2025年度民營醫(yī)院藥劑科人員聘用與質(zhì)量保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民營醫(yī)院藥劑科人員聘用與質(zhì)量保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.藥劑科人員聘用條件2.1招聘崗位及人數(shù)2.2職位要求及任職資格2.3薪酬待遇及福利3.藥劑科人員招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及背景調(diào)查3.5聘用決定4.藥劑科人員聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用期限4.3試用期及轉(zhuǎn)正5.藥劑科人員崗位職責(zé)5.1藥劑科基本職責(zé)5.2各崗位具體職責(zé)6.藥劑科人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3發(fā)展規(guī)劃7.藥劑科人員考核與評價7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評價標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果及處理8.藥劑科人員獎懲制度8.1獎勵制度8.2懲罰制度9.藥劑科質(zhì)量保障措施9.1質(zhì)量管理體系9.2質(zhì)量監(jiān)控與檢查9.3質(zhì)量事故處理10.藥劑科人員離職與解聘10.1離職流程10.2解聘條件10.3解聘程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1民營醫(yī)院名稱：________________________1.1.2藥劑科人員姓名：________________________1.2法定代表人1.2.1民營醫(yī)院法定代表人：________________________1.2.2藥劑科人員法定代表人：________________________1.3地址及聯(lián)系方式1.3.1民營醫(yī)院地址：________________________1.3.2民營醫(yī)院聯(lián)系方式：________________________1.3.3藥劑科人員地址：________________________1.3.4藥劑科人員聯(lián)系方式：________________________1.4合同簽訂日期：________________________2.藥劑科人員聘用條件2.1招聘崗位及人數(shù)：藥劑科（具體崗位名稱）1人2.2職位要求2.2.2資格要求：持有藥師資格證書2.3薪酬待遇2.3.1基本工資：人民幣________________________元/月2.3.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定2.3.3其他福利：五險一金、帶薪年假等3.藥劑科人員招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過醫(yī)院官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查：應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)資料，進(jìn)行資格審查3.3面試及考核：組織面試，考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能3.4體檢及背景調(diào)查：通過體檢及背景調(diào)查，確保應(yīng)聘者符合崗位要求3.5聘用決定：根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定聘用人員4.藥劑科人員聘用期限4.1聘用起始日期：________________________4.2聘用期限：________________________4.3試用期：________________________，試用期滿后，如雙方均滿意，可轉(zhuǎn)為正式聘用5.藥劑科人員崗位職責(zé)5.1藥劑科基本職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)藥品的采購、驗收、儲存、調(diào)配、發(fā)放等工作5.1.2參與制定醫(yī)院藥品管理制度，確保藥品安全、有效5.1.3負(fù)責(zé)藥品信息的收集、整理、分析及上報工作5.2各崗位具體職責(zé)5.2.1藥劑科主任職責(zé)：負(fù)責(zé)藥劑科全面工作，制定科室發(fā)展規(guī)劃等5.2.2藥劑師職責(zé)：負(fù)責(zé)藥品調(diào)配、核對、發(fā)放等工作，確保藥品安全、有效5.2.3藥劑員職責(zé)：協(xié)助藥劑師進(jìn)行藥品調(diào)配、核對、發(fā)放等工作6.藥劑科人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：根據(jù)崗位需求，制定年度培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋藥品管理、臨床用藥、藥學(xué)服務(wù)等方面6.3發(fā)展規(guī)劃：為藥劑科人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會等7.藥劑科人員考核與評價7.1考核周期：每季度進(jìn)行一次考核7.2考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、專業(yè)技能等方面7.3評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)評分標(biāo)準(zhǔn)，對藥劑科人員進(jìn)行綜合評價7.4考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的藥劑科人員進(jìn)行獎勵，對表現(xiàn)不佳的藥劑科人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)8.藥劑科人員獎懲制度8.1獎勵制度8.1.1對在藥品管理、藥學(xué)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的個人，給予物質(zhì)獎勵和榮譽稱號8.1.2對在藥品質(zhì)量、安全管理方面有突出貢獻(xiàn)的，給予一次性獎金和晉升機(jī)會8.1.3對在團(tuán)隊建設(shè)中起到模范帶頭作用的，給予表彰和獎勵8.2懲罰制度8.2.1對違反醫(yī)院規(guī)章制度、藥品管理規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰8.2.2對造成藥品質(zhì)量事故的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)賠償、停職檢查等處理8.2.3對嚴(yán)重違反職業(yè)道德的，予以解聘9.藥劑科質(zhì)量保障措施9.1質(zhì)量管理體系9.1.1建立健全藥品質(zhì)量管理規(guī)章制度，確保藥品質(zhì)量9.1.2定期進(jìn)行藥品質(zhì)量檢查，對不合格藥品進(jìn)行追溯和處理9.1.3對藥品儲存、運輸環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保藥品安全9.2質(zhì)量監(jiān)控與檢查9.2.1設(shè)立專門的質(zhì)量監(jiān)控部門，負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量監(jiān)控工作9.2.2定期對藥品采購、驗收、儲存、調(diào)配、發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查9.2.3對質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行整改和反饋9.3質(zhì)量事故處理9.3.1發(fā)生質(zhì)量事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施控制事故擴(kuò)大9.3.2對事故原因進(jìn)行調(diào)查，查明責(zé)任，追究相關(guān)人員的責(zé)任10.