2024版銷售代表崗位合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售代表崗位合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間1.4合同簽訂地點2.崗位職責(zé)2.1銷售代表崗位職責(zé)概述2.2銷售目標(biāo)與任務(wù)2.3客戶關(guān)系管理2.4市場分析與調(diào)研2.5團隊協(xié)作與支持3.工作內(nèi)容3.1產(chǎn)品銷售策略制定3.2銷售活動策劃與執(zhí)行3.3銷售合同簽訂與管理3.4客戶回款與催收3.5銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析4.工作權(quán)限4.1產(chǎn)品定價權(quán)4.2客戶接待權(quán)4.3銷售政策執(zhí)行權(quán)4.4報銷審批權(quán)4.5部門內(nèi)部協(xié)調(diào)權(quán)5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點規(guī)定5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3考勤獎金6.4社會保險與公積金6.5其他福利待遇7.考核與評價7.1考核周期與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果應(yīng)用7.3評價機制與反饋8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1基礎(chǔ)培訓(xùn)8.2專業(yè)技能培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.4培訓(xùn)費用承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同解除后的權(quán)益處理14.3合同解除后的保密義務(wù)14.4合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時間本合同于____年____月____日訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為：____________________第二條崗位職責(zé)2.1銷售代表崗位職責(zé)概述乙方作為公司銷售代表，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及客戶關(guān)系維護。2.2銷售目標(biāo)與任務(wù)乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)完成公司下達的銷售目標(biāo)，包括但不限于銷售額、銷售數(shù)量等。2.3客戶關(guān)系管理2.4市場分析與調(diào)研乙方應(yīng)定期進行市場分析與調(diào)研，為公司提供市場信息及銷售策略建議。2.5團隊協(xié)作與支持乙方應(yīng)積極配合團隊工作，為團隊提供必要的支持與協(xié)助。第三條工作內(nèi)容3.1產(chǎn)品銷售策略制定乙方應(yīng)參與制定產(chǎn)品銷售策略，包括定價策略、促銷策略等。3.2銷售活動策劃與執(zhí)行乙方負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行銷售活動，提高產(chǎn)品銷量。3.3銷售合同簽訂與管理乙方負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，并負(fù)責(zé)合同的管理工作。3.4客戶回款與催收乙方需確?？蛻舭磿r付款，對逾期未付款項進行催收。3.5銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析乙方需定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為公司提供決策依據(jù)。第四條工作權(quán)限4.1產(chǎn)品定價權(quán)乙方在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對產(chǎn)品進行定價。4.2客戶接待權(quán)乙方有權(quán)接待客戶，解答客戶疑問，提供產(chǎn)品咨詢。4.3銷售政策執(zhí)行權(quán)乙方需嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策，不得擅自變更。4.4報銷審批權(quán)乙方有權(quán)提出報銷申請，經(jīng)公司審批后執(zhí)行。4.5部門內(nèi)部協(xié)調(diào)權(quán)乙方有權(quán)與部門內(nèi)部同事進行協(xié)調(diào)，確保工作順利進行。第五條工作時間與地點5.1工作時間安排乙方的工作時間為周一至周五，每天工作8小時，周六日休息。5.2工作地點規(guī)定乙方的工作地點為公司指定地點，如需外出，需向公司報備。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金乙方在完成銷售目標(biāo)的情況下，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3考勤獎金乙方按公司考勤制度執(zhí)行，可獲得考勤獎金。6.4社會保險與公積金乙方需按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。6.5其他福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。第七條考核與評價7.1考核周期與標(biāo)準(zhǔn)公司將對乙方進行定期考核，考核周期為____個月?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等方面。7.2考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。7.3評價機制與反饋公司設(shè)立評價機制，對乙方的工作進行評價，并及時向乙方反饋。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方入職后，公司將提供不少于____天的崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、公司文化、銷售技巧等。8.2專業(yè)技能培訓(xùn)乙方需參加公司安排的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高銷售業(yè)績。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)機會等。8.4培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，但乙方需在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)出現(xiàn)違約情形，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償公司經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律后果。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密保密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術(shù)資料等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償公司經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律后果。第十一條合同解除11.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方因個人原因無法履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序合同解除需提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后果第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁，仲裁機構(gòu)為____。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，如雙方協(xié)商一致，可由勝訴方承擔(dān)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)第十四條其他約定事項14.1合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2合同解除后的權(quán)益處理14.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，乙方仍需遵守保密條款，履行保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或資源的個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、銷售渠道拓展、客戶關(guān)系維護、產(chǎn)品推廣、技術(shù)支持、物流配送等。2.2第三方介入的方式：（1）簽訂合作協(xié)議；（2）委托第三方提供服務(wù)；（3）引入第三方作為合作伙伴。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守誠實信用原則，履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或資源符合合同要求，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量或資源問題導(dǎo)致的責(zé)任。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用或資源費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用或資源費用。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議和意見。第五條第三方責(zé)任的限額5.1第三方責(zé)任限額：（1）在合同履行過程中，如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費用或資源費用總額的賠償責(zé)任；（2）如第三方故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與乙方之間的關(guān)系：本合同中，甲方與乙方為合同主體，雙方的權(quán)利義務(wù)由本合同約定。6.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或委托合同約定，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議或委托合同的規(guī)定。6.3第三方責(zé)任與甲方、乙方責(zé)任：（1）第三方責(zé)任：第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）甲方責(zé)任：甲方因自身原因造成的損失，由甲方承擔(dān)；（3）乙方責(zé)任：乙方因自身原因造成的損失，由乙方承擔(dān)。第七條第三方介入時的額外條款7.1甲方、乙方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件。7.2甲方、乙方應(yīng)向第三方明確告知本合同的內(nèi)容和各自的權(quán)利義務(wù)。7.3甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費用或資源費用，并在合同中明確約定。7.4甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議或委托合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第八條第三方介入的合同變更8.1如第三方介入涉及合同內(nèi)容的變更，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。