2025年度香港勞務派遣企業(yè)安全責任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港勞務派遣企業(yè)安全責任合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.定義與解釋3.派遣單位與被派遣單位的基本信息4.派遣工作內容與崗位要求5.派遣人員的資格與條件6.派遣人員的管理與培訓7.工作時間與休息休假8.工資、福利與待遇9.安全生產(chǎn)責任與措施10.事故處理與賠償11.違約責任與爭議解決12.合同的變更、解除與終止13.合同的生效、終止與存續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與適用范圍1.2.1合同依據(jù)1.2.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.派遣單位與被派遣單位的基本信息3.1派遣單位基本信息3.2被派遣單位基本信息4.派遣工作內容與崗位要求4.1派遣工作內容4.2崗位要求5.派遣人員的資格與條件5.1資格要求5.2條件要求6.派遣人員的管理與培訓6.1管理制度6.2培訓內容7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假規(guī)定8.工資、福利與待遇8.1工資標準8.2工資支付8.3福利待遇8.4考勤與請假制度9.安全生產(chǎn)責任與措施9.1安全生產(chǎn)責任制9.2安全教育培訓9.3安全防護設施與個人防護用品9.4應急預案與事故處理10.事故處理與賠償10.1事故報告與調查10.2賠償范圍與標準10.3賠償程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同的變更、解除與終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同的生效、終止與存續(xù)13.1合同生效13.2合同終止13.3合同存續(xù)14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件14.4通知與送達14.5合同份數(shù)與效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.2范圍15.3第三方的類型15.3.1中介方15.3.2技術支持方15.3.3監(jiān)理方15.3.4其他第三方16.第三方的責任與義務16.1責任16.1.1中介方的責任16.1.2技術支持方的責任16.1.3監(jiān)理方的責任16.1.4其他第三方責任16.2義務16.2.1中介方的義務16.2.2技術支持方的義務16.2.3監(jiān)理方的義務16.2.4其他第三方義務17.第三方的資格與要求17.1資格要求17.2資質審查17.3資質證書18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定18.2責任限額的適用范圍18.3責任限額的調整19.第三方介入的程序19.1介入申請19.2介入批準19.3介入實施19.4介入監(jiān)督20.第三方與其他各方的權利與義務20.1第三方與派遣單位20.1.1派遣單位的權利與義務20.1.2第三方的權利與義務20.2第三方與被派遣單位20.2.1被派遣單位的權利與義務20.2.2第三方的權利與義務20.3第三方與派遣人員20.3.1派遣人員的權利與義務20.3.2第三方的權利與義務21.第三方的退出與合同解除21.1第三方的退出21.2合同解除21.3合同解除后的責任承擔22.第三方的保密義務22.1保密內容22.2保密期限22.3保密違約責任23.第三方的責任保險23.1保險要求23.2保險責任范圍23.3保險金額24.第三方的合同爭議解決24.1爭議解決方式24.2爭議解決程序25.第三方介入的合同附件25.1附件內容25.2附件效力26.第三方介入的合同生效26.1合同生效條件26.2合同生效日期27.第三方介入的合同終止27.1合同終止條件27.2合同終止日期28.第三方介入的合同存續(xù)28.1合同存續(xù)條件28.2合同存續(xù)期間的權利與義務第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及簡歷要求：詳細列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、合同期限等信息。說明：此附件用于記錄所有參與勞務派遣的人員信息。2.附件二：勞務派遣合同副本要求：合同副本需包含合同的全部條款，并由雙方簽字蓋章。說明：此附件作為合同的有效副本，用于證明合同的真實性和有效性。3.附件三：安全生產(chǎn)責任制度要求：詳細列出安全生產(chǎn)的責任分工、安全培訓計劃、安全防護措施等。說明：此附件用于明確各方的安全生產(chǎn)責任。4.附件四：事故處理預案要求：詳細列出事故報告、調查、處理、賠償?shù)某绦蚝蜆藴省Ｕf明：此附件用于規(guī)范事故處理流程，確保及時、公正、合理的處理。5.附件五：工資支付明細表要求：詳細列出所有被派遣人員的工資支付情況，包括工資標準、加班費、獎金等。說明：此附件用于記錄工資支付情況，確保工資支付的正確性。6.附件六：福利待遇明細表要求：詳細列出所有被派遣人員的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、年假等。說明：此附件用于記錄福利待遇情況，確保福利待遇的落實。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、權利、義務和責任。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項和責任。8.附件八：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內容、保密期限和保密違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內容、生效日期和雙方簽字蓋章。說明：此附件用于記錄合同變更情況。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、生效日期和雙方簽字蓋章。說明：此附件用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定支付工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣單位應按月支付工資，如未按時支付，視為違約。示例：若派遣單位未在每月10日前支付工資，則視為違約，需向被派遣人員支付違約金。2.違約行為：被派遣單位未按照合同約定提供工作條件。責任認定標準：被派遣單位應提供符合合同約定的工作條件，如未提供，視為違約。示例：若被派遣單位未提供符合安全標準的工作環(huán)境，則視為違約，需承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行責任。責任認定標準：第三方應按照協(xié)議約定履行責任，如未履行，視為違約。