二零二五年度高校教師試用期勞動合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教師試用期勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1試用期限3.2正式聘用期限4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容概述4.2具體崗位職責5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.培訓和教育9.1在職培訓9.2繼續(xù)教育10.勞動紀律和規(guī)章制度10.1勞動紀律10.2企業(yè)規(guī)章制度11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性別：________________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________乙方畢業(yè)院校：____________________乙方畢業(yè)時間：____________________2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1試用期限本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。3.2正式聘用期限試用期結(jié)束后，如雙方同意，本合同將自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。4.工作內(nèi)容和崗位4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方擔任________________________崗位，主要工作內(nèi)容包括________________________。4.2具體崗位職責4.2.1承擔________________________的教學任務。4.2.2參與________________________的教學研究工作。4.2.3承擔________________________的行政管理工作。4.2.4完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。5.工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作時長不超過法定工作時間。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣________________元/月。6.2獎金及津貼乙方享受甲方規(guī)定的各類獎金及津貼，具體標準由甲方另行制定。6.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納乙方應依法參加社會保險，甲方負責按國家規(guī)定繳納社會保險費。7.2住房公積金繳納乙方應依法參加住房公積金，甲方負責按國家規(guī)定繳納住房公積金。8.勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于：8.1.1提供必要的勞動保護用品；8.1.2確保工作場所安全，消除安全隱患；8.1.3定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。8.2職業(yè)健康檢查甲方應按規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應措施。9.培訓和教育9.1在職培訓甲方應為乙方提供必要的在職培訓，以提高其教育教學能力和業(yè)務水平。9.2繼續(xù)教育甲方應支持乙方參加繼續(xù)教育，鼓勵其提升學歷和職稱。10.勞動紀律和規(guī)章制度10.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及教育教學紀律，不得有損害甲方利益的行為。10.2企業(yè)規(guī)章制度乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括作息時間、考勤、保密、獎懲等。11.違約責任11.1甲方違約責任如甲方未履行合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責任如乙方未履行合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；12.1.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；12.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不能適應；12.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件12.2.1試用期屆滿，雙方同意終止合同；12.2.2正式聘用期限屆滿，雙方同意終止合同；12.2.3乙方達到法定退休年齡；12.2.4雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同的任何變更必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除合同解除必須按照法律規(guī)定的程序進行，任何一方不得擅自解除合同。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向________________________（仲裁委員會名稱）申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務，或參與合同履行過程中的其他獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入條件2.1.1雙方一致同意；2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方提供的服務或參與的活動符合法律法規(guī)和合同約定。3.第三方責任限額3.1第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓等服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方的實際過錯程度和損失金額為限。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；4.1.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務或參與的活動進行監(jiān)督和指導；4.1.3在合同約定范圍內(nèi)，享有相應的知情權(quán)和參與權(quán)。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對其提供的服務或參與的活動承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關(guān)系，甲方不對第三方的行為承擔直接責任；5.1.2第三方與甲方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系，乙方不對第三方的行為承擔直接責任；5.2.2第三方與乙方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方作為獨立第三方，在甲乙雙方合同履行過程中提供相關(guān)服務或參與活動；5.3.2第三方應遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務；6.2第三方介入后，甲乙雙方應定期召開會議，共同監(jiān)督第三方的履約情況；6.3如第三方在履約過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的法律責任。