9.3爭議解決機構(gòu)及費用按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第十條第三方介入的合同解除10.1如第三方介入涉及合同解除，甲方、乙方應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。10.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。11.1如第三方介入涉及本合同其他條款的變更，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方的工作職責(zé)有具體、詳細(xì)的說明，是乙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、績效獎金、考勤獎金、社會保險及公積金等各項待遇的具體數(shù)額及計算方法。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方的薪酬待遇有明確的約定，是乙方獲得相應(yīng)待遇的依據(jù)。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確列出考核周期、考核內(nèi)容、考核方法及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方的考核評價有具體的標(biāo)準(zhǔn)和方法，是乙方績效考核的重要依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點及培訓(xùn)講師。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方參加的培訓(xùn)有詳細(xì)的安排，是乙方提升自身能力的保障。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確列保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件說明：本附件作為合同附件，對乙方在合同履行過程中的保密義務(wù)有明確的約定，是保護公司商業(yè)秘密的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方擅自離職；甲方未按時支付乙方薪酬；甲方未按約定提供培訓(xùn)機會；第三方未按合同約定提供服務(wù)或資源。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應(yīng)立即書面通知對方；雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰；乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失，并支付違約金；乙方擅自離職，賠償公司經(jīng)濟損失，并支付違約金；甲方未按時支付乙方薪酬，支付違約金；甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，支付違約金；第三方未按合同約定提供服務(wù)或資源，賠償甲方或乙方經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：2.乙方違反公司規(guī)章制度，被給予警告，并扣除當(dāng)月工資的10%；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟損失人民幣5萬元，并支付違約金人民幣2萬元；4.甲方未按時支付乙方薪酬，支付違約金人民幣1萬元；5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，支付違約金人民幣1萬元；6.第三方未按合同約定提供服務(wù)，賠償甲方經(jīng)濟損失人民幣2萬元，并支付違約金人民幣1萬元。全文完。2024版銷售代表崗位合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間2.2簽訂地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1崗位描述4.2工作目標(biāo)4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.薪酬及福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3獎金發(fā)放時間7.4社會保險及公積金7.5福利待遇8.考核及晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果8.4晉升制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[銷售代表姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[銷售代表詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方法定代表人：[銷售代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[銷售代表聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年[具體日期]2.2簽訂地點：[簽訂地點詳細(xì)地址]3.合同期限3.1合同起始日期：2024年[具體日期]3.2合同終止日期：2024年[具體日期]3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況協(xié)商確定4.崗位職責(zé)4.1崗位描述乙方擔(dān)任甲方銷售代表，負(fù)責(zé)[具體產(chǎn)品或服務(wù)]的市場推廣和銷售工作。4.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)達到每月銷售目標(biāo)為[具體銷售額]，并確?？蛻魸M意度達到[具體百分比]。4.3工作內(nèi)容4.3.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解競爭對手和市場需求。4.3.2制定銷售計劃，制定銷售策略。4.3.3負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，維護客戶關(guān)系。4.3.4參加各類展會、活動，提升公司品牌知名度。4.3.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的銷售流程和標(biāo)準(zhǔn)進行工作，確保銷售業(yè)績達標(biāo)。5.工作地點及工作環(huán)境5.1工作地點：[具體工作地點]5.2工作環(huán)境：乙方工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，確保工作安全和健康。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：周一至周五，每天[具體工作時間]，共計[具體工作小時數(shù)]。6.2休息時間：每周休息[具體休息天數(shù)]，每天休息[具體休息小時數(shù)]。6.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定休假。7.薪酬及福利7.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]，按月支付。7.2績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人業(yè)績，年終一次性發(fā)放。7.3獎金發(fā)放時間：次年[具體日期]前發(fā)放。7.4社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定，由公司負(fù)責(zé)繳納。7.5福利待遇：包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.考核及晉升8.1考核制度甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核分為季度考核和年度考核。季度考核結(jié)果將影響乙方的季度獎金，年度考核結(jié)果將決定乙方的年終獎金和晉升機會。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場拓展能力、團隊協(xié)作精神、工作態(tài)度等。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀等級將獲得額外獎勵，不合格等級將面臨警告或合同解除。8.4晉升制度乙方有權(quán)利根據(jù)個人表現(xiàn)和公司發(fā)展需求申請晉升。晉升將根據(jù)崗位需求、工作能力和業(yè)績表現(xiàn)進行評估。9.違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于：乙方未按時完成銷售目標(biāo)、違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方當(dāng)月工資的三倍。10.保密條款10.1保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、市場策略等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因不可抗力無法履行合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.2合同解除程序合同解除需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余業(yè)務(wù)，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。13.3合同終止程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：清結(jié)雙方債權(quán)債務(wù)、返還相關(guān)物品等。14.其他約定14.1本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入的必要性與合理性需要專業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢。需要第三方進行項目評估或驗收。需要第三方作為中介協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。15.3第三方介入程序15.3.1選擇第三方甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3.2簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議中約定的范圍，包括但不限于：提供準(zhǔn)確、及時的服務(wù)。維護甲乙雙方的合法權(quán)益。遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.4.2第三方責(zé)任限額15.4.2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約或過失對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失的最高賠償額。15.4.2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]。15.4.3責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲。因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)無法正常進行。因第三方自身能力不足或技術(shù)限制導(dǎo)致的服務(wù)不達標(biāo)。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系16.2第三方與乙方的關(guān)系16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更在第三方介入的情況下，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行適當(dāng)變更，以適應(yīng)新的服務(wù)需求。17.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