示例：若第三方未按照協(xié)議提供技術支持，則視為違約，需承擔相應的違約責任。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：任何一方違反保密義務，視為違約。示例：若某方泄露商業(yè)秘密，則視為違約，需承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度香港勞務派遣企業(yè)安全責任合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂目的二、合同主體1.勞務派遣企業(yè)2.用工單位3.合同期限4.合同履行地點三、安全責任范圍1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守2.安全生產(chǎn)責任制3.安全培訓教育4.安全生產(chǎn)設施設備5.安全操作規(guī)程四、安全責任劃分1.勞務派遣企業(yè)責任2.用工單位責任3.勞務派遣人員責任五、安全管理措施1.安全風險辨識與評估2.安全隱患排查治理3.安全生產(chǎn)事故報告4.安全生產(chǎn)應急處理六、安全責任考核1.考核標準與方法2.考核結果運用3.違約責任七、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后事項處理十、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任十一、法律法規(guī)變更1.法規(guī)變動通知2.法規(guī)變動應對3.法規(guī)變動對合同的影響十二、合同附件1.安全生產(chǎn)相關文件2.合同附件清單十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂2.合同生效3.合同備案十四、其他1.合同解釋2.合同附件3.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度香港勞務派遣企業(yè)安全責任合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：勞務派遣企業(yè)名稱：_______勞務派遣企業(yè)地址：_______用工單位名稱：_______用工單位地址：_______5.合同簽訂目的：明確勞務派遣企業(yè)和用工單位在2024年度的安全責任，確保安全生產(chǎn)。二、合同主體1.勞務派遣企業(yè)：企業(yè)名稱：_______法定代表人：_______注冊資本：_______營業(yè)執(zhí)照號碼：_______2.用工單位：企業(yè)名稱：_______法定代表人：_______注冊資本：_______營業(yè)執(zhí)照號碼：_______3.合同期限：_______至_______4.合同履行地點：_______三、安全責任范圍1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守：雙方應嚴格遵守國家和香港地區(qū)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2.安全生產(chǎn)責任制：明確各級人員的安全責任，建立安全生產(chǎn)責任制。3.安全培訓教育：對勞務派遣人員進行定期安全培訓，提高安全意識。4.安全生產(chǎn)設施設備：確保安全生產(chǎn)設施設備符合國家標準，定期進行檢查和維護。5.安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保操作人員按規(guī)程作業(yè)。四、安全責任劃分1.勞務派遣企業(yè)責任：負責派遣人員的安全教育和培訓。負責派遣人員的安全健康檢查。負責派遣人員的安全防護用品的提供。2.用工單位責任：負責工作場所的安全管理。負責提供必要的安全防護設施和設備。負責對勞務派遣人員進行工作場所的安全教育。3.勞務派遣人員責任：遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程。主動報告安全隱患和事故。參加安全培訓和演練。五、安全管理措施1.安全風險辨識與評估：定期進行安全風險辨識和評估，制定風險控制措施。2.安全隱患排查治理：建立安全隱患排查治理制度，及時消除安全隱患。3.安全生產(chǎn)事故報告：發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，及時報告并采取措施處理。4.安全生產(chǎn)應急處理：制定應急預案，定期進行應急演練，提高應急處置能力。六、安全責任考核1.考核標準與方法：根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和雙方約定，制定考核標準和方法。2.考核結果運用：考核結果作為安全責任追究和獎懲的依據(jù)。3.違約責任：違反安全責任規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。七、合同履行與變更1.合同履行：雙方應按照合同約定履行各自的安全責任。2.合同變更：合同內容如有變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。3.合同解除：合同履行過程中，如遇不可抗力或法定解除條件，雙方可協(xié)商解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交香港仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：香港仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照香港仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。九、合同終止1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力、違約等情況。2.合同終止程序：合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，簽訂終止協(xié)議。3.合同終止后事項處理：合同終止后，雙方應妥善處理剩余事務，包括但不限于人員遣返、財產(chǎn)移交等。十、保密條款1.保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后______年。3.違約責任：違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。十一、法律法規(guī)變更1.法規(guī)變動通知：如國家或香港地區(qū)法律法規(guī)發(fā)生變更，一方應及時通知另一方。2.法規(guī)變動應對：雙方應積極配合，采取必要措施，確保合同內容的合法性和有效性。3.法規(guī)變動對合同的影響：法律法規(guī)變更對合同有重大影響的，雙方應協(xié)商解決。十二、合同附件1.安全生產(chǎn)相關文件：包括但不限于安全操作規(guī)程、應急預案等。2.合同附件清單：詳見附件清單。