二零二五年度高端旅游行業(yè)導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端旅游行業(yè)導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1導(dǎo)游人員的個(gè)人信息1.2旅游公司的基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.導(dǎo)游人員的職責(zé)3.1導(dǎo)游服務(wù)的范圍3.2導(dǎo)游服務(wù)的要求3.3導(dǎo)游人員的義務(wù)4.導(dǎo)游人員的權(quán)益4.1工資待遇4.2假期制度4.3保險(xiǎn)福利5.工資和福利待遇5.1工資支付方式5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游人員的違約責(zé)任7.2旅游公司的違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效和變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)清單13.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.合同簽訂日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1導(dǎo)游人員的個(gè)人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2旅游公司的基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.導(dǎo)游人員的職責(zé)3.1導(dǎo)游服務(wù)的范圍：3.1.1負(fù)責(zé)旅游景點(diǎn)的講解和導(dǎo)游服務(wù)3.1.2協(xié)助旅游者解決行程中的問題3.1.3確保旅游者的安全3.2導(dǎo)游服務(wù)的要求：3.2.1熟悉所負(fù)責(zé)景點(diǎn)的歷史、文化、地理等信息3.2.2按時(shí)到達(dá)約定地點(diǎn)，確保旅游行程的順利進(jìn)行3.2.3嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范3.3導(dǎo)游人員的義務(wù)：3.3.1誠(chéng)實(shí)守信，不得虛假宣傳3.3.2保守旅游公司的商業(yè)秘密3.3.3對(duì)旅游者的合法權(quán)益予以尊重和保護(hù)4.導(dǎo)游人員的權(quán)益4.1工資待遇：4.1.1月工資：人民幣元4.1.2工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬4.2假期制度：4.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3保險(xiǎn)福利：4.3.1社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3.2社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.3失業(yè)保險(xiǎn)4.3.4工傷保險(xiǎn)5.工資和福利待遇5.1工資支付方式：5.1.1工資支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日5.1.2工資支付賬戶：導(dǎo)游人員提供的銀行賬戶5.2工資標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1基本工資：人民幣元5.2.2績(jī)效工資：根據(jù)導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)和旅游公司的效益情況確定5.3福利待遇：5.3.1享受公司提供的年度體檢5.3.2享受公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)5.3.3享受公司提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)6.1.2特殊工作時(shí)間的安排需與導(dǎo)游人員協(xié)商一致6.2休息休假規(guī)定：6.2.1每周至少休息1天6.2.2按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行帶薪年假和法定節(jié)假日7.違約責(zé)任7.1導(dǎo)游人員的違約責(zé)任：7.1.1導(dǎo)游人員未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致旅游公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.1.2導(dǎo)游人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知旅游公司，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金7.2旅游公司的違約責(zé)任：7.2.1旅游公司未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按照法律規(guī)定支付滯納金7.2.2旅游公司未履行合同約定的福利待遇，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2導(dǎo)游人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知旅游公司8.1.3旅游公司因?qū)в稳藛T嚴(yán)重違約或違反法律法規(guī)而解除合同8.2合同終止的條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2導(dǎo)游人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力8.2.3旅游公司因經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)務(wù)調(diào)整而終止合同9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1旅游公司的商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等9.1.2旅游公司的合作伙伴、供應(yīng)商等敏感信息9.2保密義務(wù)9.2.1導(dǎo)游人員在合同有效期內(nèi)及離職后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)9.2.2導(dǎo)游人員不得泄露或使用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向旅游公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同的生效和變更11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更程序11.2.1變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致11.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1導(dǎo)游人員的身份證復(fù)印件12.1.2導(dǎo)游人員的學(xué)歷證書復(fù)印件12.1.3旅游公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.2合同附件內(nèi)容12.2.1合同附件應(yīng)與合同具有同等法律效力13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)清單13.1.1導(dǎo)游人員的工作地點(diǎn)13.1.2導(dǎo)游人員的培訓(xùn)計(jì)劃13.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2.1導(dǎo)游人員的工作地點(diǎn)為旅游公司指定的地點(diǎn)13.2.2旅游公司每年為導(dǎo)游人員提供至少一次的免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)14.合同簽訂日期和地點(diǎn)14.1合同簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為2024年X月X日14.2合同簽訂地點(diǎn)14.2.1本合同簽訂地點(diǎn)為旅游公司所在地第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.2第三方介入的同意16.2.1接受第三方介入的一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后X日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定，或根據(jù)法律規(guī)定確定。19.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1當(dāng)?shù)谌揭蜻`反服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整19.3.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定的程序終止第三方介入。21.第三方介入的信息保密21.1信息保密義務(wù)21.1.1第三方對(duì)在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2信息保密責(zé)任的承擔(dān)21.2.1第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露或受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的法律適用22.1法律適用原則22.1.1第三方介入的法律關(guān)系適用中華人民共和國(guó)法律。22.2特殊法律關(guān)系的適用22.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿肷婕皣?guó)際或地區(qū)法律關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定適用的法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游人員的身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含正面和反面信息。