個(gè)體餐飲店簡易勞動(dòng)協(xié)議樣本2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)體餐飲店簡易勞動(dòng)協(xié)議樣本2024年版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與簽訂日期2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬6.社會(huì)保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與健康8.保密與競業(yè)限制9.勞動(dòng)合同的解除與終止10.爭議解決11.法律適用與爭議解決12.其他約定13.附件14.簽字蓋章第一部分：合同如下：1.1協(xié)議主體1.1.1甲方（用人單位）：【個(gè)體餐飲店名稱】，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】。1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】，身份證號碼：【乙方身份證號碼】。1.2簽訂日期本協(xié)議由甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方經(jīng)營的個(gè)體餐飲店中從事【具體工作內(nèi)容】，包括但不限于服務(wù)員、廚師、收銀員等崗位。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【個(gè)體餐飲店地址】。3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過【小時(shí)】。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況和乙方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)國家規(guī)定和店鋪實(shí)際情況，為乙方安排休息日、節(jié)假日以及年假等休假。4.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。4.1.1基本工資乙方的基本工資為每月【元】，按月支付。4.1.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.2支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月【日】前支付乙方上個(gè)月的工資。5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)待遇乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2競業(yè)限制乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的個(gè)體餐飲店工作。第二部分：其他條款及附件8.1合同的解除與終止雙方同意按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理合同的解除或終止手續(xù)。9.1爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.1其他約定12.1附件本協(xié)議附件包括：【附件名稱】。13.1簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。甲方（用人單位）：【個(gè)體餐飲店名稱】乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】簽訂日期：【簽訂日期】8.2合同解除或終止的條件8.2.1甲方解除合同的條件1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；2)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；3)乙方因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，甲方解除勞動(dòng)合同的。8.2.2乙方解除合同的條件1)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的；2)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3)甲方違反本協(xié)議其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.3.1甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起【天數(shù)】內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具解除或終止勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)等。8.3.2甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起【天數(shù)】內(nèi)，支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。8.3.3乙方在解除或終止合同后，應(yīng)歸還甲方的所有財(cái)產(chǎn)，包括工作證件、制服、培訓(xùn)材料等。9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.1其他約定11.1.1雙方同意本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.1.2雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解協(xié)議內(nèi)容，明確協(xié)議各項(xiàng)條款的含義和后果。12.1附件本協(xié)議附件包括：【附件名稱】。13.1簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。14.1合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式進(jìn)行。修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，與原協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【個(gè)體餐飲店名稱】乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】簽訂日期：【簽訂日期】第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方的工作職責(zé)說明附件八：勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件十：工資支付證明附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件一應(yīng)為企業(yè)最新有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需蓋章。2.附件二應(yīng)為乙方的有效身份證件復(fù)印件，需清晰可見。3.附件三為本合同正本，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.附件四保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出需要保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。5.附件五競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出限制行業(yè)、地域和期限等。6.附件六甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。7.附件七乙方的工作職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。8.附件八勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定應(yīng)包括安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等內(nèi)容。9.附件九社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。10.附件十工資支付證明應(yīng)證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方未支付工資的200%賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付乙方賠償金。3.甲方違反本合同其他條款，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方在催告后仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付工資的200%賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立經(jīng)營資格，雇傭勞動(dòng)者從事營利性活動(dòng)的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.競業(yè)限制協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作，以防止勞動(dòng)者利用掌握的商業(yè)秘密損害用人單位利益的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)支付給守約方的金錢。8.違約金：指違約方因違約行為按照法律