2025年度體育場館服務(wù)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度體育場館服務(wù)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議書樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人員2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.派遣人員數(shù)量及職責(zé)3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員職責(zé)4.派遣人員派遣方式4.1派遣人員派遣流程4.2派遣人員派遣手續(xù)5.派遣人員薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.派遣人員工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班工資7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.派遣人員管理8.1管理職責(zé)8.2管理制度8.3管理權(quán)限9.派遣人員離職與交接9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3離職交接10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1派遣方違約責(zé)任11.2接收方違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.1.1名稱：[派遣方全稱]1.1.2注冊地址：[派遣方注冊地址]1.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系人：[派遣方聯(lián)系人姓名]1.1.5聯(lián)系電話：[派遣方聯(lián)系電話]1.2接收方1.2.1名稱：[接收方全稱]1.2.2注冊地址：[接收方注冊地址]1.2.3法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系人：[接收方聯(lián)系人姓名]1.2.5聯(lián)系電話：[接收方聯(lián)系電話]1.3派遣人員1.3.1派遣人員姓名1.3.2身份證號碼1.3.3年齡1.3.4性別1.3.5婚姻狀況1.3.6職務(wù)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可于合同到期前30日提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽。3.派遣人員數(shù)量及職責(zé)3.1派遣人員數(shù)量：[具體人數(shù)]3.2派遣人員職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)體育場館的日常運(yùn)營和管理3.2.2負(fù)責(zé)場館內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)3.2.3負(fù)責(zé)場館內(nèi)衛(wèi)生清潔和安全管理3.2.4負(fù)責(zé)場館內(nèi)各類活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)4.派遣人員派遣方式4.1派遣人員派遣流程：4.1.1派遣方根據(jù)接收方需求，進(jìn)行人員選拔和培訓(xùn)4.1.2派遣方與接收方簽訂派遣協(xié)議4.1.3派遣方將人員派遣至接收方工作4.2派遣人員派遣手續(xù)：4.2.1派遣方提供派遣人員的相關(guān)資質(zhì)證明4.2.2接收方提供工作場所和安全保障條件4.2.3雙方簽署派遣協(xié)議5.派遣人員薪酬待遇5.1基本工資：[具體金額]5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放5.2.2派遣津貼：根據(jù)派遣人員工作性質(zhì)和崗位要求發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)及公積金：5.3.1派遣方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金5.3.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.派遣人員工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)6.1.2加班時(shí)間：根據(jù)工作需要，加班時(shí)間按國家規(guī)定計(jì)算加班工資6.2休息時(shí)間：6.2.1周末休息：每周六、日休息6.2.2法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排6.3加班工資：6.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1新員工入職培訓(xùn)7.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)7.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式：7.2.1線上培訓(xùn)7.2.2線下培訓(xùn)7.2.3實(shí)戰(zhàn)演練7.3培訓(xùn)費(fèi)用：7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)7.3.2派遣人員需按要求參加培訓(xùn)8.派遣人員管理8.1管理職責(zé)8.1.1派遣方負(fù)責(zé)對派遣人員的管理和培訓(xùn)8.1.2接收方負(fù)責(zé)對派遣人員的工作監(jiān)督和考核8.1.3雙方共同維護(hù)派遣人員的工作權(quán)益8.2管理制度8.2.1派遣方建立派遣人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況8.2.2接收方制定內(nèi)部管理制度，確保派遣人員工作規(guī)范8.3管理權(quán)限8.3.1派遣方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作調(diào)整和紀(jì)律處分8.3.2接收方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督9.派遣人員離職與交接9.1離職手續(xù)9.1.1派遣人員離職前需提前[具體天數(shù)]向接收方提出書面申請9.1.2派遣方負(fù)責(zé)辦理離職人員的交接手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.2.1按照國家規(guī)定和雙方協(xié)議，派遣人員有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償9.3離職交接9.3.1派遣人員離職前，需完成手頭工作并做好工作交接9.3.2接收方負(fù)責(zé)對離職人員進(jìn)行工作交接審核10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2派遣方或接收方違約10.1.3國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方同意終止合同10.3合同解除與終止的程序10.3.1提前[具體天數(shù)]書面通知對方10.3.2正式解除或終止合同10.3.3處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜11.