特殊崗位工種安全責任追究制度范文（2篇）

特殊崗位工種安全責任追究制度范文一、總則為了加強特殊崗位工種的安全管理，確保特殊崗位工種安全工作的有效實施，本公司制定《特殊崗位工種安全責任追究制度》（以下簡稱“本制度”）。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有特殊崗位工種的工作人員。三、責任追究機制1.安全責任特殊崗位工種工作人員需認真履行其職責，嚴格遵循公司的安全規(guī)章制度，禁止違反安全操作規(guī)程。特殊崗位工種工作人員應始終牢記“安全第一”的原則，將安全放在工作的首要位置。2.安全培訓公司需定期對特殊崗位工種工作人員進行安全培訓，確保他們具備必要的安全知識和技能。特殊崗位工種工作人員應熟練掌握崗位安全操作規(guī)程，并須通過安全考試取得合格證書后方可上崗。3.安全檢查特殊崗位工種工作人員應按照公司的要求，定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。如發(fā)現(xiàn)安全問題，應立即向公司相關部門或上級領導報告，并協(xié)助解決問題。4.安全措施特殊崗位工種工作人員在工作前，應對工作環(huán)境進行全面的安全評估，并采取必要的安全措施。特殊崗位工種工作人員必須正確使用個人防護裝備，以保障個人安全。5.安全宣傳特殊崗位工種工作人員應積極參與公司的安全宣傳活動，增強安全意識。特殊崗位工種工作人員應主動向他人宣傳安全知識，共同營造良好的安全文化。6.安全事件報告特殊崗位工種工作人員在工作中如發(fā)生安全事件，應立即向公司相關部門或上級領導報告，并積極配合處理事故。對于故意隱瞞或虛報安全事件的，將依法追究責任。7.安全風險評估特殊崗位工種工作人員在工作過程中，應及時評估工作風險，并采取相應的安全措施，確保工作的安全進行。如發(fā)現(xiàn)新的安全風險，應及時報告相關部門，協(xié)同解決。8.安全獎懲對特殊崗位工種工作人員在安全工作中表現(xiàn)突出、積極創(chuàng)新、取得成績的，公司將給予相應的獎勵和表彰。對于違反安全規(guī)定、發(fā)生安全事故或給公司造成重大損失的，將依法依規(guī)進行處罰。四、安全責任追究1.安全教育責任追究特殊崗位工種工作人員發(fā)生安全違規(guī)行為或未按規(guī)定參加安全培訓的，由其直接上級安全負責人進行批評教育，并記錄在其個人檔案中。2.安全監(jiān)督責任追究特殊崗位工種工作人員未按規(guī)定履行安全檢查、報告和協(xié)助處理安全事件的，由其直接上級安全負責人通知其改正，如情節(jié)嚴重，可給予警告、記過等處分。3.安全事故責任追究特殊崗位工種工作人員因違反安全規(guī)定導致發(fā)生事故的，將依法依規(guī)追究其責任，并承擔相應的法律責任。如造成重大傷亡或財產(chǎn)損失，將依法追究刑事責任。4.安全信號不靠譜責任追究特殊崗位工種工作人員對安全信號不靠譜的，將嚴肅追究其責任，并按公司規(guī)定進行處罰。五、附則1.特殊崗位工種工作人員在本制度規(guī)定范圍內(nèi)的其他安全責任，按照公司相關規(guī)定進行追究。2.特殊崗位工種安全責任追究工作應建立健全相應制度和文件，確保責任追究工作的科學性和有效性。3.本制度自發(fā)布之日起生效，對公司所有特殊崗位工種工作人員具有約束力。以上是《特殊崗位工種安全責任追究制度范本》。特殊崗位工種工作人員必須嚴格遵守，并承擔相應的安全責任。公司將按照本制度對特殊崗位工種安全責任進行追究，以確保公司的安全生產(chǎn)工作順利進行。特殊崗位工種安全責任追究制度范文（二）一、特殊崗位工種定義及其安全重要性特殊崗位工種涉及高空作業(yè)、火焰作業(yè)、電工安裝等領域，此類職業(yè)具有一定的危險性。鑒于其工作環(huán)境與內(nèi)容的特殊性，一旦發(fā)生安全事故，可能造成嚴重的人身傷害和財產(chǎn)損失。因此，明確特殊崗位工種的安全責任并制定相應的追究措施，對于確保工作安全至關重要。二、特殊崗位工種的安全責任分配特殊崗位工種的從業(yè)人員應深刻認識到其工作的危險性與重要性，并嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，承擔相應的安全責任。1.從業(yè)人員的安全責任特殊崗位工種的從業(yè)人員作為工作安全的第一責任人，應主動接受安全教育和培訓，熟悉工作環(huán)境與內(nèi)容的危險性，掌握操作規(guī)程和安全防護措施。在工作中，應嚴格遵循規(guī)定操作，及時上報并控制安全隱患。2.班組長的安全責任班組長作為特殊崗位工種的第二責任人，負責指導和管理班組成員，確保他們遵守相關規(guī)定和操作程序。班組長應具備專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，能夠熟練應對各類安全事故，并保證工作的順利進行。3.監(jiān)督檢查人員的安全責任監(jiān)督檢查人員負責定期或隨機檢查特殊崗位工種的工作，確保安全規(guī)定的遵守。他們應具備技術水平和安全意識，能夠發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，同時與從業(yè)人員保持良好溝通，提出改進建議。三、特殊崗位工種安全責任追究辦法為確保特殊崗位工種的安全，必須建立安全責任追究機制，將責任追究納入工作管理流程。1.追究從業(yè)人員的責任對于在工作中違反規(guī)定、隱瞞安全事故的從業(yè)人員，將依法依規(guī)追究責任。責任人需承擔法律責任和經(jīng)濟賠償，同時其安全違規(guī)行為將被記錄，影響績效考核和晉升。2.追究班組長的責任班組長若未能及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患或未能有效指導從業(yè)人員，將面臨責任追究。追究方式可能包括警告、降職、停薪留職，嚴重者可解除勞動合同。3.追究監(jiān)督檢查人員的責任監(jiān)督檢查人員若監(jiān)管不力、未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，將根據(jù)情況接受紀律處分。處分方式可能包括通報批評、記過、降職、調(diào)離，情節(jié)嚴重者可能被撤職或開除。四、特殊崗位工種安全責任追究的意義實施特殊崗位工種的安全責任追究制度具有重要意義：1.提升從業(yè)人員的安全意識和責任感從業(yè)人員意識到其行為將受到責任追究，將更加注重工作安全，遵守操作規(guī)程，減少安全事故發(fā)生。2.規(guī)范特殊崗位工種的工作行為該制度將規(guī)范從業(yè)人員的工作行為，加強規(guī)程的遵守和執(zhí)行，確保工作的穩(wěn)步進行。3.降低特殊崗位工種事