體育俱樂部休假安排

體育俱樂部休假安排合同編號：__________體育俱樂部休假安排合同甲方（運動員）：乙方（體育俱樂部）：鑒于甲方為乙方運動員，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方在合同期間休假安排事項達(dá)成如下協(xié)議：一、休假權(quán)利1.甲方在合同期間享有法定的休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及休假時間安排按照我國法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方在合同期間因特殊情況（如傷病、家庭事務(wù)等）需要臨時請假時，應(yīng)提前向乙方提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可休假。3.甲方在合同期間累計請假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)的，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況對甲方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除合同。二、休假保障1.乙方應(yīng)確保甲方在合同期間的休假權(quán)益得到保障，不得無故扣除甲方休假期間的相關(guān)待遇。2.乙方在安排甲方休假時，應(yīng)充分考慮甲方的實際情況，確保甲方有足夠的時間進(jìn)行休息和恢復(fù)。3.乙方在甲方休假期間，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)甲方合同期內(nèi)約定的工資、獎金等相關(guān)待遇。三、休假期間責(zé)任1.甲方在休假期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動，不得損害乙方聲譽(yù)。2.甲方在休假期間如需參加商業(yè)活動，應(yīng)提前向乙方報告，并征得乙方同意。未經(jīng)乙方同意，甲方不得以乙方運動員身份參加任何商業(yè)活動。3.乙方在甲方休假期間仍有權(quán)對甲方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保甲方符合乙方運動員的標(biāo)準(zhǔn)和要求。四、合同解除和終止1.在合同期間，如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況追究甲方法律責(zé)任。2.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自動終止。3.本合同的解除和終止不影響乙方根據(jù)本合同第三條對甲方在休假期間的行為進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期滿止。甲方（運動員）：乙方（體育俱樂部）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.運動員身份證明文件2.體育俱樂部資質(zhì)證明文件3.休假申請表4.商業(yè)活動申請表5.法律法規(guī)相關(guān)文件6.內(nèi)部規(guī)章制度相關(guān)文件7.合同解除和終止證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在休假期間違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動，損害乙方聲譽(yù)。2.甲方在休假期間未經(jīng)乙方同意，以乙方運動員身份參加商業(yè)活動。3.甲方在合同期間累計請假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)。4.乙方無故扣除甲方休假期間的相關(guān)待遇。5.乙方在甲方休假期間未繼續(xù)承擔(dān)甲方合同期內(nèi)約定的工資、獎金等相關(guān)待遇。6.乙方未確保甲方在合同期間的休假權(quán)益得到保障。三、法律名詞及解釋：1.運動員：指在體育俱樂部從事體育訓(xùn)練和比賽的人員。2.休假權(quán)利：指運動員在合同期間享有的法定的休假權(quán)利。3.請假：指運動員因特殊情況需要臨時申請休假的行為。4.商業(yè)活動：指運動員在休假期間參與的非體育活動。5.違約行為：指違反合同約定的行為。6.賠償：指因違約行為而需要支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在休假期間違反法律法規(guī)，損害乙方聲譽(yù)。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況追究甲方法律責(zé)任。2.問題：甲方在休假期間未經(jīng)乙方同意參加商業(yè)活動。解決辦法：甲方應(yīng)提前向乙方報告，并征得乙方同意；未經(jīng)乙方同意，甲方不得以乙方運動員身份參加任何商業(yè)活動。3.問題：甲方累計請假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)。解決辦法：乙方有權(quán)根據(jù)實際情況對甲方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除合同。4.問題：乙方無故扣除甲方休假期間的相關(guān)待遇。解決辦法：乙方應(yīng)確保甲方在合同期間的休假權(quán)益得到保障，不得無故扣除甲方休假期間的相關(guān)待遇。5.問題：乙方在甲方休假期間未繼續(xù)承擔(dān)甲方合同期內(nèi)約定的工資、獎金等相關(guān)待遇。解決辦法：乙方在甲方休假期間仍有權(quán)對甲方進(jìn)行管理和監(jiān)督，并繼續(xù)承擔(dān)甲方合同期內(nèi)約定的工資、獎金等相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂合同，明確休假權(quán)益和違約責(zé)任。2.甲方申請休假，乙方審批并安排休假時間。3.甲方在休假期間參與商