藥劑科人員離職與解聘10.1離職流程10.1.1離職人員需提前一個月向醫(yī)院提出書面離職申請10.1.2醫(yī)院對離職申請進(jìn)行審批，審批通過后，雙方簽訂離職協(xié)議10.1.3離職人員完成工作交接，辦理離職手續(xù)10.2解聘條件10.2.1違反醫(yī)院規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的10.2.2不符合崗位要求，無法勝任工作的10.2.3因醫(yī)院經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位或裁減人員的10.3解聘程序10.3.1醫(yī)院向離職人員發(fā)出解聘通知10.3.2雙方就解聘事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見10.3.3簽訂解聘協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議11.1.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力11.2合同解除11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的11.2.3符合合同約定解除條件的12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按合同約定履行義務(wù)的12.1.2違反合同約定的保密義務(wù)的12.1.3其他違約行為12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁13.1.3也可依法向人民法院提起訴訟13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見13.2.2協(xié)商不成的，可向仲裁委員會提交仲裁申請，仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁13.2.3仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.1.2按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：聘用協(xié)議、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.3其他約定14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險，雙方同意在必要時引入第三方提供服務(wù)。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇16.1.1雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并確保第三方的資質(zhì)、能力符合合同要求。16.1.2第三方的選擇應(yīng)通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)或其他合法方式。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其與合同一方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)合同雙方之間的直接責(zé)任。17.2.2雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍和責(zé)任邊界，避免責(zé)任不清。18.第三方介入時的額外條款18.1保密義務(wù)18.1.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守雙方的保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。18.1.2第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。18.2服務(wù)質(zhì)量18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方的要求。18.2.2第三方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3爭議解決18.3.1第三方與合同一方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1合同雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。19.1.2第三方未能履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)雙方同意終止。19.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)。19.2終止程序19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)妥善處理終止介入后的善后事宜。20.第三方介入的記錄與檔案20.1記錄20.1.1雙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息和活動。20.1.2記錄應(yīng)包括但不限于第三方介入的時間、地點、內(nèi)容、結(jié)果等。20.2檔案20.2.1雙方應(yīng)妥善保管第三方介入的相關(guān)檔案。20.2.2檔案應(yīng)包括但不限于第三方介入的協(xié)議、記錄、文件等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥劑科人員聘用協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、聘用條件、期限、崗位職責(zé)、考核與評價等內(nèi)容。說明：此協(xié)議為本合同的核心附件，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。2.藥劑科人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：此計劃為本合同附件，用于指導(dǎo)藥劑科人員的培訓(xùn)與發(fā)展。3.藥劑科人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運用等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為本合同附件，用于規(guī)范藥劑科人員的考核過程。4.藥劑科質(zhì)量管理制度詳細(xì)要求：包括藥品采購、驗收、儲存、調(diào)配、發(fā)放等環(huán)節(jié)的管理制度。說明：此制度為本合同附件，用于確保藥品質(zhì)量和安全。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議為本合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：此協(xié)議為本合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.離職協(xié)議詳細(xì)要求：包括離職原因、補償標(biāo)準(zhǔn)、離職手續(xù)等。說明：此協(xié)議為本合同附件，用于規(guī)范離職人員的處理。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于資質(zhì)證明、證書、報告等。