違約責(zé)任11.1派遣方違約責(zé)任11.1.1未按照合同約定派遣人員11.1.2派遣人員不符合約定條件11.1.3未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金11.2接收方違約責(zé)任11.2.1未按照合同約定接收人員11.2.2未按規(guī)定支付派遣人員薪酬11.2.3未提供符合約定的工作條件和環(huán)境11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3.1支付違約金11.3.2恢復(fù)或賠償損失11.3.3采取補(bǔ)救措施12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁12.1.3依法向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.2.2[具體人民法院名稱]12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1由敗訴方承擔(dān)12.3.2雙方協(xié)商分擔(dān)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.1.3合同經(jīng)雙方蓋章或簽字13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式修改合同13.2.3修改后的合同經(jīng)雙方蓋章或簽字13.3合同附件13.3.1人員派遣名單13.3.2薪酬福利表13.3.3培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同自簽署之日起至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除為止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或任何一方引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助的個(gè)人或法人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、親屬或合同直接關(guān)聯(lián)的自然人或法人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助如導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或協(xié)助工作。15.4.2第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。15.5.2第三方與派遣人員之間的關(guān)系由派遣協(xié)議約定。15.5.3第三方與接收方之間的關(guān)系由接收協(xié)議約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]。16.1.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)。16.2超額責(zé)任承擔(dān)16.2.1若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)。16.2.2若第三方責(zé)任造成損失未超過責(zé)任限額，由甲乙雙方按照合作協(xié)議中的約定分擔(dān)。17.第三方變更17.1第三方變更程序17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方變更應(yīng)通知相關(guān)方，并更新相關(guān)協(xié)議。17.2第三方變更責(zé)任17.2.1第三方變更不影響本合同的履行。17.2.2第三方變更后，若造成合同無法履行或損失，變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出程序18.1.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.1.2第三方退出應(yīng)通知相關(guān)方，并處理善后事宜。18.2第三方退出責(zé)任18.2.1第三方退出不影響本合同的履行。18.2.2第三方退出后，若造成合同無法履行或損失，退出前的第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方保密19.1第三方保密義務(wù)19.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。19.1.2第三方保密義務(wù)不因合同解除或終止而終止。19.2保密責(zé)任19.2.1若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方協(xié)議附件20.1第三方協(xié)議附件20.1.1第三方協(xié)議附件包括但不限于：合作協(xié)議、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。20.1.2第三方協(xié)議附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細(xì)要求：列明派遣人員的姓名、身份證號碼、職務(wù)、入職日期、離職日期等信息。附件說明：用于記錄派遣人員的變動(dòng)情況，便于雙方核對和管理。2.薪酬福利表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會保險(xiǎn)及公積金等具體金額和計(jì)算方式。附件說明：用于明確派遣人員的薪酬待遇，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。附件說明：用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。4.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣人員的派遣期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等。附件說明：作為派遣人員與派遣方之間的協(xié)議，保障派遣人員的權(quán)益。5.接收協(xié)議詳細(xì)要求：明確接收方接收派遣人員的條件、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、薪酬待遇等。附件說明：作為接收方與派遣方之間的協(xié)議，保障接收方的工作需求。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式。附件說明：作為甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保障合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密性。8.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。附件說明：作為合同的一部分，明確違約責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣方未按照合同約定派遣人員，導(dǎo)致接收方工作無法正常進(jìn)行。接收方未按照合同約定接收人員，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損。派遣方未按照合同約定支付派遣人員薪酬。接收方未按照合同約定支付派遣人員薪酬。第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)或協(xié)助。第三方泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定及國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為對合同履行造成的影響程度。違約行為給對方造成的直接損失。違約行為的性質(zhì)和情節(jié)。3.違約責(zé)任示例派遣方未按時(shí)派遣人員，導(dǎo)致接收方工作延誤，造成經(jīng)濟(jì)損失。派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。接收方未按時(shí)支付派遣人員薪酬，導(dǎo)致派遣人員生活困難。接收方應(yīng)支付違約金，并賠償派遣人員的經(jīng)濟(jì)損失。第三方泄露合同內(nèi)容，給甲乙雙方造成名譽(yù)損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度體育場館服務(wù)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議書樣本1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議有效期5.協(xié)議目的6.協(xié)議適用范圍二、服務(wù)人員派遣1.服務(wù)人員數(shù)量2.服務(wù)人員資質(zhì)要求3.服務(wù)人員派遣方式4.服務(wù)人員工作內(nèi)容5.服務(wù)人員工作地點(diǎn)6.服務(wù)人員工作時(shí)間7.服務(wù)人員工作班次8.服務(wù)人員工作考核三、服務(wù)人員管理1.服務(wù)人員培訓(xùn)2.服務(wù)人員考核3.服務(wù)人員晉升4.服務(wù)人員獎(jiǎng)懲5.服務(wù)人員離職與續(xù)約6.服務(wù)人員檔案管理四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.福利待遇4.社會保險(xiǎn)5.住房公積金五、合同履行1.合同生效條件2.合同履行方式3.合同變更與解除4.合同終止5.合同爭議解決六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)八、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力處理3.