二零二五年度西餐廳員工服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度西餐廳員工服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期2.2服務(wù)終止日期2.3服務(wù)期限變更3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班及加班費計算5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險與住房公積金待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求8.2企業(yè)規(guī)章制度8.3違規(guī)處理9.假期規(guī)定9.1年假9.2事假9.3病假9.4產(chǎn)假10.考核與獎懲10.1考核方式10.2獎勵制度10.3懲罰措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與解除13.1合同生效日期13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1其他事項約定14.2合同附件14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______西餐廳乙方：______員工1.2合同雙方地址甲方地址：______市______區(qū)______街道______號乙方地址：______市______區(qū)______街道______號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______第二條服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期______年______月______日2.2服務(wù)終止日期______年______月______日2.3服務(wù)期限變更如因特殊情況需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前______日協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：______3.2崗位職責(zé)描述乙方應(yīng)負(fù)責(zé)西餐廳的______（如：前臺接待、廚房烹飪、服務(wù)員等）工作，具體職責(zé)包括但不限于：維護(hù)餐廳秩序，確保顧客用餐舒適；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足顧客需求；協(xié)助餐廳管理，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：服務(wù)態(tài)度熱情、耐心，微笑服務(wù)；熟悉餐廳菜品及酒水知識，準(zhǔn)確推薦；保持工作區(qū)域整潔，設(shè)備完好；積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方工作時間為______小時/天，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括但不限于：每周休息______天；國家法定節(jié)假日休息；年假：______天；事假、病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班及加班費計算如需加班，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理加班手續(xù)，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)如下：法定工作時間內(nèi)加班，按不低于工資的150%支付；法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月______元。5.2獎金及津貼崗位津貼：______元/月；績效獎金：根據(jù)季度考核結(jié)果，最高可達(dá)______元；崗位晉升獎金：______元。5.3薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，定期對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納基本養(yǎng)老保險；基本醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。6.2住房公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險與住房公積金待遇乙方在合同期內(nèi)享有社會保險和住房公積金的相應(yīng)待遇。如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會崗前培訓(xùn)；在職培訓(xùn)；職業(yè)技能培訓(xùn)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)考核。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律要求遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行國家勞動政策；遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；愛崗敬業(yè)，服從工作安排；不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需提前向甲方請假。8.2企業(yè)規(guī)章制度餐廳衛(wèi)生與安全規(guī)定；食品衛(wèi)生與安全規(guī)定；餐廳服務(wù)規(guī)范；考勤管理規(guī)定；員工獎懲制度。8.3違規(guī)處理乙方違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于：警告；記過；裁減工資；解除勞動合同。第九條假期規(guī)定9.1年假乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方在本單位的工作年限確定。9.2事假乙方因私事需請假，應(yīng)提前______日向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3病假乙方因疾病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。9.4產(chǎn)假乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。第十條考核與獎懲10.1考核方式甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于：定量考核；定性考核；同事評價；領(lǐng)導(dǎo)評價。10.2獎勵制度優(yōu)秀員工稱號；榮譽證書；調(diào)薪；提升職位。10.3懲罰措施警告；記過；裁減工資；解除勞動合同。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求；乙方提出解除合同。11.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前______日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同生效與解除13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求。13.3合同解除程序合同解除，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1其他事項約定雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書；考核標(biāo)準(zhǔn)；獎勵及懲罰措施；休息休假規(guī)定。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2類型人力資源服務(wù)機構(gòu)；法律咨詢機構(gòu)；會計事務(wù)所；保險公司；評估機構(gòu)；其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方介入的適用范圍2.1適用范圍甲方或乙方因特殊原因，需要借助第三方專業(yè)機構(gòu)或個人提供服務(wù)或協(xié)助；合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決爭議或提供服務(wù)的情況。第三條第三方責(zé)任界定3.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助，不涉及甲乙雙方的其他合同義務(wù)。