中醫(yī)館醫(yī)師招聘合同模板

中醫(yī)館醫(yī)師招聘合同模板合同編號：__________中醫(yī)館醫(yī)師招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘醫(yī)師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的中醫(yī)館，乙方為具有專業(yè)醫(yī)師資格的人員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方應(yīng)聘至甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，負責(zé)為患者提供中醫(yī)診療服務(wù)，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護甲方聲譽。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、勞動合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動報酬4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方的工作績效將作為薪酬分配的重要依據(jù)。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、生育、失業(yè)等福利待遇。5.3甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件應(yīng)符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3甲方違法解除或終止本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘醫(yī)師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)師資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）7.工作服、工作牌等相關(guān)用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方違法解除或終止合同，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商程序，單方面解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.中醫(yī)館：指依法成立的提供中醫(yī)診療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師：指依法取得醫(yī)師資格，并在醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作質(zhì)量。解決辦法：建立健全績效考核制度，根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和處罰。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行法律追究。4.問題：工作環(huán)境不符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的安全防護措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為中醫(yī)館，需要招聘專業(yè)醫(yī)師提供中醫(yī)診療服務(wù)。2.乙方具備醫(yī)師資