2024版短期兼職：事業(yè)單位臨時(shí)工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版短期兼職：事業(yè)單位臨時(shí)工合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同期限2.任職信息2.1任職部門2.2任職崗位2.3職責(zé)范圍2.4工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作量3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作時(shí)間表12.3附件三：工資明細(xì)表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方名稱：甲方：______事業(yè)單位乙方：______兼職人員1.4合同期限：乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工的時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止。2.任職信息2.1任職部門：______部門2.2任職崗位：______崗位2.3職責(zé)范圍：乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，主要負(fù)責(zé)______工作內(nèi)容。2.4工作地點(diǎn)：______地址3.工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)：1.1完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的日常行政事務(wù)；1.2參與部門組織的各類會(huì)議及活動(dòng)；1.3協(xié)助部門完成其他臨時(shí)性工作。3.2工作量：乙方每月需完成的工作量為_(kāi)_____小時(shí)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方工作需達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方每周休息______天，節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度：乙方在完成正常工作任務(wù)后，如需加班，需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月______元。5.2獎(jiǎng)金與津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及部門考核結(jié)果，可獲得______元獎(jiǎng)金及______元津貼。5.3工資支付方式：乙方的工資按月支付，于每月______日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資支付時(shí)間：乙方工資支付時(shí)間為每月______日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3休假制度：乙方享有國(guó)家法定休假制度，具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等方面。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書(shū)面警告無(wú)效后，可以解除合同；8.1.3乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.1.4甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、工作需要等原因，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；8.2終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因年齡原因不能繼續(xù)工作；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.3解除與終止程序：8.3.1任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；8.3.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和應(yīng)得福利。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息；9.1.2甲方客戶的信息；9.1.3甲方內(nèi)部的管理制度和工作流程；9.2保密期限：9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后______年止；9.3違約責(zé)任：9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2甲方因乙方泄露保密信息而遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；10.2.2乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.3違約賠償：10.3.1違約金的計(jì)算方式為_(kāi)_____；10.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；11.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作時(shí)間表12.3附件三：工資明細(xì)表13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方代表簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2修改內(nèi)容以書(shū)面形式補(bǔ)充或替換原合同相應(yīng)部分；13.3合同修改生效日期：13.3.1雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項(xiàng)二：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3其他約定事項(xiàng)三：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入合同履行，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同及合作協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不應(yīng)超過(guò)合同金額的______%。15.4.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，并考慮第三方的實(shí)際承擔(dān)能力。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)；16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保，以確保其履行合同。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)配合第三方履行合同；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息；16.2.3乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議；17.1.2甲方對(duì)第三方的監(jiān)督不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系。17.2第三方與乙方：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方履行協(xié)議；17.2.2第三方對(duì)乙方的配合不改變乙方與甲方之間的合同關(guān)系。17.3第三方與其他第三方：17.3.1第三方之間如需合作，應(yīng)另行簽訂合作協(xié)議，并明確各自的權(quán)利義務(wù)；17.3.2各第三方之間的合作關(guān)系不影響各自與甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更；18.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意。18.2合同變更的生效：18.2.1合同變更自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除條件：19.1.1第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后仍不改正；19.1.2第三方因自身原因無(wú)法履行合同；19.1.3合同約定的其他解除條件。19.2合同解除程序：19.2.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方解除合同；19.2.2第三方收到解除通知后，應(yīng)立即停止履行合同。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：20.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：20.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是乙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：工作時(shí)間表要求：明確乙方每周的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是保障乙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。3.