二零二五年度餐飲行業(yè)保潔員勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐飲行業(yè)保潔員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的2.當(dāng)事人基本信息3.工作崗位與工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與工作時間5.工作待遇與工資支付6.休息、休假與加班7.保險與福利8.職業(yè)健康安全9.勞動保護(hù)與勞動條件10.違約責(zé)任與爭議解決11.合同變更與解除12.合同生效、終止與續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件與附則第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系。第二條當(dāng)事人基本信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人：____________________2.3勞動者姓名：____________________2.4勞動者身份證號碼：____________________2.5勞動者性別：____________________2.6勞動者出生日期：____________________2.7勞動者聯(lián)系電話：____________________第三條工作崗位與工作地點(diǎn)3.1勞動者工作崗位：餐飲行業(yè)保潔員3.2工作地點(diǎn)：____________________3.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐飲場所的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、餐具消毒等。第四條工作內(nèi)容與工作時間4.1勞動者應(yīng)按照用人單位規(guī)定的工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和流程完成工作任務(wù)。4.2工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.3上班時間：____________________4.4休息時間：按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工作待遇與工資支付5.1基本工資：人民幣____元/月。5.2工資支付方式：每月____日支付上月工資。5.3工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策及用人單位薪酬制度調(diào)整。第六條休息、休假與加班6.1休息：勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.2加班：加班工資按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3休息日加班：按國家規(guī)定支付加班工資。6.4法定節(jié)假日加班：按國家規(guī)定支付加班工資。第七條保險與福利7.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2用人單位為勞動者提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。7.3用人單位可根據(jù)實(shí)際情況為勞動者提供其他福利待遇。第八條職業(yè)健康安全8.1用人單位應(yīng)保障勞動者在工作過程中的職業(yè)健康安全，提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保護(hù)措施。8.2勞動者應(yīng)遵守用人單位的勞動安全規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。8.3用人單位應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的勞動者，應(yīng)依法給予相應(yīng)的待遇和保障。8.4勞動者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。第九條勞動保護(hù)與勞動條件9.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障勞動者的人身安全。9.2用人單位應(yīng)保障勞動者享有必要的休息時間，不得安排勞動者加班加點(diǎn)。9.3用人單位應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生條件，防止職業(yè)病的發(fā)生。9.4用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，如防塵、防毒、防噪聲等。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1用人單位違反本合同約定，未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞動者違反本合同約定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者損害用人單位利益的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同變更與解除11.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。11.2合同的解除需符合法定條件和程序，任何一方不得擅自解除合同。11.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。11.4用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位，應(yīng)提前通知勞動者，并協(xié)商一致后方可變更。第十二條合同生效、終止與續(xù)簽12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.3合同期滿前____個月，雙方可就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商。12.4合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理勞動合同終止手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件與附則14.1本合同附件包括但不限于：勞動合同、崗位說明書、勞動保護(hù)用品清單等。14.2本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金籌措、設(shè)備租賃、人員招聘等目的而介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的同意2.1未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何第三方不得介入本合同的履行。2.2如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任范圍。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的損失；因第三方行為導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損的賠償；因第三方原因造成的人身傷害或財產(chǎn)損失等。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持等。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。4.3第三方不得利用介入本合同的機(jī)會，獲取不正當(dāng)利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2第三方與勞動者之間的關(guān)系，由用人單位與勞動者之間的勞動合同約定。5.3第三方與用人單位之間的關(guān)系，由用人單位與第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任范圍。第三方介入的具體事項(xiàng)；第三方的權(quán)利義務(wù)；第三方的責(zé)任限額；第三方介入期間的費(fèi)用承擔(dān)；第三方介入的期限；第三方介入的終止條件；第三方介入的爭議解決方式。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合法定條件和程序。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合規(guī)性9.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.2第三方介入本合同，不得損害勞動者合法權(quán)益。10.第三方介入的保密10.1第三方介入本合同，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞動者個人信息。10.2第三方不得泄露本合同內(nèi)容，不得利用本合同信息謀取不正當(dāng)利益。11.第三方介入的終止11.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或解除后，第三方應(yīng)立即退出本合同的履行。11.2第三方退出本合同履行后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作時間、工作待遇、休息休假、保險福利等內(nèi)容。2.崗位說明書：明確勞動者工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。3.勞動保護(hù)用品清單：列明用人單位提供的勞動保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用方法等。4.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍等。5.保險單據(jù)：證明用人單位已為勞動者繳納社會保險的憑證。6.加班記錄表：記錄勞動者加班時間、加班工資等。7.年休假證明：證明勞動者享受年休假的證明文件。8.婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)證明：證明勞動者享受婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇的證明文件。9.職業(yè)健康檢查報告：證明勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告。10.違約金支付憑證：證明用人單位支付違約金的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付勞動者工資。用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或損害用人單位利益。