(wù)或合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方建立合作關(guān)系的基礎(chǔ)文件。4.附件四：工傷認(rèn)定書詳細(xì)要求：工傷認(rèn)定書應(yīng)包含工傷認(rèn)定結(jié)論、認(rèn)定依據(jù)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工傷認(rèn)定書是工傷認(rèn)定的正式文件，用于確定是否構(gòu)成工傷及賠償事宜。5.附件五：事故調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、責(zé)任認(rèn)定、處理建議等。說明：事故調(diào)查報(bào)告是事故處理的重要依據(jù)，用于分析事故原因和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更的條款、變更的原因、變更后的合同內(nèi)容等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的法律文件，用于指導(dǎo)爭議解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時間支付工資，未按時支付或支付不足的，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資，若甲方未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)履行工作，未履行或未按質(zhì)按量完成工作的，構(gòu)成違約。示例說明：乙方應(yīng)按照甲方要求完成食堂日常管理工作，若乙方未履行職責(zé)，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的，構(gòu)成違約。示例說明：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，若第三方未提供或提供的服務(wù)不符合要求，則構(gòu)成違約。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。示例說明：甲乙雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。全文完。2024年度食堂勞務(wù)派遣人員工傷認(rèn)定合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.工傷認(rèn)定范圍及標(biāo)準(zhǔn)3.1工傷認(rèn)定范圍3.2工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.工傷認(rèn)定程序4.1工傷認(rèn)定申請4.2工傷認(rèn)定調(diào)查4.3工傷認(rèn)定決定5.工傷認(rèn)定費(fèi)用承擔(dān)5.1派遣單位責(zé)任5.2用工單位責(zé)任5.3勞務(wù)派遣人員責(zé)任6.工傷認(rèn)定爭議解決6.1內(nèi)部協(xié)商6.2勞動仲裁6.3訴訟7.工傷認(rèn)定資料保管7.1派遣單位責(zé)任7.2用工單位責(zé)任7.3勞務(wù)派遣人員責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同履行及違約責(zé)任9.1合同履行9.2違約責(zé)任10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1派遣單位責(zé)任12.2用工單位責(zé)任12.3勞務(wù)派遣人員責(zé)任13.合同爭議解決13.1合同爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3注冊地址：_________1.1.4注冊資本：_________1.1.5營業(yè)執(zhí)照號：_________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4注冊資本：_________1.2.5營業(yè)執(zhí)照號：_________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1姓名：_________1.3.2性別：_________1.3.3出生日期：_________1.3.4身份證號：_________1.3.5聯(lián)系電話：_________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2合同簽訂目的：明確派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞務(wù)派遣人員在工作中的合法權(quán)益。3.工傷認(rèn)定范圍及標(biāo)準(zhǔn)3.1工傷認(rèn)定范圍3.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；3.1.2在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；3.1.3因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；3.1.4在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；3.1.5法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。3.2工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.2.1工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險條例》及相關(guān)政策執(zhí)行；3.2.2工傷等級劃分按照《工傷職工工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。4.工傷認(rèn)定程序4.1工傷認(rèn)定申請4.1.1勞務(wù)派遣人員或者其直系親屬、用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向派遣單位提出工傷認(rèn)定申請；4.1.2派遣單位自收到申請之日起15日內(nèi)，向用工單位報(bào)送工傷認(rèn)定申請材料。4.2工傷認(rèn)定調(diào)查4.2.1用工單位應(yīng)當(dāng)配合派遣單位進(jìn)行調(diào)查取證；4.2.2派遣單位在接到用工單位調(diào)查報(bào)告后，對工傷認(rèn)定事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。4.3工傷認(rèn)定決定4.3.1派遣單位在收到工傷認(rèn)定申請材料后，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；4.3.2派遣單位作出工傷認(rèn)定決定后，將決定書送達(dá)申請人和用工單位。5.工傷認(rèn)定費(fèi)用承擔(dān)5.1派遣單位責(zé)任5.1.1派遣單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷認(rèn)定費(fèi)用；5.1.2派遣單位在工傷認(rèn)定過程中，承擔(dān)相應(yīng)的調(diào)查取證費(fèi)用。5.2用工單位責(zé)任5.2.1用工單位應(yīng)當(dāng)配合派遣單位進(jìn)行調(diào)查取證；5.2.2用工單位在工傷認(rèn)定過程中，承擔(dān)相應(yīng)的調(diào)查取證費(fèi)用。