附件三：工資明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等工資構(gòu)成及支付方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是保障乙方工資待遇的重要依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定乙方在合同履行期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是規(guī)范合同解除與終止行為的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；1.4甲方未按合同約定支付乙方工資；1.5甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素確定；2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金金額為_(kāi)_____元；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金金額為_(kāi)_____元；3.3乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額為_(kāi)_____元；3.4甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.5甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024版短期兼職：事業(yè)單位臨時(shí)工合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3雙方當(dāng)事人信息1.3.1兼職人員姓名及身份證號(hào)碼1.3.2用人單位名稱及法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容描述3.工作時(shí)間及工作班次3.1工作時(shí)間安排3.2工作班次安排3.3考勤及請(qǐng)假制度4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2住房公積金4.3.3其他福利5.工作條件及安全保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3緊急情況處理6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序7.違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：兼職人員信息表14.2附件二：工作內(nèi)容細(xì)化說(shuō)明14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024XYJZ0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3雙方當(dāng)事人信息1.3.1兼職人員姓名：1.3.2兼職人員身份證號(hào)碼：1101011990030756311.3.3用人單位名稱：某事業(yè)單位1.3.4用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：圖書(shū)管理員2.2工作地點(diǎn)：某事業(yè)單位圖書(shū)館2.3工作內(nèi)容描述：2.3.1負(fù)責(zé)圖書(shū)館圖書(shū)的分類、上架、整理和歸檔工作；2.3.2負(fù)責(zé)讀者咨詢服務(wù)，解答讀者在圖書(shū)借閱、檢索等方面的問(wèn)題；2.3.3協(xié)助圖書(shū)館開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，如閱讀推廣、講座等；2.3.4負(fù)責(zé)圖書(shū)館環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。3.工作時(shí)間及工作班次3.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:003.2工作班次安排：實(shí)行輪班制，每班8小時(shí)，具體班次由單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排3.3考勤及請(qǐng)假制度：3.3.1兼職人員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工；3.3.2兼職人員因事因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；3.3.3請(qǐng)假期間，工資照發(fā)。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月支付；4.2工資支付方式：每月底通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至兼職人員指定的賬戶；4.3福利待遇：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粸榧媛毴藛T繳納五險(xiǎn)；4.3.2住房公積金：?jiǎn)挝粸榧媛毴藛T繳納住房公積金；4.3.3其他福利：根據(jù)單位實(shí)際情況，提供必要的工作餐及節(jié)日慰問(wèn)等。5.工作條件及安全保障5.1工作條件：5.1.1單位為兼職人員提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備；5.1.2單位負(fù)責(zé)兼職人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；5.2安全生產(chǎn)責(zé)任：5.2.1單位負(fù)責(zé)保障兼職人員的人身安全；5.2.2兼職人員應(yīng)遵守單位的安全規(guī)章制度，不得擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備；5.3緊急情況處理：5.3.1單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)緊急情況；5.3.2兼職人員應(yīng)積極配合單位處理緊急情況。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月；6.2續(xù)簽條件及程序：6.2.1在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同；6.2.2續(xù)簽合同應(yīng)按原合同條款執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備法定資質(zhì)，并能夠公正、公平地處理爭(zhēng)議；8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1兼職人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.1.2用人單位因工作需要調(diào)整，確需解除合同；9.1.3兼職人員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.3合同解除及終止程序：9.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1單位內(nèi)部管理信息；10.1.2讀者的個(gè)人信息；10.1.3單位與兼職人員之間的商業(yè)秘密；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于2年；10.3違反保密責(zé)任：10.3.1兼職人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2單位因兼職人員泄露保密信息而遭受損失的，有權(quán)要求兼職人員賠償。11.法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2爭(zhēng)議管轄：11.2.1爭(zhēng)議管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效；12.1.2合同簽訂前，雙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息。12.2合同附件：12.2.1附件一：兼職人員信息表；12.2.2附件二：工作內(nèi)容細(xì)化說(shuō)明；12.2.3附件三：其他相關(guān)文件。12.3其他約定：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署及生效13.1合同簽署：13.1.1兼職人員代表簽字：________________13.1.2用人單位代表簽字：________________13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：兼職人員信息表兼職人員姓名：身份證號(hào)碼系電話：138xxxx567814.2附件二：工作內(nèi)容細(xì)化說(shuō)明（此處應(yīng)詳細(xì)列出圖書(shū)管理員的各項(xiàng)工作職責(zé)和具體要求）14.3附件三：其他相關(guān)文件（此處可包括工作制度、考核辦法等文件）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，協(xié)助或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人及其員工、代理人或前述人員的親屬。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人員招聘、合同管理等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限；16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方介入的權(quán)限和責(zé)任17.1權(quán)限：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2責(zé)任：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)；17.2.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮第三方的實(shí)際能力。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明：19.1.1第三方與甲乙雙方在合同中的法律地位是獨(dú)立的；19.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任；19.1.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。20.本合同有第三方介入時(shí)的額外條款20.1額外條款：20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方一致同意；20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式與本合同相同。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：21.