說明：用于證明導(dǎo)游人員的身份信息。2.導(dǎo)游人員的學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件需清晰，包含證書名稱、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、頒發(fā)日期等信息。說明：用于證明導(dǎo)游人員的學(xué)歷背景。3.旅游公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需清晰，包含公司名稱、注冊(cè)號(hào)、注冊(cè)地址、法定代表人等信息。說明：用于證明旅游公司的合法注冊(cè)身份。4.導(dǎo)游人員的健康證明要求：健康證明需由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明導(dǎo)游人員身體健康，適合從事導(dǎo)游工作。說明：用于確保導(dǎo)游人員的健康狀態(tài)符合工作要求。5.導(dǎo)游人員的旅游從業(yè)資格證書要求：資格證書需清晰，包含導(dǎo)游人員姓名、資格證書編號(hào)、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、有效期等信息。說明：用于證明導(dǎo)游人員具備合法的導(dǎo)游從業(yè)資格。6.導(dǎo)游人員的勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同需完整，包含雙方基本信息、合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容等條款。說明：用于證明導(dǎo)游人員與旅游公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。7.導(dǎo)游人員的培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄需詳細(xì)記錄導(dǎo)游人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等信息。說明：用于證明導(dǎo)游人員接受過必要的培訓(xùn)。8.導(dǎo)游人員的業(yè)績(jī)考核報(bào)告要求：考核報(bào)告需客觀反映導(dǎo)游人員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等指標(biāo)。說明：用于評(píng)估導(dǎo)游人員的績(jī)效。9.旅游公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)需明確旅游公司的服務(wù)質(zhì)量要求，包括導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范、行程安排等。說明：用于規(guī)范旅游公司的服務(wù)行為。10.導(dǎo)游人員的旅游保險(xiǎn)單要求：保險(xiǎn)單需清晰，包含保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間等信息。說明：用于保障導(dǎo)游人員在工作過程中的意外風(fēng)險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游人員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1導(dǎo)游人員未按約定時(shí)間提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向旅游公司支付違約金。示例：導(dǎo)游人員未按約定時(shí)間到達(dá)集合地點(diǎn)，導(dǎo)致旅游行程延誤。1.2導(dǎo)游人員服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向旅游公司支付違約金。示例：導(dǎo)游人員講解內(nèi)容不準(zhǔn)確，誤導(dǎo)旅游者。1.3導(dǎo)游人員泄露旅游公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向旅游公司支付違約金。示例：導(dǎo)游人員將旅游公司的客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2.旅游公司的違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1旅游公司未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：旅游公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)в稳藛T支付工資及滯納金。示例：旅游公司未在約定時(shí)間支付導(dǎo)游人員的工資。2.2旅游公司未按約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：旅游公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)в稳藛T提供相應(yīng)的福利待遇。示例：旅游公司未按照合同約定為導(dǎo)游人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2.3旅游公司泄露導(dǎo)游人員個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：旅游公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)в稳藛T支付違約金。示例：旅游公司將導(dǎo)游人員的個(gè)人信息泄露給第三方。全文完。二零二四年度高端旅游行業(yè)導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作職責(zé)要求3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知與程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2通知與送達(dá)11.3合同生效與修改12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)12.2附件二：導(dǎo)游人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：高端旅游有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)乙方地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容描述乙方作為甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客進(jìn)行旅游活動(dòng)，包括講解景點(diǎn)歷史、文化、風(fēng)俗等，確保游客旅途安全、愉快。3.2工作職責(zé)要求（1）熟悉旅游景點(diǎn)及線路；（3）確保游客人身安全；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)與時(shí)間工作地點(diǎn)：全國(guó)范圍內(nèi)甲方合作的旅游景點(diǎn)；工作時(shí)間：根據(jù)游客行程安排，每日工作時(shí)間約為8小時(shí)。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金制度根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可獲得人民幣1,000元獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月工作時(shí)間為160小時(shí)。5.2休息休假制度乙方每月享有4天休息日，如因工作需要，甲方可安排加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日或因甲方原因?qū)е碌墓ぷ鲿r(shí)間不足，甲方需補(bǔ)足乙方工作時(shí)間或支付加班費(fèi)。6.考核與晉升6.1考核制度甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.2晉升制度乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為高級(jí)導(dǎo)游或相關(guān)職位。6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，助力乙方提升專業(yè)能力。7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款乙方需對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中創(chuàng)作的作品，如攝影、文字等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е掠慰桶踩鹿剩唬?）乙方未按要求參加培訓(xùn)或考核。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方違反工作職責(zé)或規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е掠慰桶踩鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）乙方未按要求參加培訓(xùn)或考核，甲方有權(quán)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同。8.3違約金乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情形由雙方協(xié)商確定。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方友好協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi)提出；（2）申請(qǐng)仲裁，應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出；（3）提起訴訟，應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起三年內(nèi)向人民法院提起。