十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂：雙方代表簽字蓋章后生效。2.合同生效：自合同簽訂之日起生效。3.合同備案：雙方應將合同報相關管理部門備案。十四、其他1.合同解釋：本合同未盡事宜，按法律規(guī)定和雙方協(xié)商解決。2.合同附件：詳見附件清單。勞務派遣企業(yè)（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______年_______月_______日用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任增加：1.1甲方負責組織制定詳細的安全管理制度和操作規(guī)程，并向乙方提供。1.2甲方負責對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方人員掌握必要的安全知識和技能。1.3甲方負責對乙方派遣人員的工作環(huán)境和勞動條件進行監(jiān)督，確保符合相關法律法規(guī)要求。2.乙方權利增加：2.1乙方有權要求甲方提供必要的安全防護用品和設備，確保其人員安全。2.2乙方有權對甲方提供的安全管理措施提出意見和建議，甲方應及時予以考慮和調整。2.3乙方有權在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，要求甲方立即采取措施予以排除。3.安全責任追究：3.1甲方對乙方派遣人員在工作中發(fā)生的安全事故負主要責任，如因甲方原因導致事故發(fā)生，甲方應承擔全部責任。3.2乙方對甲方提供的安全措施有異議，可向甲方提出，甲方應在接到異議后____個工作日內給予答復。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方責任增加：1.1乙方負責對甲方提供的安全生產(chǎn)設施設備進行驗收，確保其符合安全要求。1.2乙方負責對甲方提供的安全管理制度和操作規(guī)程進行審查，確保其完整性和有效性。1.3乙方負責對甲方提供的安全生產(chǎn)教育和培訓進行評估，確保其達到預期效果。2.甲方權利增加：2.1甲方有權要求乙方遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程，如乙方違反，甲方有權要求其改正或解除合同。2.2甲方有權對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方人員不滿足工作要求，甲方有權要求乙方更換人員。2.3甲方有權對乙方派遣人員在工作中出現(xiàn)的安全問題進行追責。3.安全責任分擔：3.1乙方對甲方派遣人員在工作中發(fā)生的安全事故負次要責任，如因乙方原因導致事故發(fā)生，乙方應承擔相應責任。3.2甲方在接到乙方關于安全隱患的通報后，應在____個工作日內給予答復，并采取措施予以整改。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介責任增加：1.1中介負責對雙方的安全責任進行監(jiān)督，確保雙方履行合同約定的安全責任。1.2中介負責對雙方的安全管理措施進行評估，提出改進建議，并跟蹤改進效果。1.3中介負責在雙方發(fā)生爭議時，提供中立的意見和建議，協(xié)助雙方達成一致。2.雙方權利增加：2.1雙方有權要求中介提供專業(yè)意見，如中介提供的意見與雙方預期不符，雙方有權要求中介進行說明或調整。2.2雙方有權要求中介對合同履行情況進行定期審查，確保合同的有效性。3.安全責任協(xié)調：3.1雙方在中介的協(xié)調下，共同制定安全責任分配方案，明確各自的安全責任。3.2雙方在發(fā)生安全事故時，應立即通知中介，中介負責協(xié)調雙方進行事故調查和處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.安全生產(chǎn)相關文件安全操作規(guī)程安全應急預案安全培訓記錄安全檢查記錄2.安全防護用品及設備清單3.勞務派遣人員名單及個人信息4.安全責任分配方案5.中介機構評估報告6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：未履行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程。未提供必要的安全防護用品和設備。未進行安全教育和培訓。未及時報告和處置安全隱患。未履行合同約定的其他安全責任。2.違約認定：雙方根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，對違約行為進行認定。中介機構可協(xié)助雙方進行違約認定。三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：指國家及香港地區(qū)關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。2.安全責任：指合同雙方在安全生產(chǎn)活動中應承擔的義務和責任。3.安全防護用品：指為防止勞動者在生產(chǎn)過程中發(fā)生事故或職業(yè)病而提供的個人防護裝備。4.安全培訓：指對勞動者進行安全生產(chǎn)知識和技能的培訓。5.安全檢查：指對工作場所和生產(chǎn)設備進行的安全檢查，以發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：安全管理措施不完善。解決辦法：雙方應根據(jù)實際情況，完善安全管理措施，并定期進行評估和調整。2.問題：安全教育和培訓效果不佳。解決辦法：提高安全教育和培訓的質量，增加培訓的針對性和實用性。3.問題：安全隱患排查不徹底。解決辦法：建立安全隱患排查制度，加強日常巡查，確保及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。4.問題：安全事故處理不及時。解決辦法：建立安全事故處理機制，確保事故發(fā)生后能及時調查和處理。五、所有應用場景：1.勞務派遣企業(yè)向用工單位派遣人員。2.用工單位與勞務派遣企業(yè)簽訂安全責任合同。3.中介機構參與安全責任合同的監(jiān)督和評估。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。5.合同到期或提前終止時的后續(xù)處理。全文完。2024年度香港勞務派遣企業(yè)安全責任合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《香港特別行政區(qū)安全生產(chǎn)條例》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞務派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，將乙方派遣至甲方工作，乙方在甲方工作期間，其勞動合同關系仍屬于乙方所在派遣單位。2.安全責任：指甲方對乙方在甲方工作期間的人身安全和健康所承擔的責任。3.2關鍵詞解釋1.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方工作期間，從事甲方指定的工作崗位的員工。