說明：根據(jù)合同履行過程中的需要，雙方可簽訂其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：包括未按合同約定履行義務(wù)、泄露保密信息、未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約行為是指合同一方未按照合同約定履行其義務(wù)或違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、損失程度等因素，確定違約方的責(zé)任。說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定來確定。3.違約責(zé)任示例示例一：若一方未按合同約定提供藥品，導(dǎo)致另一方無法正常使用，違約方應(yīng)賠償由此造成的損失。示例二：若一方泄露保密信息，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：若第三方提供的服務(wù)未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，違約方應(yīng)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度民營醫(yī)院藥劑科人員聘用與質(zhì)量保障合同1本合同目錄一覽1.藥劑科人員聘用基本條件1.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2崗位職責(zé)要求1.3職業(yè)資格要求2.藥劑科人員聘用流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3面試及考核2.4簽訂聘用合同3.藥劑科人員聘用合同期限3.1聘用合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.藥劑科人員薪酬待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.藥劑科人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.藥劑科人員工作職責(zé)6.1藥劑科工作規(guī)范6.2藥品采購、驗收、儲存、調(diào)劑6.3藥品質(zhì)量監(jiān)控6.4藥物不良反應(yīng)監(jiān)測7.藥劑科人員績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核流程7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.藥劑科人員質(zhì)量管理8.1質(zhì)量管理體系8.2質(zhì)量管理要求8.3質(zhì)量事故處理9.藥劑科人員保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.藥劑科人員離職手續(xù)10.1離職流程10.2離職手續(xù)10.3離職補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條藥劑科人員聘用基本條件1.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.4具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實踐經(jīng)驗。1.2崗位職責(zé)要求1.2.1負(fù)責(zé)藥品的采購、驗收、儲存、調(diào)劑等工作。1.2.2參與藥品質(zhì)量管理體系的建立與實施。1.2.3承擔(dān)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測與報告工作。1.2.4負(fù)責(zé)藥品信息的收集、整理與歸檔。1.3職業(yè)資格要求1.3.1具備國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)藥師資格。1.3.2具備相關(guān)崗位所需的職業(yè)技能證書。第二條藥劑科人員聘用流程2.1招聘信息發(fā)布2.1.1通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位職責(zé)、任職資格、薪酬待遇等內(nèi)容。2.2報名及資格審查2.2.1應(yīng)聘者按照招聘信息要求提交相關(guān)材料。2.2.2醫(yī)院對報名者進(jìn)行資格審查，確定面試對象。2.3面試及考核2.3.1面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能考核及綜合素質(zhì)評估。2.3.2面試合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容包括實際操作、案例分析等。2.4簽訂聘用合同2.4.1考核合格者與醫(yī)院簽訂聘用合同。2.4.2聘用合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條藥劑科人員聘用合同期限3.1聘用合同期限3.1.1藥劑科人員聘用合同期限為三年。3.1.2合同期滿后，根據(jù)醫(yī)院實際情況及員工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1員工表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。3.2.2醫(yī)院發(fā)展需要及崗位需求。3.3合同終止條件3.3.1合同期滿未續(xù)簽。3.3.2員工違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院解除合同。第四條藥劑科人員薪酬待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資根據(jù)崗位及職稱確定。4.1.2基本工資每月發(fā)放。4.2獎金及補貼4.2.1根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放獎金。4.2.2根據(jù)工作性質(zhì)和崗位需求發(fā)放補貼。4.3社會保險及公積金4.3.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。4.3.2醫(yī)院按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。第五條藥劑科人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.1.1醫(yī)院定期組織藥學(xué)知識、技能培訓(xùn)。5.1.2員工參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書。5.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會5.2.1醫(yī)院提供內(nèi)部晉升機(jī)制。5.2.2員工可根據(jù)自身發(fā)展需求申請崗位調(diào)整。5.3培訓(xùn)費用承擔(dān)5.3.1醫(yī)院承擔(dān)員工在職培訓(xùn)費用。第六條藥劑科人員工作職責(zé)6.1藥劑科工作規(guī)范6.1.1遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。6.1.2嚴(yán)格執(zhí)行藥品質(zhì)量管理規(guī)范。6.2藥品采購、驗收、儲存、調(diào)劑6.2.1負(fù)責(zé)藥品采購計劃制定及執(zhí)行。6.2.2負(fù)責(zé)藥品驗收、儲存、調(diào)劑等工作。6.3藥品質(zhì)量監(jiān)控6.3.1定期檢查藥品質(zhì)量，確保藥品安全有效。6.3.2對不合格藥品進(jìn)行及時處理。6.4藥物不良反應(yīng)監(jiān)測6.4.1及時收集、報告藥物不良反應(yīng)信息。6.4.2參與藥物不良反應(yīng)監(jiān)測工作。第七條藥劑科人員績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。