2025年專業(yè)版私營企業(yè)勞動合同模板（2篇）

2025年專業(yè)版私營企業(yè)勞動合同模板私營企業(yè)勞動協(xié)議范本甲方（雇主）：（以下稱甲方）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：（以下稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系地址：鑒于雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方為甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自（年）（月）（日）生效，至乙方完成本合同規(guī)定的服務期限為止。第二條工作職責1.乙方同意接受甲方的聘用，擔任（職位名稱）職務，工作地點位于（工作地點）；2.乙方的主要工作職責詳細描述為（詳細工作內(nèi)容）；3.乙方應服從甲方的工作調(diào)度和指導，確保高效、負責任地完成工作。第三條工作時間與休息1.標準工作時間為每周（____）天，每日工作時長為（____）小時；2.雙方應遵守國家勞動法規(guī)定，視工作需要協(xié)商調(diào)整加班或休息安排。第四條薪酬與福利1.甲方將向乙方支付每月人民幣（____）元的工資；2.乙方在工作期間有權享受國家規(guī)定的社會保險及其它福利待遇；3.若有額外福利，雙方將另行協(xié)商確定。第五條保密責任1.乙方須對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密及業(yè)務信息保密，不得向第三方透露；2.乙方離職后需歸還所有屬于甲方的文件、資料等保密信息。第六條終止合同1.如乙方違反合同條款，經(jīng)甲方采取必要的糾正措施后，甲方有權終止合同；2.若乙方因個人原因要求解除合同，需提前____天以書面形式通知甲方。第七條其他條款1.對本合同未明確的事項，雙方應通過協(xié)商確定；2.本合同原件兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；3.若在合同執(zhí)行期間產(chǎn)生爭議，雙方應首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果，可依據(jù)法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專業(yè)版私營企業(yè)勞動合同模板（二）私營企業(yè)勞動合同甲方（雇主）：____（以下簡稱甲方）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____（以下簡稱乙方）身份證號碼：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事工作事宜達成以下協(xié)議，共同遵守：第一條職位及工作內(nèi)容1.1乙方受聘于甲方，擔任____職務，具體從事____崗位工作。1.2乙方的基本工作內(nèi)容為：____。具體工作任務由甲方根據(jù)工作需要合理分配。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，如實、認真地完成工作任務。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.2甲方有權根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作時間和地點，并提前通知乙方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月基本工資為：____元。3.2乙方績效獎金按照甲方績效考核制度發(fā)放。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作紀律與保密義務4.1乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或擅自利用。第五條假期與休息5.1乙方享有法定的帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)乙方的實際情況確定。5.2甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方在特定節(jié)假日或重要場合工作，但須提前通知乙方并支付相應的加班費或調(diào)休。第六條勞動保護與安全責任6.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護設施和工作條件，確保乙方的人身安全和勞動健康。6.2乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程，正確使用勞動保護設施，確保自己的人身安全。第七條合同解除7.1本合同自乙方入職之日起生效，有效期為____年。7.2本合同期滿或出現(xiàn)以下任一情形，本合同終止：（1）甲乙雙方一致同意解除合同的；（2）乙方因病或非因工負傷，無法繼續(xù)從事原工作并經(jīng)醫(yī)療鑒定后，勞動能力評定為全殘或失業(yè)人員的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同解除時，甲方應按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，支付乙方的經(jīng)濟補償（若有）。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同的任何修改或補充應以書面形式進行，