5.3勞務(wù)派遣人員責(zé)任5.3.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供工傷認(rèn)定所需的相關(guān)材料；5.3.2勞務(wù)派遣人員對提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。6.工傷認(rèn)定爭議解決6.1內(nèi)部協(xié)商6.1.1勞務(wù)派遣人員與派遣單位、用工單位之間發(fā)生工傷認(rèn)定爭議的，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商；6.1.2內(nèi)部協(xié)商不成的，可以向上級主管部門反映。6.2勞動仲裁6.2.1勞務(wù)派遣人員與派遣單位、用工單位之間發(fā)生工傷認(rèn)定爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；6.2.2勞動仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進(jìn)行仲裁。6.3訴訟6.3.1勞務(wù)派遣人員與派遣單位、用工單位之間發(fā)生工傷認(rèn)定爭議的，可以向人民法院提起訴訟；6.3.2人民法院依法受理后，按照法定程序進(jìn)行審理。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1勞務(wù)派遣人員因個人原因提出解除合同的；8.1.2用工單位因工作需要調(diào)整崗位，勞務(wù)派遣人員不適應(yīng)崗位要求的；8.1.3勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；8.1.4派遣單位與用工單位協(xié)商一致，決定解除合同的。8.2合同終止條件8.2.1勞務(wù)派遣人員達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行合同的；8.2.2用工單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)用工的；8.2.3合同約定的終止條件成就的。9.合同履行及違約責(zé)任9.1合同履行9.1.1派遣單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定，向用工單位派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員；9.1.2用工單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定，為勞務(wù)派遣人員提供勞動條件和工作環(huán)境；9.1.3勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定，履行工作職責(zé)。9.2違約責(zé)任9.2.1派遣單位未按照合同約定派遣勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2用工單位未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3勞務(wù)派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)相關(guān)主管部門備案。10.2合同期限10.2.1合同期限自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算；10.2.2合同期限為一年，自合同生效之日起至____年____月____日止。11.合同變更及解除11.1合同變更11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.2合同解除11.2.1合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明解除原因；11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行合同終止后的義務(wù)。12.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.1派遣單位責(zé)任12.1.1合同解除后，派遣單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助用工單位處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜；12.1.2派遣單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定，向用工單位支付相應(yīng)的費(fèi)用。12.2用工單位責(zé)任12.2.1合同解除后，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助派遣單位處理勞務(wù)派遣人員的后續(xù)事宜；12.2.2用工單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定，向派遣單位支付相應(yīng)的費(fèi)用。12.3勞務(wù)派遣人員責(zé)任12.3.1合同解除后，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；12.3.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定，履行合同終止后的義務(wù)。13.合同爭議解決13.1合同爭議解決方式13.1.1合同爭議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；13.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動仲裁委員會；13.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。14.合同附件14.1.1勞務(wù)派遣人員登記表；14.1.2工傷認(rèn)定申請表；14.1.3合同變更協(xié)議；14.1.4其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因：15.2.1合同履行過程中的爭議解決；15.2.2工傷認(rèn)定過程中的鑒定和評估；15.2.3合同履行過程中涉及的專業(yè)技術(shù)服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)合同雙方同意的第三方介入情形。16.第三方介入程序16.1第三方介入的提出：任何一方提出需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2第三方介入的同意：合同雙方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)，書面同意第三方介入，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.3第三方介入的邀請：合同雙方共同邀請第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：合同雙方應(yīng)在合作協(xié)議或委托書中明確第三方的責(zé)任限額，該限額應(yīng)不低于____元人民幣。17.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同雙方的要求和合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方