3.2責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為______元。3.2.2第三方責(zé)任免除因不可抗力、甲乙雙方違約或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立開展其提供的服務(wù)或協(xié)助；第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與合同其他方第三方與其他合同方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同其他方的責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入需求甲乙雙方協(xié)商一致后，由提出方向第三方發(fā)出邀請，邀請第三方介入。6.2第三方接受邀請第三方在收到邀請后，應(yīng)在______日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，應(yīng)與本合同甲方或乙方簽訂合作協(xié)議。6.3第三方介入實施第三方介入后，按照合作協(xié)議和本合同約定，獨立開展其提供的服務(wù)或協(xié)助。第七條第三方介入的變更與解除7.1變更在合同履行過程中，如需變更第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2解除第三方未履行合作協(xié)議或本合同約定的義務(wù)；第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定；甲乙雙方協(xié)商一致解除。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。8.2費用支付第三方介入的費用支付方式、時間等，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十條第三方介入的終止10.1終止條件合同履行完畢；第三方完成其提供的服務(wù)或協(xié)助；甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。10.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解和執(zhí)行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方績效評估的基礎(chǔ)，有助于激勵乙方提高工作表現(xiàn)。3.獎勵及懲罰措施要求：詳細(xì)列出獎勵的種類、條件、金額，以及懲罰的種類、條件、措施。說明：獎勵及懲罰措施是激勵乙方積極工作、遵守紀(jì)律的重要手段。4.休息休假規(guī)定要求：明確乙方的休息休假類型、天數(shù)、審批流程等。說明：休息休假規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的工作和生活平衡。5.考勤管理規(guī)定要求：明確考勤制度、遲到早退處理、請假流程等。說明：考勤管理規(guī)定是維護(hù)餐廳正常運營秩序的重要保障。6.員工獎懲制度要求：詳細(xì)列出獎懲的種類、條件、措施等。說明：員工獎懲制度是激勵員工、規(guī)范員工行為的重要手段。7.餐廳衛(wèi)生與安全規(guī)定要求：明確餐廳衛(wèi)生、食品安全、消防安全等方面的規(guī)定。說明：衛(wèi)生與安全規(guī)定是保障員工和顧客健康安全的重要措施。8.食品衛(wèi)生與安全規(guī)定要求：明確食品加工、儲存、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生與安全要求。說明：食品衛(wèi)生與安全規(guī)定是確保顧客飲食安全的重要保障。9.餐廳服務(wù)規(guī)范要求：明確服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等。說明：餐廳服務(wù)規(guī)范是提升顧客滿意度、樹立餐廳形象的重要依據(jù)。10.合同附件要求：根據(jù)合同內(nèi)容，提供可能涉及的其他相關(guān)附件。說明：合同附件是對合同內(nèi)容的具體補充，有助于明確合同條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：遲到、早退、曠工、違反勞動紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、記過、裁減工資或解除勞動合同等處罰。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：乙方因個人原因連續(xù)遲到三次，甲方根據(jù)合同約定給予警告；甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償；第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度西餐廳員工服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.服務(wù)崗位及職責(zé)2.1.服務(wù)崗位名稱2.2.服務(wù)崗位職責(zé)2.3.服務(wù)崗位要求3.服務(wù)期限3.1.服務(wù)起始日期3.2.服務(wù)結(jié)束日期3.3.服務(wù)期限變更4.工作時間及休息4.1.工作時間安排4.2.休息日及休假安排4.3.加班及加班費5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.薪酬支付方式及時間6.社會保險及福利6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納6.3.其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.員工培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工行為規(guī)范8.1.工作紀(jì)律8.2.職業(yè)道德8.3.儀容儀表9.員工績效考核9.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.績效考核周期9.3.績效考核結(jié)果運用10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1.附件一：服務(wù)崗位說明書13.2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3.附件三：社會保險及福利明細(xì)表14.其他約定14.1.合同生效條件14.2.合同生效日期14.3.合同份數(shù)及保管14.4.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名稱：西餐廳甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2.合同乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方聯(lián)系方式：138xxxx56782.服務(wù)崗位及職責(zé)2.1.服務(wù)崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的服務(wù)崗位為：服務(wù)員2.2.服務(wù)崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀等。2.2.2.維護(hù)餐廳的衛(wèi)生和秩序，確保顧客用餐環(huán)境舒適。2.2.3.積極配合上級管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3.服務(wù)崗位要求2.3.2.具備基本的溝通能力，能夠與顧客進(jìn)行有效溝通。2.3.3.身體健康，能夠適應(yīng)餐廳的工作強度。3.服務(wù)期限3.1.服務(wù)起始日期乙方服務(wù)起始日期為：2024年1月1日3.2.服務(wù)結(jié)束日期乙方服務(wù)結(jié)束日期為：2024年12月31日3.3.服務(wù)期限變更在服務(wù)期限期間，如因特殊原因需要變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.工作時間及休息4.1.工作時間安排乙方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)餐廳實際情況安排。4.2.休息日及休假安排乙方每周享有1天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)餐廳實際情況安排。4.3.加班及加班費乙方加班按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：每小時工資的150%。