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。10.3解除或終止合同的通知與程序（1）解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）解除或終止合同，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行各自的權(quán)利義務(wù)。11.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)；（2）送達(dá)地址以合同雙方約定的地址為準(zhǔn)。11.3合同生效與修改（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同內(nèi)容如有修改，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并作為合同附件。12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)12.2附件二：導(dǎo)游人員考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期2024年1月1日13.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.合同生效與終止14.1合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，可能需要第三方的協(xié)助或服務(wù)；（2）為了提高工作效率或?qū)I(yè)性，甲方或乙方可能委托第三方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)；（3）根據(jù)法律法規(guī)的要求，需要第三方介入以完成特定事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇（1）甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議；（2）選擇第三方時(shí)，甲方或乙方應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和能力。16.2第三方合作協(xié)議（1）甲方或乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）合作協(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，不得違反本合同的規(guī)定。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反本合同的規(guī)定；（2）甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反本合同或法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，確保第三方能順利完成其任務(wù)；（2）乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，如第三方違反本合同或法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違反本合同或法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和能力，以及第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)由甲方和第三方在合作協(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在履行本合同過程中，如違反合同或法律法規(guī)，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額；（2）第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，仍按照本合同的規(guī)定執(zhí)行；（2）第三方在履行本合同過程中，其與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照合作協(xié)議執(zhí)行；（3）第三方在履行本合同過程中，如違反合同或法律法規(guī)，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。19.2保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）第三方在履行本合同過程中，如產(chǎn)生新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其歸屬按照合作協(xié)議執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方完成其任務(wù)，甲方或乙方?jīng)Q定不再需要第三方的服務(wù)。20.2終止程序（1）甲方或乙方應(yīng)提前通知第三方終止其服務(wù)；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止服務(wù)，并協(xié)助甲方或乙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：（1）明確乙方的工作職責(zé)和任務(wù)；（2）詳細(xì)列出乙方需要掌握的旅游線路、景點(diǎn)信息；（3）規(guī)定乙方在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和紀(jì)律。2.附件二：導(dǎo)游人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：（1）制定具體的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；（2）明確考核周期和考核方式；（3）規(guī)定考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：（1）列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例；（2）明確繳納時(shí)間、金額和流程；（3）提供相關(guān)繳納憑證。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日休息等；（2）規(guī)定福利待遇的申請(qǐng)和審批流程；（3）提供相關(guān)福利待遇的證明文件。5.附件五：合同解除與終止通知模板詳細(xì)要求：（1）提供合同解除或終止的通知模板；（2）明確通知的內(nèi)容和格式要求；（3）規(guī)定通知的送達(dá)方式和時(shí)間。6.附件六：第三方合作協(xié)議范本詳細(xì)要求：（1）提供第三方合作協(xié)議的范本；（2）明確合作協(xié)議的主要內(nèi)容，如雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）規(guī)定合作協(xié)議的簽署、生效和終止條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)到達(dá)約定地點(diǎn)履行工作職責(zé)；（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致游客安全事故；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（5）第三方在履行本合同過程中，違反合作協(xié)議或法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時(shí)到達(dá)約定地點(diǎn)履行工作職責(zé)，每延誤1小時(shí)，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%；（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致游客安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職等處分，并要求乙方賠償損失；（5）第三方在履行本合同過程中，違反合作協(xié)議或法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。簡(jiǎn)要示例說明：（1）若乙方因故未能按時(shí)到達(dá)約定地點(diǎn)，延誤1小時(shí)，則甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%；（2）若乙方因講解錯(cuò)誤導(dǎo)致游客受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因游客受傷所遭受的醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)等損失；（3）若乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度高端旅游行業(yè)導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.2用工單位基本信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作職責(zé)2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3休假制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3考勤工資4.4其他津貼5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3住房公積金6.勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任7.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1合同解除8.2合同終止9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1其他約定事項(xiàng)一10.2其他約定事項(xiàng)二10.3其他約定事項(xiàng)三11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游人員基本信息表12.2附件二：用工單位基本信息表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂時(shí)間13.3簽訂地點(diǎn)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________1.2用工單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.