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；7.2如合同中有約定，按合同約定執(zhí)行；如無約定，則由提供服務的第三方承擔。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在履行合同過程中嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；8.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方合同的履行。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用，參照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡介詳細要求：包括甲方的組織架構(gòu)、業(yè)務范圍、發(fā)展歷程等基本信息。說明：此附件用于乙方了解甲方的背景信息。2.附件二：乙方個人信息表詳細要求：包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于甲方了解乙方的個人情況。3.附件三：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件等。說明：此附件用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：此附件用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求：包括住房公積金的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：此附件用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。說明：此附件用于明確乙方的培訓計劃。7.附件七：規(guī)章制度匯編詳細要求：包括甲方的各項規(guī)章制度、紀律要求等。說明：此附件用于乙方了解甲方的規(guī)章制度。8.附件八：合同簽訂確認書詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：此附件用于證明合同已經(jīng)簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間完成工作任務；1.2乙方違反工作紀律，造成甲方損失；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按合同約定支付工資；1.5甲方未按合同約定提供社會保險和住房公積金；1.6第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定時間完成工作任務，每延遲一天，應支付甲方人民幣____元作為違約金；2.2乙方違反工作紀律，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并承擔相應的賠償責任；2.4甲方未按合同約定支付工資，應立即支付，并支付人民幣____元作為違約金；2.5甲方未按合同約定提供社會保險和住房公積金，應立即補繳，并支付人民幣____元作為違約金；2.6第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成教學任務，導致甲方教學計劃受到影響。根據(jù)合同約定，乙方應支付人民幣1000元作為違約金。3.2乙方在工作期間泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。乙方應賠償甲方人民幣5000元。3.3甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，根據(jù)合同約定，甲方應支付人民幣1000元作為違約金。全文完。二零二四年度高校教師試用期勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同期限1.3合同解除條件2.雙方基本信息2.1教師姓名及身份證號2.2學校名稱及注冊地址2.3聯(lián)系方式3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責描述3.3工作內(nèi)容4.工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日安排4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3住房補貼7.教師培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)晉升途徑7.3教學評價與考核8.教師行為規(guī)范與紀律8.1行為規(guī)范8.2教師職責8.3違紀處分9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標準9.3考核結(jié)果運用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.違約責任12.1教師違約責任12.2學校違約責任12.3違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更及補充第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1根據(jù)中華人民共和國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2本合同依據(jù)《高等學校教師職務試行條例》及《高等學校教師職務評審辦法》等相關(guān)政策制定。第二條合同期限2.1本合同期限為三年，自2004年9月1日起至2007年8月31日止。2.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽。第三條雙方基本信息3.1教師姓名：X3.1.1身份證號：3.2學校名稱：X大學3.2.1注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號3.3聯(lián)系方式3.3.1電話：X3.3.2郵箱：X第四條工作崗位及職責4.1工作崗位：X學院X專業(yè)教師4.2職責描述：4.2.1負責講授本專業(yè)課程，完成教學任務。4.2.2參與課程建設(shè)、教材編寫、教學研究等工作。4.2.3指導學生完成實習、畢業(yè)設(shè)計等教學環(huán)節(jié)。4.3工作內(nèi)容：4.3.1每周教學工作量不少于16課時。4.3.2參與學院組織的各類教學活動。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間規(guī)定：5.1.1教師實行每周五天工作制，每天工作8小時。5.1.2每周工作時間為40小時。5.2休息日安排：5.2.1每周休息兩天，具體休息日由學校根據(jù)教學計劃安排。5.3休假制度：5.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。5.3.2教師根據(jù)學校規(guī)定，可申請事假、病假等。第六條工資待遇6.1基本工資：6.1.1教師基本工資按學校統(tǒng)一標準執(zhí)行。6.1.2基本工資每月人民幣X元。6.2獎金及津貼：6.2.1教師根據(jù)教學、科研、管理等表現(xiàn)，享有各類獎金及津貼。6.2.2獎金及津貼具體標準按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式及時間：6.3.1教師工資每月支付一次，具體支付時間為每月的5日前。