5.薪酬待遇5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣2000元/月。5.2.獎金及補貼5.2.1.乙方每月享有全勤獎人民幣100元。5.2.2.乙方每月享有交通補貼人民幣100元。5.3.薪酬支付方式及時間甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方當(dāng)月工資。6.社會保險及福利6.1.社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3.其他福利待遇甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。8.員工行為規(guī)范8.1.工作紀(jì)律8.1.1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗。8.1.2.乙方在工作時間內(nèi)不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，不得擅自使用餐廳的通訊設(shè)備。8.1.3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔，不得在餐廳內(nèi)吸煙或隨地吐痰。8.2.職業(yè)道德8.2.2.乙方應(yīng)尊重顧客，禮貌待人，不得與顧客發(fā)生爭執(zhí)。8.2.3.乙方應(yīng)維護(hù)餐廳的形象，不得在顧客面前批評或貶低餐廳。8.3.儀容儀表8.3.1.乙方應(yīng)保持整潔的儀容儀表，工作期間須穿戴甲方規(guī)定的制服。8.3.2.乙方不得佩戴夸張的首飾和飾品，不得化濃妝。8.3.3.乙方應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲。9.員工績效考核9.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1.甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核。9.1.2.績效考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。9.1.3.績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.2.績效考核周期9.2.1.績效考核周期為每月一次。9.2.2.甲方將在每月底對乙方進(jìn)行績效考核，并將結(jié)果告知乙方。9.3.績效考核結(jié)果運用9.3.1.甲方根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。9.3.2.績效考核優(yōu)秀的乙方將獲得額外獎金或晉升機會。9.3.3.績效考核不合格的乙方將接受培訓(xùn)或警告，連續(xù)兩次不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。10.1.2.甲方未履行社會保險繳納義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任10.2.1.乙方未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的1個月。10.2.2.乙方在服務(wù)期間因個人原因給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2.乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。11.1.3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。11.2.合同終止條件合同因服務(wù)期限屆滿、乙方退休、死亡等原因自然終止。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.合同附件13.1.附件一：服務(wù)崗位說明書13.2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3.附件三：社會保險及福利明細(xì)表14.其他約定14.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同生效日期本合同生效日期為：2024年1月1日。14.3.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4.合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)、保險公司等。15.1.2.第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、公正地履行職責(zé)。15.3.第三方介入的程序15.3.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的范圍、權(quán)限和責(zé)任。15.3.2.第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任界定16.1.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2.第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、違反合作協(xié)議的責(zé)任等。16.2.第三方責(zé)任限額16.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的10%。16.2.2.如第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。16.3.第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1.第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、退還費用、承擔(dān)違約責(zé)任等。16.3.2.第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關(guān)系17.1.1.第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定履行職責(zé)。17.1.2.甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，確保第三方履行職責(zé)。17.2.第三方與乙方的關(guān)系17.2.1.第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定履行職責(zé)。17.2.2.乙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，確保第三方履行職責(zé)。17.3.第三方與合同其他方的劃分17.3.1.第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于合作協(xié)議和本合同約定的內(nèi)容，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。17.3.2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.第三方介入后的合同變更18.1.合同變更條件18.1.1.第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。18.2.合同變更程序18.2.1.合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。18.2.2.合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。18.3.合同變更生效18.3.1.合同變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入后的合同解除19.1.合同解除條件19.1.1.第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。19.1.2.第三方介入后，如發(fā)生不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可解除合同。19.2.合同解除程序19.2.1.合同解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的解除協(xié)議。19.2.2.合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、生效日期等。19.3.合同解