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；21.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。22.第三方介入后的合同終止22.1終止條件：22.1.1第三方介入?yún)f(xié)議終止；22.1.2合同約定的終止條件成就。22.2終止程序：22.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)通知第三方；22.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同終止后的相關(guān)工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職人員信息表要求：詳細(xì)記錄兼職人員的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：此附件用于核實(shí)兼職人員的身份和背景信息。2.附件二：工作內(nèi)容細(xì)化說(shuō)明要求：詳細(xì)列出兼職崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)和具體要求，包括工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確兼職人員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同各方權(quán)益。4.附件四：工作制度及考核辦法要求：制定詳細(xì)的工作制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等，以及考核辦法。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范工作流程，確保工作質(zhì)量和效率。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更過(guò)程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同終止過(guò)程，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1兼職人員遲到、早退、曠工；1.3用人單位未按時(shí)支付工資；1.4用人單位未提供必要的工作條件和安全保障；1.5第三方泄露保密信息；1.6第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定以法律規(guī)定和合同約定為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1兼職人員遲到3次，每次扣除半天工資；3.3用人單位未按時(shí)支付工資，支付滯納金；3.4第三方泄露保密信息，賠償損失；3.5第三方未履行合同約定的職責(zé)，賠償因未履行職責(zé)造成的損失。全文完。2024版短期兼職：事業(yè)單位臨時(shí)工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3工作任務(wù)及要求3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.3工資調(diào)整4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間及假期4.3調(diào)休及加班規(guī)定5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3工傷認(rèn)定與處理6.違約責(zé)任6.1違約情形及處理6.2違約金及賠償7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)11.合同的簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期12.合同份數(shù)及保存12.1合同份數(shù)12.2合同保存方式13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息兼職人員姓名：[姓名]兼職人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]兼職人員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]用人單位名稱：[事業(yè)單位名稱]用人單位注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)簽訂時(shí)間：[簽訂日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)工作崗位：[具體工作崗位]工作職責(zé)：[具體職責(zé)描述]2.2工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：[每周工作天數(shù)][每天工作小時(shí)數(shù)]工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.3工作任務(wù)及要求工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)]工作要求：[具體工作要求]3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：[每小時(shí)/日/月工資數(shù)額]支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]3.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：[繳納比例及險(xiǎn)種]福利待遇：[具體福利項(xiàng)目]3.3工資調(diào)整調(diào)整條件：[工資調(diào)整的條件]調(diào)整方式：[工資調(diào)整的具體方式]4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間段]休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間段]4.2休息時(shí)間及假期休息時(shí)間：[每周休息日及具體休息時(shí)間段]法定假期：[法定節(jié)假日安排]4.3調(diào)休及加班規(guī)定調(diào)休：[調(diào)休申請(qǐng)及批準(zhǔn)流程]加班：[加班工資計(jì)算及支付標(biāo)準(zhǔn)]5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)措施]工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]5.2職業(yè)健康檢查檢查頻率：[定期健康檢查的頻率]檢查內(nèi)容：[健康檢查的具體內(nèi)容]5.3工傷認(rèn)定與處理工傷認(rèn)定：[工傷認(rèn)定的流程及標(biāo)準(zhǔn)]處理方式：[工傷處理的具體措施]6.違約責(zé)任6.1違約情形及處理違約情形：[具體違約情形]處理方式：[違約情形的處理措施]6.2違約金及賠償違約金：[違約金的比例及計(jì)算方式]賠償：[違約賠償?shù)木唧w內(nèi)容]7.合同解除與終止7.1合同解除的條件解除條件：[合同解除的具體條件]7.2合同解除的程序解除程序：[合同解除的具體流程]7.3合同終止的條件終止條件：[合同終止的具體條件]8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式解決方式：[協(xié)商][調(diào)解][仲裁][訴訟]8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)：[具體仲裁委員會(huì)名稱及地址]訴訟法院：[具體法院名稱及地址]9.合同生效與終止9.1合同生效條件生效條件：[雙方簽字蓋章后生效]9.2合同終止條件終止條件：[合同期滿][雙方協(xié)商一致][法定或約定情況]10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)內(nèi)容10.2附件二：工資支付表工資支付表具體內(nèi)容10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)具體內(nèi)容11.合同的簽署11.1合同簽署人兼職人員簽字：[兼職人員簽名]用人單位代表簽字：[用人單位代表簽名]11.2合同簽署日期簽署日期：[簽署日期]12.合同份數(shù)及保存12.1合同份數(shù)兼職人員：[1份]用人單位：[1份]12.2合同保存方式保存方式：[電子版及紙質(zhì)版分別保存]13.其他約定事項(xiàng)約定事項(xiàng)：[其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容]14.合同附件清單附件清單：[附件一至附件三的詳細(xì)清單]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義第三方：在本合同中，指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：兼職人員）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。1.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履約過(guò)程，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任范圍第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出其職責(zé)范圍的行為由合同雙方自行承擔(dān)。2.2限額規(guī)定第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行確定，具體限額由雙方在合同中明確。3.第三方介入條款3.1介入條件第三方介入需滿足合同約定的條件，包括但不限于合同雙方的同意、提供服務(wù)的必要性等。3.2介入程序a.甲方或乙方提出第三方介入的需求；b.雙方協(xié)商確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；c.簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；d.第三方正式介入服務(wù)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，向甲方或乙方收取合理的費(fèi)用。4.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。