第三方未履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)。甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時足額支付勞動者工資，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或損害用人單位利益，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可以要求用人單位支付工資及滯納金。用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，導(dǎo)致勞動者受傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，如故意損壞公司財物，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)，如未按時提供中介服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，如未按時完成工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度餐飲行業(yè)保潔員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4加班工資計算及支付4.5稅費(fèi)及社會保險5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查5.4培訓(xùn)與發(fā)展6.休息休假6.1法定節(jié)假日6.2休息日及年休假6.3事假、病假及產(chǎn)假7.違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約金及賠償7.3合同解除程序8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同的生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2保密協(xié)議11.3合同附件12.合同簽訂12.1合同簽訂日期12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同簽訂人13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（雇主）：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]乙方（勞動者）：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系人電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系人電話]第二條合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序：[續(xù)簽條件]；[續(xù)簽程序]第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：[保潔員]3.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.3工作時間：[工作時間安排]3.4工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.5工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)描述]第四條工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及津貼：[獎金及津貼的數(shù)額和條件]4.3工資支付方式及時間：[支付方式]；[支付時間]4.4加班工資計算及支付：[加班工資計算方法]；[支付時間]4.5稅費(fèi)及社會保險：[稅費(fèi)承擔(dān)方式]；[社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式]第五條工作條件與保障5.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求]5.2安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)措施及責(zé)任]5.3健康檢查：[定期健康檢查安排]5.4培訓(xùn)與發(fā)展：[培訓(xùn)計劃及發(fā)展機(jī)會]第六條休息休假6.1法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]6.2休息日及年休假：[休息日安排]；[年休假安排]6.3事假、病假及產(chǎn)假：[事假、病假及產(chǎn)假的具體規(guī)定]第七條違約責(zé)任7.1合同解除條件：[合同解除的具體條件]7.2違約金及賠償：[違約金的數(shù)額和計算方式]；[賠償?shù)木唧w內(nèi)容]7.3合同解除程序：[合同解除的提前通知期限]；[合同解除的正式程序]第八條勞動爭議解決8.1爭議解決方式：[爭議解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體解決爭議的機(jī)構(gòu)名稱及地址]第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：[具體合同解除的條件，如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等]9.2合同終止條件：[具體合同終止的條件，如合同期滿等]9.3合同解除與終止程序：[合同解除或終止的通知期限]；[合同解除或終止的正式程序]第十條合同的生效與變更10.1合同生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章等]10.2合同變更程序：[合同變更的提出、協(xié)商、修改和確認(rèn)程序]第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識產(chǎn)權(quán)：[乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定]11.2保密協(xié)議：[保密內(nèi)容、保密期限及違反保密協(xié)議的責(zé)任]11.3合同附件：[合同附件的名稱及與合同具有同等法律效力的聲明]第十二條合同簽訂12.1合同簽訂日期：[合同簽訂的具體日期]12.2合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂的具體地點(diǎn)]12.3合同簽訂人：[合同雙方簽字蓋章的授權(quán)代表姓名]第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：[合同正本份數(shù)及副本份數(shù)]14.2合同保管責(zé)任：[合同正本及副本的保管責(zé)任分配]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)理方、評估方等。第二條第三方介入的目的與條件2.1目的：第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率，降低風(fēng)險，以及實(shí)現(xiàn)合同雙方共同利益的最大化。2.2.1合同雙方一致同意；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方介入不會損害合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的具體形式3.1中介方：中介方作為合同雙方之間的橋梁，提供信息溝通、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)。3.2擔(dān)保方：擔(dān)保方為保證合同履行，提供相應(yīng)的擔(dān)保服務(wù)。3.3監(jiān)理方：監(jiān)理方對合同履行的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同質(zhì)量符合要求。3.4評估方：評估方對合同履行情況進(jìn)行評估，提供專業(yè)的評估報告。第四條第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1.1履行合同規(guī)定的職責(zé)；4.1.2維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；4.1.3對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.1獲得合同雙方提供的必要信息；4.2.2要求合同雙方履行合同規(guī)定的義務(wù)；4.2.3對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：第三方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的利益。5.3第三方與合同雙方：第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)保持中立，公正處理合同雙方的事務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額：第三方因介入合同關(guān)系而造成合同雙方損失的，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定。6.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方按比例分擔(dān)。第七條第三方介入的變更與解除7.1變更：合同雙方可協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。7.2解除：如第三方違反合同約定，合同雙方可解除第三方介入。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照約定分擔(dān)。8.2費(fèi)用支付：第三方介入的費(fèi)用支付方式及時間由合同雙方約定。第九條第三方介入的法律適用9.1法律適用：第三方介入的法律關(guān)系適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，由合同雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同效力11.1合同效力：第三方介入不影響本合同的效力，本合同對本合同雙方和第三方均具有約束力。第十二條第三方介入的合同終止12.1合同終止：第三方介入結(jié)束后，本合同繼續(xù)有效，除非合同雙方另有約定。第十三條第三方介入的其他事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)：合同雙方在本合同中未約定的第三方介入相關(guān)事項(xiàng)，按本合同的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括保潔員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等。說明：該說明書為保潔員工作提