企業(yè)內(nèi)部保安招聘合同協(xié)議

企業(yè)內(nèi)部保安招聘合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安秩序，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，需招聘保安人員，乙方愿意應(yīng)聘擔(dān)任甲方保安人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保安人員，負(fù)責(zé)甲方的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，包括但不限于巡邏、門衛(wèi)、監(jiān)控等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的保安培訓(xùn)，提高保安業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退情況，按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)定支付。3.3乙方請假、曠工等情況按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等，均應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)終止合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，如有虛假情況，對方有權(quán)解除合同。8.2雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.保安培訓(xùn)證書5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按甲方規(guī)定時(shí)間履行工作職責(zé)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等。4.乙方在合同期內(nèi)提前終止合同。5.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等。6.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在甲方內(nèi)部負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作的人員。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行的工作時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、加班費(fèi)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不服從管理。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，對不服從管理的員工進(jìn)行警告、罰款等處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，對泄露商業(yè)秘密的乙方進(jìn)行追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生遲延支付情況，應(yīng)支付逾期付款違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用