不可抗力證明九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止程序4.協(xié)議解除與終止后果十、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十二、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院十三、其他約定1.協(xié)議附件2.協(xié)議附件內(nèi)容3.協(xié)議附件效力十四、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議備案要求3.協(xié)議備案機(jī)構(gòu)合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度體育場館服務(wù)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議書2.協(xié)議雙方：甲方（體育場館方）和乙方（勞務(wù)派遣公司）3.協(xié)議簽訂時(shí)間：2025年1月1日4.協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.協(xié)議目的：明確雙方在體育場館服務(wù)人員勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，確保體育場館的正常運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量6.協(xié)議適用范圍：適用于2025年度體育場館內(nèi)所有服務(wù)人員的勞務(wù)派遣工作7.協(xié)議依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)二、服務(wù)人員派遣1.服務(wù)人員數(shù)量：甲方根據(jù)實(shí)際需求，向乙方提出派遣服務(wù)人員的數(shù)量要求2.服務(wù)人員資質(zhì)要求：乙方派遣的服務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)資格3.服務(wù)人員派遣方式：乙方負(fù)責(zé)組織、選拔、培訓(xùn)并派遣符合要求的服務(wù)人員至甲方4.服務(wù)人員工作內(nèi)容：包括但不限于場館管理、場地維護(hù)、票務(wù)服務(wù)、安全保障等5.服務(wù)人員工作地點(diǎn)：甲方指定的體育場館內(nèi)6.服務(wù)人員工作時(shí)間：根據(jù)甲方工作安排，按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行7.服務(wù)人員工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由乙方根據(jù)甲方需求確定三、服務(wù)人員管理1.服務(wù)人員培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對派遣的服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)2.服務(wù)人員考核：甲方對派遣的服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)3.服務(wù)人員晉升：根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，甲方為優(yōu)秀服務(wù)人員提供晉升機(jī)會4.服務(wù)人員獎(jiǎng)懲：甲方根據(jù)服務(wù)人員的工作表現(xiàn)，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰5.服務(wù)人員離職與續(xù)約：服務(wù)人員根據(jù)合同約定進(jìn)行離職或續(xù)約6.服務(wù)人員檔案管理：乙方負(fù)責(zé)建立和管理服務(wù)人員檔案，確保信息準(zhǔn)確完整四、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、崗位工資、績效工資等2.薪酬發(fā)放：按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由雙方協(xié)商確定3.福利待遇：包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等4.社會保險(xiǎn)：乙方負(fù)責(zé)為派遣的服務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)5.住房公積金：乙方負(fù)責(zé)為派遣的服務(wù)人員繳納住房公積金五、合同履行1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同履行方式：按照合同約定，雙方履行各自的權(quán)利和義務(wù)3.合同變更與解除：合同簽訂后，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議4.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同5.合同爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟六、保密條款1.保密內(nèi)容：包括甲方商業(yè)秘密、乙方派遣人員個(gè)人信息等2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方提供的場館設(shè)施、設(shè)備等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.知識產(chǎn)權(quán)使用：乙方在提供勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方共同保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，如有侵權(quán)行為，應(yīng)立即采取措施制止八、不可抗力1.不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況2.不可抗力處理：如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取必要措施減少損失3.不可抗力證明：雙方應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料，以確認(rèn)不可抗力的發(fā)生九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件：在協(xié)議履行過程中，如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議3.協(xié)議解除與終止程序：協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)4.協(xié)議解除與終止后果：協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余業(yè)務(wù)和費(fèi)用十、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按約定派遣人員、違反保密義務(wù)等2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定十一、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院3.爭議解決程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的規(guī)定進(jìn)行十二、法律適用與管轄1.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律2.管轄法院：協(xié)議履行地或被告住所地人民法院十三、其他約定1.協(xié)議附件：包括但不限于人員派遣名單、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等2.協(xié)議附件內(nèi)容：協(xié)議附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力3.協(xié)議附件效力：協(xié)議附件自協(xié)議簽訂之日起生效十四、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.協(xié)議備案要求：協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)3.