電信技術(shù)工資核算標(biāo)準(zhǔn)

電信技術(shù)工資核算標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________電信技術(shù)工資核算標(biāo)準(zhǔn)合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為電信技術(shù)服務(wù)提供商，乙方為甲方提供電信技術(shù)服務(wù)，為了規(guī)范雙方之間的工資核算事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本標(biāo)準(zhǔn)合同，以便雙方共同遵守。第一條工資核算原則1.1乙方工資核算應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。1.2乙方工資核算應(yīng)按照甲方提供的工資核算標(biāo)準(zhǔn)進行。第二條工資核算內(nèi)容2.1乙方工資核算包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、加班費等。2.2乙方基本工資根據(jù)乙方職位、職級及工作年限等因素確定。2.3乙方績效工資根據(jù)乙方工作績效、項目完成情況等因素確定。2.4乙方獎金根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實際貢獻等因素確定。2.5乙方津貼根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實際工作需要等因素確定。2.6乙方加班費根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實際加班時間等因素確定。第三條工資核算程序3.1乙方每月工資核算由甲方人力資源部門負責(zé)。3.2乙方工資核算過程中，如有異議，乙方有權(quán)向甲方人力資源部門提出書面申訴。3.3甲方人力資源部門應(yīng)在接到乙方申訴后15日內(nèi)作出答復(fù)，如有需要，可適當(dāng)延長。3.4乙方對甲方人力資源部門的答復(fù)仍有異議的，可向甲方領(lǐng)導(dǎo)層提出申訴。第四條工資發(fā)放4.1乙方工資發(fā)放日為每月__________日。4.2乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。4.3乙方工資發(fā)放后，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放明細給乙方。第五條工資保密5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得泄露同事工資信息。5.2甲方不得公開乙方工資信息，除非乙方同意。第六條合同變更、解除和終止6.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。6.2如甲乙雙方提前解除或終止合同，乙方工資核算按合同解除或終止之日的實際情況進行。6.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工資結(jié)算等。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按本合同約定進行工資核算的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付工資的20%。7.2乙方未按本合同約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付工資的20%。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方職位說明書3.甲方工資政策4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.加班申請單6.工資發(fā)放明細表7.合同解除/終止通知書8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定進行工資核算，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按時足額支付乙方工資。3.甲方泄露乙方工資信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)乙方同意，向第三方透露乙方工資情況。4.乙方違反工資保密制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露同事工資信息。三、法律名詞及解釋：1.電信技術(shù)服務(wù)提供商：指提供電信技術(shù)服務(wù)的企業(yè)或組織。2.工資核算：指對員工工資進行計算和發(fā)放的過程。3.績效工資：根據(jù)員工工作績效發(fā)放的工資。4.加班費：員工超出法定工作時間工作所應(yīng)得的工資報酬。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付給對方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資核算爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方未按合同約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.工資保密泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即進行調(diào)查，依據(jù)公司規(guī)定對責(zé)任人進行處理。4.合同變更、解除和終止：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，按變更后的條款執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電信技術(shù)服務(wù)提供商，乙方為甲方提供電信技術(shù)服務(wù)。2.甲方乙方需要明確工資核算標(biāo)