7.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位職責(zé)和醫(yī)院要求相一致。7.2績效考核流程7.2.1醫(yī)院制定年度績效考核方案。7.2.2藥劑科人員按照績效考核方案進(jìn)行自評和互評。7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。7.3.2對績效考核不合格者，醫(yī)院將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第八條藥劑科人員質(zhì)量管理8.1質(zhì)量管理體系8.1.1醫(yī)院建立并實施藥品質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）。8.1.2藥劑科人員需熟悉并遵守GSP的相關(guān)要求。8.2質(zhì)量管理要求8.2.1藥品采購需符合合法性、合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性原則。8.2.2藥品儲存條件需符合藥品說明書要求。8.2.3藥品調(diào)劑需確保準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格執(zhí)行處方審查制度。8.3質(zhì)量事故處理8.3.1發(fā)生藥品質(zhì)量問題，藥劑科人員應(yīng)及時上報并配合調(diào)查。8.3.2對質(zhì)量事故責(zé)任人，根據(jù)事故嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處理。第九條藥劑科人員保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營管理信息。9.1.2藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等相關(guān)技術(shù)信息。9.1.3患者隱私信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條藥劑科人員離職手續(xù)10.1離職流程10.1.1員工提出離職申請，經(jīng)醫(yī)院審批后辦理離職手續(xù)。10.1.2離職員工需完成交接工作，確保工作連續(xù)性。10.2離職手續(xù)10.2.1離職員工需歸還醫(yī)院提供的物品和資料。10.2.2離職員工需結(jié)清與醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)往來。10.3離職補償10.3.1按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，給予離職員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1員工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。11.1.2員工因個人原因無法履行合同義務(wù)。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。11.3解除或終止合同后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。11.3.2解除或終止合同后，醫(yī)院應(yīng)支付員工相應(yīng)補償。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1未按時支付員工薪酬。12.1.2未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會。12.1.3未按約定提供勞動保護(hù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。第十四條合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。14.1.2合同經(jīng)醫(yī)院法定代表人或授權(quán)代表簽字。14.2合同修改程序14.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章。14.3合同附件14.3.1合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、質(zhì)量檢測、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括合同約定的甲乙雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入的范圍a.藥劑科人員的招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；b.藥品采購、質(zhì)量檢測、供應(yīng)鏈管理等服務(wù)；c.藥品質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)等服務(wù)；d.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。3.2第三方的賠償3.2.1若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。3.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第四條甲乙雙方與第三方的劃分說明4.1責(zé)任劃分4.1.1甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)主要責(zé)任。4.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。4.2權(quán)利義務(wù)劃分4.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，并按照合同約定履行其權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入的合同簽訂與履行5.1合同簽訂5.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.1.2第三方合同應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，不得與本合同相沖突。5.2合同履行5.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行其服務(wù)義務(wù)。5.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。第六條第三方介入的合同變更與解除6.1合同變更6.1.1甲乙雙方或第三方均可提出合同變更請求。6.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除6.2.1合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥劑科人員聘用合同附件說明：詳細(xì)規(guī)定藥劑科人員聘用條款，包括聘用期限、薪酬待遇、工作職責(zé)、培訓(xùn)與發(fā)展等內(nèi)容。2.藥劑科人員崗位職責(zé)說明書附件說明：明確藥劑科各崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.藥劑科藥品質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）附件說明：規(guī)定藥品采購、驗收、儲存、調(diào)劑、質(zhì)量監(jiān)控等方面的要求。4.藥劑科人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件說明：明確藥劑科人員績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。5.