工作內(nèi)容2.1工作范圍導(dǎo)游人員應(yīng)在用工單位安排的范圍內(nèi)，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)講解、行程安排、旅游咨詢等。2.2工作職責(zé)2.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和旅游行業(yè)相關(guān)規(guī)定，維護(hù)游客權(quán)益。2.2.2負(fù)責(zé)游客的行程安排，確保行程順利進(jìn)行。2.2.3對(duì)游客進(jìn)行安全教育和提醒，確保游客安全。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1熟悉所負(fù)責(zé)景點(diǎn)的歷史、文化、地理知識(shí)。2.3.3熟練掌握導(dǎo)游業(yè)務(wù)操作流程，提高工作效率。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間導(dǎo)游人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2休息日導(dǎo)游人員每月享有4天休息日，具體休息日由用工單位根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。3.3休假制度導(dǎo)游人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休假待遇。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資導(dǎo)游人員的基本工資為每月____元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金導(dǎo)游人員根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受____元績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3考勤工資導(dǎo)游人員每月考勤工資為基本工資的80%。4.4其他津貼導(dǎo)游人員享有國(guó)家規(guī)定的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等津貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)用工單位為導(dǎo)游人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇導(dǎo)游人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。5.3住房公積金用工單位為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。6.勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款6.1勞動(dòng)紀(jì)律導(dǎo)游人員應(yīng)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。6.2保密條款導(dǎo)游人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，不得泄露。7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任若用工單位未按時(shí)足額支付導(dǎo)游人員工資、違反合同約定等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任若導(dǎo)游人員未履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同解除和終止8.1合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2導(dǎo)游人員有下列情形之一的，用工單位可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；d)因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。8.1.3用工單位有下列情形之一的，導(dǎo)游人員可以解除本合同：a)未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；c)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；e)用工單位未按照約定提供勞動(dòng)條件的；f)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他情形。8.2合同終止合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.其他約定事項(xiàng)10.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同簽訂11.1簽訂主體本合同由導(dǎo)游人員（或其法定代理人）和用工單位法定代表人（或其授權(quán)代表）簽訂。11.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。11.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為__________________。12.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游人員基本信息表13.2附件二：用工單位基本信息表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在導(dǎo)游人員與用工單位之間，因本合同的履行而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。a)提供中介服務(wù)，幫助導(dǎo)游人員與用工單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系；b)提供擔(dān)保服務(wù)，確保導(dǎo)游人員履行合同義務(wù)；c)提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；d)其他經(jīng)雙方同意的介入服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，確保其介入行為的合法性和正當(dāng)性。a)對(duì)其提供的服務(wù)的真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)；b)對(duì)其介入過程中可能泄露的任何一方信息保密；c)在其介入范圍內(nèi)，對(duì)因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任；d)遵守合同約定，及時(shí)處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1導(dǎo)游人員與用工單位在第三方介入時(shí)，雙方的權(quán)利與義務(wù)如下：a)導(dǎo)游人員有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定；b)用工單位有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定；c)雙方均有權(quán)要求第三方在介入過程中遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定；d)雙方均有權(quán)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中約定，具體如下：a)第三方因其介入行為導(dǎo)致合同無法履行或履行不完整的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的____%；b)第三方因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；c)第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，其擔(dān)保責(zé)任不得超過其承諾的擔(dān)保金額。5.第三方介入的合同變更5.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在變更后的合同中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。6.第三方的退出與合同解除6.1第三方介入期間，如需退出介入，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方完成合同變更或解除手續(xù)。6.2如第三方因故退出介入，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。7.第三方的賠償與違約責(zé)任7.1第三方如違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、損失賠償?shù)取?.2第三方的賠償金額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。8.第三方的責(zé)任追究8.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)依法追究第三方的法律責(zé)任。8.2甲乙雙方在追究第三方責(zé)任時(shí)，應(yīng)配合相關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行調(diào)查和處理。9.第三方的獨(dú)立責(zé)任9.1第三方在本合同中的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方的責(zé)任，第三方不得因甲乙雙方的違約行為而免除其責(zé)任。10.第三方的信息保密10.1第三方應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。11.第三方的合規(guī)審查11.1第三方在介入本合同前