2.工作期間：指乙方在甲方工作的時間，包括工作日、休息日、法定節(jié)假日等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方遵守甲方制定的各項安全規(guī)章制度，確保工作場所的安全。2.甲方應提供符合國家安全標準的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。3.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。4.甲方應承擔因乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故而產(chǎn)生的賠償責任。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動條件。2.乙方應遵守甲方制定的各項安全規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。3.乙方應參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育培訓，提高自身安全生產(chǎn)意識。4.乙方應主動報告工作過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，配合甲方進行整改。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的工作場所。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定，將乙方派遣至指定的工作崗位。2.乙方按照甲方要求，完成指定工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同履行期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；2.因不可抗力導致合同無法履行，應及時向對方提供相關證明材料。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定結算工資、福利等費用；2.合同終止后，乙方應將工作場所的設備、物品等交還甲方。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作時間和當?shù)毓べY標準計算。2.社會保險及公積金：按照香港法律規(guī)定，甲方需為乙方繳納相應的社會保險和公積金。3.安全培訓費用：甲方承擔乙方參加安全培訓的費用。4.其他費用：包括乙方在工作期間產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式1.甲方應按月支付乙方工資，支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險及公積金按照香港法律規(guī)定的時間和比例支付。7.3支付時間1.乙方工資應在每月的一個工作日支付。2.社會保險及公積金按照香港法律規(guī)定的時間和比例支付。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的款項真實、準確、及時。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付款項。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付滯納金，滯納金按銀行同期貸款利率計算。2.甲方未按約定提供安全培訓，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照損失的實際金額進行賠償。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在甲方工作期間了解的任何甲方公司的機密信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應嚴格保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方公司的商業(yè)秘密從事與甲方公司競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。2.雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2調解、仲裁或訴訟1.雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決合同爭議。2.仲裁或訴訟應向合同簽訂地人民法院提起。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息不得轉讓。2.乙方在甲方工作期間的人身安全和健康責任不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方在甲方工作期間的行為進行監(jiān)督和管理的權利。2.甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權利。2.甲方保留在乙方發(fā)生重大安全事故時，立即終止派遣的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同確保合同的有效履行。2.雙方應積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通合同履行情況。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用香港特別行政區(qū)法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞務派遣的完整協(xié)議，取代了先前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________代表人（簽字）：__________日期：（填寫日期）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.派遣員工工作合同4.安全生產(chǎn)教育培訓記錄5.乙方工資支付記錄6.社會保險及公積金繳納憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。未提供符合國家安全標準的勞動防護用品，認定為違約行為。未按約定提供安全培訓，認定為違約行為。2.乙方違約：未遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，認定為違約行為。未正確使用勞動防護用品，認定為違約行為。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，與勞動者簽訂勞動合同，由其他單位支付工資，用人單位負責管理勞動者的勞動關系。2.安全責任：用人單位對勞動者在工作過程中的人身安全和健康所承擔的責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同轉讓：指合同一