第三方服務(wù)合同附件說明：與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用及支付方式等。6.藥品采購合同附件說明：與藥品供應(yīng)商簽訂的采購合同，明確藥品采購數(shù)量、質(zhì)量、價格、交貨期限等。7.藥品質(zhì)量檢測報告附件說明：由第三方檢測機(jī)構(gòu)出具的藥品質(zhì)量檢測報告，證明藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.培訓(xùn)計劃及記錄附件說明：明確藥劑科人員培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參加人員等。9.藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告附件說明：記錄藥劑科人員發(fā)現(xiàn)并報告的藥品不良反應(yīng)情況。10.離職員工交接清單附件說明：離職員工在離職前需完成的交接清單，包括工作資料、物品、職責(zé)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時支付薪酬。1.2第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3甲乙雙方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)。1.4第三方未按約定提供檢測報告。1.5藥劑科人員未按職責(zé)要求履行工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲乙雙方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3藥劑科人員違約，應(yīng)由醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及合同約定進(jìn)行處理。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：若甲乙雙方未按時支付薪酬，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給員工造成的損失。3.2示例二：若第三方未按約定提供檢測報告，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.3示例三：若藥劑科人員未按職責(zé)要求履行工作，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及合同約定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。全文完。2024年度民營醫(yī)院藥劑科人員聘用與質(zhì)量保障合同2本合同目錄一覽第一條聘用人員的基本情況1.1人員數(shù)量1.2人員資格1.3人員崗位1.4聘用方式1.5聘用期限第二條薪酬待遇2.1基本工資2.2績效獎金2.3考勤及休假制度2.4薪酬調(diào)整第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1藥劑科工作范圍3.2人員崗位職責(zé)3.3工作計劃與安排3.4工作質(zhì)量要求第四條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核第五條質(zhì)量保障措施5.1質(zhì)量管理體系5.2藥品采購與驗收5.3藥品儲存與調(diào)劑5.4藥品不良反應(yīng)監(jiān)測5.5藥品使用與指導(dǎo)第六條質(zhì)量責(zé)任與獎懲6.1質(zhì)量責(zé)任劃分6.2質(zhì)量考核指標(biāo)6.3質(zhì)量獎懲措施6.4違規(guī)處理第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4解除與終止后的處理第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理第十二條合同解除與終止后的處理12.1財務(wù)結(jié)算12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3資料移交12.4其他事項第十三條其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3附件13.4合同份數(shù)13.5合同附件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條聘用人員的基本情況1.1人員數(shù)量：本合同聘用藥劑科人員共計10名，包括藥劑師、藥師、藥劑士等崗位。1.3人員崗位：藥劑師2名，藥師5名，藥劑士3名。1.4聘用方式：本合同采用書面形式聘用，雙方簽署正式勞動合同。1.5聘用期限：本合同聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條薪酬待遇2.1基本工資：藥劑師每月基本工資為8000元，藥師每月基本工資為7000元，藥劑士每月基本工資為6000元。2.2績效獎金：根據(jù)個人工作績效和醫(yī)院年度績效評估結(jié)果，每月發(fā)放績效獎金，藥劑師最高不超過基本工資的20%，藥師最高不超過基本工資的15%，藥劑士最高不超過基本工資的10%。2.3考勤及休假制度：參照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行，保障員工的合法權(quán)益。2.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、醫(yī)院發(fā)展需要及員工個人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可對薪酬進(jìn)行調(diào)整。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1藥劑科工作范圍：負(fù)責(zé)藥品采購、驗收、儲存、調(diào)劑、配送、使用指導(dǎo)等工作。3.2人員崗位職責(zé)：3.2.1藥劑師：負(fù)責(zé)藥品采購、驗收、儲存、調(diào)劑、質(zhì)量監(jiān)控等工作。3.2.2藥師：負(fù)責(zé)藥品使用指導(dǎo)、臨床藥學(xué)服務(wù)、患者用藥咨詢等工作。3.2.3藥劑士：負(fù)責(zé)藥品配送、處方審核、藥品統(tǒng)計等工作。3.3工作計劃與安排：根據(jù)醫(yī)院工作計劃和藥劑科工作需求，制定年度工作計劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。3.4工作質(zhì)量要求：嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保藥品質(zhì)量和用藥安全。第四條質(zhì)量保障措施4.1質(zhì)量管理體系：建立健全藥劑科質(zhì)量管理體系，確保藥品質(zhì)量。4.2藥品采購與驗收：嚴(yán)格按照采購流程和驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行藥品采購與驗收。4.3藥品儲存與調(diào)劑：確保藥品儲存條件符合規(guī)定，調(diào)劑藥品準(zhǔn)確無誤。4.4藥品不良反應(yīng)監(jiān)測：建立藥品不良反應(yīng)監(jiān)測制度，及時上報和處理不良反應(yīng)事件。4.5藥品使用與指導(dǎo)：加強(qiáng)對臨床用藥的指導(dǎo)，提高患者用藥安全。第五條質(zhì)量責(zé)任與獎懲5.1質(zhì)量責(zé)任劃分：藥劑科負(fù)責(zé)人對藥劑科質(zhì)量負(fù)總責(zé)，各崗位人員按崗位職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)質(zhì)量責(zé)任。5.2質(zhì)量考核指標(biāo)：設(shè)立藥品質(zhì)量、用藥安全、服務(wù)滿意度等質(zhì)量考核指標(biāo)。