協(xié)議備案機(jī)構(gòu)：相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款說明：甲方作為體育場館方，對服務(wù)人員的派遣和管理擁有主導(dǎo)權(quán)。具體條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)場館運(yùn)營需求，調(diào)整服務(wù)人員的數(shù)量和工作內(nèi)容。b.甲方有權(quán)對服務(wù)人員進(jìn)行工作安排，包括班次、工作時(shí)間等。c.甲方有權(quán)對服務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核說明：甲方負(fù)責(zé)對服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。具體條款：a.甲方應(yīng)制定服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，確保服務(wù)人員具備所需技能。b.甲方應(yīng)定期對服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。c.甲方應(yīng)建立服務(wù)人員檔案，記錄培訓(xùn)、考核等相關(guān)信息。3.服務(wù)人員福利與待遇說明：甲方負(fù)責(zé)提供符合國家規(guī)定的福利和待遇，保障服務(wù)人員權(quán)益。具體條款：a.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為服務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。b.甲方應(yīng)提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。c.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保服務(wù)人員安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款說明：乙方作為勞務(wù)派遣公司，對服務(wù)人員的招募、派遣和管理負(fù)有主要責(zé)任。具體條款：a.乙方負(fù)責(zé)招募、選拔和培訓(xùn)服務(wù)人員，確保其符合甲方要求。b.乙方應(yīng)建立健全服務(wù)人員檔案，記錄其工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等。c.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)人員的工作情況，包括出勤、考核結(jié)果等。2.服務(wù)人員派遣與調(diào)整說明：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，派遣服務(wù)人員并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。具體條款：a.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)派遣符合條件的服務(wù)人員。b.乙方應(yīng)確保服務(wù)人員的工作質(zhì)量，如有需要，應(yīng)及時(shí)調(diào)整人員配置。c.乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定服務(wù)人員的派遣期限和費(fèi)用。3.服務(wù)人員薪酬與福利說明：乙方負(fù)責(zé)制定服務(wù)人員薪酬體系，并確保福利待遇的落實(shí)。具體條款：a.乙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定服務(wù)人員薪酬體系。b.乙方應(yīng)確保服務(wù)人員按照約定獲得薪酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。c.乙方應(yīng)按規(guī)定為服務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介條款說明：引入第三方中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助雙方進(jìn)行服務(wù)人員的招募和管理。具體條款：a.雙方應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行服務(wù)人員的招募和選拔。c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲方提供服務(wù)人員的背景調(diào)查和資質(zhì)認(rèn)證。2.服務(wù)人員派遣與監(jiān)督說明：第三方中介機(jī)構(gòu)對服務(wù)人員的派遣過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合規(guī)性。具體條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督乙方派遣的服務(wù)人員是否符合甲方要求。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)人員的派遣情況。c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決服務(wù)人員派遣過程中出現(xiàn)的問題。3.服務(wù)人員培訓(xùn)與評估說明：第三方中介機(jī)構(gòu)參與服務(wù)人員的培訓(xùn)與評估，提升服務(wù)質(zhì)量。具體條款：a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)制定服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督培訓(xùn)效果。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對服務(wù)人員進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為薪酬和晉升的依據(jù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.服務(wù)人員派遣名單2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇明細(xì)3.服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)4.服務(wù)人員工作內(nèi)容說明書5.第三方中介機(jī)構(gòu)合作協(xié)議6.服務(wù)人員檔案7.不可抗力事件證明材料8.協(xié)議變更及終止協(xié)議9.違約賠償協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按時(shí)派遣符合要求的服務(wù)人員認(rèn)定：乙方未能按照約定的時(shí)間派遣符合甲方要求的服務(wù)人員，導(dǎo)致甲方運(yùn)營受到影響。3.違約行為：服務(wù)人員違反保密義務(wù)認(rèn)定：服務(wù)人員在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息。4.違約行為：服務(wù)人員工作表現(xiàn)不符合要求認(rèn)定：服務(wù)人員的工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)多次考核仍不合格。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向其派遣勞動(dòng)者的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指爭議雙方將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指爭議雙方將爭議提交給人民法院進(jìn)行審理和裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)人員流動(dòng)率高解決辦法：加強(qiáng)服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，提高工作滿意度；優(yōu)化薪酬福利待遇。2.問題：服務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳解決辦法：建立健全考核機(jī)制，對表現(xiàn)不佳的服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整；優(yōu)化人員配置。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，尋求第三方中介或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.