6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納：7.1.1教師應依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2學校按國家規(guī)定繳納社會保險費用。7.2福利待遇：7.2.1教師享有國家規(guī)定的各項福利待遇。7.2.2學校為教師提供必要的住房補貼、交通補貼等。7.3住房補貼：7.3.1學校為教師提供一定的住房補貼，具體標準按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條教師培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃：8.1.1學校將制定教師培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓和進修學習。8.1.2教師應根據(jù)個人發(fā)展需要，參加學校組織的各類培訓活動。8.2職業(yè)晉升途徑：8.2.1教師可通過考核晉升相應職務，具體晉升條件和程序按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2.2學校鼓勵教師參與學術(shù)交流，提升自身學術(shù)水平。8.3教學評價與考核：8.3.1學校將對教師的教學工作進行定期評價和考核。8.3.2教學評價內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學效果、課程建設(shè)等方面。第九條教師行為規(guī)范與紀律9.1行為規(guī)范：9.1.1教師應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校的各項規(guī)章制度。9.1.2教師應尊重學生，關(guān)心學長，維護學生權(quán)益。9.2教師職責：9.2.1教師應認真?zhèn)湔n，按時上課，保證教學質(zhì)量。9.2.2教師應積極參與學校組織的教研活動，提高自身教學水平。9.3違紀處分：9.3.1教師如有違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處分。9.3.2違紀處分的種類包括警告、記過、降職、解聘等。第十條教師考核與評價10.1考核內(nèi)容：10.1.1教學質(zhì)量考核：包括學生滿意度、同行評議、教學成果等。10.1.2教學工作量考核：包括課時量、輔導量、科研量等。10.2評價標準：10.2.1評價標準按學校制定的教師考核評價辦法執(zhí)行。10.2.2評價結(jié)果作為教師晉升、獎懲的重要依據(jù)。10.3考核結(jié)果運用：10.3.1考核結(jié)果將定期公布，教師有權(quán)查閱。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知學校。11.1.2學校因教師嚴重違反合同規(guī)定或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2.2教師退休、死亡或其他法定情形導致合同終止。11.3解除或終止程序：11.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關(guān)事宜進行協(xié)商。11.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1教師應保守學校商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。12.1.2教師應遵守學校關(guān)于保密的規(guī)定。12.2保密期限：12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違約責任：12.3.1教師違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十三條違約責任13.1教師違約責任：13.1.1教師違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。13.1.2教師違約導致學校損失的，應賠償相應損失。13.2學校違約責任：13.2.1學校違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。13.2.2學校違約導致教師損失的，應賠償相應損失。13.3違約責任承擔：13.3.1違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)：14.2.1爭議解決機構(gòu)為X市勞動爭議仲裁委員會。14.3爭議解決程序：14.3.1爭議解決程序按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性：鑒于合同履行過程中可能涉及的專業(yè)性、復雜性，甲乙雙方同意在必要時引入第三方，以協(xié)助合同履行，提高合同效率。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙任何一方認為需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的理由、目的和預期效果。16.2第三方介入的同意：對方收到申請后，應在十個工作日內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的確定：雙方同意第三方介入后，應共同協(xié)商確定第三方的具體職責、權(quán)利和義務。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1第三方職責：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔，或由第三方根據(jù)服務內(nèi)容另行協(xié)商。18.2第三方介入的費用在合同中未作約定的，由提出介入的一方先行支付，最終費用由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。19.第三方責任限額19.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)自身情況自行設(shè)定。19.3第三方的責任限額應合理，能夠充分保障甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。20.1.2第三方應獨立承擔因履行職責而產(chǎn)生的法律責任。20.2第三方與合同其他方的劃分：20.2.1第三方與合同中未明確指定的其他方（如學生、家長等）之間無直接法律關(guān)系。20.2.2第三方在履行職責過程中，如與合同其他方發(fā)生爭議，應自行協(xié)商解決，或依法向有關(guān)機構(gòu)申請解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1合同履行完畢或合同解除、終止。21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1雙方應共同通知第三方介入終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本情況表要求：包含教師姓名、身份證號、學歷、職稱、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件。2.工作崗位及職責說明書要求：詳細說明教師的工作崗位、職責、工作內(nèi)容等。說明：明確教師的工作職責，作為合同附件。3.教學計劃及教案要求：包含課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：用于指導教師進行教學活動，作為合同