5.3質(zhì)量獎懲措施：對質(zhì)量表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊給予獎勵，對質(zhì)量責(zé)任事故進(jìn)行處罰。5.4違規(guī)處理：對違反藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度的個人，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：本合同涉及醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等相關(guān)信息。6.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同解除后兩年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、勞動者患病或非因工負(fù)傷、勞動者達(dá)到法定退休年齡、勞動者死亡或被宣告死亡等。7.2合同終止條件：本合同聘用期限屆滿、雙方解除合同、合同約定的終止條件成就等。7.3合同解除與終止的程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。7.4解除與終止后的處理：解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括財務(wù)結(jié)算、資料移交等。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方（員工）提出解除合同，并提前30日書面通知甲方（醫(yī)院）。8.1.2甲方（醫(yī)院）因乙方（員工）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正。8.1.3乙方（員工）因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定不能從事原崗位工作。8.1.4乙方（員工）達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力。8.2合同終止條件：8.2.1本合同聘用期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。8.2.2甲方（醫(yī)院）因經(jīng)營不善或其他原因終止業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2.3乙方（員工）因個人原因自愿離職。8.3合同解除與終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除或終止合同的原因。8.3.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。8.4解除與終止后的處理：8.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。8.4.2乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，確保工作連續(xù)性。8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方未按時支付乙方工資或違反薪酬調(diào)整規(guī)定。9.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失。9.1.3雙方未履行保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密或患者隱私。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。9.3違約賠償：9.3.1甲方違約，應(yīng)按實際損失金額的雙倍進(jìn)行賠償。9.3.2乙方違約，應(yīng)按實際損失金額的一定比例進(jìn)行賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，提交醫(yī)院勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1醫(yī)院勞動爭議調(diào)解委員會。10.2.2人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交爭議事項及相關(guān)證據(jù)。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或?qū)徖怼?0.3.3根據(jù)調(diào)解或?qū)徖斫Y(jié)果，雙方執(zhí)行相關(guān)決定。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2經(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門審核批準(zhǔn)。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容。11.3合同解除與終止后的處理：11.3.1任何一方不得擅自變更或解除合同。11.3.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的內(nèi)容履行合同。第十二條合同解除與終止后的處理12.1財務(wù)結(jié)算：12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。12.1.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：12.2.1合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有。12.2.2乙方同意將其在合同期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給醫(yī)院。12.3資料移交：12.3.1乙方應(yīng)將工作相關(guān)資料完整移交給甲方。12.3.2甲方應(yīng)妥善保管乙方移交的資料。12.4其他事項：12.4.1雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自義務(wù)。12.4.2如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條其他約定13.1通知方式：13.1.1甲方通過書面形式或電子郵件通知乙方。13.1.2乙方通過書面形式或電子郵件通知甲方。13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。13.3附件：13.3.1本合同附件包括但不限于：聘用人員名單、崗位職責(zé)說明書等。13.4合同份數(shù)：13.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點：14.2.1本合同簽署地點為甲方（醫(yī)院）所在地。14.3簽署人員：14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]。14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘或乙方就業(yè)。15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如人力資源管理、法律咨詢等。15.2.3提供技術(shù)服務(wù)，如藥品質(zhì)量檢測、信息系統(tǒng)支持等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：17.1.1甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定。17.1.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同約定。17.1.3第三方應(yīng)向甲乙雙方分別履行其合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方的責(zé)