體育場館運(yùn)營2.企業(yè)后勤服務(wù)3.商業(yè)物業(yè)管理4.金融服務(wù)5.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)6.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全文完。2025年度體育場館服務(wù)人員勞務(wù)派遣合作協(xié)議書樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（體育場館運(yùn)營單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方（如需添加）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方根據(jù)乙方體育場館運(yùn)營需要，為乙方提供專業(yè)體育場館服務(wù)人員，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置，提高乙方體育場館運(yùn)營效率。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在體育場館服務(wù)人員勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)體育場館服務(wù)人員”指具備體育場館運(yùn)營管理、場館維護(hù)、賽事組織等相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指甲方將符合乙方需求的體育場館服務(wù)人員派遣至乙方處工作，乙方支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用給甲方。（2）合同期限：本合同的有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。（3）工作內(nèi)容：體育場館服務(wù)人員應(yīng)按照乙方要求，完成場館運(yùn)營、賽事組織、維護(hù)等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，提供符合乙方需求的體育場館服務(wù)人員。（3）甲方負(fù)責(zé)對派遣的體育場館服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供專業(yè)體育場館服務(wù)人員。（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。（3）乙方負(fù)責(zé)對體育場館服務(wù)人員進(jìn)行日常管理和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)體育場館服務(wù)人員派遣至乙方指定的體育場館工作。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)派遣體育場館服務(wù)人員至乙方處工作。（2）乙方負(fù)責(zé)對派遣的體育場館服務(wù)人員進(jìn)行日常管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)按照合同約定退還乙方支付的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及市場行情，按月支付給體育場館服務(wù)人員的基本工資。（2）社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，為體育場館服務(wù)人員繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金。（3）福利補(bǔ)貼：包括節(jié)日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼等。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式乙方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月末前支付當(dāng)月基本工資。（2）社會保險(xiǎn)及公積金：每月末前支付當(dāng)月社會保險(xiǎn)及公積金。（3）福利補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際情況，在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付勞務(wù)費(fèi)用前，向甲方提供支付憑證。（2）甲方收到支付憑證后，應(yīng)及時(shí)核對并確認(rèn)。（3）如乙方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供體育場館服務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供人員日工資的100%計(jì)算。（2）甲方未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。（2）乙方擅自解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總額的20%計(jì)算。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）體育場館服務(wù)人員的個(gè)人信息；（2）雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需保密的信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致體育場館設(shè)施損壞；（2）政府調(diào)整相關(guān)政策，影響體育場館運(yùn)營；（3）罷工導(dǎo)致體育場館服務(wù)人員無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益等重大利益的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同條款的最終解釋權(quán)。（2）任何一方不得擅自修改、轉(zhuǎn)讓或放棄本合同項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣的體育場館服務(wù)人員進(jìn)行考核、調(diào)整和辭退的權(quán)利。（2）乙方保留對體育場館服務(wù)人員工作表現(xiàn)的評價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充合同條款，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，確保體育場館服務(wù)人員的工作順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對體育場館服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況和問題。（2）雙方應(yīng)及時(shí)解決在工作中遇到的問題，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于體育場館服務(wù)人員勞務(wù)派遣的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款任何一方不得擅自增減合同條款，否則增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（勞務(wù)派遣單位）：（簽字）________________________（蓋章）________________________日期：________________________乙方（體育場館運(yùn)營單位）：（簽字）________________________（蓋章）________________________日期：________________________其他相關(guān)方（如需添加）：（簽字）________________________（蓋章）________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.體育場館服務(wù)人員派遣名單2.體育場館服務(wù)人員勞動(dòng)合同3.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.費(fèi)用支付憑證5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協(xié)議7.合同修改和補(bǔ)充文件8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違